أستاذ عبدالعزيز الرواس نحن نفتخر لما يكون شخص مثلك وبمثل سنك وبكبر فكرك يطرح مثل هالمواضيع الي أعتقد محامين محكمة عليا لا يجيد أن يرتب كلماته بمثل ما انت ترتب كلماتك القانونية وبصوره مبسطه ومفيدة. ..حافظ على تطوير نفسك ولا تندفع ولا تتوقف عن الإتيان بما هوجديد ومفيد ...فالحق أن لك مستقبل زاهر... ونصيحتي لك لا تنخرط في العمل الحكومي حتى لا ينحجب عن المجتمع نور ابداعاتك المشرفه ...أرق التحايا .
جزاك الله خير ومشكووور اخوي عبدالعزيز بينت أشياء كانت غايبه عنا ونجهلها وفي الاخير أسأل الله لك التوفيق والنجاح في اعملك ودراستك وحياتك وعقبال الدكتوراه🌹
جزاكم الله خير الجزاء أستاذ عبد العزير ووفقكم لتحقيق العدالة لدي سؤال ورد في ثنايا حديثك يعتبر العقد منتهي بتقديم الاستقالة اذاً هل يمكن أن أقدم استقالتي وانتقل لصاحب عمل جديد بعد انتهاء عام واحد في ظل القانون الجديد (( إلغاء شرط عدم الممانعة ))
شكرا لك 🙏🏻 ، لو سمحت هل استطيع ان أطالب بحقي المالي قانونيًا و انا لم أسجل في القوى العاملة عندما أشتغلت في مدرسة خاصة لمدة شهر ؟ تناقش مع المدير يأجل الموضوع حتى مرت سنة و ٤ اشهر للآن لم يعطيني
شكرًا الاخ عبد العزيز على هذا المقطع عندي استفسار بخصوص الإجازة السنوية وهو في بعض الشركات يتم اعطاء الموظف اجازة سنوية بعد عمل سنة او ٣٦٥ يوم ولكن بعد اول سنة عمل يتم اعطاء الموظف اجازة سنوية مثال: اذا تم إعطاءك اجازة سنوية في شهر يناير يتم اعطاء الموظف اجازة سنوية بعد السنة الاولى في شهر فبراير وذلك لان الشركة أعطت الموظف اجازة سنوية من اخر رجوع له مثلا طلع الإجازة بتاريخ ١/١/٢٠١٧ ورجع بتاريخ ١/٢:٢٠١٧ فيتم اعطاء الإجازة بعد مرور سنة او ٣٦٥ يوم عمل. هل في الأساس قانون العمل يعطي اجازة بعد ١١ شهر عمل او بعد ١٢ شهر عمل؟ في قانون العمل السعودي تم توضيح هذه الجزئية وهو السنة الثانية يعطى الموظف اجازة سنوية بعد ١١ شهر عمل والشهر ١٢ تعتبر اجازة سنوية اما في قانون العمل العُماني لم يتم توضيح هذه الجزئية؟ اشكرك
ماشاء الله عليك طرحك جميل كالعاده، ولكن هناك اشكاليه ف الدقيقه 9:28 حيث انك قلت في رمضان الدوام 6 ساعات في اليوم أو 30 ساعه في اليوم؟؟ اعتقد كنت تقصد 30 ساعه في الاسبوع . ماأعرف هل انت ما انتبهت او انا اللي مافهمت / عموما تحياتي لك واتمنئ لك التوفيق في دراسة الماجستير 🌹
اخي عبدالعزيز نحن نداوم اكثر من تسعة ساعات . تم تغير وظيفة بس ما تغيرارتبي ولا المسى الوظيفي انا ادوم من شهر مايو2019 الى اليوم بس مخبرني ترقيتي بداية سنة الجديدة
اهلين استاذي العزيز عندي سؤال إذا ممكن انك تفيدني الشركة تريد تخصم علينا ساعات العمل الاضافيه على اساس انتهاء المشروع هل يحق لشركه انها تخصم علينا الساعات الاضافيه... ولك مني جزيل الشكر والتقدير
