สรุป ดราม่าคิวเทโอปป้า ทีมงานเป็นโจร โดนนินทาลับหลัง 

Ok

ครับ

ฟังจากคลิปนี้แล้วผมมีความคิด ทั้ง 2 มุมมองเลยนะครับมุมมองแรกก็คือเจ้าของโพสต์ ที่โพสต์เห็นต่างจากโซเชียล ถามว่ามุมมองของเขา ผิดไหมไม่ผิด มันเป็นเรื่องจริงครับที่แรงงานไทยควรที่จะต่อรอง หรือมีสิทธิ์ เรียกร้องเงินเดือนของเราได้เหมือนดั่งเช่นพนักงานในยุโรปหรืออเมริกาหรือประเทศที่เจริญแล้ว ซึ่งในประเทศที่เจริญแล้วเจ้าของบริษัท รับความเสี่ยงเหมือนกันนะครับ แต่ไม่ต่างประเทศเขาไม่ได้คิดเห็นแก่ตัวเหมือนคนไทยเช่น อ้างว่าเจ้าของบริษัทเป็นผู้ลงทุนเป็นผู้รับความเสี่ยง จริงครับแต่ถ้าสมมุติคุณลงทุนไปแล้วไม่มีคนทำงานให้ คุณจะมีบริษัทที่เติบโตหรือเปล่า คุณจะมีเงิน เป็นถุงเป็นถังหรือเปล่า และที่สำคัญโพสต์นี้ผมเห็นแล้วครับเขาไม่ได้บอกว่า ให้แบ่งเงินเดือนเท่ากันกับเจ้าของ แต่เขาหมายถึงว่า ควรที่จะพูดถึงเรื่องรายได้ที่เหมาะสมของพนักงานกับรายได้ของบริษัทที่บริษัทได้รับ มันต้องมาร้านและเหมาะสมกันยกตัวอย่างเช่น สมมุติบริษัทมีรายได้ 10 ล้านต่อเดือน มีพนักงานอยู่ 4 คนเดือนละ 30,000 บาท 4 คนตกแล้วเดือนละ 120000 บาท แล้วคิดดูครับว่าเจ้าของบริษัท ได้กำไรไปตั้ง 9 ล้าน 8.8 ล้าน เพราะฉะนั้นเราจะไปคิดแค่ว่า เจ้าของบริษัทเป็นคนลงทุน เป็นคนออกเงิน หรือเป็นคนต้องรับความเสี่ยงหากบริษัทเจ๊งหรือเสียหาย แต่อย่าลืมนะครับว่าพนักงาน คือปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ทำให้องค์กรของคุณเติบโตไปได้ ลองมาวัดกันสักตั้งไหมครับ ว่าคนคนเดียวจะสามารถพาบริษัทไปรอดหรือเปล่า ถ้าไม่มีพนักงาน ซึ่งผมเข้าใจความคิดของคนไทย ส่วนนี้นะครับว่าทำไมเขาถึงคิดแบบนั้นเพราะว่าเขาถูกปลูกฝังมาแบบนั้นว่าเจ้าของบริษัทหรือ นายทุนมีสิทธิ์ที่จะให้อะไรยังไงกับเราก็ได้ เราไม่มีสิทธิ์ที่จะไปต่อรองหรือเรียกร้องอะไรแต่ในหลักความเป็นจริงแล้ว ตามกฎหมายเรามีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องเรามีสิทธิ์ที่จะพูดคุย แต่ระบบของไทยมันกำหนดไว้ให้ เจ้าของบริษัทมีอำนาจ เยอะมาก ถ้าเราบอกว่าเจ้าของรับความเสี่ยงและเป็นผู้ลงทุนอยู่คนเดียว ผมขอถามกลับว่าทำไมนักลงทุนต่างประเทศ หรือเจ้าของกิจการในสหรัฐอเมริกาหรือในยุโรปทำไม พนักงานในยุโรปถึงสามารถเรียกร้องเงินเดือนได้ถึงสามารถ กำหนดเงินเดือนได้ ทั้งๆที่เขาก็เป็นคนเหมือนกับเรามันแตกต่างกันตรงไหนครับ ผมจะบอกความแตกต่างให้นะครับความแตกต่างคือคนไทยถูกสอนมาให้ยอมทุกอย่าง เพื่อให้นายทุนหรือกลุ่มอำนาจ ได้อยู่ดีมีสบายโดยใช้แรงงานเรา เมื่อเขาสอนให้เราคิดแบบนั้น เราก็จะคิดแบบนั้นครับแล้วคิดว่าความคิดเนี่ยเป็นความคิดที่ถูกต้อง แต่ที่จริงความคิดนี้มันเป็นความคิดที่ผิด เพราะถ้ามันเป็นความคิดที่ถูกประเทศที่เจริญแล้วเขาก็คงต้องคิดแบบคนไทย แต่เพราะเขาไม่คิดเหมือนคนไทยประเทศเขาถึงเจริญ เพราะฉะนั้นลองคิดใหม่ดูดีๆนะครับว่า จริงไหม ผมยกตัวอย่างง่ายๆล้าน อาหารตามสั่ง ถ้าสมมุติว่าทำกันแค่เฉพาะในครอบครัวผัวเมีย พี่เป็นคนออกเงินที่เป็นเจ้าของจะสามารถขยายกิจการได้ไหมครับถ้าไม่มีลูกน้อง ไม่ได้ถูกไหมครับเพราะขยายไปถ้าไม่มีคนทำงานให้ มันก็ขยายกิจการไม่ได้มันก็ไม่สามารถมีรายได้ที่เพิ่มมากขึ้น เพราะฉะนั้น คนที่เราโพส Facebook คนนั้นเขาพูดถูกแล้วครับ แต่ที่คนไทยบอกว่า เขาพูดไม่ถูกเพราะว่าคนไทยถูกสอนมาและถูกปลูกฝังมา ในแบบที่นายทุนและชนชั้นสูงต้องการให้คิดแบบนั้น ต้องการให้คิดเข้าข้างเจ้านายคิดเข้าข้างบริษัท เพราะบริษัทจะ ก็จะสามารถกดค่าแรงเราได้ ให้เงินเดือนมึงแค่นี้มึงพอใจหรือไม่พอใจไม่พอใจก็ไม่สนใจแล้วเพราะกูจะจ่ายเงินเดือนมึงแค่นี้ ถูกไหมครับ ถ้าไม่พอใจก็ลาออกไปนี่คือ ประเทศไทยที่ถูกปลูกฝังมาแบบนี้ โดยไม่มีสิทธิของแรงงานแม้แต่น้อยเลยครับ จริงหรือไม่จริงลองคิดเอานะครับ ในประเทศญี่ปุ่น ถ้าพนักงานไม่พอใจใน ค่าจ้างสามารถพูดหรือเรียกร้องได้ ตามรายได้ของบริษัทที่เพิ่มมากขึ้น ต่างจากของประเทศไทยครับที่ไม่ว่าบริษัทจะทำรายได้เพิ่มมากขึ้นขนาดไหน เราก็ยังจะได้เงินเดือนเท่าเดิม ลองคิดทบทวนกันดูให้ดีๆนะครับคนไทยที่เป็นชนชั้นแรงงานทั้งหลาย

