التعامل مع زميل العمل الخبيث والمنافق.. وكيف تحمي نفسك من أذى الزملاء السيئين بالعمل وخارج العمل .. 

❤

السلام عليكم كيفية التواصل

كيف تبعد عنه وانت في نفس دوامه

الدعاء ثم الدعاء ثم الدعاء وحسبنا الله ونعم الوكيل فيهم اللهم نجعلك في نحورهم ونعوذ بك من شرورهم اللهم اكفناهم بما شئت وكيفما شئت وسلمنا ياارحم الراحمين ولاحول ولاقوة الا بالله العلي العظيم اللهم اجعل بيننا وبينهم سدا منيع بحولك وقوتك وتدبيرك ياقوي ياقاهر يامهيمن ياعزيز ياصمد يامقتدر ياناصر ياانصر من ابتغي ولاحول ولاقوة الا بالله العلي العظيم اللهم صل وسلم على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

كيف تبعد عنهم هم نفس مكان في العمل حسبنا الله ونعم الوكيل

لا تُرمى بالحجر إلا الشجرة المثمرة .. لو لم تكوني ناجحة أكثر منهم لما تحدثوا عنك بالسوء ... هؤلاء علاجهم التجاهل وكفى... من يتكلم عنك بسوء يود منك أن تغضب وتظهر ردة فعل عكسية عن الأمر ، إن وجدوا العكس سيكرهوا من الأمر ويتوقفوا بكل بساطة...

@@ahmad_isa شكرا على نصائحك 🙏

انا لا اعلم ماذا افعل مع مديرتي كل فترة تؤذيني وتشتكيني للادارة ولكن ترجع تعاملني بشكل جيد جدا علما ان الادارة علي دراية تامة بعملي ومقدرين ذلك ولكن حاولت كثير مواجهتها لكن بدون جدوى هي كل فترة تؤذيني ترجع تعاملني جيدا جدا وانا لا اعلم كيف اتعامل معها الان

@@passintkhalil6929 ربما تكون منغاضة منك ومن نجاحك وتحاول كل فترة تعطي صورة سيئة للإدارة عنك لكي تبقي تحت سيطرتها .. هذه النوعية موجودة بكثرة بين الزملاء ولا سيما الاشخاص الذي يغارون من نجاحات الآخرين ويحاولون افشالهم لكي يبقوا من مستواهم ... إذا كانت تعاملك عندما تكونان لوحدكم بأحترام ولباقة ولطف ولكن وراء ضهرك تغتابك وتسيء إليك فهذه خطيرة جدا جدا وعليك أخذ الحذر لان هذه تكون من ذو الوجهين وهولاء أخطر البشر والعياذ بالله .. راقبي تصرفاتها مع بقية الاشخاص ... تعاملي معها بأحترام ورسمية ..و تجنبي المزاح والكلام خارج اطار العمل .. وبالنسبة للمواجهة لا انصحك بها كونها مديرتك ولو انها موظفة من مستواكي لا بئس ولكن مديرتك لا .. لأنك لو اظهرتي خطأها وغلبتيها ستحاول ابعادك وربما تسعى لفصلك وإذا هي غلبتك ستحتقرك بالاكثر ... لذلك تعاملي معها حسب اجواء العمل وإذا زاد تجاوزها معك اشتكيها للأدارة ..يعني عندما يبلغ الامر حده بالحقارة هنا لابد من تحكيم طرف ثالث في الامر ...

@@ahmad_isa متشكرة جدا للرد والنصيحة وبارك الله فيك وجزاك كل خير

نعم صحيح ... هؤلاء علاجهم التجاهل 👍👍🌹

والله معك الحق

أهلا وسهلا بكم .. الله يبعد عنكم زملاء العمل الخبثاء .. تحياتي 💕🌹

نعم يوجد هذا النوع يكون اصلا مديرك في العمل لايريد ان تكون جادا لذلك تايديرو عليك لوبي ليزعزعوا ثقتك بنفسك وتتراجع عن تلك الجدية اللتي ليست في صالحهم اغلبهم مرتشون يسرقون وقت العمل يسممون العمل ويصفونك درويش قليل الحيلة والاخطر انهم يريدون سرقة مجهودك وينسبوها اليهم

شكراً لكم ولحروفكم الجواهر .... الله يبعد عنا وعنكم أمثال هؤلاء الزملاء الخبثاء والمنافقين ...

