УВОЛИЛ СОТРУДНИКА СКУПКИ АЙДЕН :( 

Согласен с вашими комментариями. Просто хотел все максимально эффективно сделать, позвал более опытного Колю помочь. С нашей стороны некрасиво получилось. Но! 700 рублей, это стажировочная ставка!! То есть, стажировка считайте бесплатная. 700 рублей на еду и дорогу просто. После устройства само собой он бы получал с процентами, около 50-60 тысяч.

Возьму Колю и Айдена на работу, пусть у меня будут работать за 700руб с 10 до 20, и не дай бог не увижу у них большое желание, блеск в глазах, мотивацию и скорость.

Поржал, спасибо) Сотрудник на полный день за 700 рублей с ЛИСТОМ обязанностей и нулевым опытом! Еще и в момент прожатия его на увольнение нецензурно выражаться, выглядело по детский.

Пипец вы конечно охренели... Хотите и упаковщика и курьера и продавца в магазин и чтоб еще он вел соц сети и маркет плейсы и это все за 700₽ в день а по ночам чтоб машины вам ремонтировал и красил для другого проэкта

Нормальная реакция парня, он просто культурно слился, шел на работу к веселому и адекватному Айдену а пришел к пафосному и высокомерному Коле (или как там его)

За парня стало обидно. Я думаю вам нужно как то было делекатней с ним . Нужно было ему дать время обдумать и т.д. парень наверное ожидал что будет интересная работа и хорошая з.п.

Пафоса то в вашей забегаловки будто бы в эпл пареншика устраивается😂

Чел пришел к 10 на работу, дверь закрыта. Айден пришел к 10.05. Зачем такая работа с таким начальником

Ну а что вы ожидали то?! Руководитель говорящий матом с сотрудником уже так себе сигнал. Условия не конкурентные, отношение к сотруднику так себе, да и мотивировать сотрудника на работу при всех вышеописанных пунктах видимо скила не хватает.

Коммент от HR: - Процесс адаптации длится месяц. Ожидать супер крутых результатов во второй день, это как минимум странно. - При выборе сотрудника, не забывайте, что сотрудник также выбирает вас. Посмотрите на себя со стороны соискателя, почему он должен выбрать вас? - Выражаться матами - не самая лучшая идея. Даже если это к месту. (В данном случае это было не к месту). - Зарплата должна быть в пределах рынка. Те, кто работают за идею и готовы пахать без оклада - мизер. Зачастую такие люди быстро перегорают и уходят через два, максимум три месяца. Если не перегорают, то открывают такой же бизнес (либо уходят к конкурентам с лучшими условиями) и все равно уходят. P.S. Первое впечатление не бывает дважды, поэтому вы можете упустить супер кандидата по выше приведенным причинам.

1. Заголовок огонь конечно... 2. Коля. Как бы это помягче сказать. Откуда он и зачем? 3. Человек в любое время может куда угодно уходить работать. Трудовой кодекс не соблюдаете, а про сотрудника что-то говорите. 4. Тот кто в первый рабочий день не задает вопросов - тот в будущем будет косячить. Очевидно же.

Просто позор, бедный парень. В черной куртке что о себе возомнил? Айден скатился( убирай этого барыгу не доделанного) мы смотрим тебя за душевность. Убирай в куртке странного типа и извинись перед парнем за плохое отношение.

Айден уволил сотрудника, который ещё не устроился😁

Это кошмар, Дэн. Ты взял парнишку, чтобы он работал, а не был рабом. Еще и навалились на него так, как будто он в какой то Газпром устраивается. Вот этого чела с басом, просто убирайте. Он распугает всех: и зрителей и потенциальных сотрудников. Пусть советы дает тебе, а ты уже разберись че да как. Ты в какой то момент был же преподом, умеешь находить общий язык со студентами, а этот чел, он привык кошмарить мужиков, которые полноценно работу ищут. Ну и немного про обязанности. Если ищешь себе сотрудника, то надо дать ему мотивацию, чтобы он забрал на себя всю работу, точнее, сколько сможет выполнить физически. А когда есть мотивация, в данном случае это бабки, будет и норм работник. А не будет, вот тогда увольняй, но без гундежа. Только время и нервы зря себе потратишь.