@@user-ql8xt3tq8g จริงค่ะอยากให้ประเทศไทยเป็นแบบประเทศที่ให้ความสำคัญกับแรงงานจริงๆค่ะ แต่ในกรณีนี้มันก็ขึ้นอยู่กับความสามารถของคนด้วยนะคะ ถ้าทำงานแย่ไม่ได้เรื่อง เค้าสมควรที่จะได้เงินเดือนเท่านี้มั้ยคะ? อย่างประเทศที่คุณพูดมาถ้าทำงานพลาด ทำงานห่วย ทำงานไม่เป็น ไม่มีบริษัทไหนใจดีรับหรอกค่ะ

@@panp1319 ก็อย่างที่บอกครับตอนนี้เราฟัง เฉพาะ เจ้าของช่องเพียงคนเดียว อีก 4 คนยังไม่ได้ออกมาพูด พระคุณอย่าลืมนะครับว่าสังคมไทยมักจะฟัง คนที่มีอิทธิพลต่อโลกโซเชียลมากกว่าฟัง คำพูดของคนปกติเช่นคนที่มีชื่อเสียงมักจะพูดได้ดังกว่าคนที่ไม่มีชื่อเสียง เพราะฉะนั้น ถ้าสมมุติ 4 คนนั้นเขาออกมาพูด ว่าความเป็นจริงเป็นอย่างไรอะไรยังไงหรือออก มาตอบโต้สุดท้ายแล้ว ผมมั่นใจครับยังไงสังคม ก็ต้องเชื่อคนมีชื่อเสียงมากกว่าเชื่อคนที่ไม่มีชื่อเสียงแน่นอนครับ ถูกไหมครับ คุณอย่าลืมนะครับ คุณเคยดูคลิปเขาใช่ไหมครับก่อนหน้านั้น คุณลองคิดง่ายๆถ้าคนทำงานไม่เป็น ไม่มีคุณภาพหรือทำงานเสีย คุณคิดว่าจะได้คลิป เหล่านั้นออกมาเป็นร้อยๆคลิปให้พวกเราดูได้ไหมครับ เขาเพิ่งจะเกิดเรื่อง เมื่อช่วงเดือนธันวาคมปีที่แล้ว แต่ช่วงนี้ทำมาหลายปีแล้วนะครับ ก็ลองคิดดูเอาเองนะครับ ว่าที่เราเห็น คอนเทนต์คุณภาพการถ่ายคุณภาพ หรือแม้กระทั่งการตัดต่อ แบบคุณภาพแบบเนี้ย ของช่อง เมื่อคุณดู สิ่งเหล่านี้ประกอบแล้วคุณลองไตร่ตรองดูให้ดีครับว่าเป็นจริงไหม ที่ 4 คนนี้ทำงานไม่เป็นทำงานเสียหาย คุณคิดว่าจริงไหมล่ะครับ คุณคิดว่า ผลงานของทางช่องที่ออกมา ทั้งการตัดต่อทั้งมุมกล้องทั้งอะไรทั้งหลายแหล่ ถ้าพนักงานทั้งหมดที่ว่ามา ตัดต่อไม่เป็นหรือทำอะไรไม่เป็นมันจะได้งานออกมาแบบนี้ได้ยังไงครับคนไม่มีประสบการณ์ยากครับที่จะทำได้ จริงอยู่ครับเข้ามาในช่วงแรก เขาอาจจะไม่มีประสบการณ์หรือเพิ่งเริ่มต้น แต่เมื่อสะสมความรู้และความชำนาญในการทำงานอยู่หรือบอย ฝีมือหรือการพัฒนามันก็เพิ่มขึ้นถูกไหมครับ แต่เงินเดือนได้เท่าเดิม ที่ผมพูดจริงหรือไม่จริงครับ แล้วส่วนต่างประเทศ เงินเดือนเขาจะขึ้นตามฝีมือแรงงานนะครับ ยิ่งคุณมีประสบการณ์สูง เงินเดือนก็ยิ่งจะขึ้นสูง ที่นี้ลองหันกลับมาดูประเทศไทยในทุน กับลูกจ้าง อย่างเช่นคุณทำงานอยู่บริษัท คุณทำอยู่ 5 ปี เงินเดือนคุณก็จะได้เท่าเดิมนะครับตามค่าแรงขั้นต่ำของประเทศไทยถูกไหมครับ ทั้งๆที่ฝีมือคุณพัฒนาขึ้น จริงหรือไม่จริงครับ แล้วทำไมมันถึงเป็นแบบนั้นล่ะครับเคยตั้งคำถามไหม ทั้งๆที่เราก็ทำงานให้กับบริษัทมาตั้งหลายปี ฝีมือก็พัฒนาเพิ่มขึ้น และที่สำคัญถึงต่อให้เจ้าของบริษัทมีเงินทุนลงทุน หรือเปิดบริษัทแต่ถ้าไม่มีพนักงาน ค่อยทำงานให้ไม่มีทางเลยครับที่บริษัทจะประสบความสำเร็จ ถ้าไม่มีพนักงานเป็นได้อย่างเดียวคือเจ๋งครับ คืนนี้เราลองหันไปดูประเทศญี่ปุ่นหรือในยุโรป เงินเดือนสตาร์ทเริ่มต้น เปรียบเทียบง่ายๆก็เริ่มแบบคนไทย แต่เมื่อทำงานไปได้ระยะเวลาหนึ่งมีประสบการณ์มีความสามารถเพิ่มขึ้น เงินเดือนก็เพิ่มขึ้นตามไปด้วย จากผลประกอบการของบริษัท ถูกไหมครับ ปีนี้ลองหันมาดูบริษัทในประเทศไทยหรือช่อง RU-vid ในประเทศไทย ยอด Subscribe เยอะขึ้นรายได้เพิ่มขึ้น พนักงาน มีรายได้ที่เพิ่มขึ้นไหมครับ ก็ไม่มีถูกไหมครับ หรือแม้กระทั่งบริษัทใหญ่ๆอย่างเช่น CP ผลประกอบการกำไรปีนึงเป็นแสนล้าน พนักงานเซเว่นได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นไหมครับ ก็ไม่ได้ถูกไหมครับโบนัสเพิ่มไหมก็ไม่เพิ่มถูกไหมครับ ทั้งๆที่ก่อนหน้าเนี้ย พนักงานเข้าไปทำทีแรกก็ทำไม่เป็นหรอกครับแต่พอฝึกไปฝึกมาทำจนชำนาญ อยู่นานเข้าก็เริ่มเก่ง และแถมคนนึงทำหลายหน้าที่ได้อีกด้วย แล้วทำไมเงินเดือนถึงยังได้เท่าเดิมครับ ลองอ่านคอมเม้นผมแล้วคิดไตร่ตรองดูครับว่าสิ่งที่ผมพูดจริงหรือไม่ คนไม่มีประสบการณ์ ตัดต่อคลิปวีดีโอออกมาไม่ได้แบบนั้นหรอกครับ