شكراً لمروركم واهتمامكم ...أسأل الله ان يبعد عنكم وعنا أمثال هؤلاء الزملاء الخبثاء ...

حصاد تجاربك بارك الله فيك؛

@@user-gn7sq6uz7j وبارك الله بك صديقي الطيب .. كفانا الله وإياكم شرّ كل شخص خبيث .. كلامي نابع من تجاربي الشخصية مع الخبثاء وهذا الكلام عشته بتفاصيله مع زملاء عمل منافقين أخبث من الشياطين .. كلماتي ونصائحي نابعة من القلب ...

شكراً لكم ولمروركم الجميل ..

الله يرزقك الصبر ياأخي .. أحتسب أحتسب الأجر عند الله ، أجعل العلاقة سطحية ورسمية معهم ولكن لا تقطع صلتك بهم لانها صلة رحم وصلة الرحم حرام قطعها ... ومثل الذين ذكرتهم أنت يوجد منهم كثير للاسف في زماننا هذا ، فالحذر الحذر أخي الطيب من الوثوق المطلق بالناس والبشر مهما كانت درجة قرابتهم أو صداقتهم ، فقلوب الناس متقلبة ولا تدري غداً من هو عدوك او صديقك .. اهرب ياصديقي من السيئين لأنهم سيدمرونك ويدمرون انفسهم ...فالهروب هو اقل خسارة عندما يكون عدوك من صلة رحمك ...

الزميل او الزميلة الذي ينقل لك كل مايقوله عنك زملائك هذا يكون أحد الأثنين ؛ إما صديقك ويحبك جدا او هذا خبيث يريد أن يشعل عداوة بينكم ، وانتبهي لاسلوب كلامه وطريقة نقله للأخبار .. وبالنسبة للذي يسخر من الآخرين فمعروف في علم النفس أن هؤلاء لديهم نقص ومرض نفسي فيحاولون اثبات ذاتهم عن طريق تحقير الاخرين وتشويه سمعتهم وهؤلاء علاجهم التجاهل والتطنيش .. يعني اعتبريهم غير موجودين في عالمك ... ولكن اذا زاد اذاهم لك واصبح الكلام على شكل سلوكيات فهنا الافضل توصلي شكوتك للادارة وطبعاً لازم يكون عندك ادلة على اي شيء يفعلونه ضدك .. نزل برنامج تسجيل المكالمات وسجل كل ماينقلونه لك من اخبار عن زملائك ومحيطك بشكل عام لحتى تقدر تفهم ماذا يحدث وماذا يخطط هؤلاء الزملاء .. الله يبعد عنا وعنكم كل زميل خبيث ومنافق ذو وجهين ...

هؤلاء الأشخاص عالاغلب لديهم نقص في اثبات الذات ومشاكل نفسية او ماقدروا يكونوا ناجحين ومميزين ..يعني عندة عقدة النقص فيحاولوا يعوضوا هذا النقص بالتقليل من الاخرين او احتقارهم والسخرية منهم واظهار عيوبهم وفي الحقيقة كل شيء تنتقدك به هو نقص فيها عالاغلب او عيب فيها ...والعلاج المناسب لهيك ناس هو عدم الرد عليهم وجعل العلاقة معهم محدودة جدا وسطحية لا تتجاوز حدود العمل ابدا ..

انت عودتيهوم تعمل ساعات عملك كلها وهم كانو تايسلتو لذلك تعود عليك اتمشي ليه العمل غادي يعتمد عليك في كل شيء

إذا تنقدك بشكر متكرر وتحاول تقلل من قيمتك أمام الآخرين هذا يدل على الغيرة والحقد الدفين تجاهك ....الحل الأمثل لهؤلاء هو التجاهل والابتعاد عنهم ...

