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“働き過ぎ男”に・・・喝! 注目の社長同士が“秘”トーク【ほぼweeklyベンチャーニュース】(2020年12月12日) 

テレ東BIZ
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今回は特別編! 注目ベンチャーのトップ同士がアポ無し質問に即答!
「働き方」を巡る一触即発の攻防、さらに「競合との差別化」「新事業への野望」など、注目若手起業家も交えたビジネストークが盛りだくさんです。
「地上波収録」&「ライブ配信イベント」の直後に収録した「ほぼベン」。白熱したイベントには収まりきらなかったコーナーを完全に頂戴し、トップ同士の質問合戦を行いました。ひと味違ったトップの目線から出てくる質問と答えは新鮮です!
吉田ヒロのほぼweeklyベンチャーニュース
#オンデーズ#田中修治#ワーク・ライフバランス#小室淑恵#アストロスケール#岡田光信#キャディ#加藤勇志郎#ポル#加茂倫明#ベンチャー#スタートアップ#大浜平太郎#吉田ヒロ#宇宙#町工場#女性#メガネ#理系#CADDi#POL
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2 окт 2024

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Комментарии : 93   
@boger90
@boger90 3 года назад
働く時間は減ってるのに、業務量は変わらない、寧ろ増えている状況がありまして
@shomat743
@shomat743 3 года назад
オンデーズの田中社長の意見にも頷けるし、ワークライフバランスの小室社長の意見も理解できます。 がむしゃらに頑張って(ある期間集中的に仕事をして)得られたスキルは確かにあるし、度を越した長時間労働が非効率であること(思考が鈍ること)も肌感覚で理解しています。
@橋鉄也
@橋鉄也 Год назад
田中社長らごくごく当たり前の事を言ってると思います。 定められた時間内は仕事をして、それ以降は好きにすれば良い。残業や定時退社を強要はダメ。
@ks-el8cr
@ks-el8cr 3 года назад
「育ててあげる」とか「育ててもらう」っていう考えがそもそも間違ってるんだよ。 後、人間の個体差を無視して「人間の脳は~」とか一括りで話すのはやめた方が良いと思う。 それっぽい話の中に真実を混ぜ込んでくるかなり厄介なタイプの人だな。
@YK-kk9hq
@YK-kk9hq Год назад
大谷見ると分かるけど、超絶ブラック労働だよ。 でも彼は今、この時じゃないとあのパフォーマンスを出せないんだよな。 周りが「もっと休もうよ!」って言ったって、本人はまだまだ成長したくてやりたいんだよ。
@FR030523
@FR030523 Год назад
田中社長が言っていることは分かる。 ”超一流になるのは才能か努力か?”という本を読むと理解できる。 心身の健康は大事だが、圧倒的労働も成長には必要なんだろうな。
@Toshi-cs9ru
@Toshi-cs9ru 3 года назад
ダイバーシティっていう言葉が出回り始めてから同時に生産性の向上も良く聞くようになったけど、数や時間で補う人もいれば、効率で成果をあげる人もいる。スポーツだって、超効率的かつ合理的なメニューで練習して結果が出せる人もいれば、泥臭くピポットしながら身体に染み込ませて結果を出す人もいる。 その両方を認めて当人が選択できる幅を広げることが本当の多様性だと思うけどなー。 時間だから帰れってプロ選手が練習辞めさせられて納得して、結果を出し続けている人は今のところ見たことないです。
@Google_t
@Google_t 3 года назад
若い頃は泊まり込んで働いてきた身として田中社長の意見もよくわかる。年を重ねた今は小室社長の意見もよくわかる。 そもそも日本企業って能力制じゃないんです。どんなに働いても給与や休暇などに反映されない。 どんぐりの背比べの中から抜け出すために過重労働を耐えて結果出し、上司の信頼を勝ち取る仕組み。 田中社長の言う事を貫くなら能力制度。小室社長の言う事を貫くなら余剰とも言える人員を増やしてバランスの良い制度。 二つに完全に分ける必要はないけど、毎年?半年ごと?に働き方を選べると良いですねって思う。
@shym2470
@shym2470 2 года назад
民族、容姿、国籍、性別などで差別するのはいけないとやたら多様性が流行る昨今ですが、能力で差をつけるのは当たり前なのがずっと不思議。 会社みんなで稼いだんだから、利益を社員数で割って給料にしたらいいのにね。 スポーツも順位つけるのをやめたら訓練しなくなるのかな〜?
