Согласно типологии организаций 4F, каждая из четырёх управленческих функций - планирование, организация, мотивация и контроль - может быть реализована в разных стилях. По сочетанию этих стилей выделяют 16 типов организаций, каждый из которых может быть как эффективным, так и неэффективным.
Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказывает о том, какие негативные формы могут принимать данные качества и почему кроме определения самого типа компании необходимо оценивать эффективность внутри него.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: veshk.ru/online-programms
#HR #УправлениеПерсоналом
26 мар 2018
