خدام بلا كونطرا أشمن حق عندي؟ واش من حق المشغل يخدمني كيف بغا؟ 

صراحة هدا هو المحتوى الدي يستحق الدعم ولكن للاسف غالبا ما يبحت الناس عن التفاهة ولكن بفضلك وبفصل بعض صناع المحتوى سيتم نسر الوعي في مجتمعنا من طرف احمد الخليفي

شكرا على المعلومة و بالتوفيق لك في مواصلة هذا المحتوى

موفق السي يونس صراحة استفدنا منك بزاف ديال الحويج شكرا

احسن قناة فاليوتيوب تبارك الله عليك بالتوفيق

الرجل الطيب رجل المواقف بالتوفيق أخي يونس

شكرا على الشرح ديالك استفدت بزاف مسيرة موفقة

السلام عليك سي يونس بارك الله في جهد وشكر على الجواب

تحية طيبة الاستاد يونس الحراق

القنون كيقول.كلام.والواقع.شيء.آخر.في.هد.البلاد.كلشيء.يباع

موقف كعادتك استاذ يونس

السلام عليكم خويا انا خدمت 21 سنة و المشغل دكلارا لى غير هذي 7 سنين اش ندير باش نزيد 16 سنة ما دبكلارهاش؟

المشغل ديالي وقفني من العمل شهرين وتسعة ايام قبل التقاعد؟ ما هي الإجراءات التي يجب أن اتخذها معه؟ اعطاني مهلة ثلاثة أسابيع.

سلام خويا يونس عفاك تكلم تسوية على حراس العمارات السكنية ومشاكلهم

Slm tbarkllah 3lik khoya🤩🤩👍 3ndi wahed soal ana yallah bdit m3a wahed charika ou 9ydoni f ladinisis ou3tawni nsni contra fiha chehrayn oum3rftch chno andir m3ahom mour matsali l contra

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته استاذ الله يجزاك بالخير سؤالي حول تقليص ساعات العمل في حلت تازم الشركه تجيب على كل العمل ام اختياري ومدت هو القانونية

شكرا

سلام عليكم انا خدمت أربعة سنوات او دا قلولي خسك تعمل كنوطراطا واش هدشي قانوني واشي غدي نبدا من جديد

Salm khay l3aziz Ana khadam fhad xarika dyal lawhat ixhariya hadi Moda dyal 10 sanawat omakaybri yzidni fasalir xano howa mo3mol m3a had Siyad odb Ana hadi 14 sana oyana khadam m3ah odb kay9oli sir xof 3la rasak Ana radi nxod latoli omaba9ixi ndiklari bik f lasinisin ? Lah yjazik balkhir

حسب فهمي البسيط وبتطبيق المادة 201 من مدونة الشغل والمتعلقة كيفية احتساب الساعات الاضافية في الفترة النهارية او الفترة الليلية في النشاطين سواء الفلاحي او الغير الفلاحي

Khoya khdam secoreti 5 sanawat ou 3mali tard ta3asofi mchit 3and mohami 9ali nta mditi 3la 3a9d mohadad modaa fih chahrayn fe 2019 9ali s3ib lhaal

السلام عليكم أستاذي الفاضل المرجو تعرفة المغادرة التلقائية وشكرا جزيلا...

سلام تحياتي لك اخي هناك نوع من العقود عقد الشغل بين الاجير و الوسيط لا بين الاجير و المشغل كيف يطالب بحقوقه في حالة الطرد و شكرا.

انا خدمت مع مؤسسة عام بعقد sdd .وهاد العام مدارش معية عقد عمل شنو تفسير هد الحالة

السلام اخي الله يخليك نريد تفسير على شغل للساءقي المهني حيت لا توقيت ولا راحة والشعب بالليل والنهار والاعياد هل من قانون للساءقي او مدونة له

السلام اخي العزيز. ماذا عن رفض الساعات الإضافية

تبارك الله علك علاش متشرحش لنا نمادج امتحانات ديال مفتشين الشغل وتشرح لنا مدونة مادة بمادة وخا صعيبة حيث تبارك الله 589 مادة كينة ولكن بطريقة مبسطة وزوينة وشكرا

سلام عليكم استاذ انا خدام فواحد شاركة سنة و شهرين بدون امضاء على عقد شغل مع العلم العمال اخرين كل 6 اشهر كيسنو كونطرا