Убери ты Колю. Строит из себя начальника, а по факту ничего из себя не представляет. Сильно давил на парня, не должно быть такого, у него есть право выбора, где ему лучше и комфортнее работать.

Странно, что вы считаете плохим то, что новый сотрудник задаёт вопросы по работе. Плюс ко всему, у каждого человека есть выбор. Каждый ищет лучшие для себя условия труда. То, что он заранее не сообщил об этом это да плохо

Шкред этот мерзкий тип, косит под "крутого" продажника, но от его очевидных советов становится смешно) Илья, правильно сделал, что ушёл от этих "предпринимателей", а друзей ты обязательно найдешь в более адекватном коллективе)Ребята в комментариях всё правильно написали!

Приводите парня работать в подвал за 700р в день, при этом ЧСВ у чела в черном как у министра торговли. Ему с такой манерой общения нужно работать в районной поликлинике на стойке регистрации. Не понимаю, как люди с ним дела имеют, рили)

Я бы сразу ушла, неприятное стресс интервью в первый день. Не люблю таких руководителей, как Коля, даже не пытается заинтересовать сотрудника в работе. Айден, мне кажется, ты сам можешь себе отлично подобрать сотрудника, без наставлений Коли. Собеседование это переговоры с человеком, не нужно это снимать, лучше снимай, когда уже договоритесь (как с Вовой было) Это видио подняло во мне столько негативных чувств 😅

Я, мягко говоря, в шоке. Вы представляете, как вас видит этот парень? 3 начальника, из которых только Денис может полноценно обучать, так как это ЕГО бизнес. Смехотворный оклад, пафосная манера общения от этого амбала (имя его не понял), который не Вова и не Денис. Ну, будет странно, если он у вас остается.

Бля, Как же много вы хотели за оклад в 700₽…

Колян слишком загнул планку, за такую мизерную зп. Строит из себя начальника, но субординацию не соблюдает на ровном месте.

Классика: чем меньше ЗП, тем больше разговоров про развитие

Честно еще с самого начала было понятно что Коля (тот что в черном) будет мешать Айдену а Айден даже этого не понимает ведь думает что тот знает больше него и по этому придерживается мнения Коли. Очень обидно за такое изменение в канале.

Пиздец, ну и правила у вашей забегаловки. Парень пришёл, посмотрел, имеет право подумать нравится ему или нет, сколько у него может выйти приблизительно за месяц, но нет, блин, он вам сразу должен дать ответ🤦 Естественно он будет в первый день медленный и спрашивать, он не знает ещё, ему нужно привыкнуть хоть пару дней чтобы в ритм войти, а вы уже столько обязанностей за 700рублей ввалили (плевать, что 1к обещали, пока они на 700 договорились)🤦🤦🤦 Дизлайк. Пускай парень в чёрном учится с людьми общаться, а не на бедного парня наезжать. Зачем вообще он на канале нужен? Его канал или Айдена? Скатился.

Думаю здесь Денис показал свое истинное лицо, то какой он начальник

Поставили кучу обязанностей, дали грош и решили что будет пахать с горящими глазами. Ребят, вы не в сказку попали, просыпайтесь и обдумайте всё хорошенько!

Боже Денис, не ожидал от тебя такого честно говоря. Я бы например работать у вас с такими условиями и отношением точно бы не стал

Айден нафиг нужен Коля в твоих видео и в твоем бизнесе? Перекуп с сильно завышенным ЧСВ никому тут не интересен. Вакансия у вас так себе, даже по меркам провинции зп не соответствует количеству работы, а уж по меркам Питера так тем более. Да и к чему этот допрос парня на диване, порнушки что ли пересмотрел? Да и в конце смысл был в психологической атаки на чувака, сразу 3 типа давили на него. Такие моменты обговариваются 1 на 1 обычно на любой работе Если Коля такой крутой и блатной как показывает себя на видео, то есть место где его качество можно пустить в блатное русло. Думаю в сфере последних событий все поняли про какое русло я сейчас говорю. А не перед студентиком-провинциалом пальцы гнет

