Штатное расписание в программе 1С Зарплата и Управление персоналом

Подписаться 94 тыс.

Просмотров 31 тыс.

50% 1

Как работать с штатным расписанием в программе 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.3?
Темы, рассматриваемые на бесплатном семинаре:
- Составление и утверждение штатного расписания;
- Изменение и индексация штатного расписания;
- Удаление из штатного расписания.
- Заполнение специализированных отчетов по кадровому учету.
Ведет бесплатный урок опытный преподаватель-практик по бухгалтерскому учету, налогообложению и работе в 1С Татьяна Борисовна Жукова.
Курс "1С:Зарплата и Управление персоналом 8 (ред. 3.1). Уровень 1. Расчеты с персоналом и формирование отчетности [c]" www.specialist.ru/course/1s8zu-a
Курс "1С:Зарплата и Управление персоналом 8 (ред. 3.1). Уровень 2. Расширенные возможности" www.specialist.ru/course/1c8zurv
Курс "1С:Предприятие 8. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом (редакция 3.1)" www.specialist.ru/course/1czu...
Расчеты с персоналом по оплате труда в 2018 г. www.specialist.ru/course/raszp
Записывайтесь (или смотрите в записи) наши бесплатные семинары - www.specialist.ru/course/semin...

Опубликовано:

28 авг 2018

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 7

@meggyrose1012 5 лет назад

Спасибо за столь подробное и грамотное описание алгоритмов работы 1с зуп

@user-kv5mj4ow2g 4 года назад

Спасибо

@user-fl5qc5tg6q 5 лет назад

:-)

@odmitv 4 года назад

Почему находясь в штатном расписании не видно ФИО. Предположим у меня на каждой позиции ШР по 1ой ставке. Иногда оч. надо понимать кто занимает данную позицию ШР. Оч. легко когда у тебя в организации до 100 человек, а если из более 2,5 тысяч...

@_____________8230 3 года назад

Потому что Штатное расписание и Штатная расстановка это два разных документа для разных нужд. Если вам нужно видеть фамилии тех. кто занимает ставки и кол-во свободных единиц - этот отчет называется Штатная расстановка (в версии 3.1 в Кадровых отчетах)

@odmitv 3 года назад

@@_____________8230 Это решается и другим способом. Непосредственно из позиции ШР не прибегая к отчёту "штатная расстановка". Я теперь знаю )))

@odmitv 3 года назад

@@_____________8230 На самом деле "неудобка" заключалась в том, что при кадровом переводе или приёме при одинаковых должностях в ШР не понятно НА КАКУЮ СТАВКУ осуществлять приём (я про случай перевода/приема на период д.о. осн. сотрудника)