@tropic_shop
@tropic_shop 3 года назад
大きく勝つためには全ての時間を費やさないとダメ。
@HK-nd4bt
@HK-nd4bt 3 года назад
いや、メガネかけてないんかい
@publicstand3123
@publicstand3123 Год назад
18:50 さぁー始まりました、今夜の机上の空論ww
@tot8379
@tot8379 Год назад
司会が、さえぎるな
@monocode7733
@monocode7733 Год назад
小室さんがブレない(笑)
@たくあん和尚-h5y
@たくあん和尚-h5y 3 года назад
日本人は何故か仕事になると効率の良い事よりも非効率な事の方が評価されるので覚えておきましょう。
@Maruマニア
@Maruマニア Год назад
田中社長は、本物の経営者であり、ビジネスマン 小室さんは、学校の先生。 どちらも正しいけど、田中さんのような人がたくさん出てこないと、これからの日本は終わる。
@魔神-l7l
@魔神-l7l 8 месяцев назад
小室はまだまだ、わかってないな。 経験がないのがよくわかる。 スポーツで言う精神力も鍛えないといけない 生産性も大事だが、どれだけ時間を注いでやったかも大事。 ここぞと言うときにパワーがでないし。
@shym2470
@shym2470 2 года назад
平社員とおんなじ給与でも社長や起業家もモチベーションてでるのかな?昔からずーと持つ疑問。 自分は保障なしの完全歩合制の仕事していた時期があるから、トップ取って稼ぎが上がらないならそこまでモチベーションは出なかったと思うかな。 年収800万以下なら短時間か長時間かより金の問題だな。
@koo4427
@koo4427 3 года назад
小室さん、45歳、めっちゃキレイ
@ああ-v1e6t
@ああ-v1e6t 6 месяцев назад
小室さんは考え方を押し付けるタイプで、田中さんは考え方を委ねるタイプって感じだな 小室さんは洗脳してるみたいに見えるけど、まあ自分で正解って思ったことは周りもそうしろって考えるんだろうな
@花屋ブリリア
@花屋ブリリア 3 года назад
田中さんと小室さんの話の中で なぜ田中さんの話を遮って 小室さんを先に帰すのか? 番組として討論をさせといて 失礼ではないか?と思う 『子供のごはん…』 目の前の人との関係性を大切にできないって やばいよね。敬意がない。 言いたいことだけを伝えて・・・ 田中さんがかわいそうだった
@小林雄介-x3z
@小林雄介-x3z Год назад
小室さんは議論のすり替えを上手くやられていて、たちが悪い。また、自分に都合のよい想いを客観的事実のように話すので、たちが悪い。データを元に話すのであれば、日本人が働く時間がOECD加盟国の中で低位である事実を理解されたほうが良い。所詮、狭い日本の世界でコンサルやられているドメスティック企業の社長。
@publicstand3123
@publicstand3123 Год назад
多様性を認めて!というやつほど、自らの多様性を強要する良い例でしたね👍
@YTachibana-g8m
@YTachibana-g8m 11 месяцев назад
本間に上りたいやつは、時間がどうとか関係ない。自分がどうしたいか。
@redred162
@redred162 3 года назад
〇〇と思っていて〜 〇〇と思っていて〜
@muraokashingo3150
@muraokashingo3150 3 года назад
目立ちたがり社長はすぐ消える
@鏡音リン-s9s
@鏡音リン-s9s 3 года назад
つ【マネーの虎】
@川田秀久-p8c
@川田秀久-p8c 3 года назад
@@鏡音リン-s9s さん なあ~るほど👏
@数の子-j5l
@数の子-j5l 6 месяцев назад
13:54 100点て誰目線
@geeshower
@geeshower 3 года назад
40なる前に隠居したいな
@publicstand3123
@publicstand3123 Год назад
実は実は実は。実はを連発するコンサルは実は実がない話をするよな😂
@_Username__
@_Username__ 3 года назад
why does she have to leave like in the middle of the show, why don't they cut for CM or something while she leaves, weird
@dgjt8412
@dgjt8412 3 года назад
働き方改革を考えてるモヤシが、魅力のない人生を送ってるからな。 遊ぶために働けとか、家族行事で楽しむために働けとかいう感性が皆無。
@けこかきく-u2h
@けこかきく-u2h 3 года назад
働きたくないのに税金にカツアゲされて余分に働かざるを得ないんすわ