Не уволил сотрудника, в сотрудник сыбался от серого работодателя )

Очень странное отношение к сотруднику. Вам значит можно ему испытательный срок поставить с окладом 700 руб (для Питера вообще копейки, даже в пятерочке больше платят), а ему посмотреть более выгодные предложения по работе нельзя... Я когда работу искала точно также отправляла много откликов и проходила много собеседований параллельно. Если честно, молодой человек в чёрном какой-то тяжёлый. Не знаю как описать. У Вас ещё очень маленький, начинающих бизнес, а запросы и пафоса как в сбербанке. (Хотя даже в сбербанке никто на мат и пассивно-аграссивный диалог не переходил)))

Мда, наехали на парня, а что вы хотели в первый день работы. Правильно сделал что ушел, куча обязанностей за копейки

Короче говоря вам нужен раб который будет за 700 рублей целый день работать 😂

Мне кажется Илья подошёл бы, раскачался бы за недельку. Просто Коля ведёт себя так будто это его личный бизнес и испориил все, как мне кажется. Не все же такие эмоциональные экстраверты, как он 😶

В последнее время у айдена появляется много хейтеров, видимо, скоро я тоже присоединюсь к этой касте. ((

Колян как слон в посудной лавке , принес Дэну убыток + отшил двух хороших сотрудников)

Сразу «быстрого» захотели… скорость набивается временем, а не так, что по шёл и все сделал быстро и в идеале…найди рабочего, который делает все качественно, а скорость сама придёт со временем… Это я говорю тебе не как обычный зритель, а как человек, который в 25 самостоятельно открыл СТО

Денис, при всем уважении, не зови больше чувака в чёрной кофте, он такой ДУШНЫЙ чел...

Айден, ты чего? Ты посмотри на своё помещение: у тебя же бардак - любой человек, не в зависимости от характера и от желания рваться в бой, запутается или растеряется в таком беспорядке. Второе: с этого вообще угарнул. То есть вы, Николай, правда считаете, что если в первый рабочий день, сотрудник задаёт много вопросов, то это что-то означает? Я не пойму. Вы думаете работа лёгкая? Третье: какие 700 рублей? Неудивительно, что он стал рассматривать другие варианты работы. Я понимаю, что Илья скромный, тихий, но с каждым проведенным днём на скупке, эта скромность будет все менее и менее выражаться. Любому человеку нужно время, чтобы проникнуть. Ещё непонятно, почему его фраза произвела на вас такое впечатление. Это не он ведёт себя странно, а вы(

Коля афигел чтоли? Он захватил твой бизнес?

Если у вас так классно, то чего вы боитесь, что парень выбрал бы другую компанию? Про 700 руб,. промолчу. Это максимум за первый тестовый день столько можно было заплатить, далее надо повышать. Мужик, который матом стал говорить показал, что в теории может он всё знает, но на деле опускается до полного неуважения к людям, которые конечно не будут работать с такой молодой и нереально перспективной компанией. В общем разочаровался. Делайте выводы

Так вы сами накосячил по сути. Прежде чем требовать что то, нужно сразу на берегу условия говорить, а не после того как человек уже день поработал. Хороший сотрудник всегда ищет хорошую зар.плату и соответствующее отношение, какие то гарантии, возможность карьерного роста. На сколько я понял на этом вы никакого внимания не акцентировали толком, учитывая что даже сами ещё не поняли кто вам нужен

Пхпхпхпх, теперь я знаю, чтобы попасть в видео к Айдену, нужно прийти в магазин в нерабочие время

Чел который тебе помогает Зачем он с ильей начинает с матами говорить если чел думает оставаться или нет Дайте челу подумать , стоит нагнетает обстановку давит Что никогда не были в таких ситуациях ? Непрофессионально вообще

Жесть, за 700 руб. работать это рабствоткакоето еще хотелок у них вагон !!! СЛИШКОМ УМНЫЕ И ОХРЕНЕВШИЕ!! Я ЗАЙДУ К ВАМ В ВАШ МАГАЗИН ПОСМОТРЮ СМОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ТАК НАГЛО СО МНОЙ РАЗГОВАРИВАТЬ !!!

