『作業効率』を重視しすぎた結果…危険すぎる現場の実情②【労災事例ゆっくり解説・事故】 

もし勤務先に労災隠しされたら。の対応を解説していただきたく思います。 私も「勤務時間外に転んだと病院で言うように」みたいなことを会社から言われたことがあります。 あのときはよくわからず言われるままやってしまいましたが後悔はあります。 小さな事故であっても労災はおりる。 事前知識があれば丸め込まれる人も減ると思うのです。

二度あることは三度ある… この会社、間違いなくまた同じことをやらかすよ。

サファリパークの虎に手首食べられた事件がタイムリーすぎる

左上腕筋断裂して、医師の診察結果は手術を進めることと、8ヶ月の休業と言われたが、脅して無理やり働かせて、怪我が悪化して、現場を移動させて恫喝されながら働かせて右肩変形性関節症と言う重症な怪我を労災隠しされて、現在は訴訟問題の書類送検の裁判起こす所です。

無理な仕事はしない、させない、持ち込まないの3原則 金儲け信心、現場を知らない営業が持ち込んだらせざるを得ない 責任は作業者ではなく持ち込んだ側にある

本気で「効率=利益」を考えていたら安全にしていた事例。 経営者としても微妙な能力。

500万程度で人様に怪我を負わせる危険性を減らせるなら安いもんやと思うが、経営者となると損した気分になるんかな 人としてみてへんのやなもう

ある昔話を ある東北地方で地方工務店がありました そこは力が強く与党とも仲良い会社でした しかしながら、作業場で働く従業員は指がなかったり腕がない、足を引きずって働く姿の方ばかり 昔は労災なんて起きてもてめぇが悪いと一言で終わり与党もガン無視 そのためがいつも死んだ目の状態で給料も月10万行かず、従業員の多くはバイトして何とか食いつなぐ こんなんが許されていたからな日本は

作業効率を現場任せにする時点で管理能力不足をさらけ出してるんだよなぁ。

医療関係者の労災認定との格差すごいよね。 もともとの素因が原因とか、労働者の過失とか、家族に原因あるとか、会社が取得した機微情報で言いたい放題追い詰め放題可能。 だいたい、病気とか死因とかの因果関係の決め手になりがちな地位を医療関係者が握ってるから。日本では。 身内にはアレだよね。パンデミックのアレでビックリ！ 医療関係者の安全と免責のための医療機器って、患者の満足二の次設計思想っぽい。 もっとも患者の幸せも医療関係者が勝手に決める。 服従しないと「病識ない」認定でさらに凄まじい弾圧と思想統制と高額医療費。 法の精神が欠落して規範意識もないオレサマ気質が一族郎党にまん延してるから、恐ろしいことに。 自殺合法化しないで、高額医療費でどんなに苦しめても見せしめ延命に未だに固執してそうな動きだし、相当の怨念だらけの空気まとってそう。

人の命、作業員の安全が最優先で考えられない儲け至上主義な経営者は淘汰されなければならない。

建前や正論は重要だよ。何かあったときはそれに拠って現場だけでなく社会に是正を求めることができる。 建前や正論が無かったら労働者全員が「鎖の太さを自慢する奴隷」になっちまうからな。

効率や金至上主義ではなく 人が人を人と思わなくなった時に 危険な現場が生まれるのだと思います

手が無い時と比べてもし手があったら1ヶ月15万円多く給料を貰えたとして、約38年。 27歳の65歳定年までを補償すると考えたら妥当。 外国人だと下げられるだろうな。

改めて、ネットで法律や制度等きちんと調べるなりなんなりして自分の身は自分で守らないと誰にも助けて貰えないんだよなあと。

実際に事故にならないと裁判がなかなかできないのが問題

日本では笑いものになる 懲罰的損害賠償が必要な理由が よくわかる案件。 このケースよく考えてみて 奴隷労働で成り立つ事業モデルを 危険に気づかないなんて有り得ないから 折り込み済みの判断さへ疑われる

労災保険に入っても、それだけでは、物足りない。

右手一本で7000万円って安すぎるとすらおもうし、ただが500万円のために人命が失われた可能性も考えれば「なにぼやいてんだ」ぐらいに思うな。

サイコパスが上層部にいるとこうなるの事例。こういう会社の上の方は人としての感情が欠如してるのが多いから、そいつらがいなくならない限りどうせまた方をくぐり抜ける事しか考えない。

最近起きたサファリパークの事故など動物園の事故の解説お願いします。

目先の利益より まともな運営の会社でないと 今の時代は生き残れない

指が短かったり危険な現場で働いてる人ってどこか体が減っている うっかりミスなんだろうけど

こんばんは。 効率と安全性は両立できると考えます。 出来ないというのは詭弁に過ぎません。 出来ないならば、作業方法を考え直した方が良いですね。 ご安全に。

お金の為なら、社員も泣かす、ソレがどうした文句があるか‼️ ((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ソレ、ヤバいって…💦。

サファリパークの事件がタイムリー過ぎる。😅

このくにのかたち

製造業安全対策官民協議会で産業安全の経済効果の評価ツールを検討しているけど大変そうだな 今までは日本の労働者は泣き寝入りが多かったと思うけど、弁護士が過払金の次の金脈と考えると思うし 経営者は「想定外だった」と言えるようにきちんとリスクアセスメントをした記録を残す必要があるね 対策するのが当然だけど

事故が起きる想定そのものをしなければ良いのさ。 過去に指摘された原因で事故が起きても「想定外でした」と言い張れば良い。 取り返しがつかないが、逃げきったドブネズミには関係の無いことだ。

派遣じゃ今の日本だと生涯賃金でも7000万得るのは難しいし 一生をその日暮らしで目的なく生きるより 腕一本売って障害者枠で仕事すれば 子供は作れそうな…ゴクリ