@nobunobunobunobu
@nobunobunobunobu 3 года назад
ん〜、とりあえず田中さんがおっしゃっていることだけは理解できる。 その他の意見は空論かな〜
@川田秀久-p8c
@川田秀久-p8c 3 года назад
同感です。田中さんの言葉にはウソが感じられない。
@えいえいえいえい-f4u
@えいえいえいえい-f4u 3 года назад
これを観ての感想だけですが、私も同感です。女性の方の意見って、昇格した時とかの社内教育で講演にきてくれる人の話にしか聞こえない。現場でこうならないし、こういうコンサルが来ても変わっていない職場をいくつも知ってる。
@魔神-l7l
@魔神-l7l 3 года назад
小室みたいなやつが、競争力の無い日本人を量産しそう
@user_hfkkkdeehh
@user_hfkkkdeehh 3 года назад
山本モナかと思ったw
@uniquewind7272
@uniquewind7272 3 года назад
生活残業。 と時間内完成できないの人。本音であれば誰も残業したくない。仕方がないです。
@matsubarahijiri
@matsubarahijiri 9 месяцев назад
21:53 哲学
@bisukugio8154
@bisukugio8154 3 года назад
叩き上げや創業者は野心が違うからね。考えるより行動が先に進んだ結果、残業になることは何もわるくないとおもいます。 例えば残業できないからワクチン接種だいぶ遅れますよって言われれば…ユーザーの要求に合わせなきゃない仕事って多いと思う。
@kiniyamuza
@kiniyamuza 3 года назад
スカートw
@三郎-n5p
@三郎-n5p 4 месяца назад
成長は、周りの人がどう接するかが全て??じゃない でしょう 19:20
@enkaa229
@enkaa229 5 месяцев назад
時間と健康を引き換えに成長した先に何があるの?って感じ。成長に固執する必要はない
@tobiastyshawn3732
@tobiastyshawn3732 3 года назад
Anyone want to be my Boyfriend 😍💋 💝💖♥️❤️
@GAMER.ICHIKA100Ch.
@GAMER.ICHIKA100Ch. 3 года назад
働きすぎとか言われてみたいわ🥺
@madtrain8515
@madtrain8515 3 года назад
いちこめ
@kore.yotaro
@kore.yotaro 6 месяцев назад
45歳嘘やろ…
@matsubarahijiri
@matsubarahijiri 9 месяцев назад
23:48 脳
@matsubarahijiri
@matsubarahijiri 9 месяцев назад
12:40 人生のkgi
@cola-girl8592
@cola-girl8592 3 года назад
小室さんが途中で捌けるのが番組の寛容さを感じて最高に素晴らしいと思いました。それも子供のご飯のために。 ぶっちゃけ、司会の方でも家庭の用事で途中で捌けるシーンとかもっとあってもいいなと思います。
@急行智頭
@急行智頭 3 года назад
ニュースと言う🤖 バラエティー😃
@bakl9152
@bakl9152 Год назад
イーロン万歳🙌
@ゆきうさぎ-o9l
@ゆきうさぎ-o9l 3 года назад
東京のヒトって労働を美化してるヒト多いですよね〜 理解不能〜
@ピザこそチーズそのもの
確かに
@ももわーんや
@ももわーんや Год назад
いたら分かるよ
@matsubarahijiri
@matsubarahijiri 9 месяцев назад
14:10
@rightsjeff2607
@rightsjeff2607 3 года назад
日本人の価値観が 100年前から変わっていない
@makinakayama668
@makinakayama668 Год назад
😂❤😂❤
@hir3508
@hir3508 3 года назад
最初の三十秒くらいしか見てないけど過労死ラインは基本超えないようにしよう()
@tikjavcom7433
@tikjavcom7433 3 года назад
働き者(仕事が出来る人)←テスト出ます
@hase-o6523
@hase-o6523 3 года назад
サラリーマンとして勉強するより副業でスキル身に付けて成長する方が主流の世の中になるんではないですかね。 サラリーマンの業務内容に関係することでも、帰宅してから勉強できることいっぱいあると思います。 というか、いっぱい働きたい人はサラリーマンよりフリーランスか経営者が向いていると思います。
@YK-kk9hq
@YK-kk9hq Год назад
つまりサラリーマンはたくさん働きたくない、ってことで?
