【「タイプ分け™︎」座談会】4種類のタイプを持った社員が一堂に集結。鋭い問いに対して見せる反応に”個性”が現れる【コーチング】 

✅前回の「タイプ分け™」の動画はこちら▶ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-SERFyq80eHI.html ✅「タイプ分け︎™」診断（簡易版）を受けられるコーチ・エィ公式LINEはこちら▶lstep.app/rg6Ob5A ✅自分の「タイプ分け™」を正確に診断したい方は▶test.jp/about/cti/

座談会、面白かったです。 ハーマンモデルもそうですが、自分の思考や行動をTYPE分析して知った上で、メンバー間でも共有し、そこからお互いに感じていることを話したり、質問し合ったりすることで、相互理解が深まり、新たな関係性や、コラボレーションが生まれるだろうなという可能性を感じました。

達CBC　違うタイプ同士、同じタイプ同士のプラス、マイナスの関係性と上手く協働するためのヒントが、本音の肉声で聴ける貴重なビデオ！タイプ分けのアセスメントの後で、G共有でこのビデオが役立つのでないか。また2番目のタイプが、役立っているケースもあったが、興味深い事実です。