ما هو الحق في قطع الاتصال؟ 

1. الحق في قطع الاتصال
إنه مساء السبت، وهاتفك يهتز. هل ترد؟ في أستراليا، بات بإمكان الموظفين تجاهل المكالمات الواردة من رؤسائهم خارج ساعات العمل بفضل قانون جديد يمنحهم "الحق في قطع الاتصال". بموجب هذا القانون، يمكن للرؤساء الاتصال بالموظفين خارج ساعات العمل، ولكن الموظفين ليسوا ملزمين بالرد ولن يتعرضوا لأي عواقب إذا لم يستجيبوا، مع استثناءات في حالات الطوارئ أو الوظائف ذات الساعات غير المنتظمة.
2. ردود الفعل تجاه القانون الجديد
النقابات العمالية ترحب بالقانون وتعتبره انتصارًا للتوازن بين العمل والحياة الشخصية. بالمقابل، يبدي أصحاب العمل مخاوفهم من أن يؤدي هذا القانون إلى ارتباك وتقليل المرونة في أماكن العمل.
3. العمل غير المدفوع وضبابية الحدود بين العمل والحياة الشخصية
الأستراليون يعملون في المتوسط حوالي 281 ساعة إضافية غير مدفوعة الأجر سنويًا، ما يعادل 130 مليار دولار أسترالي من العمل المجاني. ومع تقدم الرقمنة، تداخلت الحدود بين العمل والحياة الشخصية بشكل متزايد، حيث أصبح من المعتاد الرد على رسائل العمل خارج ساعات العمل وحتى أثناء الإجازات.
4. تجارب دولية في حق قطع الاتصال
أستراليا ليست وحدها في هذا المسعى. دول مثل فرنسا وبلجيكا وإسبانيا اعتمدت قوانين مماثلة تحمي وقت الموظفين الشخصي. في فرنسا، على سبيل المثال، تم حظر اتصال أصحاب العمل بالموظفين خارج أوقات العمل منذ عام 2017، رغم عدم وجود عقوبات للمخالفين. لوكسمبورغ، بدورها، تفرض غرامات تصل إلى 25,000 يورو على الشركات التي لا تحترم حق الموظفين في قطع الاتصال، وتشمل هذه التدابير توعية الموظفين بالقانون.
5. الخلاصة
في المرة القادمة التي يهتز فيها هاتفك مساء السبت، تذكر أنه من حقك تجاهل المكالمة. وقتك ملك لك، والقانون يقف في صفك.