Як утримати військовий збір у жовтні із зарплати, лікарняних та відпускних 

✅ Знайомтесь з оновленою Бухгалтерською Платформою №1 ▶ bit.ly/4dn3o0J ✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡ bit.ly/3Y1mUv4 ✅ Бухгалтерський канал новин 7eminar Live - приєднуйтесь ➡ t.me/bvp_7eminar ✅ Стати передплатником ➡ bit.ly/3zAUWNx

Тимур, слухаю вас з задоволенням. Згадую вебінари з вашою участю і запевняюся вкотре, ви - найкращий!

Дякую!

Тільки варіант 1!!!

Віріант 1, варіант 2 навіть чути не хочу

Про перехідні відпускні. Логіка: У вересні за жовтень виплатила. Ключове "Виплатила!". Тому _зобовязанна_ відобразити у звітності і нарахування. А звітність здала ДО оприлюднення закону. Таким чином: плюнула і розтерла. До наступного податкового періоду розберемось 😂😂😂

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо лікарняний був закритий у вересні, але нарахований у жовтні за вересень працівнику, який звільнився у кінці вересня, то який % утримувати і чи нараховувати на цей лікарняний єсв?

А якщо нарахування відпускних в вересні з початком відпустки в жовні?

Доброго вечора,а якщо робітник іде у відпустку з 8 числа,нарахування буду робити 03.10.24,треба виплатити 04.10. ,то рахувати 5% чи краще почекати п'ятниці.Дякую

Ще не ясно з якого місяця буде підвищення ВС.

Закон ще не прийнятий.