เข้าใจอารมณ์ โดนเหมือนกัน

เหมือนกันเลยครับ สู้ๆ

ถือว่าเป็นบทเรียนชีวิตค่ะ ตอนเราล้มก็เหลือปค่ครอบครัวกับแฟน ก็ถือว่าดีแล้วอย่างน้อยยังดีกว่าไม่เหลือใครหนี้สินก็ค่อยใช้ไปยังดีที่ทำถูกต้องทุกอย่าง เลยผ่อนผันไปได้

มุมมองของพนักงาน กับนายจ้าง ยังไงก็ไม่มีวันลงรอยกันได้

งี้แหละ ตอนเป็นฝ่ายรับก็บอกว่าครอบครัว เพราะจะได้รับเยอะๆ ตอนลำบากตัวใครตัวมัน

ยิ้มปลอมๆ:')

คนนั้นคือใครครับ

@@wallhacksometime5153 Kyutae Oppa โดนทีมงานตัวเองหักหลังและนินทาค่ะ

ป่วยจริง ไม่งั้นพนักงานเซเว่น ก็อยากเงินเท่าเจ้าสั่ว

คงไม่รู้จักระบบcp-opสินะ ถึงได้พูดแบบนี้ ดูจากคอมเม้นเกือบ100%ไปทางเดียวกันหมด ประเทศไทยคงอีกนานกว่าระบบco-opจะเข้า สงสารตัวเองเหมือนกัน

@@satunsir2454 ระบบนี้คืออะไรเหรอคะ?

@@mimstn2911 ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-4gWZTK0vGGU.html ลองดูครับ

@Surgara Z ผมตอบในมุมที่มีคนด่า ความคิดลูกจ้างเงินเดือนเท่านายจ้าง บนโลกนี้ยังมีระบบที่เรียกว่า co-op เค้าแค่ไม่รู้จักระบบนี้แต่มาด่าชุดความคิดนี้ป่วย ส่วนเรื่องดราม่า ตอนสมัครงานคงไม่ได้สัญญาทำงานระบบco-opอยู่แล้ว แต่เรื่องงานมันต้องคุยกันได้สิ ไม่ใช่ลูกจ้างต้องยอมให้นายจ้างเอาเปรียบฝ่ายเดียว คุณบอกรับไม่ได้ก็ลาออก ถ้าแรงงานมีความคิดแบบนี้ทุกคน ก็ไม่แปลกใจทำไมค่าแรงในประเทศถึงไม่ขยับขึ้นสักที

ผมชอบที่พี่เล่นด้วยนิ้วเดียว

เห็นด้วยค่ะ สวัสดิการก็ส่วนสวัสดิการ ยักยอกทรัพย์ส่วนยักยอกทรัพย์ แค่ยกตัวอย่างนะ

ไม่มีบริษัทไหนเอาแน่นอนครับ คนติดคดีแบบนี้ หมดอนาคตที่จะทำงานบริษัทต่างๆและหน่วยงานราชการหมด​สิทธิ์ สามารถทำงานอิสระได้อย่างเดียว

@@Gggg-zw8hg แต่ถึงทำงานอิสระ ก็ไม่รู้จะมีใครไปร่วมงานกับคนแบบนี้อีกนะ ว่ามั้ย555

ไอ้4คนนี้ใครวะเดี๋ยวได้รูปเอาไปประจานแม่งเลย

@@bannsornjiruangboon4060ทีมงานคิวเทไง หน้าตามีในช่อง คนแจกigเยอะแยะ //อย่าๆๆๆๆๆๆๆๆ จะบอกอะไรให้ประจาน=มีโอกาสโดนฟ้อง ระวังด้วยนะครับ

ขอบคุณน้า

ก็ไม่ไวเท่าไหร่นะ

@@pngak7973 เขาทำสรุปด้วยครับ

@@_ak7400 ใช่ครับ

@@_ak7400 ครับ 😅

จิงๆผมนึกว่าพี่จะทำตั้งแต่มะวาน

จริงค่ะ 30,000กับวุฒิจบเเค่ม.6นี่เยอะมากๆเลยอ่ะ เเล้วไม่มีประสบการณ์ด้วย

จริงครับ จบ ป.ตรี ยังได้ไม่ถึงครึ่งของพวกมันเลย

สามหมื่นสำเราถือว่าเยอะแล้วนะ​ อีกอย่าง​ เจ้านายที่ดูแลลูกน้องดีแบบนี้ท สำหรับเราโครตของโครตแีเลยอ่ะ

ผมได้9แสนกีบต่อเดือนครับ คิดเป็นเงินไทยประมาณ 2800 บาท 3มื่นเยอะมากครับ

@@_praxqw3778 ผมรับราชการมา15ปี​ เงินเดือน27000 แต่นี่อายุงานไม่เท่าไรก่มีเงินเดือนตั้ง3หมื่น​ ส่วนตัวผมว่าน้องเขาได้เยอะนะ

