السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسعد الله ايامك عساك بخير يا استاذ عنظي استفسار عامل اللي عليه مقابل مالي فوق ٨٠ الف والحين لو ينقل كفاله يروح لكفيل الجديد ولا يكون علي ؟؟ وثاني شي لو ارفع له بلاغ هروب العامل يكون مقابل مالي علي او لا !؟ ارجو الرد وبارك الله فيك
طيب ياغالي بشكرك على معلوماتك القيمة انا عندي سؤال لو انا عندي سجل تجاري عليه ثلاثين موظف هل اقدر اطلع سجل منفرد لوحده واحصل على الاعفاء لاربعة عمال !؟ ياليت تجاوبني لان كتير بيتكلمو حولين الموضوع ده ومحدش قال المعلومه صح
لا مستحيل صاحب المنشأة راح يكون مدير على المنشاتين ولايشمله الاعفاء لازم سجل واحد ع اساس يحتسب متفرغ ع العمل منشاه واحده وسجل واحد عن تجربه شطبت السجل الي ماله داعي عندي ولغيت ملف المنشأة ونزل المقابل المالي 100ريال
ادري ان الرد متاخر بس عشان غيركم يستفيد تلقونها في الصراف تخشون خدمات المقيمين وسداد رسوم مقابل مالي لمرافق محدد وتحدد التاريخ اللي بتتقل فيه وتجيك الرسوم
كلامك غير صحيح حنا ف المؤسسه 2 وتجينا 9600 لمن سألنا قالوا لنا انو لازم صاحب المؤسسه يكون مسجل في نفس المؤسسه علما بان صاحب المؤسسه شغال بوظيفه في شركه اخرى
انا عندي اعفاء ونهاية السنة المالية هي نهاية شهر ١٢ هذا وتنتهي المهله شعبان لو جبت عامل بعد شهر ١٢ هل يمكن تكون رسومه مرتفعه او نفس الرسوم طبعا حاليا ماعندي الا عامل واحد
لو سمحت في واحد صاحبي مهدد في السعوديه من الكفيل بتاعو وتم عمل محضر ولم يأخذ رواتبهم وهو الآن موجود فالسعودية ومش عارف يعمل ايه وعاوز ينزل ومش عارف وأنا صاحبو هنا فمصر ممكن اعمل ايه علشان اساعدو ااقدم شكوى فين فمصر
لو سمحت انا عندي نفس المشكله لكن المكتب اللي بتعامل معاه قالي خلاص الكارت بقاا ب١٠٠تمام بعدها جه وقالي يا محمد انا بدخل علي مكتب العمل القي الكارت مسدد لكن لما بدخل علي ابشر مش بلاقي كارت العمل ف انا مش فاهم كلامه يا ريت تقولي
هههه ينتظر لسنه الجايه هههههه ياعم منا شغال بمكتب ويجي المقابل المالي 9600 اروح اوظف سعوي يومين ولا 3 ايام ورجع أصدر أقامه العامل ويطلع المقابل المالي 100 ريال وبعد كده افصل السعودي الي كنت موظفه ليومين بي 200 ريال
من فضلك رجاء الرد 🙏🙏 اعمل بالشركة منذ ست اشهر ولم اتقاضي اي راتب كامل الي الآن واجمالي ما تقاضيته لم يتجاوز راتب شهر ونصف ومن ضيق الحال اخذت اجازه شهر ونصف ورجعت علي امل سداد المستحقات ولم يتغير اي شيء ولم يتم نقل الكفاله ولم يتم تصحيح وضعي نظاميا ما هي المستحقات اللي مفروض اطالب بيها بخلاف الاجور المتاخره مع العلم ان معايا عرض وظيفي موقع وعندي مباشرة عمل
نفس المشكلة عندي بعضهم قالو لي راجع مكتب العمل وقدم شكوى وترجع 100 وبعضهم قالو لي انتظر وبتطيح بعد 15 يوم لان العامل كان تابع ونقل على مؤسسة فيكون غير معروف فالسستم
يا الربع ان عندي عامل واحد في المؤوسسه و تاخرت في تجديد كرت العمل حقه سنتين و طلعلي مقابل مالي 8400 و كرت العمل 200 و ان معفي من المقابل المالي وش الحل الله يرضا عليكم
هل ينطبق الاعفاء المالي على الشركات حيث عندي جمعيه تعامل معاملة الشركه نقلت عليها عامل واحد وطالع بمقابل مالي 9700 اشلون تنزلها 100علما بان كل الشروط مستوفاه
@@MohammedMohammed-pg6to هذا النظام القديم سوف ينتهي بعد شهرين النظام الجديد كل عامل ثابت ٩٧٠٠ لكل عامل عامل واحد أو اربعه او الف السعر ثابت تسعود او ماتسعود ماينفع
