ملخص الحلقة المدير قد يكره الموظف اولا .. الغيرة اذا كان مسؤولك المباشر وممكن يخاف تاخذ منصبه . ثانيا .. الموظف غير المبادر ثالثا .. الموظف كثير المبادرة يسبب التشتت للمدير رابعا .. رفع الموظف التكليف بينه وبين المدير خامسا .. التاخير المتكرر (غير المنضبط بالعمل) سادسا .. الموظف المتواكل على مديره ويرجع للمدير في كل كبيره وصغيره . سابعا .. احساس المدير بانعدام الولاء للمدير ثامنا .. قد يكره الموظف بسبب عندم الانسجام بينكم وانا احب اضيف من تجربتي ... اذا شفت ان مسؤولك بالعمل يكرهك او يتحامل عليك دور على شغل ثاني لان ممكن تكون المشكله فيه هو يعني في مدراء عقلهم صغير .. ويحبون من ينافقهم او يرشوهم حتى لو راتبهم عالي في ناس ما تشبع في مدراء يعطون اذنهم للنمامين ويحبون ارسال الجواسيس واللي يكونوا اصلا اشخاص لئيمين ... وطبعا لو انت موظف محترم راح ينقلون عنك كلام سيء للمدير بهتانا علشان هم مايحبونك فقط انا شخصيا مر علي انواع كثير من مدراء ورئيس قسم وكنت افضل ترك العمل والخروج من المستنقع الفاسد طالما فرص العمل متاحة ... لكن اذا صعب علي الانتقال كنت ادعوا ربي واما انا يجيني نقل لمكان افضل او هي (مسؤولتي او مديرتي ) يجيها نقل وتعم الفرحة الجميع . لكن فعلا اسوا المدراء هم اللي يكون فكره مسبقة عن موظفيه قبل ما يتعامل معاهم وممكن يعمم صفة ما على الجميع فيتعامل مع الكل على انهم كذا .. فيجعل الكوادر الجيدة تغادر مؤسسته بسبب ظلمه لهم . في احد المديرات اول يوم لها اجتمعت بالكادر بالمدرسة واتهمتهم الكادر الاكاديمي بالتسيب وقلة الكفاءة واخذت تمدح في انجازاتها في احد المدارس التي اصلا كانت لا تقبل غير الطلاب الذبن يجتازون الاختبارات بامتياز (بعني مدرسة كل طلابها ممتازين ولدبهم دافعية لتعلم ومتاسسين صح بقدراتهم ومجهود اهاليهم وليس المدرسة) واحنا مدرستنا الطالبات ليس لديهم دافعية لتعلم ولديهم هم واهاليهم اعتقاد ان النجاح حق لهم حتى لو ماحضروا بالاضافة الا ان التسيب بالمدرسة كان من الجانب الاداري بسبب عدم المحاسبية من مسؤولهم المباشر فالمديرة استلمت قبل حضورها تقرير الوزارة عن اداء المدرسة وكان غير منصف للمعلمات ... فاول يوم بدات بتهديد والوعيد والتقليل من انجازات المعلمات مع طالبات (اتو للمدرسة لعرض جمالهن والتسلية مع الصديقات) طبعا ترك اثر سيء على جميع المعلمات .. المسؤولة عن الجانب الاكاديمي طلبت نقل لتترك المديرة الظالمة لها والمعلمات قل نشاطهن مع كرههن للادارة الجديدة ... وكانت النتيجة السعيدة (وسط شماته الجميع بالمديرة) ... انخفاض مستوى تحصيل الطالبات الحاد مع المديرة الجديدة وكثرة نسبة طلبات النقل من المدرسات ... كما ان المديرة اكتشفت ان الغيابات كانت بالجانب الاداري وانها اضاعت وقتها في الجانب الخطا ورغم انها حاولت التعويض عن ذلك باعطاء تقييمات عالية لكن سوء المعاملة والكره بين الادارة والعاملين فيها لا يقبل الرشوة لذلك انا من كثيرات سعدن بترك المدرسة لها والانتقال الى بيئة افضل .
انا مابشتغل شغل رسمي انا انسانة غير متفرغة حاولت اقدم مساعدة قدر جهدي وتعرضت لاشكال صحي مابعرف ليش هيك ازداد سوء ،يعني اذا متت بقولوا كذابة معناتو على اادنيا السلام !الموت مش سهل المنال بس انا كلنا معرضين نمرض نموت يمكن انو بيدو بعيش او يموت انا اوصلت اني مش قادرة اكمل مهماتي حتى في البيت عند اهلي معناتو انا مقصرة .الله ببعلم