Челику оплата не понравилась , за такие бабки сами херачте,. У Вовы сразу был % и косарь , а тут челу ток косарь , за который уже ничо не купишь , а надо сидеть целый день . Чисто ищите работника а найдете лоха

Этот Коля все только испортил 😶

Не удивительно что парень не стал работать у вас,за такие деньги слишком дофига обязанностей 😁 Да ещё и начальников слишком много.

не перекладывай ответственность на колю. ты сам решаешь кто у ТЕБЯ будет работать и как дальше строить ТВОЙ бизнес

Колю не показывайте больше, слишком пафосный чел, сразу ролик не тот!!!!!!

А откуда Коля взялся и почему он управляет скупкой?

Кошмар Спасибо что показали какие вы на самом деле . С первого дня захотели все и сразу Им нужен был контент. Они его сделали .

Чувак в черной кофте очень много из себя строит, мы, то, мы се...очень много пофоса, я бы на месте парня развернулся и ушел. почему вам можно выбирать из нескольких сотрудников а сотруднику из нескольких работ нет? вы не Apple, вы даже не магазин, вы по факту забегаловка и то что сотрудник может смотреть другие варианты - тем более учитывая очередь из желающих (адекватных) у вас работать.

Жаль парня, Айден, очень разочаровался в тебе... Медленно? Тихо говорит? Мб у парня первый опыт в работе. Как будто вы ребята с первого дня были отличными сотрудниками когда работали на кого-то. Тем более за 700 руб. много просите от человека, я бы тоже засомневался работать в такой забегаловке. Парню желаю удачи, чтобы нашёл норм работу, молодец что показал свою инициативу. У чела в чёрной кофте сильно завышана планка по поиску сотрудника за 700 руб...

Листаю минут 10 , и кроме Хейта Коли ничего не нашёл, и я вас поддерживаю , перегнул палку мужик

За 700 рублей день, я бы тоже свалил

Денис, 1000р окладовой части безумно мало для Питера. В регионах то мало. Я из Ярославля, плачу людям минимум 1500р за смену, чаще всего 2000-2500 за 8-12 часовой рабочий день. Условно говоря, как я считаю для Питера должно быть минимум 1700+% за 12-часовой рабочий день. А то на Илью смотришь и он расстроен будто, что за касарь впахивать будет. Цени труд сотрудников - это твои руки, ноги и мозги дополнительные!

Редко пишу комментарии, но тут неудержался. Вы серьёзно ребята за 700 рублей предлогаете работать и выполнять функции упаковщика, доставщика и продавца. Смешно что в Питере вы платите такие деньги. Меняй условия труда и оплаты и может тогда ты только найдёшь того самого сотрудника который будет гореть и делать всё отдуши.

согласна со всеми комментаторами, хотя думала, что реакция будет другая у твоей аудитории. в первых день абсолютно НОРМАЛЬНО задавать кучу вопросов и тупить. сколько людей я ни стажировала, ВСЕ спрашивали что-то, что-то делали неправильно, где-то стеснялись. очень неадекватные рассказы Коли про «хорошего» сотрудника, который в 1 день будет работать лучше вас🤦🏽‍♀️. это как вы должны работать, чтобы новичок работал лучше? ужасно… насчет зп мне все равно, нельзя так обращаться с людьми и портить ВСЕ впечатление человека (и как я поняла ещё и зрителей) о вашей компании. с меня все🙂

Здравствуйте! вас приследует, уголовное дело по статье: 5.27. За привлечение к работе сотрудника без трудового договора ИП накажут рублем по ст. 5.27 КоАП РФ - от 10 000 до 20 000 руб., за повторное нарушение - от 30 000 до 40 000 руб. Или до 2 лет лишения свободы в колонии строгого режима!

