@@MahmoudRefai03 تفكير عمرو تفكير اجنبي ، وفي ملايين عاملو زيو ونحجو . وبعدين هو وضح انو مش حابب المجال وهيسيبو لما ياخد قدر كافي من المال ويشوف احلامو . لان البرمجه مش حلمو اصلا . والي عاوز يعمل زيو يمشي ورا تفكيرو . والي عاوز يكون في المجال طول حياتو قال اعملو unfollow من قناتو . يعني مش عارفه انتو حاطينو لي في دماغكو وكمان هو وضح السبب بتاع القناه . ف كل واحد يمشي للطريق الي ينفعو ويحبو
@Amr Matar بص يا عمرو لاول مرة اتفق معاك بس ف ربع الفيديو فقط 😅 انا اشتغلت ف FAANG و مش فى مصر و الدنيا كانت سيئة جدا على كل الاصعدة. دا بقولهولك بعد خبرة اكتر من سنة شغل فى شركات احجامها مختلفة من startup ل mid-size ل corporate معروفة. بالنسبة للFAANG الcompensation فعلا ممكن تتوهم انها كبيرة انما ف اماكن تانية بتبقى اكبر، الmanagement مش فاهم كويس سواء technical او managerial. الdevelopers معظمهم الا من رحم ربى هناك اتحولوا ل work style نقدر نسميه "سلم و اجرى"، بلاوى بتتعمل هناك. انا فاكر مرة كان ف alarm بيضرب لمدة ٢٠ دقيقة كل ما نعمل deployment على ال Prod راح senior engineer حل الموضوع بانه خلى الalarm يكون muted لمدة نص ساعة بعد اى deployment بدل ما يعالج المشكلة اللى بعد كده ضربت فالProd بشكل بشع، و كله هيييه و تصقيف هنعرف نطلع شغلنا و ميحصلش auto-rollback. و على المستوى التكنيكال ناس كتير هناك ضايعة انا عندى حكايات كتير مش هتصدق انها تحصل هناك بالشكل دا. عاوز اقولك ان بعد ٦ شهور شغل و بشوف الteams التانية عاملة ازاى عشان لو كويسة اصبر و ابقى انقلها ملقتهاش فارقة كتير فقدمتلهم استقالتى بعد ٩ شهور و قولتلهم السبب: Company xyz did not meet my bar الشغل هناك فعلا زى ما قولت مريح، و تكاد تكون مبتعملش حاجة، دا ف واحد اعرفه شخصيا هناك قعد بتاع شهر كان بيجى ساعتين يشتغل اى حاجة و يروح، اما learning curve معظمه ف حاجات specific للشركة مش هتفيدك كتير لو سيبتها. نيجى بقى لنقطة ان تقييم الشغل بيبقى على سرعة تسليمك بس، الكلام دا مش صح و عن تجربة فى اماكن مختلفة باحجام مشاريع من صغيرة ل ضخمة لclients اسماؤهم معروفة عالميا. بص مفيش حاجة اسمها ان برودكت يطلعلك بعد ٣ سنين او فترة طويلة زى ما انت قولت، دا يخسر اى business انما اللى بيحصل incremental delivery بمعنى بسيط انك الproduct او ال system بتاعك متقسم مثلا كذا features و انت كل شوية بتطلع feature احنا مش شغالين monolith. دا مالوش دعوة بالاساسيات خالص. بص الindustry بتاعتنا تقدر تقول فيها فريقين واحد driver و هو الbusiness people و فريق تانى tech people مينفعش حاجة تمشي من غيرهم، و الاتنين بيشدوا قدام بعض. اكيد البيزنس عاوز الشغل انهارده قبل بكرة انما الtech بيشوف و يestimate و يحط plan يتناقشوا فيها الفريقين و يوصلوا ل middle ground. لو ف واحد منهم حكم رايه و مشاه و هو مش مظبوط اللى بيخسر هو الproduct. مفيش حاجة اسمها ان كل الشركات بس بتبص للسرعة "فقط" و الاماكن اللى بتعمل كده دا يبقى مكان مش ادمى و اللى داخله مش هيتعلم كويس و مش هيكبر. و دول مهمين عشان تقدر تعدى interviews و تقبض مرتبات عالية. 