ничего особенного не увидел. он не оскорбил, не наорал, не матом, а просто указал на то обстоятельство, что ваши проблемы его не волнуют. есть вопрос и ты его должен решить.
Он всё делает не просто правильно, а супер правильно! Все быстро возращается в норму и начинается лучше работаться. Так устроенно человеческое общество. Без таких руководителей ни один сотрудник не будет счастлив...искренне счастлив. Быть в форме, хорошо работать и зарабатывать и гордиться своими достижениями, обеспечивать семью и быть уважаемым женой, детьми, друзьями и просто всеми сильными людьми т.е. быть удовлетворённым своей жизнью.
а что, по мнению полонского, они должны были сделать, если номер заблокирован и не отвечает. он чего кокоса унухался что-ли.? блять. это нормальный процесс обратной связи. дал задание - получил обратную связь. - скорректировал задние......может чичик помер там или в бетоне залит...на дне москвы реки. чего наемный водила сделать с этим должен был я не понимаю...
простите, а вы людьми руководили? посоветуйте что делать когда подчиненных становиться больше и им постоянно что-то мешает выполнить в срок какое-то простое задание? как подумать за всех сразу?
На публику все это как то,стоит из себя дирижёра оркестра строит,людей надо подбирать профессионалов своего дела,а не балтунов,ты сам такой Полонский и команду под стать себе подбираешь,а кто у тебя реально работает,тех ты недооцениваешь,потому что возле тебя замы,которые красиво говорят и больше ничего.
Детский сад! Мы не дозвонились! Личный телефон на то личный телефон! В деловой среде считается дурным тоном звонить наличный телефон! Для этого есть другие средства доставки информации: Секретарь, ответственные лица, личная почта, корпоративная почта и ид и ТП. Сергей с ними нянькается поэтому они и не знаю как доставлять информацию деловым людям.
Не отвечает, быстро метнулись кабанчиком и порешали. Лучше спустить на тормозах и просто промямлить. Гнать в шею этих доходяг. Серёга подскажите технику?
Человеку доверили $373 млн. на строительство Федерации. Он как начальник имеет право как угодно разговаривать с подчинёнными, которые не знают как делать свою работу.
ваши слова яркий пример той самой самодурской ментальности из-за которой Россия до сих пор на уровне крепостного права. Я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак. Это наследие монголо-татар, когда московские князья на пузе ползли к Чингизидам неся дань. Цивилизованный мир живет по-другим правилам: подчиненный - это не крепостной, а человек с четко определенными правами и обязанностями, в рамках которых он работает, и в рамках которых ему платят. Ни больше и ни меньше. А русские новоявленные выскочки бизнесмены, все еще думают, что набирают на работу крепостных, а себя мнят баринами. Вековые традиции крепостничества, ничего не поделаешь.
@@Romano_Vincitore ахах)) камон, чувак не дозвонился и забил, руководитель на него рассчитывал, по звонку решается проблема, на кону стоят деньги, из которых нужно платить зп чувакам которые кладут хрен на поручения вы же сами говорите что подчиненный это чел с определенными обязанностями, так он же их не выполняет))) как с ним поступать?? сказать типа "ну ты пожалуйста так не делай" - так он еще наглее себя будет вести
Нет, не имеет права как угодно разговаривать. У него свои функции, у сотрудника свои. Сотрудник царь и бог в рамках доверенного ему участка работы. Если ты недоверяешь человеку, не бери его на работу. А в данном случае Полонский показал свою некомпетентность как руководитель, у которого свои обязанности есть и он их не выполняет.
@@MrDmitrySorokin Я могу доверять человеку и взять его на работу по итогами собеседования. Но если оказывается что на деле он нихуя не умеет делать, и сколько времени ему не давай, а в сроки он так и не укладывается и т.д. то сотрудник никакой не Бог, а самая настоящая выскочка.
@@MrDmitrySorokin 😄😄 Сотрудник царь и бог на своем участке) хорошо, а хули делать если он участок просирает???)) А если этих богов 50, и все просрут? Будет кто виноват в общем результате?? Сотрудник уволится и просто другую работу найдёт, особо нет рисков, Полон берет на себя все риски и ответственнен за все Поднять дело с нуля это не работу сменить