Действительно, в первый день парень не очень быстрый? не понимает что делать и задает много вопросов? Удивительно да, на новой работе то и за 700р в подвале. Учитывая еще то что он учится в шикарном вузе в центре питера. Еще и снимал потом из "под стола" его, зачем? Ох айден.... насуетил ты конечно дизов. P.S Чувак в черном балахоне душнила еще тот, как только появился в прошлых выпусках начинаешь искать таймод где его скипнуть.

Ден, убери этого Колю с канала. Ты и сам справлялся очень хорошо, от Коли какая то негативная энергетика идет, это сильно чувствуется

Мат на собеседовании это просто 10 из 10 ловите отзыв

К Денису относился плюс-минус нормально, к Шкреду нейтрально, ДО ЭТОГО РОЛИКА)))

Айден, ты вроде приятный человек, за твоим контентом слежу - всё всегда нравилось. Но сейчас реально поворот не туда, так давить на пацана, совсем неправильно. Мне кажется, он изначально пришёл к вам на чистом энтузиазме, ожидал интересного коллектива (по видосам всё выглядит весело), ну или адекватной зарплаты. В итоге ни первого, ни второго, вместо этого хамоватый мужчина в чёрном худи, честно, не понимаю зачем он нужен, своей бестактностью загнал паренька совсем, с таким "боссом" в такой контатушке вообще работать не захочешь, очень дискомфортная обстановка по ощущениям. Денис, будь адекватным, при следующем подборе человека давай время разогнаться, каждый человек имеет право на выбор, пусть все точно определятся, он ведь не личный раб, который должен с горящими глазами захотеть, непокладая рук, выстраивать твою контору. Мотивация, на мой взгляд - это постепенный процесс, с вашим подходом она никогда не сможет появиться в должной мере. Надеюсь, ты это поправишь, ведь до этого к тебе реально было чисто уважение

Еще и парня бедного обсудили за спиной и выкинули на канал, отлично 😐

Пипец, ребят, куда полетели?😂😂😂 спуститесь чуть. Парень первый день, определили кто что😂

Чтобы нанимать второго сотрудника, вам самим нужно изначально создать условия для этого, не только для него, у вас слишком большие запросы за малый товарооборот, т.е даже с процентами у него не выйдет нормальной зарплаты, и как правильно сказали как вам так и ему не охото будет тратить на это время!!!

Обратите внимание на начальство, а потом на сотрудников жалуйтесь!

Это нормально, что парень сходит ещё в одно место. Вы его тисками собрались держать? Мб ему работа/отношение/зп не устроила. Во многих бизнесах текучка, особенно в сфере обслуживания и от этого никуда не уйти. А тут ещё и по хамски разговаривают 🤦🤦🤦 мат зачем? Особенно от руководителя, вам самим приятно было бы слушать подобное? что за чувак в чёрном? Денис, у тебя лучше получается, зачем в свое дело ещё кого-то привлекаешь из "руководства"? Про зп молчу, это выбор сотрудника. Если договорились на такую сумму и все довольны, ок. Но отношение то людское должно быть Блин, извините за бомбление конечно, но видос прям расстроил. До этого так круто и интересно шло, а тут. Ещё и эти разборки на камеру, чтобы очернить человека, который только пришёл 😑😑😑 выбора нет и передумать ты не можешь, сразу должен гореть делом с уколом в жо бегать аки пчёлка 🤷‍♀️

А что вы ожидали за 700 рублей оклада?

