من الدقيقه الـ 34:41 قسم بالله الضيف أختصر معاناتي كموظفة اتش ار في كل اجتماع لما يلقو اللوم علينا في التأخير او ضعف الموارد البشرية ويجف حلقي لما أقولهم برنامج الموارد عندنا بدائي اذا تبغون احترافية ارجوكم وفرو برامج احترافية تخلي الأمور اللي فيها أوبريشن بسيطة وسهلة ونلتفت للأمور الأكثر أهمية .. اشتغلت في شركة متوسطة و شركة كبيرة وللأسف كلها نفس المشاكل.. أشكر الضيف اتمنى يزيد الوعي والله يبرد خاطرك كما بردت خاطري 😭 اللي ما يشتغل بالموارد البشرية ماراح يعرف حجم المعاناة اللي نتكلم عنها في الأنظمة البدائية 😭😭😭😭
ملاحظة بسيطة، دخلتوا في تفاصيل ومصطلحلات عميقة شوي في بداية الحلقه لايفهمها الكل اتمنى يكون فيه تعريف شامل عن موضوع الحلقة والخلفيه اللي لازم تكون عند المتلقي في البداية عشان ماتخسرون اهتمامة وشكرا يامشهور استمر.
صراحة كلامه جميل جدًا بخصوص قلة الدعم لادارات الموارد البشرية. كثرة الحديث باللغة الانجليزية ضايقتني و اضطريت اوقف البودكاست عشان اترجم بعض المصطلحات لجهلي بها.
تمت تجربة نظام جسر لمدة تجاوزت سنتين وللاسف يعتبر بديل عن الاكسل لا اكثر بدائي جدا وفريق العمل عندهم بعيد المتطلبات الفعلية اللي نرسلها لهم يمكن استخدامه لفترة مؤقته لحين الحصول على انظمة متقدمة
برامج الاتش ار ممكن انها تختصر الوقت وبأختصار يكون فيه مسار عمل و ( يسهل ويوثق العمليات ) ولكن لابد من ادارة البرنامج بجميع تخصصاته من ( شؤون الموظفين ، التدريب والتطوير ، التوظيف ) لابد من ادارتها من الموظف نفسه. تحياتي
صراحة برنامج رائع ومتميز بضيوفه والمقدم القدير مشهور واستمروا على ذَا الرتم والله يقويكم ، لكن عندي بعد الملاحظات البسيطة من رأي المتواضع إنها ان شاء الله تحسن البرنامج للافضل والي هي من ناحية الصوت والاضاءة منخفضة شوية ، وبالنسبة لك يامشهور عارف والله انك حريص على المستمع وتحاول من خلال خبرتك انك توضح للمستع العادي بعض المصطلحات وهذا شي جدا عجبني فيك لكن اذا كان ممكن أنك تحاول تخفف من كثرة الاسئلة على الضيف وتخليه يسترسل في كلامه وتسأله اذا شفته سكت او شي من ذَا القبيل ، آسف إني طولت لكن اتمنى وصلت فكرتي واستمروا على ذَا المستوى واتمنى لكم كل التوفيق ❤️❤️❤️🙏🙏🙏🙏🙏😘
نزلت فالتعليقات لقيت ناس يقولون كويس تجاوبت مع ملاحظاتنا وقللت وقت الحلقة .. ما يدرون انه انا ما عندي مشكلة تصير الحلقة عشر ساعات 😂😂 ، لاني اسمعها فالسيارة في زحمة الرياض وودي انها تكون اطول شي
كنت اسمع الحلقة بشكل صوتي فقط ومستمتعة جداً لدرجة احس اني طرف ثالث فالحوار وتحمست اشوف أشكالهم، وانصدمت شوي لما جيت هنا لأني كنت متخيلتهم بشكل آخر 😂 الحلقة ممتعة جدا جدا والوقت مر بسرعة وماحسيت فيه، كتبت هذا التعليق بس عشان اقول برافو🥇
أحب سوالف بزنس، احب المقدم، احب الفكرة، احب كلش.. حتى الضيف احبه! لكن هذا ما يعني اننا نتغاضى عن المشكلة اللي حاصلة.. مسألة ان الضيف يدرج مصطلحات انجليزية كثير في برنامج عربي مقدم لمشاهدين عرب صراحة شغلة غير احترافية أبدًا وحتى لو هي تلقائية.. المفروض يجبر نفسه يتكلم عربي ولو جت بباله كلمة انجليزية يتعب نفسه شوي ويقولها بالعربي اتمنى جدًا مشهور يعالج هذه المشكلة
سؤال المذيع في الدقيقه 34:58 جاء متأخر ننتظره في الكثير من المصطلحات قبلها نتمنى توضيح الاختصارات والكلمات الانجليزيه في سياق الحديث واضح أن المهندس يتكلم بتلقائيه وليس الكل يفهم كلامه. نرجو التوضيح ولو من المشاهدين. ولو كلمه.
