「大型店舗に行きたい」新人ホストが退店宣言│売上15億円経営者の1日密着

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売上15億円経営者の1日に密着
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16 сен 2024

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Комментарии : 123

@つん-e6s 11 месяцев назад

決して相手のことを貶したり汚い言葉を使ったりせず相手の話を聞いてただ単に引き止めるとかじゃなく今後どうすべきかの提案をしてくれる高見さん、上司としてあまりにも有能すぎる……『地力があるから』の一言が嘘偽りなくてかっこいいでしかない、、、今は気づかなくてもこういう人の元で働けるってすごく恵まれてると思う。

@user-eo9cw5ws7q 11 месяцев назад

高見さんのような上司がいたらモチベ上がりまくりやわ

@高良ぽんぽこ 11 месяцев назад

本当にナチュラルに扉抑えてくれるとことかタクシー降りてくるカメラマンさんにこちらですとさりげなく低姿勢にされるとこ、なによりタクシーの運転手さんにすごく丁寧にされるとこ。全部尊敬しかない

@石油王-d5e 11 месяцев назад

感情/根性論で諭すのではなく理詰めで分かり易く代替案を提示するのカッコよすぎる理想の上司だなぁ

@そらまめ-i4y9k 11 месяцев назад

高見さん、相手の話しを聞いてから言葉で説明して、最後には実際に経験させるって最高の社長ですね。

@一姟會-d2t 11 месяцев назад

高見玲さんの会大好き❤❤❤❤❤❤もっと投稿してほしい❤❤

@harumi-250 11 месяцев назад

否定するんじゃなくて提案の口調で、しかも体験で入店させて教えるなんて😂 本当にリーダーとしてすごいです

@ぽむこ-h3k 11 месяцев назад

頭ごなしに怒る訳じゃなくちゃんとお話して指導してくれる高見さんほんと素晴らしい😢。こーゆー上司の元で働けるのは素敵ですね

@kazumikobane6339 11 месяцев назад

高見怜さんの回、本当に嬉しいです☺️目と耳の保養ですね〜😊声は勿論、話し方、所作全てステキです💓

@hinah.457 11 месяцев назад

おおおおお、すごい勉強になりました😮　私は普通の会社で働いていますが、それこそ新人が辞めて悩んでたりしたので参考になります。高見社長、もっと取り上げてほしいですね、この方からビジネスの色々なことを学びたいです。

@kanari..9295 11 месяцев назад

高見さんはどこの業界にいても成功するだろうなぁ、、いつも勉強になります。ありがとうございます😭

@ichimi119 11 месяцев назад

1:30セレクトしている曲がぴったり(笑) 否定はせず話は聞いて、きちんと説明したうえで相手の話も尊重した最適案を出すの格好いい。

@ki8622 11 месяцев назад

論理的に説明して、でもしっかりと個人の気持ちを汲んで。ついていきます！！🥺

@user-hg9go9sc1l 11 месяцев назад

昼職です。配置された場所でとにかく頑張れ、できないなら辞めろという社会で過ごしています。なので、まず違う環境での体験をしてみることを即座に提案して下さることは、素晴らしすぎると思いました👏

@あーさん-p5l 11 месяцев назад

なんなんまじで… 高見さんかっこよすぎやろ〜

@まりまり-e7z 11 месяцев назад

バーキンの話すごい説得力あるさすが高見さん

@nu6045 11 месяцев назад

スーツ(特にベスト姿)、柔軟性、人への敬意と伝え方、先を見据える視野の広さ全てが颯爽と歩く後ろ姿から感じました✴️しごでき高見様かっこいぃぃぃ😆

@パパンダ-p5u 11 месяцев назад

この人凄い。上司として凄い。

@user-fg8hv7rz9h 11 месяцев назад

本人が納得いく方法を考えてくれる高見さんは、いい上司😃 本店で働いてみたら、NexTの良い部分もわかるんだろうな。

@AT-kw4ip 11 месяцев назад

コメント欄で他の方も仰っている通り理詰めで話してくれるから本人も何でダメなのか？が分かるから腑に落ちるんだろうなぁ。。自分の職場の感情論、精神論だけの上司とかに見て学んで欲しいわ。

@user-dv5iy1tm6g 11 месяцев назад

もう高見さんのチャンネルつくってしまえばいいと思います

@user-xs4fi8xf8u 11 месяцев назад

自分もあんまり人の意見聞かないタイプやったけど、その業界に入る前に言われたことはだいたい当たってて、正解を言ってることが多いだから、自分より経験があって、詳しい人の話はちゃんと聞くべきだなと学習した

