ทำไม? พนักงานเก่งๆ ถึงไม่อยากเป็น "หัวหน้า" l เช้านี้...ที่ทำงาน 

มันเหนื่อยค่ะ ความรับผิดชอบเยอะ เงินก็ไม่ได้เยอะกว่าเงินเก่ามากมายอะไร ขอมีเวลาให้ตัวเองดีกว่า 😂😂

มันมีประเภทอยู่ได้ด้วยทุกสภาวะตามนโยบายที่บริษัทต้องการครับ แต่สำหรับบางคนไม่อยากขึ้นเพราะขึ้นไปแล้วก็ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงอะไรองค์กรได้ทั้งๆที่รู้ปัญหาภายในองค์กรเพียงแต่เจ้าของบริษัทเขาไม่ยอมรับ หนำซ้ำเงินก็ไม่คุ้มกับแรงที่ลงไปอีก

ผมคนนึงที่ไม่อยากเป็น จนวันนึงบริษัทเก่าโปรโมทให้ แต่่มีเงื่อนไขว่าจะหาลูกน้องให้ ผมเลยบอกว่าให้หาตำแหน่งงผมมาเลย ส่วนผมรู้ล่วงหน้าเลยแอบบหางานใหม่ สรุปย้านที่ใหม่ ได้เงินเดือนมากกว่าเดิม เรารู้ตัวว่าเราเป็นหัวหน้าคนไม่ได้ดี ไม่อยากปวดหัว และะไม่อย่างให้คนที่เป็นลูกน้องให้้องมาลำบากครับ และะโชคดีที่ใหม่เราเป็น Manager ได้ในแบบบไม่ต้องมีลูกน้อง

"เหนื่อยกับงานดีกว่าเหนื่อยกับคน"

VP จะโปรโมทเราเป็น AVP แต่ลูกทีมแก่กว่า อยู่มาเก๋า เป็นมาเฟีย แกล้งเราสกัดเรา เราหาใหม่งานต่างประเทศ เงินเยอะกว่า ตำแหน่งไม่สูง 🩷

วิเคราะห์เห็นภาพพจน์เลย เยี่ยมจริงๆ

ผมว่า เค้าทำงานของตัวเองเก่ง แต่ถ้า ต้องสั่งคน คุมคน อาจจะไม่เก่ง

คุมคนยากที่สุด นั่นละเหตุผล

ตำแหน่งไม่สำคัญเท่าเงินครับ สมัยนี้

พูดได้โดนใจมากเลยครับ จากใจหัวหน้างาน

ในความคิดผม1อยากมาลงทุนธุรกิจของตัวเอง2ลงทุนธนาคารที่ช่วยคน3อยู่กับครอบครัวและเปิดร้านอะไรซักอย่าง4ช่วยให้คนอื่นสำเร็จได้ตอนอายุน้อย5ไปทำบุญไปที่ต่างๆได้กับครอบครัว6เตรียมอนาคตไว้ให้ลูกตอนลูกอายุ20-21 7ให้นักเรียนรุ่นน้องช่วยพ่อแม่หาเงินได้แบบสุจริต8ให้มีต้นทุนตัวเองตอนเรียนจบ9ช่วยเหลือคนที่ลำบากจริงๆ คำตอบ ผมไม่ประสบความสำเร็จและเสียความตั้งใจ

ปัญหาคน80% ปัญหางาน20% ////บังคับเป็นหัวหน้า ลาออกทันทีเห็นหลายคนละ///ความสุขหายไปทันที

หัวหน้าควรเป็นคนใหม่คนนอก

ผมอยากให้ผู้บริหารหน่วยงานผมได้ฟังจริงๆ

เจอกับตัวเองอยู่ที่อย่างครับที่พูดมาทั้งหมด 😂😂

ก็มันเอาเถอะ ฮ่ะเบฮ๊ะเบฮา

ถ้าถามผมส่วนตัวนะครับ ผมไม่ได้คิดจะเอาดีด้ารการเป็นมนุษเงินเดือนเลยครับ ต่อไห้เงินเดือนละแสนผมก็ไม่เอา ยิ่งให้เปนหัวหน้ายิ่งเเล้วใหญ่ จริงๆเเค่อยากจะมาเก็บเงินไปทำของตัวเองครับ