شكرا جزيلا استاذي للاسف ناضلنا وتعنفنا وكلنا ثقة في التنسيق الا ان هذا الاخير خدعنا وباعنا بتحقيق مصالحهم الخاصة القواعد كلها متدمرة نفسيا الله ياخذ فيهم الحق
ألله يجازيك كل خير يا أيها ألأستاذ الدكتور القانوني ، من علمني حرفا سرتو له عبدا ، هذا هو العلم الذي ينتفع به ، ألله يصلح ليك الوليدات وي وفقك في كل أعمالك ❤❤❤
السؤال المطروح أين كانت النقابات سنة 2022 عندما كانت مشاريع القوانين تمرر في البرلمان وتطرح التعديلات والإقتراحات ؟؟؟؟الكل كان مشغول في مصالحه المالية المعروفة
لو سمحت أستاذ صالح اذا كان ممكن دير لينا فيديو على مفهوم الشركات المساهمة وتعطينا بعض الأمثلة وعلاقتها بالوكالة الوطنية للتدبير الإستراتيجي لمساهمات الدولة وعلاقتهم بقطاع الصحة
شكرا جزيلا على هذه القراءة الموضوعية في اتفاق التنسيق النقابي السداسي مع وزارة الصحة الأخير في إطار القوانين الجديدة المنظمة لقطاع الصحة ، مع التنبيه لبعض المحاذير التي تتعلق بصفة الموظف العمومي وآثارها.
اشهد الله اني لن اسامحهم حتى غدا امام الله ،على هذا التعسف والطرد التعسفي من الوضيفة العمومية ،الشغيلة كلها استنزفت ودمرت نفسيا والنقابات خائنة لا ترى الا مصالحها ،الله ياخذ فيهم الحق النقابات والحكومة الظالمة
مدينون لك بالشكر الجزيل استاذنا الكريم على اهتمامك بصيرورة الاحداث والتحليل الموضوعي والمجرد الذي تنير به دروبنا...ماكرهناش كون عرفنا هادشي من قبل ماتطيح الفاس في الراس، ولكن للاسف الحكومة الماكرة وعلى نهجها الوزارة الغادرة اخدت الشغيلة على حين غفلة منها وهي منغمسة في مكافحة جائحة كورونا وتداعياتها الصحية على المواطنين لتمرير قوانين قاصمة لظهورهم عرفانا لهم بما قدموه من تضحيات ونكران للذات. حسبنا الله ونعم الوكيل.
أستاذ الكريم جزاك الله خيرا ،ارجو منك أن تنصحنا بما يجب علينا فعله ،لقد قضيت 20 سنة من عمري بهذه الوزارة وبعض الزملاء اكثر مني،.النقابات أخذت الثمن و باعتنا و ما عسانا ان نفعل الله يجازيك بالخير
شكرا دكتور على مجهوداتك هل ممكن ان تقدم لي استشارة قانونية تخص موضوع كراء بين شركة وشخص السؤال هو ان المكري قام بغلق مصنع المكترية موضوع عقد الكراء وطرد العمال وقطع الماء والكهرباء وامتنع عن ارجاعهما وتنفيذ أحكام قضاءية تقضي بارجاع الوضع إلى حاله بما ان المكري لم ينفد التزاماته وهي تسليم العين المكتراة و ضمانها و صيانتها فان حقه في تسلم الوجيبة الكراءية يسقط علما ان عقد الكراء هو عقد معاوضة ؟
شكرا دكتور لاهتمامك بمشاكل القطاع الصحي و لكن للأسف شخصيا أرى بأن هذا الأتفاق مجرد عبث في عبث ... إذا لم يتم مراجعة القانونين 08-22 و 09-22 فليس هناك أي ضمان للإحتفاظ بمكتسبات الوظيفة العمومية سواء بالنسبة للموظفين الحاليين او للمستخدمين المستقبليين لأنه في آخر المطاف ما سيسري على الكل هو القوانين الصادرة في الجريدة الرسمية و لنفرض ان هذه الحكومة لديها النية في الحفاظ على هذه المكتسبات بالنسبة للموظفين الحاليين فيجب ان توثق ذلك عبر نصوص قانونية لا تشوبها عيوب و ليس عبر مراسيم تنظيمية تتعارض مع القانون ...اما ان الوزارة لا تعي ما تعد به و هو امر استبعده اما انها تستغبينا
ليس لهم الحق في اخراجنا من الوظيفة العمومية ، نحن ولجنا وزارة الصحة موظفين عموميين لدينا وضعية نظامية اتجاه الوزارة، وهذا ايضا يخالف مقتضيات الدستور الحفاظ على المكتسبات، ومبدا رجعية القانون.
