Тёмный

ЭТИ ошибки допускают 90% руководителей! / Учимся эффективно РУКОВОДИТЬ командой 

ЮЛИЯ ТРУС ПРО БИЗНЕС
Подписаться 275 тыс.
Просмотров 20 тыс.
50% 1

👉🏻 Премиальный набор инструментов для отдела маркетинга
trus.pro/setformarketing?utm_...
👉🏻 Премиальный набор инструментов для отдела продаж trus.pro/setforsales?...
▶ Telegram Юлии Трус: t.me/trusprobusiness
Всем привет! С вами Юлия Трус
Сегодня мы поговорим про основные ошибки начинающего руководителя. Почему важно наладить коммуникацию в коллективе? Как грамотно проработать мотивацию сотрудников? Почему важно собирать обратную связь в коллективе? Давайте разбираться!
Досмотрите этот ролик до конца и узнайте, как грамотно руководить, чтобы ваш бизнес развивался!
Нашли ошибки, которые допускаете вы? Поделитесь в комментариях!
👍Ставьте лайк и подписывайтесь на канал!
До скорых встреч!
#руководитель #бизнестренер #бизнес #юлиятрус #мотивация #предприниматель #предпринимательство #бизнесмен #менеджмент #управлениесотрудниками #бизнеспланирование #управление #коллектив #руководитель
0:00 - Вступление
1:25 - Руководитель слишком глубоко погружен в задачи
2:25 - Плохая коммуникация в коллективе
3:56 - Отсутствие плана и целей
4:43 - Игнорирование мнения сотрудников
6:45 - Не работать с мотивацией сотрудников
8:17 - Неполное делегирование задач
9:04 - Плохой личный пример
9:51 - Отсутствие обратной связи
10:50 - Игнорирование личных потребностей
11:56 - Заключение
✅ Подписывайтесь на канал: / @truspro
✅ Больше актуальной информации по управлению финансами, маркетингом и продажами в бизнесе, можно найти в Telegram-канале: t.me/trusprobusiness
Чтобы ознакомиться с обучением для предпринимателей и актуальным расписанием, переходите по ссылке: trus.pro/navigator?...
Чтобы получать свежую и актуальную информацию по решению задач в бизнесе в части управления, маркетинга, финансов и продаж, - подписывайтесь:
▶️ Telegram Юлии Трус: t.me/trusprobusiness
▶️ Instagram для предпринимателей: / truspro_business
▶️ ВКонтакте: truspro_business_official
▶️ Яндекс. Дзен: dzen.ru/trusprobusiness
▶️ Смотрите отзывы учеников по ссылке: / truspro_otzovik
Меня зовут Юлия Трус, и в бизнесе я уже 21 год. По образованию я - экономист-менеджер, маркетолог-товаровед, менеджер-психолог.
Сейчас у меня три действующих бизнеса:
▶️ Консалтинговая компания trusPRO: trus.pro/evolution?...
▶️ Московская Академия Экономики и Развития: / @maeracademy
Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 041129 от 26.11.2020.
maer-academy.ru/upload/iblock...
▶️ Бренд одежды Tru: / trus.yuliya
Здесь вы можете оставить свою вакансию для выпускников МАЭР: baza.maer-academy.ru/?...

Опубликовано:

 