سلام عليكم. من طنجة واش. ممكن واتساب ديلك

سلام عليكم اخي مشكور على المعلومات بالنسبة يأخي خدام مدة سنة بدون عقد او اي صفة قانونية هل هناك تعويض عند الطرد

مالعمل ادا كنت اشتغل مع شركة واتفاجء انه تم تشغيلي بشركة اخرى دون اعطاءي تعويض اقدمية 5 سنوات عمل بالشركة الاولى ودون ابلاغي وهل هدا يعتبر طرد تعسفي من قبل الشركة الاولى ؟

السلام اعليكم الإخوان أنا خدام عامين بلا كونطرا بلا والو او ممستافدش من العطل لا ديال الأسبوع لا ديال العام او الشريكة مديكلارين بيا ولكن معرفتش واش انا فيكس معاهوم اولا لا جاوبوني وشكرا

سلام استاد

السلام عليكم السي يونس ،بغيت نعرف واش من حق المشغل يوقف الاجير مدة 15يوم بسبب توقف الإنتاج ،دون أداء تعويض على تلك الايام

السلام عليكم ورحمة، جزاك الله خير استادي العزيز، كنت أعمل عند مشغلي مدة 15 سنة ثم اتقلت عند مشغل آخر مدة 61 يوم ثم اسأنفت عملي عند مشغلي الأول مدة 16 سنة أخرى الي ان اوقفني عن العمل فهل تعويضات عن الفصل تكون عن مدة 16 سنة أو جميع مدة العمل التي قضيتها معه ولك جزيل الشكر

Wa9fni mouchghil bidon sabab ach gandr

شكرا على مجهوداتك عندي سؤالين. أنا خدام في شركة مدة عام وأربعة أشهر قانونيا خصنا نشدو 40 دقيقة راحة أثناء وقت العمل .لكن الشركة تعطنى 20 دقيقة راحة غير مؤدى عنه و 20 دقيقة المتبقية كنخدموها. وبالتالي واش قانونية هاد المسألة ولا لا. في حالة نعم واش ممكن نطلب تعويض على هاد الممارسة. وسؤال الثاني واش من حق الشركة ديرلك طرد تعسفي إلى غيبت أكثر من أربعة أيام . وشكرا

Salam khoya younss ana khadam bla wora9 ojera 3liya

سؤالي كان يتعلق باجير يعمل في النشاط الغير الفلاحي واشتغل يوم راحته الاسبوعية 08 ساعات وبتطبيق المادة 201من مدونة الشغل سيتفيد بالساعات الاضافية قدرها 08ساعات زائد 50% .من اصل 08 ساعات يعني 04ساعات المجموع 12ساعة اضافة الى يوم تعويضه يوم راحة لان المادة 201 اشارت حتى ولو عوض براحة تعويضية . مثال اجير يشتغل ب 100درهم للساعة الواحدة سيتفيذ في ذالك ب ب 150 درهم اضافة الى راحة يوم تعويضية اليس كذلك استاذي !!!! مثال اجير اشتغل ساعة اضافية في الفترة النهارية وثمن الساعة مثلا هو 100 درهم اذن سيتفيذ ب 125 درهم . بالتسبة لتوقيف الراحة الاسبوعية نفترض ان الاجير اشتغل ساعة اضافية يوم راحته الاسبوعية سيستفيذ براحة تعويضية لانه حرم من الراحة الاسبوعية وضاع له برنامجه اضافة الى استفاذته من الساعة التي اضافها بساعة ونصف وذلك تطبيقا للمادة 201 من مدونة الشغل سيستفيذ ب 150 درهم . افيدونا افادكم الله.

المشغل ديالي خدمت معاه سنتين و بدون راحة أسبوعية و لا حتى الاعياد الدينية و الوطنية ، و حتى العطلة السنوية مني طالبت بالحق ديالي كالي انعوضك غير فالأعياد الوطنية و الكونجي صافي ! السبب لي قال أنه مكنتش كنخدم 8 ساعات فالنهار واخة أنا كنت كنتخلص غير فالسويع لي كنخدم لي هوما 6 سوايع و نص و الاعياد و الراحة السنوية لي قالي أيعوضني كالي أنخلصك فيهم غير بنهار ماشي مضوبلين