استفدت من قناتك الكثير ..وعندي سؤال لو انهى العامل الاجنبي عقد عمله في فترة التجربة هل يحق لصاحب العمل مطالبته بقيمة تذكرة السفر والتاشيرة ورسوم الاستقدام من المكتب ورسوم الاقامه وقيمة فاتورة الكهرباء بما انه تضرر من عدم جدية العامل بالرغبه بالعمل؟
استاذي العزيز أولاً الله يعطيك العافية على الشروحات إلا تقدمها وثانياً بخصوص عقود العمل ورخصها وغيرها سمعت معلومة ان الشركات الكبيرة مثل أرامكو لها أنظمة خاصة في العقود وأنظمة العمل هل هذا الكلام صحيح؟ أتمنى تتفضل علينا وتفيدنا بهذا الموضوع
جميع المنشآت في السعودية تخضع لنظام العمل دون أي استثناء ولكن هناك بعض المنشآت يتم تطبيق بعض القوانين الخاصة عليها وهذا بسبب طبيعة العمل فيها وطبيعة نشاطها وليس بسبب انها شركة مرموقة أو شركة كبيرة كما نلاحظ أن في بعض القوانين الخاصة بالعمل نجد انه مكتوب عبارة (للوزير استثناء - أو للوزير تعديل - أو للوزير تغيير.... وإلخ) وهذا يعود لطبيعة نشاط المنشأة وعملها فقط
السلام عليكم وجزاك الله خير على محاضرتك سؤالي عن تذكرة عودة العامل الى بلده هل يشترط ان يعمل خروج نهائي لاستحقاقها من صاحب العمل ام انها مستحقة حتى لو قام بنقل كفالته على كفيل اخر
أخي الكريم هذه المادة خاصة بغير السعوديين فقط وإذا كان سؤالك عن السعودة الوهمية فيجب أن تعلم بأن السعودة الوهمية بحد ذاتها تعتبر مخالفة بغض النظر عن المادة
