Բարև Ձեզ Գոհար, կներեք ուշ պատասխանելու համար։ Արձակուրդայինի հաշվարկը նույնն է, անկախ, թե հաստիքով եք, թե ժամավճարով։ Ամսվա աշխատած ժամերից գոյանում է Ձեր ամսական աշխատավարձը, որն էլ հիմք է հանդիսանում միջին աշխատավարձի հաշվարկի համար, որով էլ հաշշվում է արձակուրդային գումարը։
Բարեվ Ձեզ , խնդրում եմ կգրեք աշխատանքային օրենսգրքի որ հոդվածով է կարգավորվում արձակուրդային գումարի տրամադրումը,եվ արդյոք դա տարածվում է ՀՀ ՊՆ զինծառայողների վրա։ Շնորհակալություն
Ես երևի սխալ ձևակերպեցի հարցս։ օրինակ Եթե ձեր բերած օրինակում տվյալ աշխատակիցը հունիս ամսում մի 10 օրով գնացել է չվճարվող արձակուրդ։ Այդ դեպքում Ես ճիշտ եմ ասում այդ ամբողջ ամիսը պետք է չհաշվենք հանենք։
Իսկ վերջնահաշվարկի հետ կապված մի բան էլ հարցնեմ, եթե աշխատողը աշխատել է կլոր 6 ամիս և տվյալ ամիսներից մեկում չվճարվող արձակուրդ է ունեցել։ Ամիսներից նորից կհանենք տվյալ ամիսը երբ հաշվենք ամիսների գումարը , իսկ չօգտագործված արձակուրդի օրերը կլինի 12 թե 10? Ասեմ որ 6 օրյա է աշխատում
