「業界の常識を変えたい」2代目建設業社長の新たな挑戦に対して中野社長が言及【中野BAR】 

中野さんに直接相談乗っていただけるBARの企画が素敵過ぎます‼︎ まっすぐ向き合ってお話しを聞かれる表情や、お相手を尊重しながら話題を引き出される姿に、感動しました🥰

群馬県で工務店経営してます。めちゃくちゃ共感しました！自分も40歳で業界としては若い方なので業界の魅力だったりを発信して建設業界を盛り上げたいです

千葉県で建設会社を経営している者です！ 中野社長のお話しはいつもありがたく参考にさせていただいております！ 自分自身がかなりベンチャーマインドを持っていて、これまで数々の失敗をしてきています。 今も失敗の真っ最中です！ 現在立て直しの真っ最中です！ 今回の軽部さんのお話はひと事ではないと感じております。 すごくいいお話ではありましたが、もっと伝えたい事がたくさんあります！ 業界の本質であったり、闇を作っているのは、大手建設会社です！ もっと職人さんにスポットが当たる時代に今後なって行って欲しいと思っています！ ただ、それに見合った人材育成は自分たち下請け業者や職人さん各個人にも求められます！ 中野社長の発信力を使って、もっともっと伝えていきたいです…

建設業が話題に上がって嬉しいです。 共に建設業を盛り上げましょう👷

中野さん、今日も良い話を 有り難うございます。 いつも楽しみにしております。相談者の方の 話もポジティブで良かったです。 私も中野さんの話をきいて いつも志が上がっている 事に感謝です。 社長の高い志ビジョンと 熱いパッションをいつも 頂いております。

人生で初のコメントです。 札幌在住の塗装営業の駆け出し経営者です。 全ての書籍&動画拝見させて頂きました。 ビジネスの勉強のために見ていたはずが、気が付くと毎回涙が流れていました。ちなみに今文打ちながらも泣いてます笑 そのおかげで僕の人生のログポーズ的なものが決まりました。本当にありがとうございます。 必ず事業拡大させて中野さんに直接お礼を言いに行きます！！！

指摘も受けるだろうけど、勇気がある姿が共感が持てます。 私もビッグモーターで勤めていた経歴があって車屋を作る事を決めてます。 車で縁をつなぐ為に楽しみます！

リフォーム専門の工務店経営しています。 自分は40代前半と業界としては若いほうで会社員時代はブラックな働き方もしてきましたがそれを払拭すべく業界をかえていきたい一人です。 一緒に盛り上げていきましょう！やりましょう！

最後感動しました！ 中野社長の腰入れろ！に軽部さんがスイッチ入ったのが分かりました！ 今回も楽しかったです！ 軽部さん県内位頑張ってください！

私も建設業自営しておりますが中野社長の動画いつも拝見させていただいています。 まさに質問したいこと軽部社長のお言葉そのままの気持ちです。 業界のイメージを今までと違う方法で変えて行けたらと思います。 建設業界もこれから物価高、労働時間問題そして人材不足、大きな法改正され中小零細が厳しく見える中、何か方法があるのではないかと少し希望が出ました。

建設業界は闇深いと思います。社長の人柄が伝わる良い動画でした。今後も楽しみにしてます。

建設業界のオラオラ気質を全員変わってくれないと若い人はやりたがらない。

会社（社長）の想い・目標を具体的に言ってくれるのはとても良いことだと思います！ 実は社員も具体的な目標を求めてるものです♪この会社で仕事をする意味を与えてくれることは、ある意味お金より大事なことかもしれないです👍 うちの社長とも雑談を交えてでもいいので色々話してみようと思います♪

企画最高です。自分ならどう答えるか考えて、中野さんとの答えの違いに気づきが多く、時折見えるBUDDICA軌跡も有難い。私も女性だけのリフォーム業経営奮闘中です！

初めてコメントします。 お二人が真剣に話されてる姿に吸い込まれ、私も頑張ろうと思いました✨

中野さんが元々建築関係にいただけに状況の汲み取りはしやすかったかもしれないですね。 大手でも最近は少しずつですが五勤二休や日祝祭日は休みも増えてきました。 残業不可など…。 こういった動きが増えていかないと担い手が減るので是非頑張っていってほしいです。

中野さんひなさん今晩は。😊やっぱり現場を含めても人材なんですね。ありがとうございます。

自分も田舎で土木をしていました。 田舎は建設業をしている社長は、自分さけよければいい社長が多いです。 自分だけいい車乗って、自分だけブランド物を身につける。外面を気にして内側（従業員）に何も与えてやれてない勘違い社長が多いです　笑 こちらの社長さんはほんといい社長さんですね^ - ^ もっと若手が育つように、重機の練習ができる広場とか、トランシットとかオートレベル機がある程度使えるような講習があったらいいとすごく思ってました。 同じ職場の人に聞きにくかったり、練習する暇がなかったり、職場の人も休憩時間があるので、その時間を奪って教えてもらうのが悪く感じる。 そういう練習場所があれば、仕事しつつ別の場所で成長できるのでそんな場所を求めてます^ - ^

建設業は生活のインフラを支える人達やし、AI化は進んでいるけど仕事はほぼほぼ無くならないだろう。 だからこそ業界のネガティブなイメージを払拭して元気で創造力のある良い人材が集まれば良いよね！

建設って言うと昔の3Kのイメージがありますが、男社会のイメージもまだまだ強いです。女性が少しずつ進出してますがまだまだ少ないので、女性を増やして、女性が活躍できる建設業だと世界観変わる気がします。

ホリエモンか誰かが言ってましたけど、海外展開できればめちゃくちゃすごいことになりそうなんですけどね・・ 日本の建設技術半端なさすぎるので！(海外にいる身としてガチでそう思う) マジで誇ってもらいたいです・・！

社会保険です。会社45万もお金出してるのに、従業員には29万しか行き渡らないのは問題です。 提案です。家賃その他経費としてやって欲しいんですよ。それで給料下げて欲しいです。 業界に問題点はありますが、いっぱい出勤したところで、給料が増えれば増えるほど引かれる対策をしてくれる会社にこれから人が集まると確信してます。

軽部社長のユーチューブチャンネル面白いので拝見しています

今回も勉強になりました。 評価制度難しいですよね。 成果主義の方が分かりやすいですが、定性的な評価も入れた方が良いような。 バランスが難しいです。

すごく良いですね

中野さんと飲んでお話ししたいです。 自分は本当にダメダメで今回も退職します。 過去に役職ついたりで頭でっかちになりすぎで。 全然上手くいかなくて悩んでて。。 過去は明るいだけがうりでしたが今は長所落ち着いてるとしか言えないかもです

茨城県石岡市とお聞きして、ビックリしました😮！！

Xのアカウントリンクが前回の楠林さんのアカウントになってますね、修正お願いします！

2024年問題。建築業界もりあげていきましょう！

安く請け負って文句言いながらやってる奴が多い　価値を下げるような事はやめてほしい