@MrSakumasan
@MrSakumasan 3 года назад
サムネの人、昔、テレビに出ていた熊田ナントカっていうグラビアの人かと思ったら違うのね
@samtaku7983
@samtaku7983 Год назад
小室さんを叩くノースキル一般人の多さが、日本人の奴隷体質を表している。従順な奴隷を低価格で調達できる環境は経営者にとってありがたい。なんも言わないでも勝手にサビ残してクオリティ上げてくれるんだもん。マジ便利。
@shaleuwu6056
@shaleuwu6056 3 года назад
私はラティーナだと私は何も理解していない:v
@user-uz8zo4xy5e
@user-uz8zo4xy5e 3 года назад
ワークマンもやばい
@白い耳たぶ
@白い耳たぶ 3 года назад
破天荒フェニックス見たことあるひと?🙌
@satoshiOct
@satoshiOct 2 года назад
企業が従業員に対して優越的なことが原因だから、会社が合わないと思ったときにみんなやめるようになったら解決しそう 経営者は働いてもらうのに魅力的な会社にすれば良い。24/365で働けることも、残業が無いことも人によって魅力になる。 まぁ国民が健康であるために最低限の労働基準法は必要
@xoz2011
@xoz2011 3 года назад
テレ東の社員二人は、会話を謹んでほしいと思いました。コントロールしようとし過ぎているような。
@GameplayerGiiti
@GameplayerGiiti 11 месяцев назад
田中さん小室さん、どっちの考えも好きだけど高校野球は慶応が優勝しましたね。小室さんの哲学を参考にした方がいいかもね。
@めろんぱん-n8n
@めろんぱん-n8n Месяц назад
大谷翔平やメイウェザーは超絶ストイックだから、田中さんの哲学が好きだね、俺は。 組織で言えば小室の方がいいのかもね。
@shym2470
@shym2470 2 года назад
利益を社員数で割って平等な給料にしたら多分残業しないですぐ帰宅すると思うよ。 でもそれだと誰も役員にはなりたがらないのかな?それとも単に得なことを活かす形で、企画する人、作業する人、指示する人、指示受ける人に自然に業務分担していくのかな? 多分、あんま働かない奴に誹謗中傷か始まるか、昔の中国みたいに勤労意欲が低下するかな?日本人は役割意識や職業意識、職人魂で、給料同じでも同じパフォーマンスが出るのか?大いなる実験をしてもらいたいね~
@阿部納豆
@阿部納豆 7 месяцев назад
前澤社長時代のZOZOが平等にしていたらしいですよ。 会社を働く場ではなく、楽しい場にする。数名の優秀な人より、頑張る人を応援したいからと言ってました。
@muraokashingo3150
@muraokashingo3150 3 года назад
何が田中さんにだよ この考え方は失敗する あくまでも商品で勝負できてない時点でブームはすぐ終わる。
@user-ng5cv2ev6j
@user-ng5cv2ev6j 3 года назад
と、素人が申しております。
@muraokashingo3150
@muraokashingo3150 3 года назад
素人でもなんでも間違い無い。
@user-ng5cv2ev6j
@user-ng5cv2ev6j 3 года назад
間違いかは貴方ではなく市場が判断するものです。
@muraokashingo3150
@muraokashingo3150 3 года назад
@@user-ng5cv2ev6j 必ずそう判断される。
@桑田aiko
@桑田aiko 3 года назад
村岡真吾さん、分かってないですね〜( ˘ω˘ )
@asamis.6439
@asamis.6439 3 года назад
小室さんに1票。 みんながみんな好きな仕事ができてる訳じゃないからね そもそも自分が本当に何が好きなのかわからない人多い
@hyomakun80
@hyomakun80 2 года назад
田中さんに1票
@matsubarahijiri
@matsubarahijiri 9 месяцев назад
11:01
@matsubarahijiri
@matsubarahijiri 9 месяцев назад
09:25
@サトシ-c1n
@サトシ-c1n 3 года назад
令和ですからね、成長するための長時間労働以外の方法お願いします
@eraserhead4822
@eraserhead4822 3 года назад
経営者が働きすぎにさせてるんだよなあ
@athisis2688
@athisis2688 3 года назад
この田中って人普通にパワハラしてそう。
@subscription-family
@subscription-family Год назад
メインまで 2:30 ちょっと長いな
@edit.channel.by.Instagram
@edit.channel.by.Instagram 3 года назад
オンデーズの田中さん、14画と19画を持っているので、めちゃくちゃ姓名判断が悪いのでとても興味深く注視してます。
Далее
ОВР Шоу:  Семейные понты  @ovrshow_tnt
07:21