11:11 مفيش حاجة ف شركة كويسة فيها "اغلب الناس مبتبصش وراك انت كاتب ايه" دى تبقى مصيبة انا شخصيا شوفت تيم بسبب in-appropriate log level استخدموه ف الcode اللى هو حاجة ممكن تبان بسيطة، لما اتعمل analysis لاقوا ان دا بيكلف حوالى مليون جنيه زيادة فالrunning cost. دا بسبب ان محدش كان بيبص على الجزء دا و مركز. و هنا بردو انت قولت " ف ناس بتبص بس بردو مبيبصوش انك عامل architecture مظبوط، بيبصوا على فكرة انك كاتب clean code، حد يخش بعدك ف الكود يعرف يكتب" دا مش مظبوط بردو لان الarchitecture حاجة و الclean code حاجة تانية، الarchitecture المفروض محطوط من قبل اى real implementation و اساسيات البرمجة حوار و اساسيات الarchitecture دا حوار تانى خاااااالص. اما ان الproducts مبتقعدش كتير و بيتعملها refactor او بيترمى و يتعمل من الاول، دا بردو كلام متقدرش تعممه على كل المشاريع، كل مشروع و ليه حالته و ظروف الbusiness بتاعته. فيه مشاريع ينفع فيها كده فعلا. و فيه مشاريع تانية مينفعش فيها كده ، بس وقعت ف الفخ و خدت الapproach دا و لبسوا، ليه بقى؟ لانهم وصلوا لدرجة انهم عاوزين يزودا features فالsystem اللى شغال live و بقى الموضوع صعب من كتر الworkarounds و للshortcuts اللى اتاخدت من غير مايتعمل حسابها. فالbusiness بقى بيخسر cost لانه اضطر يجيب تيم تانى موازى يشتغل على re-architecture و يبقى بيسابق الزمن عشان يعمل كل اللى اتعمل فى البروجكت القديم و يزودوا الحاجات الجديدة اللى بتتحط عشان يقدروا يعملوا migration (دا غير المشاكل اللوجيستية اللى هتظهر بسبب المهندسين اللى هيتخانقوا عشان عاوزين لتيم المشروع الجديد😂). 11:40 يا عمرو متربطش بين المرتبات العالية و انك مش محتاج base الاساسيات، محدش بيقولك (على الاقل فى مصر) روح اتعلم اساسيات بس عشان تلاقى شغل، دا مش لوحده يكفى، انت محتاج تخصص و framework فى التخصص دا. انا شوفت ناس leads و seniors معندهاش base قوية كانوا بياخدوا قرارات غلط بسبب نقص الاساسيات، و بتودى لكوارث بتأثر على الbusiness. 12:25 هنا فكرتى يا عمرو، انا مش هقولك ان انا مثلا على طول ماشي بالمللى و مبعملش اى shortcut ابقى بكدب، انما هنا الفكرة: ان يبقى عندك فهم مظبوط للاساسيات دا اللى هيخليك تعرف انت امتى عملت workaround و ايه الcost بتاعته (عارف كارتون toy story لما قاله دا وقوع بس بشياكة 😂) انما لو معندكش فهم كويس للاساسيات مش هتعرف تفرق المظبوط من اللى مش مظبوط و هنا الكارثة ان دا يبقى اسلوب حياة. لا ينفع تمشي بالحب على طول و لا هتعرف ف كل المواقف تمشي بشكل مظبوط ١٠٠% و بعدين ثوانى انت كsenior عشان تمشي بالاساسيات دا مش معناه انك هتأخر الدنيا بالشكل اللى بتوصفه دا. لو حد junior اه هياخد وقت لانه معندوش خبرة شغل كبيرة و لسه فريش انما senior لا. و تانى خد بالك انت لو طلعت بproduct و عاوز تعمله refactoring او تعمله من الاول لازم تبقى فاهم الbehavior بتاع الsystem دا و ازاى هتعمل migration من اول الapplication لغاية الdatabase لغاية الplatform اللى ال system هيشتغل عليها، الخ. اخر حاجة: الارزاق بتاعة ربنا، و عشان تاخد مرتب عالى ليها اسباب كتير من اهمها انت قد ايه انت قوى و فاهم و على قد ما بتبقى فاهم الاساس على قد ما هتبقى قوى.
لا طبعا الشتيمة مش بتدل غير على تربية صاحبها، انا رأيي اللى يشتم بلوك و ريح دماغك. اكيد انت مش عاوز النوعية دى من المتابعين. و بعدين اللى بيشتم دا اساسا ضعيف معندوش حاجة يقولها. تتصور لو كان عارف كلام حقيقى يقدر يرد بيه كان شتم؟ اكيد لا.
