#กระเป๋าคลานเข่า 

ถ้าคนสูงอายุหรือผู้ปกครองในครอบครัวป่วย ควรพาไปหาหมอเพื่อรักษานะ ความจริงเรื่องนี้จะมากน้อยเท่าไหร่ไม่รู้ แต่ความรัก ความนับถือ มันบังคับกันไม่ได้ อยากให้คนรัก ก็ต้องมอบความรักให้เค้าก่อน อยากได้ความนับถือ ก็ต้องทำตัวให้มันน่านับถือ มีวุฒิภาวะสมวัย แต่ถ้าเป็นเรื่องจริง สงสัยแค่ว่าจะมีหน่วยงานไหนเข้ามาตรวจสอบได้มั๊ย แบบนี้ถือว่ากดขี่พนักงานรึเปล่า เพราะถ้าขนาดบังคับให้ต้องซื้อของขวัญวันเกิดให้ ทั้งๆ เรื่องนี้มันไม่เกี่ยวข้องกับงานเลย เราว่ามันก็ไม่ยุติธรรมกับพนักงานนะ

มีความเรียกร้องความสนใจ โหยหาคำยินดี เหมือนทั้งโลกต้องรักฉัน โอบกอดฉัน

ติดใจเรื่องผลิตที่จีน เหตุผลที่คนช่วยกันสนับสนุนสินค้าไทย ทั้งๆที่คุณภาพบางอย่างอาจสู้ไม่ได้ ไม่ใช่เพื่อเจ้าของแบรนน์มาขายทำกำไร แต่มันเพื่อเศรษฐกิจของไทย มันจะได้มีอัตราการงานจ้างหลายๆส่วน ทั้งการผลิตวัสดุดิบ แรงงาน การขายและด้านต่างๆที่เกี่ยวข้อง มันจะได้รันไปด้วยกัน แต่ถ้าเจ้าของแบรนด์เล่นง่ายโดยการไปจ้างจีนผลิต แต่โฆษณาบอกสินค้าไทยมันก็ถือว่าหลอกลวง

ที่ไหนพูดว่า"เราทำงานกันแบบครอบครัว"ก็จะฟีลนี้หมด 555555 😂😂

แบรนด์ไทยหัวใจจีน.. ได้ป่ะวะเห็น io ชอบแนวนี้

กูละป่วยจิตแทน ใครผ่านงานที่นี้ไปได้ ตาอไปไปทำงานที่ไหนก็ชิวๆแล้ว😂😂😂

พาคุณแม่ ไปพบแพทย์.เถอะ .. เยอะเกิน

จับมือกับพบจิตแพทย์ทั้งครอบครัวนะคะ คนเราไม่ต้องเรียกร้องความสนใจ หรือชื่นชมจากคนอื่นก็มีชีวิตอยู่ต่อไปได้นะคะ เป็นกำลังใจให้ค่า ส่วนพนักงานก็ หางานใหม่นะคะ อย่าไปเสียสุขภาพจิตกับอะไรแบบนี้ ส่วนลูกค้าก็พิจารณาเอาเองว่าอยากสนับสนุนผู้ประกอบการแบบนี้หรือไม่ กระเป๋ามีตั้งหลายแบรนด์ เรามีสิทธิเลือกค่า

สมัยนี้คนประสบความสำเร็จเป็นโรค Narcissistic Personality Disorder กันเยอะนะครับ

ประหลาดมาก แม่ลูกคู่นี้ แบบ ประเภทเยอะแถมมเรียกร้องความสนใจ และๆๆนึกว่าตัวเองสำคุญม๊าก😅

คนลูกก้อใช่ย่อยนะคะ เห็นมีแชทที่พิมพ์บอกคนอื่นว่า”อย่าโง่“อยู่เลย คนปกติที่ไหนอยากจะทำงานกับคนแบบนี้อ่่ะ

เอิ่ม มีแม่ดูแลแม่นะคะ ไม่ใช่ให้พนักงานเอาใจแม่ตัวเอง แล้วอีกอย่าง ใครเขาจะขอเงินค่าของขวัญที่ให้แม่เจ้าของคะ 😂 ขอไปน่าจะโดนเพ่งเล็งมั้ยอ่ะ😅

