Спасибо за советы. Как раз сейчас первая неделя работы в компании. Очень вовремя вышло видео, как всегда без воды и пустых разговоров. Я только сейчас понял, что все фокусируются на том, чтобы устроиться в компанию, но на самом деле, закрепиться там не менее сложно
Дурное видео потому, что: -Джун должен задалбывать вопросами, если джун не задалбывает значит не развивается - всё не нагуглишь. Вопросы джуна будут все реже сами собой, если нет - значит наставник что-то делает не так. У нас первые две недели джун тупо сидит рядом с наставником и они кодят вместе. -Риски джун проговаривать не должен, это задача тимлида и/или рук. проекта. У джуна и без того дел дофига, а для мониторинга прогресса есть такая вещь как ежедневные встречи, где все это обсуждается (аджайл рулит)) ). -Неосознанность - дело опциональное. Например у меня в отделе есть джедай программист он может с закрытыми глазами за пять минут без подготовки написать гугл, и в то же время он постоянно просит девочку-стажерку составить ему новый запрос в монго, потому что это ему требуется раз в месяц, в стороне от основной работы, и изучать синтаксис монги раги одного запроса в месяц у него тупо времени нет. - пожалуйста не пытайтесь "закрепиться" и стать незаменимым используя "лайвхаки быдлокодеров" по закручиванию кода в спагетти. В грамотной и компании с квалифицированным персоналом вас сразу раскусят и попросят выйти вон поверьте пожалуйста. Касательно последнего замечено, что при кризисах или конфликтах первыми под зад получают обычно те, кто считал себя незаменимым, и получают именно они поскольку тупо всех задолбали своим пафосом. И практика показывает, что вот этот самый незаменимый, считавший, что без него тут все развалится был не таким уж незаменимым - вскоре приходит мид, который справляется лучше и быстрее. И вообще что значит "закрепиться"? Имхо, если в компании, для уверенности в завтрашнем дне требуется стать незаменимым, значит это херовая компания.
Буквально вчера читал "Не перемещайте коммиты, уже отправленные в публичный репозиторий Если вы будете придерживаться этого правила, всё будет хорошо. Если не будете, люди возненавидят вас, а ваши друзья и семья будут вас презирать."
Спасибо огромное за очередное офигенное видео. Одно удовольствие смотреть, очень полезная инфа доступным языком. В будущем буду использовать все советы)
Благодарю за такие ценные советы. Устроился Джуном в такое сложное время и делаю все чтобы закрепится и пройти испытательный срок. Из перечисленного вижу что уже допутил массу ошибок только 2 недели работаю. Нужно делать упор на проект, а не на технологии. И ментора стараюсь лишний раз не трогать Ю ещё до видео понимал что это плохо дергать человека когда он работает. Благословений тебе и твоему каналу . Смотрю уже как год , советы чтобы найти работу тоже помогли)
Очень полезное видео и ПРАВДИВОЕ видео😱 Прошел свои 3 месяца стажировки в роли QA и пытался изучить стек программы (Java (хотя вообще не моя часть работы...), Hudson, Меркуриал и Tomcat) по факту на "аттестации" вопросы были лишь по проекту. Жалко это видео не видел раньше 😅
Эхх.... почему мне это никто не сказал 1.5 года назад 🤕 15:35 особенно про зацикленость не на проекте не понимание бизнес логики и неосознаность Спасибо!
Спасибо за видео, было очень полезно, особенно понравился пункт про "осознанность". Сам сейчас свитчусь из маркетолога в Андроид разработчика и вот прям к месту видос.
Брат, как оно? Сам с позиции маркетолога хочу уйти в веб. (Начальник отдела маркетинга в B2B компании) Понимаю как потеряю в деньгах, но мне это просто интереснее. Всё вышло?
Спасибо за видео. Посыпалась на пункте про неосознанность. Но пока для себя это оправдываю тем, что на работе пока столько новой информации, которая ещё не обработана мозгом, что ещё дополнительно пока не усвоить. И все свои «почему» притормаживаю. Но хорошее замечание, буду думать в эту сторону и не пропускать такие моменты. И про составление списка «домашней работы» тоже понравился пункт. Обычно гуглю после работы то, что особенно озадачило, но возьму себе в привычку составлять список и более осознанно подходить к этому.