26 июн 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 30   
@truspro
@truspro 6 месяцев назад
👉🏻 Премиальный набор инструментов для отдела маркетинга trus.pro/setformarketing?VXbc1OpB80Y 👉🏻 Премиальный набор инструментов для отдела продаж trus.pro/setforsales?VXbc1OpB80Y ▶ Telegram Юлии Трус: t.me/trusprobusiness
@user-io7me5dz6i
@user-io7me5dz6i 6 месяцев назад
А в предыдущем видео говорилось, что если хороший сотрудник был довольным и вдруг стал недовольным, то его увольнять надо. А тут оказывается все-таки надо мотивировать, прислушиваться и давать четкие цели.
@evgeniybebyakin8420
@evgeniybebyakin8420 Месяц назад
Как раз в тему❤️ ищу подработку! Меня зовут Катя. Не выпускница, но смотрела почти все ролики Юлии!) Очень ответственная, долгое время работала в рекламе Яндекс директа. Умею и могу работать с таблицами, разносторонняя и быстро впитывающая. С удовольствием помогу вам с вашим бизнесом! Живу во Франции пол года, но без знания языка, тут невозможно устроится( поэтому ищу любую подработку❤️ Обожаю Юлию и все откликается!)
@Sofushka2023
@Sofushka2023 6 месяцев назад
Вот про похвалу вообще тема. Во взрослом мире очень редко хвалят. Если молчат, то все хорошо, а если ругаются, то уже орут. Круто, когда руководитель не молчит, а хвалит, вырастают крылья, хочется ещё больше работать
@user-on7nk2vb6h
@user-on7nk2vb6h 6 месяцев назад
чувствовать свою ценность и видеть результаты личного вклада действительно важно
@johnspireng1960
@johnspireng1960 6 месяцев назад
"Поцелуй самой красивой сотрудницы"))) Классный ролик! Согласен, что помимо дисциплины и кнута, должен быть и пряник (система мотивации).
@user-wg4zk6kp5g
@user-wg4zk6kp5g 6 месяцев назад
Уважаемая Юлия - это шикарный ролик. РЕСПЕКТ!!!
@user-fs3lo6tm2j
@user-fs3lo6tm2j 6 месяцев назад
Юлия, спасибо!
@vasiliypanamskiy
@vasiliypanamskiy 6 месяцев назад
Очень актуально!
@vasiliypanamskiy
@vasiliypanamskiy 6 месяцев назад
Полномочия - ресурсы-ответственность. Только в таком порядке работает делегирование.
@Maxim_Rychkov
@Maxim_Rychkov 6 месяцев назад
Мололец!
@Desiree-JR
@Desiree-JR Месяц назад
Как быть, если директор держит руководителя отдела, который не развивается, не умеет пользоваться компьютером и никогда ничему в управлении в и развитии бизнеса не обучался? Всё держится только на агрессии и запугивании и на том, что людям нужна работа.
@mobili_mir
@mobili_mir 6 месяцев назад
Класс
@varvarabeauty
@varvarabeauty 6 месяцев назад
Подскажите пожалуйста, у вас есть какой-то сервис для работадателей, чтобы можно было взаимодействовать с вырускниками ваших курсов? Предлагать стажировку, посмотреть портфолио, пригласить на собеседование? Если да, укажите пожалуйста ссылки.
@user-ox9ii5bw8u
@user-ox9ii5bw8u 5 месяцев назад
Здравствуйте. У Вас есть курсы для Директора Проекта по управлению?
@kapitolina0911
@kapitolina0911 15 дней назад
💯
@user-yh5vz9gj6d
@user-yh5vz9gj6d 2 дня назад
У нас собственник все"делает" как вы говорите, а ему 62
@golduser8886
@golduser8886 3 месяца назад
Аха, особенно те которых ты хочешь получить, ходят и думают как бы увеличить твой капитал, пусть трусы последние донашиваю, но приумножу капитал некой компании😂😂😂
@Lans2727
@Lans2727 5 месяцев назад
Если посмотреть много видео, то заметно, что она сама себе противоречит.
@user-cm4cs7ru7e
@user-cm4cs7ru7e 5 месяцев назад
Знаю такого одного руководителя, который увольнял сотрудников каждые 2 месяца, причем цеоыми бригадами, по 4 чнловека. И продолжает так делать в ьечении нескольких лет. К сожалению вообще выводов из этого не делает.
@atisozolins5696
@atisozolins5696 6 месяцев назад
Smatrju iz Oslo
@baudl2036
@baudl2036 6 месяцев назад
Джеймс Бонд не может быть плохим примером, если я правильно определил того актёра
@artgev2828
@artgev2828 6 месяцев назад
Привет,королева,юлия❤❤❤
@inga4869
@inga4869 5 месяцев назад
SMESHNO .....
@user-zg6bu7on9q
@user-zg6bu7on9q 6 месяцев назад
Фантазии на вольную тему...
@alexsoftdev1
@alexsoftdev1 5 месяцев назад
Поцелуй самой красивой сотрудницы это конечно хорошо, но есть варианты лучше :)
@beerfuck
@beerfuck 6 месяцев назад
Как зубы сделала, да похудела, в глазах мамкиных бизнесменов сразу стала мега гуру
@tears_on_fear9453
@tears_on_fear9453 6 месяцев назад
Завидно? Завидно!
@user-nc9sl9yu4s
@user-nc9sl9yu4s 5 месяцев назад
@@tears_on_fear9453 Больная совсем ? Сходи к врачу , диалог сам с собой плохой признак
Далее
5 Signs That a Manager is Excelling in Their Role
16:13