แม่อาการหนักเท่าที่ฟัง

เดี๋ยวนี้มันยุคไหนกันแล้วอ่ะคุณแม่ ยุคเสื่อผืนหมอนใบ กับความเชื่อที่ว่านายจ้างคือผู้มีคุณ มันทั้งโบราณ ทั้งเอาเปรียบ ก็จริงอยู่ที่ความสัมพันธ์ในที่ทำงาน ควรเป็นกันเองแบบครอบครัว แต่...มันไม่ควรมาจากการบังคับนะครับ

แม่ เหมือนจะบ้าอำนาจ 555

ลูกสร้างแบรนด์ได้ แม่ก็ทำลายแบรนด์ได้ 😂

ผมทำแบรนเองไม่ได้ใหญ่โตมาก แต่กับลูกจ้างไม่เคยเหนียวเลย จำได้วันที่ปิดโรงงานโควิดนี้จ่ายชดเชยรายได้ทุกคน ขายโต๊ะตัดโต๊ะมาจ่ายให้ทุกคน

เอาไปทำซีรีส์แข่งกับสืบสันดาน😂😂😂😂😂

คนไทยชอบตั้งราคาของเว่อร์ เพราะคิดว่าช่วยทำให้ภาพลักษณ์สินค้าดูดีขึ้น ทั้งๆที่คุณภาพต่ำ วัสดุที่ใช้ก็ต่ำ ทั้งเสื้อผ้า กระเป๋า รองเท้า ขายกันราคาไม่แพ้แบรนด์ดังๆ อัพราคาขึ้นด้วยการให้คนดังมาใส่ มาใช้ กลยุทธ์การตลาดที่ไม่จริงใจแต่มักจะได้ผล

Logic คุณแมร๊คือโบ้งมากกกกกก!!!!! พักก่อนไปนอนก่อน!!!!

อีกไม่นานแบรนด์นี้เจ๋งแน่นอน ใครเห็นด้วยกับผมบ้าวครับ

ปลุกกกก ความเป็น ทาส แทร่😂 สงสารพนักงาน

คุณแม่เค้าดูเหมือนจะค่อนข้างตึงนะครับ และเยอะด้วยครับ เยอะเกิน ใครจะไม่อึดอัด

แล้วแม่เจ้าของแบรนด์จะเข้ามาอยู่ในกลุ๊ปไลน์ของบริษัททำไม???

บัดซบสิ้นดี

มีมาเป็นพักๆ เจ้านายแบบนี้ ลูกเจ็กใช่ใหม 😂😂😂

ใครอยากเห็นหน้าคุณแม่ทักได้นะค้าาาาาาาา ขอบคุณค่าาาาาาา

ปังมากคร่ะ เห็นจุดจบแล้วแบรนด์นี้ เจ๊งแน่นอน

งานเซเว่นสาขา2ม้ากกกก

รู้และ สบายใจ... หาตั้งนาน 😂

เบื่อมากกับระบบที่ลูกเป็นเจ้าของ แต่เอาพ่อแม่มามีอิทธิพลกับที่ทำงาน สรุปกูต้องรับใช้ใคร คนจ่ายเงินเดือนหรือพ่อแม่คนจ่ายเงินเดือน😑

โคตรจะนอยอ่ะ เราพึ่งซื้อกระเป๋าแบรนด์นี้มา กระเป๋าทรงนี้คือร้านจีนก็มี แต่ตัดสินใจซื้อแบรนด์นี้เพราะเห็นว่าเป็นแบรนด์ไทย สรุปซื้อกระเป๋าจีนเหมือนเดิมเพิ่มเติมแปะป้ายไทยเฉยๆ แถมแพงกว่าร้านจีนอีก5เท่า

สรุปดราม่านี้คือ คุณแม๊! ตัวดีเลย

กฏหมายแรงงาน ฝรั่งเศส เขา ขะเข้าข้างคนที่มีอำนาจน้อยสุด ไม่ใช่กฏหมายไทยที่บอกว่าต้องสร้างความยุติธรรมทั้งสองฝ่าย เพราะอีกฝ่ายมีอำนาจเงิน และอื่นๆเป็นเครื่องต่อรอง ตรรกะคนไทยกฏหมายแรงงานคืออยู่ระหว่างกลาง ซึ่งบนความไม่ยุติธรรม

0.38 นาที รึเปล่า ถ้า 0.38 วิ จะแค่ครึ่งวิ เหมือน 1.25 บาท เท่ากับ 1 บาท 25 สตางค์ หรือไม่ก็ต้องบอก 38 วิ ไม่ต้องบอก 0 จุดนำ