كلام المهندس صحيح جدا المضحك غالبا أن مالك الشركه يعتبر قسم الموارد البشرية عبء وزيادة على المكان بينما لو فكر ودرس الموضوع من اكثر من جانب كل الاقسام مكمله لبعض وفيما يتعلق بمسمى" العوائق البشرية" صحيح بعض موظفين خاصه الموارد البشرية يشخصن الموضوع على كيف -
اي واحد يقول مشهور يقاطع كثير مضيع الهدف من البودكاست وواضح ما كان يعرف البرنامج قبل ثمانيه واللي هي سوالف مثل اسم البرنامج بدون رسميه حول بزنس الضيف وليس لقاء صحفي
اضافة جيدة لسوق العمل خبرة ومعاناة وتجربة ومعايشة المقدم يدير النقاش بسلاسة واعادة الضيف الى اللغة المفهومة للناس بدل الاختصارات المهنية الغير معروفة الا لاهلها .
الشعب اليمني له في السوفت وير بشكل عجيب اكتشفت هذا الشي مؤخرا حتى اغلب البرامج المحاسبية هم مؤسسيها ليش مافي سعوديون يشدون حيلهم في برمجة انظمة لحلول المحاسبة وادارة الموارد البشرية مثلا وغيرها
انت أول واحد تمدح مدير الموارد البشرية هههههه صريح جداً مشهور وايضاً بذكرة ان جميع الموظفين يعلمون الموارد البشرية ماذا تعني من المبهذلة الي تصير !! هذي الكلمات تمثل المعضلة الحقيقية لنا كموظفين فعلا الموارد البشرية للأبد يهود يمرمطون بكل العالم واغلبهم تحس انه غير بشري وتعتبر مشكلة محلية الكل يتفق بشكل مرعب انها ممكن تؤدي ان الشخص يستقيل بسبب عدم سرعة إتمام طلبات الموظف والدليل الكل يشتكي منها ومحد راضي عنها تعقيد لأشياء تافهه لجميع طلبات الموظف الطبيعية مثال كنت طالبة بالجامعة وادرس وتوظفت وقتها وصار عندي اختبارات قبل تاريخ ٢١ بالميلادي لأن بعد هالتاريخ ترتفع الرواتب وجيبي ورقة من هنا من الجامعة تثبت وصورة من الموقع واقرار انك طالبة انتظام بالشؤون٫ وبالأخير ارسلتها لهم مع العلم ان الشركة الي اعمل بها لديهم برنامج فقط يتطلب موافقة من المدير وتأخر في الموافقة وتعدا التاريخ وانخصم من راتبي جميع الأيام الي غبت فيها بسبب اختبارات الجامعة يعني الواحد يبي يخلص اموره بسرعة كطالبة واعمل هذا لحاله سبب ان الواحد ماعنده وقت يجادل فعلاً فعلاً سيئين لأبعد درجة ومارجعت فلوسي وحسبي الله على الموارد استهتار بالموظفين بشكل لا إنساني وردهم الله يعوضك الفلوس رايحة وجاية اهم شي شهادتك؟؟ ودراستك؟بالله عليك يعني لو راتبك انت الي ناقص ا عتقد راح يختلف الكلام فعلا ناس تعرف تدبر امورها ولا تستطيع تدبير امور الموظفين للأسف !
على طاري مسمى الموارد البشريه فيه مكاتب او شركات الاستقدام حاليا تسمي نفسها موارد بشريه وهذه تسميه غير دقيقه انت لاتنمي شي انت تحضر شغاله او سائق لشخص وين التنميه بالموضوع ؟ مره نزلت على مكتب لهم افكرها مكاتب توضيف اهليه ! سمي نفسك مكتب او شركه استقدام لاتوهم نفسك انك تؤدي دور عظيم 🤭
مساء الخير ممكن تقبل أول سخرية (ذبة) على إدارة الموارد البشرية لكن تحولت إلى سماجة وبطريقة اقل ما يقال عنها غير احترافية من مقدم البرنامج، برنامج جسر موجود ومتوفر بدائل كثيرة ، حلقة مع احترامي لا يوجد فيها أي إضافة وبدون هوية
يا ساتر مو معقول ما تمر جمله الا لازم يدخل معها كلمة مو عربية بشكل مقزز رغم عدم تطلب الموقف او السياق لها !!! عدم اعجاب 👎🏽 ( سلم لي على ابو مالح يوقف الضيف اذا اكثر من استخدام مفردات غير عربية او يطلب منه توضيحها ويقوله يهمنا المتابع يعرف ويفهم ) 💐