شكراً لك .. سأنظر في نصيحتك 🌹🌹👍

الله يصبرك ويكفيك شره ... أجعلي العلاقة بينكم رسمية جداً ومحدودة ضمن إطار العمل فقط ، لقد ذكرتم أنه يقوم بمضايقتكم ..!! إذا كان مضايقة شخصية فالافضل ان تشكيه للإدارة.. أما اذا كان مضايقة عمل فهنا أولاً تحدثي إليه بكل احترام ورسمية واطلبي منه أن لا يتدخل بعملك وأن وجوده لا يريحك في العمل ... وإذا استمر في التدخل وزرع الفتن والاقاويل بينكم فالافضل ان تضعوا الإدارة في الصورة أيضاً وتخبريهم أنك لست مرتاحة بوجود هذا الشخص معك في العمل واطلبي منهم ان ينقلوه لمكتب آخر .. وبما ان زوجة ابيه هي التي احضرته فلا بد أنها هي التي كانت الوسيلة لتقريبة من الإدارة وبذلك الإدارة تتعامل معه بناءاً على الثقة الممنوحة لزوجة ابيه .. فالافضل أن تحاولي تجاهله والتركيز بعملك حتى لا يستغل وجود نقص او تقصير في عملك وينقله للإدارة لإظهارك بصورة سيئة وانك مقصرة وانه هو الملاك وانت شيطا. ن عند الإدارة .. واكرر انه اولا تحدثي إليه شخصياً بكل احترام ليترك مكتبك ويبتعد عنك وإلا ستحدث امور لا يرضاها .. وإن لم يقتنع فعندها لا بد من وضع الإدارة والمسؤولين في الصورة لحل المشكلة من جذورها ... كان الله معكم وكفاكم شر الناس الخبثاء والزملاء المفسدين . ولا تنسي توثيق ادلة على كلامك إذا حاول زرع الفتن واختلاق الاقاويل والاكاذيب .. شاهدي هذا الفيديو ربما يفيدك .. m.facebook.com/story.php?story_fbid=1745177515666192&id=100005218814587&sfnsn=scwspmo

الله يكفينا ويكفيكم شرهم واذاهم ...

لوحدك لن تستطيعي إيقافها والمسؤول سيقف معها ضدك لأنه هو يحتاجها أكثر كونها اصبحت مقربة منه وتؤدي له مايطلب منها لذلك هو على استعداد يخليها حتى لو يخليكي تتركي الشغل ولذلك الحل المناسب إذا ماتتحدوا انتم كل البنات ضدها وتكشفوا عيوبها واخطأها للكل لحتى تستطيعون إيقافها .. حاولوا تمسكوا عليها اي خطأ في العمل وطبعا هنا لازمك توثقي كل شيء يحصل معكم لحتى ماتقول عنكم كذابين وتطالع نفسها ولأن المسؤول ممكن يصدقها بسهولة ويكذبكم لو مافي دليل .. وثقوا اسلوبها الحقير وهي بتتعامل معكم .. وإذا شفتوها جدا خبيثة وممكن تأذيكم وتخرب عملكم وانتم قادرين تصبروا على اذاها وحقارتها فلازم تصبروا وتداروا شغلكم على شان ماتضيعوا وقتكم وتتعبوا اعصابكم مع هكذا اشخاص منحطين .. لان الناس دي بيكونوا مستعدين يبيع امه وابوه عشان مصلحته وانانيته .. لذلك اذا تقدروا تتجاهلوها ولا تعملوا لها قيمة واعتبروا ولا شيء وخلي تواصلكم مع المسؤول أكثر ودائما اشكوا للمسؤول عنها والمسؤول بعد فترة يفقد ثقته بها ويبعدها عنه ويعمل لها حد ماتتطاول عليكم بعد مايعرف انها مش قد المسؤلية..

ونعم بالله .. اكيد أولاً وأخيراً لا بد من الاستعانة بالله .. لأن في هكذا حالة لن ينقذك من هؤلاء الأنجاس إلا رب العالمين ويجعل كيدهم في نحرهم ..ولكن لابد من الاخذ بالاسباب والسعي لرد كيد هؤلاء وكشف حقيقتهم ومنع اذيتهم لك ..التوكل على الله والاستعانة به ومن ثم السعي بالجهد ورد كيد الظالم ... حفظنا وحفظكم الله من شر هؤلاء الانجاس ..