ช่าย เราหมั่นไส้จริงๆ

จริงขนาดพ่อผมเป็นวิศวะกรที่ทำงานมาหลายปียังได้แค่40,000กว่าบาทเอง

ช่าย ถ้าเงินเดือน3หมื่นยังอยู่ไม่ได้ ต่อไปก็ไปหาทำงานเงินเดือนหมื่นต้นๆเอาล่ะกัน จบแค่ม.6 ได้3หมื่นนี่ถือว่าเยอะมาก

ผมทำงานมา15ปี เงินเดือนเพิ่งจะแตะ30,000 อีนั่นมันอีโก้สูงเกินความสามารถ

30000แทบจะเป็นเงินเก็บทั้งหมดได้เลย ขนาดนี้ยังไม่พอ เห้อ

30,000 ได้ไม่สมกับเงินเลยตัดต่อก็ไม่ได้ดีอะไรขนาดนั้น

@@ppngsa ถูกค่ะ จะเรียกว่าขอค่าประสบการณ์ก็ไม่ได้อีก จบม.6 ไม่ได้เรียนมาทางนี้โดยตรง เริ่มจาก 0 ไม่มีอะไรเลยทั้งความรู้และประสบการณ์ คิวเทจะไปหาคนเก่งขั้นเทพเลยก็ได้ แต่เลือกให้โอกาสแถมสนับสนุนทุกอย่าง 30,000 นี่ไม่รวมค่าอาหารแพงๆที่กินฟรีนะ อยากได้เงินเพิ่มแต่ก็อยากได่วันหยุดเพิ่มด้วย เพิ่งเคยเจอคนแบบนี้ เอาแต่ได้

วันละ 1000 แม่งก็เยอะแล้ว ปะ จบ ปวส.มาได้แค่ 15000 เลย ทำงานเกินเงินเดือน เรียกร้องอะไรไม่ได้ด้วย

คงโลภแหละ ต่อไปก็เตรียมตัวไปทำงาน เดือนล่ะหมื่นได้เลย วุติแค่ ม.6 คงหางานหลัก2-3ไม่ได้แล้ว

จบ ม.6 ไม่มีประสบการณ์งาน เงินเดือน 30,000 ในไทยหาที่ไหนได้? โคตรเนรคุณ

นั่นดิเนอะ ไปตามดูคลิปดูช่องมัน มันได้ตังฟรี

​@@bbbsss56พวกมันไปตั้งช่องของตัวเองแล้้วหรอ ดีมั้ย

@@NaNoy789 เม้นเป็นปีแล้วนะพี่

@@bbbsss56 พึ่งจะได้รู้จักและติดตามคิวเท ไม่นานเองเลยตามดูคริบเก่าของคิวเท เลยอยากรู้เรื่องของคนพวกนั้นที่หลอกคิวเท

@@NaNoy789 ครับๆ

นินทา เรื่องปกติครับ พูดหลับหลังเรื่องปกติครับ เป็นผมน่ะภูมิใจด้วยที่มีคนนินทา จะได้รู้นิสัยจริงไปเลย

คงจะเห็นเป็นพี่น้องสนิทสนมมากเกินไปจนลูกน้องไม่เกรงใจ

นินทาคงห้ามไม่ได้ แต่ขโมยของไม่ใช่ล่ะ

นินทาเป็นทุกที่จริงๆค่ะ ส่วนตัวไม่เคยนินทาใครแต่ยอมรับได้ เพราะถ้าคิดมากเรื่องแค่นี้ชีวิตจะไม่มีความสุข ลูกน้องนินทาด้าลับหลัง ก็คิดซะว่าให้คลายเครียดไป ไม่พอใจก็ด่าต่อหน้าไปแล้วพอสาสมใจก็จบเลิกแล้วต่อกัน ไม่ได้เกี่ยวกับเรื่อง performance ไม่ให้เลื่อนนตำแหน่งไรทั้งนั้น

การที่นินทาแปลว่าคนนินทาเขาอาจไม่พอใจเรื่องบางเรื่องถ้าเจ้านายรู้แล้วเขาใจดี เจ้านายก็อาจจะปรับปรุงให้ดีขึ้นได้

Fc

cF

โอ๋ๆ

เหมือนกันเลย

อ้าวคุณไฟมาด้วยหรอ

จริงมากกกก ตอนล้มกูก็ล้มอยู่คนเดียว ไม่เห็นมีใครมาล้มกับกูเลย

ล้มก็เรื่องนึง เอาตอนสร้างดีกว่า กว่าจะมาถึงจุดนี้ตอนเริ่มต้นไม่รู้จะสำเร็จหรือเปล่า ทำไมไม่มากันล่ะตอนนั้น ทำฟรี ไม่รับเงินเดือน มาหารกันเงินจากยอดวิวหลักร้อยหลักพัน