А последняя часть про бизнес логику, это точно про джуна? Если джун не предусмотрит этих условий и сделает втупую то ТЗ плюс два дня для региона, то у него не будет никаких проблем. Разработчику не платят за предусмотреть все. Есть PM, BA, Product Owner которые должны сделать спеку или ТЗ. Есть QA которые если что то не учтено - сделают тикет. Даже синьору ничего за это не будет. Если разработчику говорят сделать +2 дня для региона, то он идет и делает. Если потом говорят, что надо сделать с учетом лунного календаря, то он делает согласно этому указанию. Самые бесячие разработчики, это те, которые считают, что они лучше ПМа знают какая должна быть правильная бизнес логика.
Виталий спасибо. оч полезное видео. Оч нужно еще 1 видео - особо нет инфы по теме культура общения между программистами в мессенджерах, как правильно понимать разл флаги/статусы которые человек выставил. Напр в отд компаниях нельзя просто так поставить воскл знак или неск ????? Столкнулся с этим на этапе собеседования, к которому меня не допустили - т к типа это очевидные вещи и я должен хер пойми откуда это знать, хотя был предельно вежлив, даже лицемерен
Обычная культура общения. Перечитайте комментарии к этому видео, разве вы видите, чтобы кто-то ставил множественные знаки вопросов? Восклицательные знаки же стоят в экспрессивных комментах. В вашем случае без конкретного текста сложно говорить, но скорее всего вы нарушили правила делового общения. Экспрессия в деловой переписке неуместна.
Спасибо! По поводу вопроса: Если честно, я никогда не задумывался над чем-то подобным и мне не кажется что среди разработчиков/компаний есть какой-то особенный стиль общения, скорее просто обычный деловой стиль. Поменьше эмоций, особенно негативных, вежливость, открытость, грамматика и проявление заинтересованности, это в принципе и все, что нужно как мне кажется :) Помимо вашей непосредственной квалификации, конечно, удачи!
Достаточно пользоваться правилами русского языка. Рекомендую обратиться к школьному учителю на индивидуальное занятие. Ещё есть книга Максима Ильяхова «Пиши-сокращай» про выражение своих мыслей в письменном виде
в пункте "не сделана домашняя работа" звучит "... чтобы стать незаменимым участником на проекте" - это в корне неверный подход. если разраб "незаменим" - это значит, что он плохой разраб. по многим причинам
@@itwithvitaly в этом смысле кикнуть могут всех и каждого - тут вопрос состоятельности компании, а так же готова ли компания к найму джуна. А ответ на этот вопрос компания должна дать сама себе до, собственно, найма джуна - рассчитать все риски, цену... Уволить джуна после найма но до конца испытательного срока, имхо, могут, например, за откровенную халатность, или если человек совсем не уживается в команде. Джун на то и джун, что его и через год работы можно легко заменить джуном и компантя от этого не пострадает от слова совсем. Понятно, что через год в случае отсутствия роста джуна к нему будут соответствующие вопросы. Однако так будет с любым разрабом любого уровня. Исключение может составлять разве что приглашенный в проект человек, задача которого сводится к оживлению или улучшению процессов в проекте (как например Евгений Борисов)
Масса ошибок очень примитивные: 1) не читать внимательно description и коменты в тасках 2) спешка - куда ты спешишь? Чтобы кто-то другой переделывал? 3) не смотреть в соседний код и другие репы, где находится 90% ответов на все вопросы, примеры кода и тд. 4) несамостоятельность - переломный пункт, лид ожидает дать таск и получить результат через определенное время , а не мычание в конце спринта: "А я не знал с чего начать...", этот пункт определяет быстрое увольнение и гнев или успех девелоперской карьеры 5) плохо работает с гитом, это хлеб и масло нашей работы, не нужно лениться, это инвестиция в себя, тем более небольшая 2 дня макс на все про все 6) "оптимистичные" эстимейты которые всегда проваливаются. 7) недостаток мотивации у джуна
Спасибо! Да, думаю текст удобно, но в тексте обычно только 50% информации которая есть в видео, здесь ограничение по кол-ву символов в 5000, поэтому для максимальной информативности рекомендую видео :)
@@cosmodeath2490 Что-то мне подсказывает, что ты очень юный человек с маленьким жизненным опытом. Я тебе расскажу. После того, как въёб*ваешь с раннего утра - т.е. не сидишь в офисе на стульчике или куришь за углом ожидая конца рабочего дня - то после того, как окажешься дома, тебя просто срубает. Там не о книгах думаешь, а - пожрать и упасть на подушку.
Насмотришься видео и уже не так охота идти в ай ти. Помимо кучи знаний, что сейчас требуют от джунов, нужна еще одна горка, чтобы не вылететь с позиции. И все это за зарплату дворника в Москве. С другой стороны, это хорошие фильтры для тех, кто действительно хочет остаться в этой сфере
Это в каком городе такие зарплаты?, в Москве вроде неплохо платят. Работаешь сначала в своём городе и потом просто переезжаешь в Москву через какое-то время.