@_lightning3330 11 месяцев назад

理屈で説明すること以上に、実体験する・させる方が大事というのは、自分もそう思います。何で？を自分で考えることも面白いですからね。

@りーママ-z5w 11 месяцев назад

理想の上司！こんな上司がいてくれるだけで幸せでしかない。

@user-xe7gq5pr9w 11 месяцев назад

みんな大箱有名店がいいと思って行きたがるけど、それだけライバルも多いしレベル高いよ本当。体験しないと夢見ちゃって分からないかもね。

@nerori-qq5dm 11 месяцев назад

高見さんのマネジメント力が流石でした。頭ごなしに現実的な話をして今の能力じゃ無理だと遮断するとモチベーションが下がる可能性が高いですが、本人の気持ちを確り聞いて、否定することなく身をもって現実を学んでもらう為と、本人が望んでいる上の世界に向かっていく向上心を育てる事の両方の意図があるんだと思いました。 1ヶ月HAREMで働くことが、爪痕一つ残せなくても、ほんの少しでも可能性を広げられたとしても、天馬さんにとって大きな成長になると思います。そういった決断力が連鎖して強い組織を作っているんだと感じました。

@shiganaihitozuma 11 месяцев назад

お店の新規来店数の具体的な数字とかがパッと出てくる高見さん頭良すぎるて

@さらちゃん-l1d 11 месяцев назад

怜サマさすがすぎる… ホストやったことないのに全てが明快で納得できるお話でした…w

@西川-o1i 11 месяцев назад

踏ん張って力をつけて成功してほしいんだよね。高見さんの気持ちが天馬くんに届いたらいいな。

@ゆうやま-t5e 11 месяцев назад

ぐうの音も出ないくらいに説得されてる

@user-lo9st1yh4h 11 месяцев назад

論破じゃなくてわかるように伝えてるのが素晴らしいですよね。

@ゆうやま-t5e 11 месяцев назад

@@user-lo9st1yh4h ちゃんと相手の気持ちを尊重しつつ自身の気持ちもちゃんと伝えるのがうまいですよね！

@user-zm3sy2ci3p 11 месяцев назад

マジでぐうの音も出ねええええすげえええ

@kuuumiiikooo738 11 месяцев назад

まさか、赤倉観光ホテルの名前がでるなんて…同じ新潟県出身の方が頑張っているの嬉しいです！応援してます‼︎

@CKD_-jw8pk 11 месяцев назад

理詰め凄すぎて圧倒されたけど、本人の気持ちをくんですぐに体験に行かせるので救われたわ😂

@あやこ-m4o 11 месяцев назад

いや～🌼🌼毎回、高見さんの動画は話し方・向き合い方・説得力は学ぶな〜✨✨相手に自分の思いを押し付ける話し方ではなく、受け入れて一つ一つわかりやすく、丁寧に話されていくとこは素晴らしいな～😊また、清潔感・知的であり、かっこよさ、総合力！言うことなし👏だわ✨

@kwengsohiroaki 11 месяцев назад

今のホストプレイヤーは恵まれてる。昔は根性論しか言ってくれないお店が大半だよ。でそんなこと言う店はなくなっちゃったけどね。天馬さん隣の芝青く見えるけど、足元の芝は自分次第で黄金色に変えれるよ！頑張れ

@らんらん-r4k 11 месяцев назад

高見さんの論破力凄い！

@sayo-3434 11 месяцев назад

高見さん大変ですね幹部陣も教育しなきゃならんなんて会議に出てる幹部全然頼りない

@user-nw8ps5uu3f 11 месяцев назад

百聞は一見に如かず、一度体験させたほうが言葉で説得するより本人は納得するやろうな

@りえごろう 11 месяцев назад

いつも勉強になります😌 規模の違う２店舗があるからこそ、どちらの経験もできてよいですね😊

@汐汐-k7s 11 месяцев назад

ボーッと見てたら、まさか赤観が出てくると思わなくてびっくり。一気に親近感湧きました

@itsmemaruko4412 11 месяцев назад

わたしも高見さんに「俺に言って」って言われたい良いな〜〜〜

@my-ze2zz 11 месяцев назад

環境とか何か変えて頑張りたいと思ってるならそれはそれで良いと思う。何もしないで留まってる子よりやる気あるよ

@user-pj4gw9vg2l 11 месяцев назад

高見さん、経営についての本出版してほしい。

@kusamu28 11 месяцев назад

隣の芝生は青い心理状態でしょうかね😢大きい箱で1ヶ月努力して成長出来たら良いですね。頑張って❣️

@ぱーこ-p9v 11 месяцев назад

無駄な動きが一切ないMr.パーフェクト🎉🎉地頭もいい上に努力の塊のような人だから話もすぅ〜っと入ってきます。高見さんが上司なら私の職場も良い環境になるのにな😊

@obaty_333 11 месяцев назад

説得力めちゃある！心折れる以外は辞める理由ないじゃんw

@naonao0708A 11 месяцев назад

いるんだよな。言い方が悪くなりますがこう言う勘違いな男、環境かえれば売れると店のせいにする奴が、最近、KGのあるホストクラブから元KGに移籍したやつもいるけどまあ、はっきり言えばプラチナ　ネクストから、ローランドさんのところに地方から移籍するならともかく同じ歌舞伎町から1年もたたないで辞めるやつなんて何処に行っても同じだと思いますが世の中、そんなに甘くない