ป่วยคู่ค่ะ เยอะทั้งแม่ทั้งลูก

ใดๆก็คือ ถ้าคุณแม่อยากได้ของขวัญจากทุกคน จนต้องออกกฎ ทำไมลูกไม่จัดเตรียมของขวัญ หรือให้เงิน ให้พนักงาน ไปซื้อ แล้วก็หลอกแม่ไปเลยว่านี่คือของขวัญจากทุกคน แล้วก็แค่บอกกับเขาดีๆว่า แม่มีปห ทางดารจิจใจ เราจะไปบังคับใครให้ ยอมเสียเงินซื้อของให้เราฟรีไม่ได้หรอก โตๆกันแล้ว ตรรกะนี้มันป่วยมาก นี่แบบตอนเรียนก็ต้องหารค่าเค้กให้เพื่อนคนนึง ในห้อง หรือค่าของขวัญ ทั้งๆที่ก็ไม่ได้อยากให้อะไร แต่แบบต้องตามน้ำไป 555+ ไม่อยากมีปัญหา โถ่เอ้ย 55+

บางทีก็รู้สึกว่าผู้ประกอบการแยกแยะคำว่าลูกจ้างกับทาสไม่ออก คือถ้าจะบอกให้ลูกจ้างทำงานที่ตกลงกันไว้ในสัญญาจะไม่ว่าอะไรเลยแต่พวกต้องแสดงความยินดีกับนายจ้าง ต้องพูดเอาอกเอาใจนายจ้าง คือเหงาอ่อ หรือโรคจิต มันใช่หน้าที่ลูกจ้างมั้ย

ยังกะบทในละครคุณธรรม 😂

บ.แบบนี้มีอีกเยอะ ร้านเพชรร้านนึงให้เงินเดือนเยอะจริง แต่งานวันเกิดนาย ลูกนาย เมียนายต้องซื้ิอของขวัญให้ตลอด ราคาต้อง 3,000 ++ อิหยังวะมาก

แม่ลูกพอกัน

แปลกจริงๆ 😂😂 ไปบอกให้เขาชื่นชม ให้ของขวัญ เขียนการ์ดวันเกิด รู้ได้ยังไงว่าเขาชื่นชมคุณจากใจ ถ้าเขาเสแสร้งพูดประจบ ก็เอาหรอ

ผมแค่สงสัยว่ามันมีแค่บริษัทนี้หรือเปล่า ที่พอเป็นพนักงานแล้ว ต้องบังคับให้ทุกคนแสดงความรักต่อบุพการีของเจ้าของ อะไรที่เขารู้สึกว่าคนเข้ามาใหม่ต้องเข้ามาประจบ เขาเข้ามาทำหน้าที่ของเขา วันเวลาจะทำให้เขาผูกพันกับแบรนด์และรักแบรนด์ รักเจ้าของแบรนด์ ครอบครัวของเจ้าของด้วยความเต็มใจมากกว่าไหมครับ แล้วถ้าคนเข้ามาใหม่สามารถรู้สึกแบบนั้นตั้งแต่วันแรกเลย มันจะเป็นความจริงใจไปได้ยังไง ทำไมคาดหวังอยากได้สิ่งนี้ล่ะครับ

แม่นี่แหล่ะตัวเยอะ

กูว่าแม่น่าจะอาการหนัก 5555

แม่ตัวเองก็ไม่ใช่ แต่ยังต้องซื้อของขวัญให้อีก งงม๊ากกก 555555

เอิ่ม ดีนะไม่เคยซื้อแบรนด์นี้ 555

เอาคุณแม่ออกจากไลน์ค่ะ😂😂😂😂

ปมด้อยนายจ้าง 😂😂

เข้าใจฝ่ายพนักงานและฝ่ายเจ้าของแบรนด์ ปัญหามันอยู่แค่การสื่อสารพูดคุยกัน เรื่อง LINE สำคัญ บางทีพิมพ์แล้วอีกฝ่ายไม่อ่านดอง คนสั่งงานบางทีก็โมโห หรือบางทีบางทีทำงานเด็กรุ่นใหม่สมัยเนี่ย จะไม่ค่อยเป็นแบบพวกทีชาร์ปเอ็มโพยี คือสามารถทำหลายสิ่งพร้อมกัน แต่จะเน้นว่าฉันมีหน้าที่แค่นี้จะทำแค่นี้ ปัญหาแบบนี้ ใครไม่เป็นเจ้าของจะไม่เข้าใจ ส่วนการสื่อสารเจ้าของกิจการ ไม่สามารถสื่อสารกับพนักงานให้เข้าใจ และเทคนิคการสื่อสาร มันเป็นเรื่องยากแต่ต้องทำให้ได้ ไม่งั้นมันจะเป็นปัญหาแบบเนี่ยหลายที่ก็เป็นแบบเนี่ย