Айден что это ,? Коля кто этот человек ? бесит сильно

Купите уже раба себе, ему и платить ничего не надо, и он любое отношение будет терпеть

Не ребят, все эти выпуски нравились, но к челу как то по скотски отнеслись, скатились

Я не знаю, может это так снято не так, но по видео правда кажется что парень очень хороший и на него сильно давят. Чисто по видео я могу предположит, что я бы тоже туда пришёл и в первые дни ходил с не заряжеными глазами, так как куча всего не понятно за что взяться, да 4 посылки звучит не много за день, но если не знаеш как работать обучение время занимает (я когда геодезистом учился работать, за пол дня снял 20 точек и ещё пол дня пытался разобраться как это скинут и соединить, через неделю я уже снимал по 200 точек до обеда и после обеда их поединял и ещё успевал доснять, что забыл снять) И то что у него есть 2 вариант, я считаю это нормально, типа пришёл посмотрел, пришёл в другое место там посмотред и выбрал лучшее, когда появится 3 вариант и если он будет лучше туда уйти, так как мы люди, это работа. От работы нужно получить как можно больше удовольствия и денег, если работадатель не заинтересован во мне как в работнике тогда ну и ладно выбиру другую работу, где люди будут более понимающие

Я как-то НЕДЕЛЮ потратил на обучение сотрудника! И он делал вид, что все схватывает на лету! Всегда кивает головой, всегда говорит, что понятно и ничего НЕ записывает и я думал, что человек наиумнейший! Все запоминает!))) И только через неделю я дал простые задание по интернет магазину и опа! Оказывается человек вообще ничего не знает и не умеет в компьютере Ничего!!!! Даже папку открыть! Ахринеть! Я даже не думал, что это возможно в наше время! И это далеко не возрасте человек! Гораздо младше меня! Зато этот умный человек меня обучил! Я ему благодарен за опыт! Сейчас, прежде чем начать любое собеседование, предполагаемый сотрудник должен обязательно сделать одно или несколько тестовых заданий. Только после этого я могу читать его анкету и начинать диалог по электронке и конечно никаких личных встреч, пока точно не буду уверен, что он подходит! Экономия времени колоссальная! Задания всегда такие, чтоб я мог увидеть квалификацию человека и что он готов делать хоть что то, потратить свое время, показать свой опыт. Только так все раскрывается быстро)) И если человек не подходит, то сразу расстаюсь с ним, даже не встречаясь. И конечно личный свой телефон, Вайбер, вотсап, почта и т.д. НИКОГДА не даётся кандидату! Иногда бывают странные люди...их задача кушать чужой мозг и чужое время. А ещё научился тому, чтоб тестовые задания приносили мне деньги....все равно мое время тратится, так пусть это будет с пользой для меня))) это поймут руководители, предприниматели. Наемные сотрудники не смогут этого понять. Так как в основном, задача (мышление) наёмного человека: главное побольше бабла и меньше работы! А ещё лучше ничего не делать и деньги на карту получать! А что будет с бизнесом работодателя: пофигу! Главное: чтоб деньгу платил! Вот и приходится и за них и за себя думать и за бизнес ... Очень редки сотрудники, которые думают о моем бизнесе.... И только тестовое задание может мгновенно отсеять халявщиков, шатунов (там посмотрю, тут посмотрю...), Дегенератов, без инициативных, думальщиков (я подумаю...может вы ещё что то интересное предложите или кто то другой), постоянных искателей, распрашивателей (я только спросить-узнать). И на ответственные работы у меня нанимаются сразу три человека! И все Троя делают одно и тоже ! Только они друг про друга не знают! И конечно всем оплачивается их работа! Если ее довели до конца и сделали, как договаривались. Но в практике работы с фрилансам и: один кинет (просто перестанет на связ выходить), один сделает не то что договорились (не прочитал задание!))), Зато один выполнил, как нужно! А бывает и все три сделают! И это круто, тогда у меня несколько крутых вариантов!))) Лишнее можно перепродать) В каждом бизнесе свои нюансы)

В черном клоун 🤡

После этого ролика сотрудника будет найти еще сложнее 🤷🏻‍♂️

Убери этого типа с камеры, как будто его блог смотрим

Если человек в первой день задаёт много вопросов, это наоборот афигенно. Значит, что он хочет понимать, что он делает и делать это без ошибок. Если у человека без опыта нет вопросов, то тут уже у руководства они должны появиться.