Но, если ты так говоришь, Don Milion, то возможно это не для тебя. Наверняка хочется сразу же получать большую зрпл. Сам понимаешь, такого не бывает и нужно много работать и хорошо разбираться, стать лучшим, чтобы платили много
@@lsoka8928 Мало того, учитывая современные реалии даже переезжать уже не надо. Все крупные и не очень компании в погоне за спецами дают возможность удаленки.
Ну касательно неосознанности- тут ещё читайте лекции и коллегам-компаниям, некоторые команды попросту ставят на место "делай и не спрашивай". Человек теряется, особенно если это в первой компании и становится привычкой
На счет "домашней работы"... Если ты заставляешь себя делать это то по сути в индустрии тебе делать и нечего. Объясню - мое становление IT пришлось на время когда в отрасли правили гики. Люди повернутые на компах 24/7. Они горели этим знанием и им не было нужды заставлять себя учить что-то. Я и сам также, глотал толстенные книги как романы или писал очередной GUI фреймворк под DirectX всю ночь, а потом просыпал учебу ))) Сейчас эта индустрия манит абсолютно всех своими запредельными зарплатами и уникально хорошими условиями труда. Но если вы идёте в IT именно за этим... неа... всё будет очень плохо ))) Надо гореть знанием, желать его, быть именно повернутым, только тогда всё получится. Вы тогда и на работе будете сидеть до 10 вечера и на выхах нажимать кнопки, но не потому что НАДО а потому что ИНТЕРЕСНО.
Годно! Можешь, пожалуйста, рассказать на каких ОС работал (винда, линукс, макось)? И почему сейчас на макоси (если я правильно понимаю)? Задумался над покупкой макбука для разработки, стоит ли переходить?
Привет, спасибо! :) Я подумывал снять такое видео, но честно сказать здесь у каждого будет свое strong opinion на то, какая OC лучше, боюсь что могу задеть чувства многих :)
Добрый день. Как в компаниях и вы лично относитесь к джунам под 40? Есть ли шанс такому джуну попасть на нормальную работу, или все берут только молодых.
Не все берут молодых, это миф. Зачем компаниям молодость, они же не вампиры.Им нужны сотрудники, которые будут эффективно выполнять свою работу, а если ты к 40 годам представляешь из себя старое,вялое существо, то понятное дело тебя не возьмут и не только в it сфере так.
Ну у меня в мои 42 энергии для работы больше чем 90% молодых :-). Начинаю переучиваться из инженер-механика на программиста из-за того, что нет желания жариться до 65 лет в судовом машинном отделении.
На работе немаловажное значение имеет личная симпатия или неприязнь. Если вам под 40, и руководителю под 40 и остальным чувакам 30-40, то будет вполне себе отлично, скорее всего 15-летние дурачки с чубчиком на самокатах в такой команде не приживаются или их не берут. Обратное тоже верно, какой-нибудь 17 летний тимлид (Как щас модно), вас не возьмет. Я бы отдавал предпочтение зрелым коллегам, они в свои 30, а тем более 40 понимают что такое начальник, работа и трудовая дисциплина, в отличие от 16-летнего щегла.
Всем привет , как понять что уже имеешь стэк знаний чтобы устраиваться на джуна JS, хорошо владею HTML/CSS, Vanilla JS, имею базовые знания React.js то есть умею пользоваться стейтами через класс или стэйтом через хук, достаточно ли этого чтобы уже отправлять резюме на стажировку или на позицию джуна? Всех с наступающим!)
В программировании проще, чем в индустриальных профессиях. Программист - самая безответственная сфера деятельности только потому, что программный продукт можно исправить после сдачи заказчику, в отличие от проектирования морского судна, самолёта или архитектурного сооружения. Даже ошибки обслуживающего персонала в индустриальной сфере чаще всего несут больше ущерба, чем ошибки в программных продуктах.
Пристальный, но спокойный взгляд, светлая голова. Подобные речи только воодушевляют. Программирование доставляет удовольствие как игры. Однако основная работа это охрана. Вместо того чтобы ходить в зал. Сижу за ПК по 8-12 часов. Читаю всевозможные форумы и книги. Тренируюсь в пайчарме. Хочется знать все! Пока изучаю OpenCV в купе с базой, пытаюсь изучить directx, но гайдов маловато конечно.
Добрый день, Виталий. А какие кейсы посоветуете при создании своего первого пет-проекта? Логику я понимаю, теория и практика в простых заданиях есть..но когда все знания нужно объединить в один проект - теряюсь и не знаю, как и что начать, как расставить роли и т.д.