صديقي هل يوجد عرض أو طريق يخبرك بما يجب يفعله أي شخص مواطن عماني يجهل حقيقة القانون الحقيقي الذي يصنف حقوق للفقير المساكين بوضع أنا شخصيا من سنة وزيادة بدون شغل وبدون مصروف ولا قادر اتواصل عند اي شخص يخلص الموظوع من القوه العاملة يعطينا شي من مصروف أو راتب شهري من الظمان الوظيفي للأستفسار اريد اعرف كيف احصل على تواصل مع اي احد يمكن الاستفادة من هاذي المصيبه معاي علشان كذا ما قادر اتواصل عند اي شخص
السلام عليكم. انا مواطن من الجزائر. 51 سنه. لدي ليسانس وماستر علوم قانونيه واداريه (حقوق). كيف يمكنني الدراسه في الدكتوراه في سلطنه عمان. وكيف يمكنني ان احصل كذلك على عمل واقامه. شكرا كثيزا
sadam sadam بدون رقم انت روح لادارة الرعاية العمالية وهم بيفيدوك وبيخلصون امورك بسرعه انا ما راح افيدك بحاجة لانه الموضوع لازم بقدم عندهك بعدين يتحول لقضية للمحكمة
شكرا اخي على المجهود ، بارك الله فيك .اخي وجدت عائق في فهم الفقرة الثانية من المادة 33 هل معناه بمفهوم المخالفة ان ما عدى حاالت التصـفية واإلفـالس واإلغـالق النهـائي، يمكن ان يتوقف عقد العمل ولا يستفيد العامل من اي تعويض رغم وجود عقد عمل محدد المدة املادة )33:) حل املنشأة أو تصفيتها أو إغالقها أو إفالسها أو إدماجها يف غريها أو انتقا ا بـاإلرث أو بالبيع أو التأجري أو التنازل أو الوصية أو ا بة أو غري ذلك من التصرفات ال ننع من الوفاء جبميع الت اماتها. وفيما عدا حاالت التصـفية واإلفـالس واإلغـالق النهـائي املـرخص بـه يبقـى عقـد العمل قائماً ويكون اخللف مساوالً بالتضـامن مـع أصـحاب األعمـال ا لسـابق عـن تنفيذ مجيع االلت امات املقررة قانوناً مع مراعاة األولوية املقررة حلقوق العمال .
فى سوال ورجاء ترد على انا موظف فى شركه قطاع خاص من شهر يونيو ٢٠١٨ وللان على رأس عملى ولاقامه تنتهى فى شهر أبريل تاريخ ٣ وقدمت استقالتى اول هذا الشهر وباقى على نهايه الاقامه شهر و٣ ايام سوال هنا هل يطلع لى مستحقات وكم
لك مكافاة نهاية خدمة تقدر باول ثلاث سنوات نصف راتب عن كل سنه وعن اخر سنه راتب كامل مثلا لو افترضنا راتبك الاساسي ٣٠٠ ريال بدون البدلات وغيره فيكون لك ( ١٥٠ عن سنه ٢٠١٨ و١٥٠ عن ٢٠١٩ و١٥٠ ريال عن ٢٠٢٠ و٣٠٠ ريال عن ٢٠٢١ وبذلك يكون لك مستحقات بقيمة ٧٥٠ ريال
@@abdulazizAlrawas حتى لو كان باقى شهر على انتهاء الاقامه .يعنى انا بطلع من الشركه قبل ما تنتهى اقامتك بشهر ولا تنصحني انتظر لحد ما تنتهى الاقامه للعلم ممكن الشغل الثانى يروح منى لو انتظرت
اشكرك جزيل الشكر والتقدير على الرد فى سوال ثانى بارك الله فيك المستحقات باخذها على الراتب الأساسي والا على اخر راتب نزل فى الحساب للعلم انا وافد غير كده هل بسبب خروجى من الشركه قبل ما تنتهي مده الإقامة وهى سنتين اتحرم من السلطنه لمده سنتين ارجو النصيحه بارك الله فيك
