《退休金您忘了領? 勞退舊制105億無人領! 全舊制vs.新舊制 勞退金請領眉角必知!》【錢線百分百】20210312-7│非凡財經新聞│ 

退休的錢是公司提撥，照理說公司有老實在提撥的話，不管舊制新制員工年資多少都能領的到，問題在於我們的政府失職，監管的勞保局都沒有在監督查核才會讓勞工該領的領不到，而不是忘了領。想想舊制勞退做滿25年或者滿55歲做滿15年才能領的規定。 還記得好幾年前有家做食品黑心油的公司，就被查到該公司有多位舊制的員工已經可以退休了，但是該公司舊制帳戶裡卻沒有多少錢，不是沒有老實提撥就是錢被挪用了。

政府應主動通知

如果真有錢可領,可以通知當事人去領.民眾辛苦工作的成果不應該被遺忘

難怪有一百多億領不到,不管新舊制,有多少人能在同一家公司做25年?當年才30多歲,被迫選擇新制(否則公司想方設法要你走),那段約8年的舊制就這樣被犧牲了.....不甘心!

等到我65歲可以領退休金時,再去跟幾十年前的公司要求領新制前這段退休金.........有人做得到嗎?更有許多公司特意打壓老員工,這錢又能回到公司,這樣不犯法嗎?根本是漏洞吧!

台灣的老闆有多少是佛心的?! 讓你在24年??月的時候就讓你"被"離職..., 然後"錢"就回公司了... ...

早期，資方要你離職時都會要你簽一張自願離職切結書。例如你結婚、懷孕、生子，公司都會叫你離職，但都會教你簽自願離職書。

解說至工作滿15年且滿55歲，說(這種狀況不存在)。是嚴重錯誤。非常多人，都是新舊制可以一起領。她時間軸前後有誤，未延伸工作滿15年至24年已過55歲中間這段。導致論定非25年才能領舊制。例如今年滿55歲35歲進公司20年，舊制4年新制16年。31歲進公司55歲退休滿24年舊制8年新制16年，這都未滿25年但都符合勞基法也可以新舊制一起領。我們公司的員工都是這種情況。

舊制提撥的錢在台灣銀行需經顧主申請，新制提撥的錢則在勞保局由勞工自行申請。

現在的人工作都不固定、同一家公司要待超過十年的很少、否則就不需要公會了.很多人在大陸工作、勞保却附在台灣的計程車公會、餐飲公會等等

那個錢沒那麼好領，所以才會有那麼多！

算了，勞工長期被高薪低報，等於硬生生被老板偷了多少錢，這完全無計可施吧！

主持人很優秀，提出的問題都是重點

要錢馬上追，欠錢裝不知，就是政府

我工作18年每個月都有扣我薪水這是我的誰定的法律請有關機關查清楚這是人民的錢不是公司的！！！

全部舊制的勞退是在原公司領的。 舊制+新制的=舊制的部分仍然在 原公司領+新制的是原公司提撥在各人帳戶內

若是6%退休金，很多人應非忘了領，手頭不緊的話，領了一時沒有合適的理財也是花光用完，那就繼續擺著趁這幾年勞退基金投資股市績效還不錯也划算，家裡就有這樣的實例子。但家裡也另有一例確實是剛實施的那幾年不知有提撥6%，60時離開職場只月領勞保年金，滿65後被通知要領取，才發現有筆意外之財 ... ^_^