"Копию" тиндера, твиттера например, в интернете уже разобраны их архитектуры. Возьми и запили в миниатюре. Или "смари продукты" как в сериале силиконовая долина. Главное чтобы приложение звучало как реальное, а не как что-то всратое из лабораторных работ в универе типа "автобусное депо" )))
Много вопросов == Отвлекаешь Мало вопросов == Самоуправтво Проговорил риски == Неудачник Покрыл бизнес логику == Избыточночность А потом на ретроперспективе все припомнят и ты уволен. Получается замкнутый круг Виталий?
Если у человека бинарная логика: 0 или килограмм соли и нет полутонов, то да, такого очень быстро уволят, который не чувствует баланс и не способен подстроиться в команде.
Последний пункт очень спорный, особенно пример и его трактовка. Иногда заказчику наоборот нужно реализовать именно то, что он озвучил, а не общаться с программистом с его "пониманием бизнес логики". Ну и в принципе это не задача программиста, если только уровень проекта не соответствует.
Если это большой проект, то у заказчика (часто не технического человека или группы людей) часто нет понимая какие есть тех лимиты на реализацию по времени/сложности/ограничениям.
Если присмотритесь и используете нейронную сеть для улучшения четкости, то увидите, что там закодировано в бесконечном цикле: "спасите, они меня заставляют вести эти видео"
4:50 2 часа над задачей? А что так можно было что ли? :D Мне всегда кажется, что тру программисты даже не думают. Как ни включишь любое обучающее видео, код льётся прям рекой и сразу правильный. Я, например, так не умею. Хотя, сам на канале когда-то делал обучающие уроки без ошибок, но я делал/переделывал всё несколько раз, и заново делал уже с записью видео правильно (в моем понимании) без пауз, ошибок и всего такого. Но всегда думал, что остальные делают сразу как надо.
@@itwithvitaly я из-за этого вообще думал бросить всё это программирование и пойти "охранником в пятерочку". Хотя в универе делал программы в Delphi половине группы. И простые сайты на html/php. Диплом делал на Delphi+OpenGl. Но всё равно считаю себя тупым) Спасибо, небольшое воодушевление появилось продолжать дальше)
@@user-ti6og5so1w ничем. в больницу ездию. и параллельно учусь js На курсах rolling scopes. Должен был уже пойти работать в dataart, но они ушли из РФ. как и много других хороших компаний...
Добрый день, Может сможете помочь Это то что делает программист, искать код Только начинающий программист Подскажите где можно найти простую карточную игру (качество и сложность не важно. лучше что-то по проще..) HTML, CSS, JS, MySQL Описание: Регистрация игрока, Минимум два участника Буду очень, благодарен, Спасибо)!
Иными словами, чтоб быть программистом надо быть задротом. Отработать на работе, и потом еще по ночам постоянно сидеть и что то читать и учить. И так всю жизнь, пока с этим работаешь. Нормальный человек вряд ли так долго выдержит.
Насчёт того что надо учиться ,после рабочего дня НЕ СОГЛАСЕН. Какая бы у человека не была работа/ должность .Закончился рабочий день все, забыли про работу живем своей жизнью. Уважать надо себя и коллег.И все вот эти истории про нужды бизнеса это все дешевые отмазки обнаглевших работодателей.
Вообще, работодатель платит работнику за решение проблем продукта. Если он своими делами занимается в рабочее время, а не задачи решает, то это для компании непонятно (и для коллег, которым приходится из-за этого больше делать). И работодатель не должен вкладываться в ваше профессиональное развитие, хотя, конечно, может.
@@itwithvitaly меня и молодого не взяли, когда им был, пол года ходил по различным собеседованиям. Пришлось идти уже куда нибудь и оставить программирование.
Вообще, конечно, скоро AI будет заменять множество профессий, где надо что-то заносить в таблицы, заполнять, осуществлять простую и сложную переписку с запросами цен, предложений, осуществлять бухгалтерские проводки, общаться с клиентами. Скоро AI станет отличным собеседником и помощником во всех делах, которые человек пожелает, помогать осваивать любые навыки, корректировать, направлять. Он будет настраиваться простым общением с самим AI, он сам будет спрашивать о своих полномочиях и моментах требующих согласования с человеком. Он будет запоминать всю необходимую информацию, будет соединён с различными девайсами, принтерами, телефонами, в дороге и везде. Идеальный работник...и не только...
Странная фраза для мышления программиста - "слишком много вопросов"? Вы "38 попугаев" не посмотрели, что ли? И как не лень 21 минуту трещать языком, вы там точно программисты?