@@Me_2876 ครับผม

@@sarayut101 ใช่เลยครับ

การสนิท. กันมาก ไม่ดี จริงๆ. ในหน่วยงาน. ระดับหัวหน้าและ ลูกน้อง. มันมี ทั้งข้อดี และข้อเสีย

พี่คิวเขาอวยคนไทย อวยลูกน้องหนักมาก แต่เจองี้รู้สึกแย่แทนมากๆ

จริงครับ ละผมคิดว่าเหลือๆเลยอะ ตั้ง30,000 ถ้าเป็นผม30,000นี่ใช้ได้หลายเดือนเลย

ได้คืบจะเอาเมตร

สบายแล้วก็ติดหรูฟุ้งเฟ้อ

@@okimmaheadout4236 ได้เมตรจะเอากิโลเมตร

@@yagamitaichi007 ได้กิโลเมตรจ่ะเอาปีแสง

พี่เนีย หมอย ก็เป็นคนนินทาใช้ไหมครับ

@@wawawowxd3664 ใช่ครับ มันมีคนมาขอโทษพี่ซิมแล้วคน1แต่ไม่รู้ใคร

ใช่เลยย คิวแทบอกอยู่ค่ะ จะดำเนินเรื่องให้ถึงที่สุด .!! ถ้าคิวแทไม่ใจอ่อนก่อนนะ เพราะจากที่ติดตามน้องมาตั้งแต่น้องอยู่ม.6 ยันตอนนี้น้องดังแล้ว น้องเป็นคนใจอ่อน แล้วรักครอบครัวมากๆ

ไม่ใช่เรื่องจริงได้ไงครับคิวเทแจ้งความเอาผิดแล้ว

มีผู้ไม่ประสงค์ออกนามเอาคลิปไลฟ์สดช่องโอตะสนับสนุนความคิด 3 หมื่นผมก็ขโมย จะส่งไปให้ คิวแท ด้วยนะ งานนี้รอลุ้นขอให้คิวแทจัดการช่องสิ่ง ปฏิกูลนั้นด้วย จะเป็นพระคุณอย่างสูง หลายๆเรื่องละช่องนี้ตรรกะโคตรป่วย โดนหมายศาลไปรอบสำนึก 2 วัน วันที่ 3 เหมือนเดิม...

@@MulLaTeZCarL ขอวาปช่องที่พูดถึงหน่อย

@@nutthongsanit6012 oตะ ตัvpom พิมภาษาไทยได้เลย

ขอเฟสส่วนตัวพวกมันหน่อยครับ

@@YusayFlanders ตาม

ขอวาปโพสหน่อยๆ

โพสต์ถูกลบไปแล้วครับ แต่ตามเพจดังๆน่าจะมีแคปไว้ให้อ่านอยู่ครับ อย่าง คาราโอเกะชั้นใต้ดิน

เรียนจบ ม.6 ทำอะไรไม่เป็นเลย Kyutae รับมาสอนทุกอย่าง เงินเดือนตั้ง 3 หมื่น มึงบอกไม่พอ มันหมายควายว่าไงวะ บางคนเรียนจบสูง เงินเดือนแค่ 15,000 ถ้าผมทำงานแล้วมีหัวหน้าที่ใจดีขนาดนี้ ผมจะซื่อสัตย์ และ ทำงานสุดกำลังอ่ะ ไม่มีไปนินทาแน่นอน ไม่หักหลังแน่นอน พวกเลี้ยงไม่เชื่อง

จริงไปดูมาอย่างฮา ดีแล้วที่คิวเทเลิก เหมาะกันดีน้องพิมพ์กับไอ้ตากล้องเก่าคิวเท

ไม่รู้เลยว่าเนียร์จะเป็นตัวเสี้ยมอยากรู้ว่ารูมาจากไหนครับ

วันนี้พิมไลฟ์สดชี้เเจงเเล้วค่ะ ว่าที่เลิกกับซิมไม่มีคนอื่นมาเกี่ยวข้อง พวกเขาตกลงกันเองค่ะ

@l34by Driv3r มีหลักฐานแล้วคนไปขุดมาแล้วขายแม้คบุ๊คที่คิวเทให้ขายของต่างๆเยอะแยะในเฟสมันเต็มหน้าเฟสเลยครับ

พี่เนียร์ จริงหลอ?