هو يهندسة انترفيو بتاع شركة نون كان فية انترفيو تكنيكال عن الداتا ستركشر والجوريزم ؟وممكن توضح بروسيس الانترفيو الى مريت بيها فى الشركات المتوسطة او الكبيرة بالتفصيل ؟ وشكرا جدا
طب يا عمر ازاي الاقي شغل برمجه part time في شريكات زاي دي...... + واحد صحبي قلي نفس كلامك برضو بس السؤال علي كدا ازاي بيفلترو الناس وعلي اساس ايه !؟!؟ وايه الاسئله مهو اكيد كل الرايح عارف تكنولوجي كويس
معني الكلام انه رفض عشان جاله عرض افضل وده حقه مش جوجل وحشة والناس تركز انه المبلغ ده ممتاز يعني مش وحش ثالثا الجزء الصغير اللى بياخده اي مبرمج فى شركة كبيرة هاتلاقيه تاسك يعادل معرفة وشغل كبير جدا لحد تاني بقاله سنة فى شركة صغيرة وهايجبره انه يعرف الفيلد كله محدش بيعرف جزء الا لما يكون على دراية بالكل بس بيرجع يتخصص او يشتغل فى جزئية معينة واخيرا هو كان امين وورانا الاوفر بتاع جوجل مع اننا برضه مقرأناهوش ممكن حضرتك تورينا الاوفرات اللى جاتلك ؟
ليه سبت الايمبدد سيستم عشان انا في هندسه و بفكر اتخصص فيه ياريت تعمل فيديو عن المجالات الكويسة زي ال ai و ال iot و ال cybersecurity و ال embedded system عشان انا محتار في التخصص
عمرو ممكن تعملنا فيديو ازاي نعمل cv محترف عشان انا بقدم علي شغل كتير و بتجيلي رفض من غير ما يشوفو الcv و بردك تشرحلنا ازاي نقدم علي وظيفه للعلم انا داخلت البرمجه بفضل الله ثم بفضلك
عاجبني ما شاء الله في خلال سنتين و ٥ شهور عملت كل هذه الإنجازات في المجال .. ممكن تتكلم لنا عن التميز في الوظيفة وكيف تترقى وتلقى فرص احسن .. وبرضو عن دورك ك tech lead.
لو عاوزه ابقي فري لانسر وبعدين اشتغل مع شركات بره هل برده مش هحتاج الأساسيات يعني لو شركه عجبها شغلي كفري لانسر واشتغلت معاهم مش هيطلبوني بالاسياسيات من خلال تجربتك
عااااش ياعمرو بص انا قعدت اذاكر سنتين بحالهم ماشتغلتش بصراحة واشتغلت بعد مادخلت معاك سيشن بشهر تقريبا الحمد لله 😅 فانا عارف ان كلامك صح ومجربه طبعا بس هل ممكن يجيلي تاسك تكون محتاجة مني فهم كويس لاساسيات معينة عشان اقدر اعملها وساعتها هتاخر ف التاسك دي عشان هروح اذاكر الاساسيات اللي محتاجها فيها ؟؟ ولا عادي اني اتاخر ف تاسك واحدة احسن من اني اتاخر ف ال career عموما
ياريت تتكلم نضور فين وايه المواقع الاونلاين والريموتلي الي نضور فيها علي شغل بعيد عن الشغل فمصر والدول العربيه وازاي نقدم علي شغل بطريقه صحيحه ولو امكن فيديو ازاي تعلم سي في برمجي احترافي يتقبل فالشغل
اتفق معاك فكل النقط اتمنى تعملنا فديو عن الفروقات بين الرياكت والانجلر والفيو واحكيلنا تجربتك عن اول فريم ورك اتعلمتو واختارتو لي وعيد سعيد عليك يارب اسف انها متاخرة بس مكنتش اعرف قناتك ساعتها😂♥️
استمر ياهندسه سيبك من الناس دول . انت تفكيرك مختلف وصح والي مش عاجبو مش يتابعك سهله . واليوتيوب مليان وكل واحد يمشي علي الجنب الي يريحو انت بتدينا رايك ، وبعدين مفيش حد غبي هيعرف يدخل المجال ، المجال دا للاذكياء بس
@@amrmatar8017 انت وريتنا ايه بالضبط؟! فيديو لشخص أجنبي بيرفض عرض من جوجل بمرتب اكتر من ربع مليون دولار سنوياً مقابل عرض تاني بشركة بعرفش هيا ايه بمرتب اكتر من كدا؟ خبرتك والعلم اللي عندك تحدد قيمتك بالسوق ولو انت معندكش الحاجتين دول اللي مش بتكسبهم غير بالتعب، يبقى قيمتك قليلة جدااا بالسوق.
ياعمرو دلوقتي المرتب الي كان معروض في الفديو من جوجل 363 الف حلو مش وحش يعني احنا في الدول العربيه نقدر نطلع اكتر من كده ؟ اخيرا متقطعش علينا الفديوهات احنا بنحبك وانا بقلك الفديو ده والي فات كانو من احسن الفديوهات الي انا شفتها تفكير برا الصندوق وكريتف وعرفت ترد على كل حد بالطريقه برضو احيك ❤❤
صح هو مرتب حلو ، بس هو طموحو اعلي من كدا بكتير ، وكمان الشركات التانيه بتعرض عليه فلوس اكتر ف اكيد هو المستفيد في الاخر . وكمان الدول التانيه بيدفعو ضرايب وحاجات كتيره اوي ف المرتب دا مش بياخدوه كلو
مشكلتك مع الاساسيات اتحولت لمشكلة شخصية. انت مش عارف حتى تخبي. انت مابتجبش سيرة الاشخاص اللي من لحم ودم اللي بينك وبينهم خلافات، لكن مابيعديش عشر دقايق في اي كلام ليك من غير ما تتكلم عن الاساسيات