حسبنا الله ونعم الوكيل .. لو لم تكوني ناجحة اكثر منهم لما تحدثوا عنك بالسوء ولا ترمى بالأحجار إلا الشجرة المثمرة .. اهم شيء انتبهي لعملك ولا تقصري ابداً لان مجرد ان تقصري في عملك سيجدون ثغرة عليكي ويحرضون الإدارة ضدك أكثر واكثر .. فلازم تهتمي بعملك بشكل جيد وثانياً هناك مثل يقول أتقي شر من احسنت إليه ..فانت ساعدتيهم عندما كانوا جدد وبحاجتك والآن هم ينكرون معروفك ..وهذه مشكلتهم واخلاقهم ..فأنت الافضل ان تجعلي علاقتك مع هؤلاء الزملاء سطحية جداً جداً في حدود العمل فقط ولا تعيريهم أي أهتمام لكل مايقولون او يفعلون .. يعني زيدي من تجاهلك لهم ..فهم بعد فترة سيشعرون بخيبتهم ويبتعدوا عن إذائك... واذا استمروا في إيذائك يمكنك مواجهة الإدارة بكل الصعوبات التي تواجهينها معاهم وتشرحي للإدارة مضايقاتهم او سلوكهم ضدك .. اذا زاد عدائهم لك يجب ان تضعي الإدارة في الصورة لأنه لو لم تشرحي للإدارة المشكلة من طرفك سيستغلون هذا الأمر ويخبرون الإدارة بأشياء غريبة وعجيبة ..يعني سيفترون عنك للإدارة ويشوهون صورتك عند المدير والمسؤلين ..لذلك اذا كبرت مشاكلهم ضدك فعليك وضع الإدارة في الصورة .. ومثل هؤلاء الاشخاص غالباً يكون عندهم نقص في عملهم او خبرتهم فيحاولون اثبات ذاتهم من خلال تشوية سمعة من هم افضل منهم .. فالافضل الأبتعاد عن هؤلاء الناس والتعامل معهم بشكل محدود وسطحي جدا ... الله يحفظكم ويبعدهم عنك وعن كل إنسان طيب ...

@@ahmad_isa المشكل حتى المدير يكرهني يحب يلقالي غير مشكل يبهدلني فيه حتى نولي نبكي وميرحمنيش والادارة منحكيش هد المدير يبهدلني منبعد يقولي باستفزاز راني غير ننصح فيك بصح دعيت عليه انشا الله ربي يجيبلي حقي منو حسبي الله ونعم الوكيل فيهم

@@user-is2ey4pb1p عمري ماكنت نتخيل انو هاذ الأمور موجودة أيضا في مجال التعليم. ربي يفرج عليك و علينا

@@bethefirst-diversity9269 امين يارب العالمين

والله حسيت بك اختي حتى انا اعاني من نفس الشيء وفي نفس المجال "التعليم". يحاولون تحطيمي وتشويه صورتي و استفزازي حتى استشيط غضبا ولكن استعين بالصبر والتجاهل و انا على يقين انا الله تعالى سينصرني ولو بعد حين. ما يؤلمني ان هذا يقع في مؤسسة تربوية التي ينبغي ان تكون بيئة سليمة لا بيئة سامة.

اغلب هؤلاء الاشخاص يكونون مقربين من المدير او الأدارة او يعملون عندهم كفسافيس ومخبرين عن زملائهم في العمل وتجد أغلب زملاء العمل يقفون معهم او يقفون محايدين خشية أن يوشوا بهم للإدارة ويخربوا عملهم ولذلك من الصعب أن تجد من يقف معك او يشهد معك ضد ذلك الخبيث ..فكثير من الزملاء يقف محايد خشية أن يتلوث مع هؤلاء القذرين الذين يتسببون في تخريب عمل زملائهم أو اختلاق الاكاذيب عنهم ...

@@ahmad_isa اقسم بالله العلي العظيم صحيح بارك الله فيك