จริงละดูดิจบม.6ได้เงินเดือน3หมื่นอะ

ส่วนตัวเราคิดว่า 3หมื่น ถือว่าเยอะมากนะ สำหรับค่าเเรงในประเทศเรา

แฟนเราจบป ตรี ทำฝานมาจะ2 ปีเงินเดือนยังแค่ 20000฿ เอง

คนที่บอกวุฒิไม่สำคัญคือพวกขี้แพ้ครับ

จบแค่ ม.6 เงินเดือน3หมื่น ถือว่าโครตของโครตเยอะเลย ถ้าทำที่นี้ไม่ได้ ต่อไปก็ไปหางานที่เงินเดือนหมื่นต้นๆทำล่ะกัน

@Surgara Z คนเกาหลีทำไรไม่ดีกับคนไทยหรือครับ

@Surgara Z เกาหลีบางคนอวยชาติตัวเองออกหน้าออกตาเกินไป แบบน้าตบ แต่เกาหลีดีๆก็มีนะ

@@Pomakottap777มีเยอะจะตายครับ

@Surgara Z หลงหัวเรื่องปะครับ555

@Surgara Z สาเหตุ ที่คนเกาหลีเหยียดเชื้อชาติ เพราะคนไทย แอบลักลอบไปทำงานที่เกาหลีใต้ครับ ก็เหมือนคนไทยบางกลุ่มเหยียดเชื้อชาติ คนประเทศกัมพูชา คนประเทศลาวและพม่า ที่ลักลอบมาทำงาน ที่ประเทศไทย แต่ทุกประเทศมีคนดีก็ต้องมีคนไม่ดีเป็นเรื่องธรรมดา

ดอมตกใจกับสิ่งที่คุณพูด

Fast and furious : I am joke to you?

ดอมไม่ถูกใจสิ่งนี้

10หมื่น คือ1เเสนใช่ไหมครับ

@@earth4367 นั่นสินะ🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔

โคออปคือพวกกึ่งหุ้นส่วน ถ้า บ.ขาดทุนก็ขาดทุนร่วมกันไปเลย ไม่ใช่ไม่สนใจต้นทุนกำไรแต่อยากได้เงินเพิ่ม 🤣 คนบางคน บ.ขาดทุนไม่มีเงินเดือนหรือเงินน้อยลงแต่ยังช่วย บ.ต่อไปก็เยอะแยะเพราะเขารักเจ้านายเขาไรงี้

อาจเป็นเลขามั้งคับ เขาแค่ขอ เขาถึงอาจบอกตรงไป

ไม่รู้ขอโทษเพราะโดนจับได้เลยบอกเพื่อลดโทษ หรือขอโทษเพราะรู้สึกผิดจริงแบบไม่มีเจตนาแฝง

@@user-rj4zo9fc7b ตัดไม่ดีด้วยร่วมนินทาด้วย

@@user-rj4zo9fc7b เฉียบ ตอนนี้มีคนเข้าใจผิดเยอะมากว่าโพสในเฟสอันนั้นคือทีมงาน ละทัวร์ไปลงที่นั่นที่เดียว แอบเซ็งเพราะว่าทำให้ทีมงานตัวจริงลอยตัว

@@chanchaikeawphonyo5169 พี่เนียร์ไม่ใช่เลขาครับเลขาคือน้ำหวาน

ไม่แปลกหรอกครับ เพราะทั้ง4คน รู้ว่าคิวเทรายได้เยอะ +กับ คิวเท สปอยให้ความเป็นกันเอง

ส่วนเรื่องที่ว่า เลี้ยงข้าว นั้น ไม่ใช่ทุกๆที่มีเลี้ยงพนักงานนะครับ ถูกไหมครับ อย่าคิดว่างานทุกที่จะมีการเลี้ยงพนักงานทั้งหมด การเลี้ยงข้าว จะมานับถึงบุญคุณ นี้คือมันอยู่ที่ตัวลูกจ้างแล้วล่ะครับ มันอยู่ที่จิตสำนึก ไม่ใช่จะมาบอกว่าเขาต้องการสร้างบุญคุณ และให้เอาเงินส่วนนี้ไปเป็นเงินเดือน มันไม่ใช่ครับ มันคือส่วนของสวัสดิการที่พนักงานควรได้รับ จะเอามามั่วกับเงินเดือนมันไม่ใช่ #1 การคิด Mindset ตามคอมเม้นที่แชร์กันเยอะๆ แบบนั้นค่อนข้างทีจุดเปราะบางนะครับ มันดูเหมือนเอาแต่ส่วนของตัวเอง จะเอาให้คุ้มกับงานที่ทำ ให้ได้เงินเดือนเยอะๆเหมือนกับคนอื่นเขา ทั้งๆที่คุณเป็นแค่พนักงาน คุณไม่ใช่เจ้าของงาน หรือหุ้นส่วนที่มีส่วนแบ่งจำนวนมาก หรือจะเป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ที่จะให้เงินเดือนสูงๆได้ ต้องแยกแยะให้ออก #2 การคิดแบบนั้นมันก็มีส่วนที่ดีเด่นใช้ได้อยู่นะครับ ถือว่าต้องการให้ลูกจ้างได้เงินที่สมน้ำสมเนื้อต่องานที่ทำ ถือว่าดีมากๆครับ #3 การยกประเด็นว่าคนนั้น คนนี้ ได้เงินเยอะกว่าที่ทำกับคุณคิวเท อันนี้ต้องมองให้ลึกๆครับ ว่าเขาได้เยอะเพราะอะไร ทำไมถึงได้เยอะ เขามีข้อตกลงในสัญญาว่าจ้างคืออะไร มองให้เยอะๆครับ อย่ามองแต่ภายนอก การทำงานไม่ใช่แค่มองว่าได้เงินมากเงินน้อย มันไม่ใช่ครับ

