طلب الاستقالة في / قانون العمل الجزائري 

بارك الله فيك يا استاذة على هاذه المعلومات القيمة

شكرا جزيلا

وفي حالة عدم الرد على طلب الاستقالة ماهو الواجب فعله

سلام عليكم تكلميني على الانتداب

أستاذة أنا إستقلت و أردت العمل في مكان آخر لكن الشركة السابقة لا يريدون إعطائي شهادة العمل في أقرب الآجال و هو مطلب في أوراق الشركة الجديدة لإثبات أنني أكملت مع الشركة السابقة لإثبات عدم إنتسابي في الكناس لهم و حتى عند رؤية في موقع هناء لا أزال تابع للشرك السابقة ماهو الحل

انا ادمجت في نهاية السنة الماضية بقطاع التضامن إلى حد الساعة لم اتلقى مقرر تعيين ما العمل

انا هكا صراتلي مقبليش واتمت مدة الاشعار المسبق وخرجت دارولي تخلي عن المنصب؟؟؟؟؟؟؟

حابت نسقسيك انا استفدت من عطلة مرضية طويلة الامد المدة 14شهر.هل استفيد من العطلة السنوية لانو الي فيها فى عطلة مرضية

في حالة ما إذا أراد العامل الاستقالة ولم يكن بينه وبين المستخدم عقد عمل أو أي اتفاقية تدرج فترة الإشعار المسبق، فهل يمكن للعامل تقديم استقالته وتنفيذها دون اشعار مسبق؟

وفي حالة عدم قبول الاستقالة

هل عندما اسلم استقلتي بدون امضاء ، هل هي رسمية و مقبولة

أستاذة كم مدة الاشعار المسبق

أستاذة من فضلك أنا قدمت إستقالة مقبولة بإمضاء من طرف المسؤول المباشر و قدمتها لمسؤول القسم وقمت بشرح الإستقالة وهل من إضافات أقوم بها لأني أنا بدأت في وظيفة أخرى فقال لايهم هذا الأمربسيط ولم يقم بإمضائها لأتفاجئ بعدها بأيام وبعد أن سألت أنا على إمضائها، أنها مرفوضة تماما لأني لم أقد إشعار مدته شهرين مع أنه لم أتلقى أي مراسلة تنص على ذالك مجرد مكالة في الهاتف لذلك أنا أسأل من يقوم بمبادرة الإشعار أنا أم المؤسة ومذا يترتب عن هذا مع العلم أن منصبي القديم تم التعيين فيه في مدة ثلاث أيام