เละเทะเพราะแม่จริงๆ อยากไปต่อไม่ควรให้แม่เข้ามายุ่งแล้วนะ

นับถือใจคนที่อยู่ได้จริงๆ

น้องหาอะไรมารองโน๊ตบุคเอาวั้ยสักชั้นก่อนวางบนตักนะครับ เป็นห่วงครับ กลัวร้อน😊😊

ต้องเป็นครอบครัวแบบใดกันนะ 55555 ว่าแต่มันคือแบรนด์อะไรหรอจะได้ไม่อุดหนุน

นี่คือปกติของสังคมไทยเลยในที่ทำงาน ที่ยังไม่ถูกแฉยังมีอีกเยอะ

คนไทยนี่แปลก​ เรื่องชาวบ้านผิดปรกตินิดเดียวสังเกต​กันละเอียดยิบบบ.. แต่เรื่อง รัฐเอื้อนายทุนมาเอาเปรียบประชาชนกลับ มีคนสนใจจะเผือกน้อยมาก

เคยเห็นคนลักษณะนี้ส่วนใหญ่เป็นอดีตข้าราชการระดับสูง ไม่ก็เป็นเมียทหาร ตำรวจ เอาแต่ใจมากเว่อออออ

ฉัเคยเจอค้า ยืน ห้ามนั่งจนกว่า แม่เจ้าของจะนั่งห้ามกินข้าวข้างนอกเท่ากับไม่เอาเพื่อนฝูง ห้ามทานช้อนซ้อมทานได้แค่ช้อนสั้น ห้ามสั่งเซเว่นหรือแกร้ปให้ทานอาหารที่เขาทำเท่านั้น ให้ก้มหัวพูดคะห้ามขัด ห้ามชักสีหน้า ต้อง ไหว้พระชั้น 1-4

แบบนี้มีจริงๆ เราเชื่อ😂😂เพราะเคยเจอ พนักงานจะไม่ทน มีเราทนสุด😂

ไอคำว่า อยู่กับแบบครอบครัว น่ากลัวทุกที่ครับส่วนใหญ่จะเจอกับบริษัทเล็กๆที่เปิดมาพักใหญ่ๆจนไปถึงระดับนานเลยครับ มือใหม่เด็กจบใหม่เข้าไปคือไม่รู้แน่นอน ประโยคค่อนข้างฟังดูดีเลย

มันจะมีแบบอีแม่ ทุกองค์กร ทุกบริษัท เหมือนเป็นเจ้าของชีวิตเขา

พิมพ์ ค_ย น่าจะง่ายกว่า ค่าาาาา 😆 นะคุณแม๊

น่าสงสาร พนักงาน เป็นตรู ออกตั้งแต่วันแรก😂😂😂😂😂😂😂

กำลังสนุก แต่ปุ๋ยตัวเองไปก่อน 555555 หมดสนุกเลย

รอติดตามเรื่องครูเบญ Ep.2 นะคะ

แบรนไหนอะ

แบรนด์อะไรครับนึกไม่ออกจริงๆ ผมก็ชอบใช้เป๋าแบรนด์ไทยนะ บอกบุญหน่อยครับ เผื่อผมสนับสนุนโดยไม่รู้ตัว😅😅

ถ้าคุณเจอ บริษัทที่พ่อแม่เจ้าของสั่งพนักงานได้ ผมไม่อ้อมค้อมนะ หนี, เพราะอะไร เพราะต่อให้คุณทำงานดีแบบดีมาก เจ้าของรับรู้ แต่แม่เจ้าของไม่ปลื้ม คุณจบนะ

