Тёмный

Что спросить у будущего руководителя, чтобы потом не пожалеть? / Анастасия Абрашитова, Яндекс 

Yandex for Developers
Подписаться 63 тыс.
Просмотров 1,5 тыс.
50% 1

А что, если начать собеседовать нанимателей в ответ? Вовремя заданные вопросы помогут избежать ситуации, когда вы увольняетесь через три месяца работы по собственному желанию.
Анастасия Абрашитова рассказывает, почему собеседование должно быть двусторонним процессом, а ещё делится шпаргалкой с важными вопросами будущему руководителю.
Это выступление с нашего митапа Yet Another Level 2021 - оно старое, но всё ещё актуальное и классное, поэтому мы хотим, чтобы как можно больше людей посмотрели его. Полную запись можно найти здесь: • Yet Another Level. 15....

Наука

Опубликовано:

 

4 май 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 6   
@bomkvilt
@bomkvilt 10 дней назад
Классно, что вы 3х летней давности выступление подняли. Оно реально полезно
@Naikuha
@Naikuha 11 дней назад
спасибо. вообще это то, чему должны учить в школе с 14 лет
@Infinity-zf8ms
@Infinity-zf8ms 12 дней назад
класс, спасибо 🙏
@kl45gp
@kl45gp 13 дней назад
реально интересно
@gauyful
@gauyful 3 дня назад
Сейчас бы сидеть на одном месте 2 года, если в первые 3 месяца стало понятно, что работа кал. Ведь так классно терять время+деградировать/быть в напряжении и тд) А доклад классный, полезный. Про рекомендации прошлых сотрудников - это топ идея
@her0189
@her0189 13 дней назад
Неплохо
Далее
100❤️
00:19
Просмотров 2,3 млн
ОБЗОР Pixel 8a | iPhone от ГУГЛ👀
0:33
Просмотров 20 тыс.
А какой комп у тебя?
0:10
Просмотров 13 тыс.
Вот ЗАЧЕМ здесь ВОДЯНКА?
1:00
Просмотров 189 тыс.
Я бы сделал дешевле - Samsung Flip 4
1:00