沒有什麼忘了領，政府就是不想給。勞工辦理退休的時候勞工保險局就要從加保開始算起，怎麼可能從新制開始算

舊制的退休金(未滿25年),個人因素離職,原本提撥的退休金就全部歸還原公司了！個人無法申請的

誰沒領直接的通知就好了。

勞者死亡勞退五年沒辦就沒入，沒道理。請還給人家。

舊制很混帳

難怪年老要退休時被「自願離職」的人多，超讚的。

奇怪不是有名册嗎？政府都知道誰誰誰沒繳稅金都知道通知了，為什麼不知道誰退休沒領勞保退休金，照名册沒領的通知啊！

勞基法前是工廠法它的算法比勞基法還好喔

請教專家： 我於民92.4起 在同間公司工作至今且為全舊制 請問最快可於何年退休？ 感謝回覆

請問勞保12年轉公保（13年）這樣要幾歲才能領？ 都在同個事業單位

快滿25年前，雇主會想盡辦法逼退你吧⋯⋯ 這就是我現在的處境啊⋯⋯ 所以才會有這麼多錢，沒人領吧⋯⋯

1985《74》～1993《82》全舊制我還沒領。還沒退休。

必須主動退給保戶

勞保局不是民眾管理的 員工全部是公務人員 如果比照公務人員 人民之幸福也

要跟誰領 跟雇主領還是勞保局領

這集做的好，可惜沒領的人，通常都是藍領階級，資訊吸收能力有限，所以市長逐一打電話，才是正解。候市長、主持人～好樣的。

勞退舊制請領條件， 自主申請退休 1待同一家公司滿25年， 2待同一公司滿15年，年滿55歲， 3待同一公司滿10年，年滿60歲， 4符合勞動基準法第 54 條強制退 休要件時，亦得請領退休金。 雇主強制退休 1年滿65歲 2身心障礙不堪勝任工作者 B的新+舊制，若是被資遣的雇主是要付新舊制的資遣費的，新制一年半個基數， 最高六個基數，舊制是一年一個基數，未滿一年依照比例算。這比退休金計算少了一半， 若該員工已符合上述退休要件，則應付退休金，一年兩個基數，未滿一年滿半年 以上兩個基數，未滿半年則一個基數，例如若該員工有15年新制+10年舊制， 則已經符合請領退休要件，即使慣老闆給予資遣， 那該員工一樣可領20個基數加新制帳戶退休金，並不能用資遣計算， 所以只要符合退休要件，員工就可主動請領退休金，並不影響年資計算且得繼續工作， 只是提早申請有可能損失的是基數月薪的計算，月薪計算是以當月前(含)六個月的平均薪資計， B的若是舊制年資不高的話，通常老闆的資遣意願不會高，因為資遣成本比發退休金還要高， 而有些企業選擇提早結清的作法是因為員工流動性低，越晚結清成本會越高， 而且結清還能多一筆離職員工的剩餘款使用，不結清就會被勞工局一直每年要求足額提撥， 然後再去賭員工離職!

這1百多億是公司的員工退休準備金而已，員工都還沒退休怎麼可能要求公司領出來，而且只有退休的員工才有資格領，沒退休就沒資格領，最後都變公司收回。

那麼我退休金領的是舊版的一樣同一間公司也是滿25年那後面還有可以領嗎我是98年退休的也沒有國民年金那以後滿65歲有老年年今可領嗎請你們回答我要怎麼辦呢

很清楚，謝謝

如果人往生了，當年勞保也付很久還能領嗎？

政府不主動告知 撥款 壓根根本就打算私吞

舊制新制由老闆诀定勞委會應廢除

1998年前的……如何協商?請指導

待在同一公司投保舊制30年辦退休公司有給退休金,請問還可有向政府勞保局,辦理領6%的退休金嗎?已滿60歲了!

好像還少說一個年滿50歳，投保年資25年以上（跨新舊制）可以請領

忘了領，不太可能

一邊說要破產了 一邊要人做到65歲什麼都沒有了再算錢 很矛盾

忘記領，在哪領，帳戶障乎！

很多都不知有這一條，，

請問一下，舊制退休一次領，還可以保新制嗎，謝謝你

這集說法好像不對喔..

同一公司。這是誰腦殘的想法 他大該沒有在職場上被玩過

為什麼沒做滿25年，舊制退休金就沒了，回歸公司？ 官商勾結？？？？

退休金忘了領？勞保局該主動送錢上門來一簽兩散。

聽起來很複雜到底我能不能領？

人都掛了.要去領。

勞工 只是有錢人的犧牲品 問題舊制新制 錢 到哪裡去 還是回到政府的口袋裡

好好笑,舊制要跟公司協商砍可以拿多少 ? 公司都倒了跟鬼協商?

舊制在公司帳户新制在勞委會可憐的勞工換老闆满65歲舊制透昂o一

勞保局只能選領一種啊

是真忘了 還是被吞了

我同一家公司二年換ㄧ次公司行那我也不能領

拜託..什麼保?弄簡單.才是全民之福

退休金自动转入劳健保局用，老人病多

開辦人員都回答沒這回事，被吞了嗎～

沒人領？最好是

台灣企業有那幾家可以存活25年，真在說夢話。

我的年資有42年 ，沒有在同一個單位做滿25年，我還有舊制可以領嗎？

65歲才能退休好累噢

政府一堆終身俸勞工只是政客奴工舊制新制由政府制定

拿去補勞保破口啊

來賓在很多重要的地方都講錯了!

沒強制性法條要老闆拿錢出來難啦⋯⋯也是廢言

桃園市長呢？

那這些錢那裡去了，有人a走了？賴清德該發動坲洨出擊了！😂😅😅❤通通抓起來

大家都一頭霧水誰清楚？應該上街遊行.

6趴是私人帳戶 新舊制跟政府無關

貴婦又來了不用領

講一些屁話 推翻 政府錢就領得到

不是沒人領，是這些人還未退休

員工根本不知道，有錢可以領，不然誰不會去領，政府根本想獨佔，放話你們，都不來領，要充公，吃相難看

這😂們崁沒達到，不能領

早期，資方要你離職時都會要你簽一張自願離職切結書。例如你結婚、懷孕、生子，公司都會叫你離職，但都會教你簽自願離職書。