Эмоциональный интеллект в работе: от адаптации до управления командой 

Да, 100%.

В бизнесориентированном обществе есть запрос на производительность труда (при том эффективность не есть интенсивность по умолчанию))) Труд бывает ителлектуальный, физический и в симбиозе первого и второго ( хирург, например делает операцию и рукамии и головой ни чуть не меньше, чем руками)😁 Стресс и кортизольный допинг могут увеличить производительность труда чисто физичекого, который в наши дни уже редкость ( не всегда без повышения рисков между тем) Стресс, а тем более хронический, вызванный незакрытой базовой потребностью психики в безопасности, производительность умственного труда снижает) Поэтому тот бизнес, что ищет высокой производительности труда, должен учитывать базовую потребность человека в безопасности, в том числе базовую потребность в структуре, в понимании справедливости) Понятная и справедливая структура рабочих отношений, реализованный принцип единоначалия- более безопасная среда)нежели противооложное) Это одна из общих эффективных настроек в системе,где нужно работать головой. Есть и другие настройки и не исключаются частные случаи ручного управления при наличии у лица разруливающего" эмоционального интеллекта) Так что в этой части интересы всех честных игроков по сути своей едины, несмотря на разность карманов) 😊?