لأن المحتوى لك حابين نأخذ اقتراحك، شاركنا ضيوف ملهمين تعتقد أنهم يثرون المحتوى العربي.✨ "تعبئة الاستبيان لن تستغرق سوى دقيقة واحدة فقط" forms.gle/BMXXX9PkPSVD9tEd8
مقدم الحلقة مجتهد الله يوفقه لكنه يحتاج تطوير لنفسه وتحسين الاداء لانه كثير ما يطرح اسئله تقطع الفكرة و تشوش على استرسال الضيف ويدخل بفكرة ثانيه ثم يقطعها مره اخرى
الاستاذ نائل سمير فايز انسان يحب التحدي والتغيير في حياته وهذا مثال للشخص القيادي وليس مدير ( leader ) نقطه لما تكلم عن الاشخاص الذين لم يعطون فرصه صدق في ذلك وشفت ناس يحتاجون فقط الفرصه ليبدعوا
بيض الله وجهك أستاذ " نائل " بعثت فينا الامل بعد الله في عودة شركة الكابلات وأسترجاع بعض من خسائرنا. الامر الاخر لم يسعفني الوقت الا سماع ما يقرب من 40 دقيقه كانت مثريه جدا وكان أسلوب الاستاذ " نائل " سلس في توصيل المعلومه في أمور الحوكمه + الاستدامة ولا انسى المقدم أحمد عطار الذي بالنهاية تكون جميع أسئلته في صميم الفائده المرجوة
اعتقد هذا الرجل العظيم لامس روحة وزعل ع شركة الكهرباء وقرر ينقذها استمتع جدا بالحلقة المعلومات مثرية الضيف عميق ومخضرم اتمنى انها يؤلف كتابة اعتقد عندها علم نافع لنا كشباب نبحث عن شخص سعودي يعرف السوق السعودي يعلمنا طرق الثراء والعمل لأننا في بيئة لايوجد بها تاجر ❤❤❤❤
سبحان الله دائما أجد هذي الحال تتكرر.. الناس الراقية تتفرج المقطع كله وتستفيد وتشكر المجهود والضيف والمقدم، ثم الباقي من الحثالة يتجمعون في المقاطع القصيرة المجتزأة ويأكدون لنا عبارة "كل إناء بما فيه ينضح" عبر وابل من الردود السخيفة الي تخليك شوي وتحلف انهم ما يدرون الموضوع وشهو أصلا.
حلقة رائعة كل شي جميل فيها الضيف عنده معلومات رائعة واستفدنا منها كثير والمذيع بطل ما شاء الله حتى نور ماشاء الله بطلة وعندها معلومات حلوة مشروع عالمة بأذن الله 👍، الشي الغير جيد في الحلقة ان الضيف اتحادي 😂
في عالم الاعمال المنتجة سواء للخدمات او المنتجات النجاح يعتمد على خطط بعيدة المدى تشمل التوسع بالاسواق والتكيف مع الاتجاهات واشراك المجتمع في رحلة النمو حسب رأيي
جهد لايشكر عليه صراحة مساهمي شركة الكابلات تم انقاذهم من قبل مجلس الادارة الجديد بقيادة عبدالله الغبين نائل كان بيسوي مصيبة حسبي الله عليه رسملة بسعر ١٠ ريال
الشركات العائلية تدرج عندنا عندما تبداء بالخسائر !!😂 فيقفزون من المركب الغارق ويوزعون خسائرهم على المساهمين المستضعفين الجهال!! واخرها شركة السيف. باعو السهم على المساهم المسكين ب ١١٥ ريال واول يوم تداول انهار تحت ٩٠ ريال
في بداية اللقاء قال انه قَبل ادارة الشركة لأنه قال حرام شركة تتقفل وفيها ١٢٠٠ موظف قائمين على عائلات وبعد ساعة من اللقاء قال انه من إنجازاته تخفيض عدد الموظفين من ١٢٠٠ إلى ٤٠٠ موظف 🥴
الشركة قال كان راح تقفل يا اما ينقذ الشركة مع ال ٤٠٠ موظف يا اما تتسكر وينقطع رزق الكل بدون لا ننسى المساهمين من افراد وشركات ، لو رجعت وقفت الشركة راح ترجع توظف ويزيد عدد موظفينها ، الحلم شي و الواقعية شي ثاني
تقفيل الشركة بسبب الافلاس يعني انهاء العلاقة مع جميع الموظفين مع جدولة المستحقات ،،،، لكن تقليص عدد الموظفين في ظل استمرارية عمل الشركة يعني ان الموظفين خرجوا عبر اتفاقيات معينة مع الشركة وباختيارهم الشخصي على الاغلب بعد رؤية كافة الاختيارات ... ويظل خيار تقليص العدد افضل وبمراحل من الانهاء على الجميع.
كلنا نعرف ان بعض الجهات والشركات فيها ترهل اداري وموظفين مالهم اي شغله ولاعمل حقيقي وتم توظيفه على حساب المجاملة والمحسوبيه فهنا يبرز دور الموظف الي له فعلا دور حقيقي او يضاف كعبئ على الجهة ولايملك اي مقومات يستفاد منها بمكان اخر بالجهة
برودكاست دائم تجيبونھم بس يتفلسف الواحد بدون فائدة ماحد يقول الاسھم ھذي ناجحة الشغلة ھذي طيبة انتم تعرفون شباب الوطن ھم القوة العاملة ونھضة الوطن ومحافظين على الثروة والاستدامة في سوق العمل وفي البزنس وفرص العمل لاكن حكر من الناجحين ومايعلمون الشباب ومايدعمون احد غير انفسھم ھذا خطاء كبير.انا كمتابع ماستفيد مضيعت وقت سلام😂
حاول بس تستشعر التجربة الي مر فيها وحاول تقارنها مع تجاربك بالحباه راح تلاحظ ان عندك نقاط قوه وكلامه يكون دافع لك مو ضروري تكون ناجح الضروري انك تستفيد من خبرات الغير ياصديقي
هو سوا الأجراء حل من احد الحلول الي سوها وهذا المنصب يبغاهم مع الوقت يبدون يتأقلمون مع المناصب الجديدة عليهم ويبدون يواكبون المنصب و يفهمونه وماراح يفهمونه من البداية