โลภ

@@earth4367 ภาษาไทยกด1🤣

@ไปร์ท งับ อย่ามากระติกนะ.......🙃

มาเร็วไปก็แบบนี้และ

@Surgara Z คนขโมยผิดเต็มประตูอยู่แล้ว แต่คนที่อยากออก หรืออยากขึ้นเงินเดือนอันนี้ ผมมองว่ามันเป็นเรื่องที่ระเอียดอ่อนนะ เราก็ไม่รู้เบื้องหลังของคิวเทเหมือนกัน สั่งตัดต่อแบบโรงงานนรก เวลาพักแทบไม่มี ทำจนสุขภาพสายตาพนังงานไม่ไหว กรณีนี้ผมมองว่าไม่แปลกที่จะขอขึ้น นั้นคืออวัยวะชิ้นนึ่งเลยนะ หรือ ใจดีผ่านคิวซีง่ายๆ ไม่ต้องแก้งานมาก อะไรทำนองนี้ เราผู้ดูสื่อไม่รู้ไง

ม.6 ได้เงินเดือนสามหมื่น น้อย ? มีทุกอย่างพร้อมให้ ไม่ดี ? เพื่อนผมทำของหน่วยงานรัฐของ DE ตัดต่อเหมือนกัน ยังได้แค่ 22000 เอง ไม่มีการเลี้ยงอะไรทั้งสิ้น ปีนึงหยุดได้ 2วัน

@@MulLaTeZCarL เออจรีง สามหมื่นจะเพิ่มเป็นสี่ห้าหมื่น ครึ่งแสนเลยนะนั่น

แต่เอาจริงเนื้องานของเขาก็ไม่ได้ดีนะครับ สกิลก็ต่ำแต่มาขอเพิ่มเงินเป็นผมผมก็ไม่โอเค

เห็นด้วยกับcommentนี้คะ ตอนออกมาพูดคุณคิวเทยังไม่แยกแยะ แต่ยก (อายุลูกจ้าง+วุฒิ+ตอนเข้างาน) เมือ3ปีทีแล้ว มันคือตอน เค้าเริ่มเข้างาน Point นี้มองได้สองด้านว่า (คุณคิวเทเป็นคนให้โอกาศคน✔) *แต่จะเอามาเป็นบุญคุณในระยะยาวในการต่อรอง ฟังละดูติดขัดคะ แต่เวลาผ่านไป3ปีช่องก็อาดจะมีimprovement ลูกจ้างก็อยากโต่ไปกับบริษัท เมือไรทีพนักงานมองว่า " ฉันมีskill +มีportจากช่องดัง+ มันปฎิเสธ" ไม่ได้ว่าทุกคนอยากโต่ เด็กจบใหม่- ระดับเงินเดือนrate1 เด็กจบใหม่ทีมากับปสกบริษัทดังๆเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นเป็นเรืองของFactอยู่แล้วคะตามระยะงาน. แต่ไม่เห็นด้วยมี่พนง.มีระบบความคิดอยากก่ออาชญากรรมคะ

อยากด่าเม้นนี้ แต่ไม่รู้จะด่ายังไง

จริง5555 ยังโฆษณาเกมอยู่เลย คลิปนั้นแค่คอนเทนต์แหละ

มันคือคอนเทนต์เเหละ เขาเตรียมกันมาเเล้ว

ทำไมเรามองว่ามันโดนตัดออก คนตัดต่อก็อยู่ในวงสนทนา

ถ้าไม่นับค่าใช้จ่ายเราก็มีiphoneใช้ภายเดือน2เดือนละนะ ยังไงก็พอใช้

30k นี่เยอะมากแล้วนะครับ จบ ป.ตรี ในไทย ได้เริ่มต้นแค่ 15k-20k เอง

จริง ถ้าอยู่ห้องพัก ค่าใช้จ่ายประจำเดือนก็แค่ไม่กี่หมื่น แถมเงินก็เหลืออีกหลายหมื่น 3 หมื่นเลยนะ เยอะจัดๆ

@@bestfriend2898 อย่าเพิ่งมีลูกก็พอยังไงก็เหลือ

domถูกใจคอมเม้นนี้