خیلی عالی بود ممنونم، من کارشناسی ارشد هوش مصنوعی هستم و در شهر کوچک هستم، برای یه موقعیت شغلی رفتم برای مصاحبه به من گفتن دو روش برای حقوق دادن دارن، یکی هرچی شرکت سود بدست بیاره و یکی هم یه حقوقی تعیین میشه(توسط من) و ماهيانه پرداخت میشه، من دفعه ی اولم بود رفته بودم برای مصاحبه و گزینه ی اول رو برای دریافت حقوق انتخاب کردم ولی هنوز قراردادی نبستیم، من دوتا سوال داشتم این که هنوز قراردادی نبستیم می تونم روش دریافت حقوق عوض کنم؟ و این که بنظر شما کدوم روش بهتر هست؟ ممنون میشم اگر راهنمایی کنید 🙏🌹
سلام مهسای عزیز 🌺 هیچ وقت بیشتر از ۲۰ درصد حقوق‌تون رو متغیر (وابسته به اضافه کاری، تشویقی، سود شرکت، کارانه و...) نکنید. تا وقتی هم که قرارداد نبستید، می‌تونید توافق رو تغییر بدید. هرچند ممکنه پذیرفته نشه اما بر گردن شما دیگه عهده‌ای نیست.