@イクイノックス-z3x 11 месяцев назад

天馬はあかんな客の質って🤣

@たーくん-l2b 11 месяцев назад

高見さんは理想の上司って感じですね

@Taka-ln9zb 11 месяцев назад

高見さんは立ち振る舞いが本当に紳士で素敵😊nextで環境を変えたい子にも論理的、数字を交えて話すところが頭が良い上司🙆天馬くんがハーレム総本店に行って何を思うかな😅

@きんちゃん-b9o 22 дня назад

自分の経験値としてアドバイスはするけどまず意見聞いてくれたり、そのうえで結局一回やってみ？って本人の意志意見を取り入れてくれていい上司すぎる。話の最後の締め方もそれでまたやってみて話そう？みたいなのも最高。部下からしたら話してよかったって思うし、聞いてくれる人なんだって思える。最高最高最高

@KN-vg3yb 2 месяца назад

ローランドと湿度の動画見た後に、高見さんが恋しくなって見に来ました。自分が部下だったら上司は高見さんがいいなぁ。。

@ナミ-e5y 11 месяцев назад

赤倉観光ホテル⛷️地元💓　勝手に新潟の上（都市部）の方かと思ってました🤭　また高見さんの回楽しみにしてます✨

@さみー-v9r 11 месяцев назад

いつも清潔感があって、雑さや手抜き感ないのがすごいなぁ😮 でも、意外と頑固なんだろうなぁと思うなぁそして、さらっとたかみさんが言うことって、意外とハードル高いと言うか、たかみさんだからできることが多そうだなぁ😮 上の立場ってむずいよなぁ他店のやり方でも、思うようにやってみればってやってみるのもありちゃうか？

@NO12328 11 месяцев назад

高見さん、すごい！の一言に尽きる。圧倒されました。。

@user-gk9qq1ku8c 11 месяцев назад

部下側の立場に立った考え方、そしてそれを言語化できて相手に納得させるような選択肢を取れる余裕ある姿勢に尊敬の念を抱きます。昼職ですが、高見さんのような上司が欲しかったです。なかなかここまでスマートに仕事ができる方は少ないのでは… 今後のご活躍を陰ながら応援しています。

@user-wm4gi9ub3o 11 месяцев назад

幹部の人はマナーとか気遣いが出来るかどうかをちゃんと見て「新人を育てる」事を提案してる。なのにホスト歴半年の人が教育係でOKでしょって、クラブハーレムネクストのスタンダードな接客スキルと気配りは半年でできるレベルなんだなって今回の動画を見て思った。フツーの会社でもそうだけど、幹部の負担が減らないのは幹部や経営者のせいであって下のせいではない。なにより、今回の様な発案が出る時って、人がバタバタやめてく＝会社に問題がある時。そのままの方法で会社を回してもまた入っては辞めてく人が出るだけ。それを変えるには経営者や幹部が現場で社員を見て悪いところだけを見つけて指摘するのではなく、良いところや伸ばすべきところを見つけられる接点を持たなければならない時だと思う。

@user-zm3sy2ci3p 11 месяцев назад

高見さんあまりにも有能すぎて草。

@user-yl3xg5mn2i 11 месяцев назад

高見さんホストじゃなくても絶対成功出来るわ。

@まーしん-c9z 11 месяцев назад

赤倉温泉！？まさかの妙高出身だったんですね！ますます応援したくなりました！もしかしたら高見さんと同じ出身高校かもしれないな笑

@小川英子-v9g 11 месяцев назад

何もわからないことだから、色々目先だけで言っちゃうのかもね。そぅ、やっぱ新人だからこそ色々話をして、わからないことをどんどん見せてあげたりするのも大事。こんな素敵な上司の下で働けるなんて…退店して初めて気付くのかも。