14:33 а что плохого в том что люди приходящие на новую работу задают вопросы? Как по мне, это нормально, нежели чем он будет делать что-то сам, не задавая вопросов, но при этом совершая безумные ошибки. Ничего сразу получатся не будет. Но вы живете в своём мирке со своими мыслями внутри вакуума. С окладом в 700₽, таким отношением и такими требованиями вряд-ли кто-то станет у вас работать

😢напали на бедолагу, мне аж жалко стало пацана!

700 рублей и вагон обязанностей,как он вас сразу не послал

Взяли челу на работу, дали зарплату куйню в 700 р за смену чисто окупаться хавчик и проезд, понятно, что он подумал, я ничего не заработаю... Я полностью на стороне этого парня. Айден, я понимаю, что ты пока на стадии развития, но ты сразу скажи: вы ничего зарабатывать не будите, если только окупать свою еду и проезд.

Часто в последнее время смотрю видео Айдена, всегда лампово, с душой ролики сняты. Но сейчас сильно удивлен. Кто такой Коля, непонятно, это захват рейдерский? ) Наехал на пацана, формулировки, как будто на кортах общаются. Айден даже неприятные ситуации смягчал, никогда не было грубости и открытого негатива. Может Коля и бизнесовый парень, но в роликах лучше его не снимать. Лучше для канала ;)

Почитал комментарии, согласен со всеми, не красивое отношение к сотруднику-стажеру

Айден без хейта совет не ищи человека который должен делать за 2 за 700руб - 1000 в питере и пусть Коля не будет лесть в бизнес!

И ещё чуваки такие интересные. Если у скупки будут покупатели, он до обеда будет только Колю заменять, работая продавцом, а после обеда делать свою работу. Это двойная нагрузка

Стажировка на то и стажировка, чтобы присмотреться с обеих сторон, как работадателю к работнику, так и работнику к условиям труда, руководителю и тд. Нормально продолжить работать, нормально и уйти, если что-то смущает. Руководители обычно не торопят в эти дни, понимая, что человек может и не задержаться (здесь ни оформления официального нет, ни снятия объявления о поиске сотрудника (со стороны фирмы), обычно параллельно все равно просматривают на запас)). А тут двое на одного по итогу, только света в лицо к вопросам не хватает. Отпустили с миром и продолжили поиск) всякое бывает - издержки подбора персонала. Зато опыт и лишний видос на канал) для парня тоже опыт 😸

ДОБРОГО ВЕЧЕРА, АЙДЕН!!! я бы рекомендовал Вову взять внештатным сотрудником на почасовку. Когда Вова свободен, то он звонит Вам и говорит о возможной дате выхода на работу.

Кажется ваш колямба пересмотрел уроков от инфоцыганей и литвина, зачем он там вообще нужен. Да и за 700 многово хотите, да даже за 1000 многово хотите. Здесь минимум нужно платить работнику скупки 2-4 тысячи в день. И это в Иркутске такая минимальная зарплата в скупках

это очень мало 700р,конечно я бы тоже не захотел за 700р работать! Моя девушка до 18лет больше зарабатывала даже не в городе

раньше айдэн был обычным пареньком , а сейчас как будто нефтяной магнат

Что за чел нам все объясняет? Айден продал компанию и теперь только лицо? Он озарён больше чем ты

если честно вы уже куда то не туда поплыли

Охренеть.Не понимаю наезда на Илью. В первый день медленный и много вопросов? Не было огня? Смешные претензии Конец и уход не удивителен. Парень вас так же оценивал, как и вы его. Как то владельцы бизнесов и начальники забывают правило о 2х стороннем принятии решений 🤣

Какие минимум вопросов в первый день... Я лучше 1000 раз спрошу, чем 1 раз накосячу

честно не ожидал от тебя денис , ведешь по отношению к парню так себе , за оклад 700 р , ну , это просто треш

Коротко а Айдене- Атлант, расправивший плечи

Нужен сотрудник желательно за еду ролтон и воду 700 руб это очень мало для Питера