سلام استاذي العزيز..أنا موظف في وزارة الصحة منذ 17 سنة..هل بإمكاني اللجوء للمحكمة الادارية للإبقاء على صفة موظف عمومي والمكتسبات تلمترتبة عن هذه الصفة؟؟؟؟المرجو الاجابة عن هذا السؤال جزاك الله خيرا...او تخصيص حلقة في هذا الموضوع...شكرا
وعَنْ أَبِي مَسْعُودٍ الْأَنْصَارِيِّ رضي الله عنه قَالَ : قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ : ( مَنْ دَلَّ عَلَى خَيْرٍ فَلَهُ مِثْلُ أَجْرِ فَاعِلِهِ ) رواه مسلم،هل تعلم السيد الاستاذ المحترم ،أن جميع الكتاب العامين للنقابات الموقعة يجلهون تراتبية القواعد القانونية ،و يؤكدون للعموم الموظفين ان المرسوم أو نص تطبيقي يمكن أن يلغي ما صدر في مواد القوانين.
وماذا عن الجامعات بالمغرب؟ ، فهي مؤسسات عمومية لها شخصية اعتبارية والاستقلال المالي ، ولكن العاملين بها مازالوا يحتفظون بصفة موظفين عموميين بما فيهم الأساتذة الجامعيين.
ولكن ااستاذي الGST لا تتمتع بالاستقلال الإداري بل فقط الاستقلال المالي (استقلال نسبي) وتخضع لوصاية الدولة، كما أن المادة 15 من 08.22 تنص بأن توظيف مهنيي الصحة يتم طبقا للنظام الاساسي للمجموعة، وهذا يدخل في الاستثناء الوارد في الفصل 5 من النظام الأساسي للوظيفة العمومية "تصدر ... عند الاقتضاء، أنظمة أساسية تفرضها خصوصيات بعض القطاعات الوزارية"، كيف لنا أن نجزم بانتفاء صفة الموظف العمومي عن العامل بهذه المجموعة !
اذا كانت الوزارة صادقة كما قلت يجب تغير الفقرة الاولى والرابعة من المادة 16 لقانون 08.22 اختلف معك لا يمكن اختلاف المراسيم التطبيقية مع قوانين المنبثقة منه السوال هل مسطرة النقل التلقائي المستعملة هل بها ملائمة بالفصل 38 مكرر ومكرر مرتين و المراسيم التنظيمية لها يعني لا مخالفة القانون التميز ينقل الموظفون المصالح الاممركزة يعني ادا تعنتت الادارة الحل المادة 8 من قانون 90.41
اتفاق فارغ ولا يمتلك صفة قانونية وقعو على طردنا من الوظيفة العمومية وقعو بدون استشارة القواعد وهذا بيع وانقلاب على القواعد لذلك علينا كاطر صحية الانقلاب عليهم اتفاق البيع والشراء لا يعنينا وغير موافقين عليه البتة مواصلة النضال امر ضروري ومستعجل. مسالة حياة او موت وبدون ضياع المزيد من الوقت واش حنا قطيع ولا بوقرن ماهذا العبث؟؟؟؟