@Kumiko-Honma 11 месяцев назад

動画拝見をさせていただいて、高見さん　時間を1分に表にしてないですね。経営者と言うのは、まずは数字を見ることが大事です。と同時に、人も財産ですよね。動画の中でおっしゃってた高見さんが、校長先生　担任の先生、副担任の先生も育てていかなければダメだとお見受けいたしました。部下怒るのではなくて、　叱る　愛情を持って叱る。そしてしかったら必ず愛情を注ぐ。可愛がる。そうしないと人はついてこないですよね。亡くなった父も、経営陣にいたので、よくその姿を見ておりました。高見さん　言葉に説得力がありますね。自分と言うものをしっかり持ってらっしゃるって言うことを見受けいたしました。車も好きなのですね。動画を拝聴させていただきましてありがとうございました。いろいろなお話を聞かせていただき、心より感謝いたします。どうか何事も体が資本です。亡くなった父も、病気で亡くなってしまいました。仕事、一筋の人でしたから。どうかお体には充分気をつけて、ますますのご活躍を心よりお祈り申し上げます。

@user-lc3gz4di4u 11 месяцев назад

すごい高見さんの言ってることがよくわかりました！！天馬さん、がんばって下さい☆

@ケツ毛-t2z 11 месяцев назад

大した実績も残せてないのに客の質が〜とか言われてもね…笑店のせいにする前に、あなた自身の質を上げなさいよ、って言いたくなるわ🧐

@ラーメン-u7t 11 месяцев назад

新人で最速で100万売って勘違いしてるよね？笑

@ラーメン-n9s 11 месяцев назад

高見さんの説得力すんごい。

@yakyu890 11 месяцев назад

どこも人材不足ですね。ホストなら簡単に稼げると思ってる人はすぐ転職するだろうな。

@須藤亮-z7y 11 месяцев назад

タカミン、凄い⤴️⤴️なー組織として捉えてるのが凄い

@ミッキーミニー-p7r 11 месяцев назад

さすが高見代表👍 高見代表もいろいろ経験してるからわかるだろうな! 高見代表頭の回転がいいよね👍 伊達に代表やっていないわ😊

@子-r9s 11 месяцев назад

この人絶対うれない😂😂 この箱ですら努力できてないのに違う店行ったら売れると思ってるの？顔がめっちゃイケメンとか何か武器があるならわかるけど… 雇ってくれた店に感謝できない大切に出来ない人は無理だよ

@arimuraYUBA 11 месяцев назад

辞めたい時は辞めたいよね😞 系列店で行き来できるのはグループならではだよね🙂

@V_Club886 11 месяцев назад

Samll size is great for those strong ones, it allows to gain experience and grow fast. I like work those set-up biz, usually 3 or few ppl, that's I learned how to do biz.🎉🎉🎉 🎉🎉🎉

@user-dg2du7gp8l 11 месяцев назад

めちゃくちゃ勉強になりますいい上司😊

@user-js6kk6pv6k 11 месяцев назад

ようやく気付いたね😅 自分が居なくても回るようにしていかないとね。頑張ってーー！✊

@daxwire8352 2 месяца назад

どの業界でも人を育てるって、本当にむずかしいですよね。上は上の考えがあるし、それが下に伝わらなかったら結局何にもならない。モチベーションがそとそも違うし。。でも、頭ごなしに説教するわけではなく、上手に言葉を引き出しながら尚且つ伝わる言葉で伝える高見さん、男前やわー。顔も綺麗、性格もいい、頭もいい、ちょっと久々にキュンキュンしますよ！とにかく、話し方、めっちゃ綺麗。丁寧、女ですけど考察力学びたいですね。もう、見てて綺麗で、本当にドキドキしてしまう！素敵！新人教育むずかしいですよね。人を育てることが1番難しいと私もつくづく思います。これからも応援しております。

@user-wp2bq4no4p 11 месяцев назад

高見さん賢いな。素晴らしい👍

@user-lt1to4yi2c 11 месяцев назад

続き待ってます！

@たけ-z6i 11 месяцев назад

退店したいんだから別グループに行きたいと暗に言ってる気が

@pika3795 11 месяцев назад

ホスト業界でこんな良い上司いるんだな。

@user-ow2of3vb6m 9 месяцев назад

may I ask you? What is background music???

@user-bm8jj7om1z 11 месяцев назад

見事な経営手腕

@めぐ-o5z 6 месяцев назад

キャストが足りないのに、３人も４人も付く意味が分からないw 社ミオさんの動画で、１人に対してたくさん付いて、女の子が嬉しいか、支払いが増えて得をするのかっていうような話をしてて、指名の子だけ付きゃ良いじゃん、ヘルプいる？キャストに余裕がある店なら、ヘルプ付いても良いかもだけど、キャストいないなら、それなりの回し方しなきゃだよね。指名した子が作る酒も美味いだろうよ😊 いやー、しかし高見さんは明るいトコで見てもキレイ過ぎる😂