ШУКАЄТЕ РОБОТУ? Співбесіда лякає? 5 порад від HR.

Подписаться 1,6 тыс.

Просмотров 1,1 тыс.

50% 1

Чому не варто ставити великі очікування нарахунок роботи? Чому резюме потрібно постійно редагувати?
P.S. Не соромтесь залишити мені коментар. Я з радістю відповім на будь-яке запитання.
#ПРО СЕБЕ:
Мене звати Олена Лазар. Я працюю в HR вже 15 років.
Створила свій RU-vid канал, щоб відкрити нові горизонти та поділитись своїм величезним багажем знань з аудиторією, яка бажає знати більше.
У моєму каналі я навчу Вас мислити, як HR.
Розкажу усі секрети та лайфхаки. Поділюсь інформацією про все, що зв'язано з моєю професією. А також поділюсь ідеальними співбесідами, розкажу про резюме, про роботу з людьми, про роботу з процесами і не тільки. Буду рада ділитись з Вами усім, що знаю.
🔔Підписуйтесь:)

Опубликовано:

28 сен 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 13

@HR_UA Год назад

🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

@anastasiiakupchynska7545 Год назад

Добрий день. Звертаюсь до вас з питанням відносно долучення переліку пройдених курсів до резюме. Чи можна вказувати пройдені безкоштовні програми (coursera, Edx), якщо немає дипломів, які б це підтверджували?

@HR_UA Год назад

Дякую вам за запитання, Сміливо вказуйте всі навчання та курси, які Ви проходили. Особливо якщо вони дотичні до вакансії, на яку Ви подаєтесь. І не важливо, чи у Вас є сертифікат чи ні, головне- що ви вчились і маєте знання/вміння в тій чи іншій сфері.

@bambidisney3483 Год назад

А якщо, наприклад, кандидат має соц. мережі, але там немає активності, діяльності роками? (Якщо, звісно, кандидат не подає заявку на роботу, де робота пов'язана саме з соц. мережами)

@HR_UA Год назад

Не всі компанії в процесі рекрутингу перевіряють соціальні мережі кандидатів. І це ваше особисте право бути чи не бути активним в своєму профілі. Якщо ваша майбутня робота не пов’язана з веденням соціальних мереж чи сторінок, то скоріше всього компанія не буде морочитися з тим, щоб вияснювати причини вашої активності чи пасивності в соціальних мережах.

@bambidisney3483 Год назад

@@HR_UA Дуже дякую за таку детальну відповідь ❤

@HR_UA Год назад

А вам дякую за запитання ☺️

@bambidisney3483 Год назад

Дякую за відео. Все дуже цікаво 😊

@HR_UA Год назад

І вам дякую 🤍

@reznikvolodymyr8145 Год назад

Пані Олено, маю наступне запитання. Кинув постійну роботу у компанії 6 років, і не працював. Тепер хочу знайти роботу але боюся що казати, якщо запитаюсь що я робив 6 років. Як краще заповнити цю прогалину в своєму резюме?

@HR_UA Год назад

Найкраще завжди говорити правду. Ви ж не просто байдикували всі ці роки. Приготуйте відповідь наперед, пропишіть собі коротко, чим ви займались цей час та які результати отримали. Наприклад, якщо ви працювали на себе, то що саме робили і чого досягли. Якщо вам не зовсім є що розповісти, то скажіть чому ви навчились за цей час, зросли, як особистість, професіонал, які корисні звички розвинули, знання відпрактикували.

@reznikvolodymyr8145 Год назад

@@HR_UA А відповідь "сімейні обставини так склалися", це погана причина для роботодавця? Саме це правдивий варіант

@HR_UA Год назад

Вона не погана, але вона недостатня для рекрутера, щоб зрозуміти чи ви підходящий кандидат для відкритої вакансії. Тому, навіть якщо ви не працювали по сімейним обставинам, ви ж все-таки чимось займалися (наприклад, ви чомусь навчалися або отримали нові знання, розвивались, як особистість чи отримали корисний досвід). Спробуйте підв‘язати все це під потреби компанії. Ви ж хочете там працювати, то продайте себе, покажіть компанії чому вони повинні вас взяти.