เรื่องจริงใช่มั๊ย

โคตรท๊อกซิก

นี่คือ วังหน้า สมัยไรคะ

ตระกูลคิมแห่งเกาหลีเหนือหรือ

แบรนด์ไทยเมื่อใด ทรงเหมือนของเกาหลี เกาหลียังคุณภาพดีกว่า

แม่มหาภัยมาก

แบรนด์เมกามันก็ผลิตจีนเรื่องนี้ไม่น่ามีอะไรแปลก แต่ตัวสินค้ามันไม่บอกสถานที่ผลิตจริงนี่สิ แต่เรื่องอื่นมันแปลก ๆ 😅

A : ถ้าเรามองในแง่ดี มันเป็นการฝึกความอดทน และเรียนรู้การเอาใจผู้ใหญ่ จะทำให้เราเข้ากับคนอื่นได้ง่ายขึ้น B : ก็หมายความว่า งานนี้หมูๆ นายทำได้สบายมาก.. A : ทำได้กะผี !! น่ะสิ ขืนไปทำ กรุได้โบก อิแม่นี่คว่ำแน่ๆแล้ว B : ......

นี่มัน cult ชัดๆ

แบรนอาหารในห้างที่มีแฟรนไชส์ หลายๆ ร้านอาหารรวมกันก็ประมาณเนี้ยแหละ ไครมีตำแหน่งหน่อยก็มาแบ่งไครเงินเดือนขึ้นก็โดนถากถางทวงบุญคุญบอกว่าใด้เงินเพิ่มก็ทำงานให้คุ้มหน่อย ต้าย เงินขึ้น 500/ด. ฟรี ot. ตลอดชีวิต

ทั้งชีวิตไม่เคยคลานเข่าเข้าหาใครเลยนอกจากกี ❤️

อยากยืมคำหมาก ปริญมาถาม😂

คลิ๊ปก็ต้องถ่าย แมวก็ต้องเอาใจ

เพราะแม๊

พนักงานก็ทำงานแลกเงิน ไม่ได้ให้เงินใช้ฟรี เป็นการแลกเปลี่ยนผลประโยชน์​ เจ้านายมีสิทธิอะไรมาบงการขนาดนี้อ่ะ อย่าคิดว่าแค่ให้เงินเดือนก็มีสิทธิสั่งทุกอย่าง ให้เงินเดือนนี่ต้องวิเศษกว่าคนอื่นหรอ ถ้าลาออกมาก็แค่คนเคยรู้จัก 😅

คลานเข่านี่ทำตัวเทียบจ้าวเลยนะ

จากที่สังเกตมา อยู่กันแบบครอบครัว = หนีไป ยังไม่เคยเจอที่ไหนอะที่ระบุุว่าอยู่กันแบบครอบครัวแล้วจะไม่มีปัญหาทำนองนี้อะ5555 (ปัญหาที่เกิดจากการวางระบบแย่อะ แบบ แบ่งหน้าที่งานไม่ชัดเจน overlord ทำโอฟรีไรงี้) คือทุกที่มมีปัญหาเหมือนดันหมด แต่เชื่อเถอะ เจอปัญหาที่เกิดจากปัจจัยภายนอก เช่น ลูกค้าผู้น่ารัก งานต้องเนียบตามมาตรฐานที่ตั้ง แต่ทุกอย่างเป็นระบบ มันสนุกกว่าปัญหาที่เกิดจากการวางระบบแย่ตั้งแต่ภายในเยอะ

เด้งแม่ออกจากกลุ่ม ด่วน 🤣

มีฐานผลิตที่จีน? แต่มีพนักงาน20คน ย้อนแย้งนะ

พาแม่ไปหาหมอเถอะ เหมือนจะบ้านะ

นึกวาามีแต่ละครสั้น เชรดดดดด

เค้าเลิกทาสไปนานแล้วนะอิแก่😂

มันคือกระเป๋าจีน 5555+

สมมุติวิญญาณออกจากร่างก็ห้ามลาเหรอครับ รอฟังในเดอะโกสนะครับ

แบรนไหนครับ

😮😮😮😮ทำไม่ต้องซื้อของขวัญวันเกิดให้แม่เจ้าของแบรนด์ 😮😮😮😮

❤

แบรนด์อะไร อยากรู้

Brand Thai, Made in China (งานฝีมือจีน ประทับตราไทย)

ถ้าเป็นเรื่องจริง? ทุเรียนนนมากๆ

ไปอ่านมาล่ะ แม่งหนักจริงๆ โดยเฉพาะหม่อมแม่

คุณแมร่นี่คนใช้เก่าจากในวังปะคะ