ลาพักร้อนพาซวย อาจทำให้ตกงานได้ | เช้านี้...ที่ทำงาน 

วันหยุดพักผ่อนประจำปี ตามกฎหมาย ถ้านายจ้างไม่จัดให้หยุด อย่างน้อยปีละ 6 วัน นายจ้างมีโทษจำคุก ไปดูกฎหมายแรงงานกันด้วยนะ HR อย่ามโนกันเอาเอง

เคยค่ะสนง.ให้block leave (ลาพัก5วันต่อเนื่อง)แต่ผู้จัดการแกล้งลีลามาอนุมัติหลังจากกลับมาแล้ว

ลาก่อนล่วงหน้าเป็นเดือน ยังไม่เซ็น แถมให้ใบเตือนอีก หมายความว่าไง

จุดอ่อนมันอยู่ตรงให้ผู้บังคับบัญชาอนุมัตินี่ละ สรุปชีวิตลูกจ้างก็อยู่ที่เจ้านายอย่างเดียว ออกกฏอะไรมาลูกจ้างก็ได้แต่ก้มหน้ารับไป บริษัทหัวหมอมีเยอะมาก

ลาไปงานบวชเพื่อน เป็นลาประเภทอะไรคะ