สิ่งที่ต้องรู้เมื่อจ้างแรงงานต่างด้าว 1 คน 

การจัดหาแรงงานต่างด้าวมี 2 วิธี
1. การนำเข้าใหม่โดย MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา
2. แรงงานต่างด้าวย้ายมาจากนายจ้างอื่น เราต้องตรวจสอบเอกสารแรงงานต่างด้าวที่ย้ายมาว่าสามารถเปลี่ยนนายจ้างมาอยู่กับเราได้ไหม เงื่อนไขการเปลี่ยนนายจ้าง ค่าบริการการเปลี่ยนนายจ้าง
ถ้าเปลี่ยนนายจ้างไม่ได้ ต้องนำเข้า MOU ใหม่ สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา
เมื่อแรงงานต่างด้าวมาเป็นแรงงานของเราอย่างถูกต้องแล้วยังมีอีก 3 หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับนายจ้างและแรงงานต่างด้าว ดังนี้
1.จัดหางาน
เราต้องตรวจสอบใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าวและเตรียมพร้อมในการต่ออายุอยู่เสมอ โดย ถ้าเป็นกลุ่มที่มีบัตรสีชมพูเวลาต่ออายุใบอนุญาตทำงานต้องรอฟังข่าว จาก มติ ครม. แต่ถ้าเป็นแรงงาน MOU แรงงานจะมีสามารถอยู่ประเทศไทยได้ 4 ปี โดยถ้าครบ 2 ปี แล้วสามารถต่อได้อีก 2 ปี วิธีการต่อ 2 ปี ต่อล่วงหน้า 1 เดือน
แต่ถ้าครบ 4 ปี แล้วต้องทำ MOU ให้แรงงาน ควรยื่นเอกสารล่างหน้าประมาณ 3 เดือน สัญชาติ เมียนมา ลาว กัมพูชา
2.ประกันสังคม
สำหรับงานกรรมกร
ต้องแจ้งแรงงานต่างด้าวเข้าประกันสังคมและนำเงินส่งสบทบทุกเดือน(เหมือนคนไทย)
ถ้าแรงงานต่างด้าวไม่เคยมีประกันสังคมต้องซื้อประกันสุขภาพ 3 เดือน เพื่อรอสิทธิประกันสังคม
"สำหรับงานรับใช้ในบ้านไม่ต้องเข้าประกันสังคม โดยจำเป็นต้องซื้อประกันสุขภาพ ของโรงพยาบาลของรัฐเท่านั้น"
3.สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
- แจ้งที่พักอาศัยภายใน 24 ชั่วโมง รายละเอียกการแจ้ง ค่าบริการแจ้งที่พักอาศัย
- แจ้งย้ายที่พักอาศัยเมื่อเปลี่ยนที่พักอาศัย
- รายงานตัวทุกๆ 90 วัน ค่าบริการรายงานตัว
- ตรวจสอบวีซ่าทำงานของแรงงานต่างด้าวและเตรียมพร้อมในการต่ออายุอยู่เสมอ โดย ถ้าเป็นกลุ่มที่มีบัตรสีชมพูเวลาต่ออายุวีซ่าต้องรอฟังข่าว จาก มติ ครม. แต่ถ้าเป็นแรงงาน MOU แรงงานจะมีสามารถอยู่ประเทศไทยได้ 4 ปี โดยถ้าครบ 2 ปี แล้วสามารถต่อได้อีก 2 ปี วิธีการต่อ 2 ปี ต่อล่วงหน้า 1 เดือน
แต่ถ้าครบ 4 ปี แล้วต้องทำ MOU ให้แรงงาน ควรยื่นเอกสารล่างหน้าประมาณ 3 เดือน สัญชาติ เมียนมา ลาว กัมพูชา
เมื่อแรงงานออก
แรงงานลาออก
1.แจ้งออกจากจัดหางาน ค่าบริการแจ้งออก
2.แจ้งออกจากประกันสังคม
แรงงานหนี
1.แจ้งความลงบันทึกประจำวัน (ป้องกันแรงงานที่หนีไปทำความผิดหลังจากที่หนีเราไป)
2.แจ้งออกจากจัดหางาน ค่าบริการแจ้งออก
3.แจ้งออกจากประกันสังคม
www.passport.c...