【ひろゆき】高学歴イケメンでも落とします。面接で採用されるかどうかは全て●●かどうかで決まります。面接で受かる人の特徴７選【ひろゆき 切り抜き 論破 ひろゆき切り抜き 就活 就職活動】 

就活面接で●●言う人正直いらない ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-n15ykXLILgk.html 0:00 この発言できる人は採用される 1:34 相手の本性がわかる質問 3:21 コレ言う人は採用しない 4:27 コレを持ってる人は採用される 5:47 面接官を●●できる人は採用される 6:25 面接で緊張しない方法 7:15 エントリーシートは●●と書け

短所は足が短いところ、長所は胴が長いところと一か八かで面接で言った友人は、 無事入社できたとのこと。

今見ておいて良かった。

これは、ひろゆきさんが面接するときの基準であって、普通の大企業の基準は違うと思うな。 面接も何回かあるし、それぞれ違うところをみてる。大ざっぱにいうと、 中途なら即戦力になるか。新卒なら人前に出して恥ずかしくないか。

仕事辞める前に次の仕事受かっちゃったらすぐ辞められるものですか？1ヶ月くらい引継ぎで引き止められそうだけど、採用そこまで待って貰えるものなのですか？

短所は自己分析ができてるかどうかを見るので、悪い癖をどうやって直そうとしてるか語れるといい。多少印象残るかも。

短所で「臨機応変に対応出来ないところです。」って答えたら、根拠は？って聞かれました。 それで「あー、えーっと…こうなるからです！！」って答えたらめちゃくちゃ笑われて受かりました。 県の事務やってます

何が怖いってずっと軍隊みたいに従え、従え、で来たのに就活時だけは個性！個性！になることやな 入社したらまた従え、従えなのに

人事が全員ひろゆき思考のやつになったら最終的に面接大喜利になりそう。

昔、サッポロビール社の面接で「男は黙ってサッポロビール」としか喋らなかった人間が採用されたという都市伝説がありましたよね。

高卒で入ったところの面接で何部なのか聞かれて演劇部ですって答えて何かやってみてって言われてリアルゴリラのモノマネした時は流石に落ちたか…と思ったら受かってたの未だに忘れない

履歴書の趣味の欄に「相撲鑑賞」と書いていたら、面接の間中、相撲について聞かれたので熱く語っていたら採用された。後で本部の人事の人と飲んでた時に話を聞いていたら、「みんなおんなじ事を言って飽きてくるので、そういう人に会うと面白いかなと思って採用するとたまに間違えるんだよね」といわれ、暗に失敗事例と言われたよ。

友達はアホすぎて休学期間の事を問われ（実際はタバコで停学）テンパってしまって咄嗟の嘘で僕は体が弱くて病気ガチでこの時は入院して休学してました。と答え面接官が体が弱いとうちは体力がないと厳しいけど大丈夫なの？と言われ焦ってしまい実は体は誰よりも頑丈で本当はタバコで停学になってました。と言ったそうです。面接官は笑いながら正直でよろしいと言われたそう。 絶対落ちたと思ったら合格した。

新卒の子の採用担当した時、幹部とその子をどうするか試験とか面接とかの結果と照らし合わせながらあーだこーだ話してたら 社長が「う〜ん…結局この子と働きたいと思う？思わない？」って聞かれたので 「働きたいです」って答えたら「じゃあ採用！」ってなったよ。人柄は大切。

面接受ける側ですが面接官の人柄を見て決めてます。 最後に質問ありますか？と確実に聞かれるので仕事内容プラス他の話題振ってどんな人なのか見てます。 この人と一緒に働いてみたい！と思わなければお断りしますね。 仕事はある程度の期間経験を積めばこなせるけれど、人が合わないと続けるの辛くなるので。 面接されていると思うと緊張するかもしれませんが自分も面接してると思うと緊張しません。 おすすめです。

ユニークなこと、普段言えないのなら言う必要なしでしょ。面接で最も重要で重視するのは背伸びして、無理なこと言って取り繕ったりしないこと。正直に今の自分の長所や短所を伝えられること。いかに客観的に自分を捉えてその場でアピール出来るかです。嘘ばかり並べてもし採用されてもその先に苦労するのは自分です！

自分は緊張しやすいタイプだから面接とか対面で行う場合って頭真っ白になって終わった時には言いたいことが伝えられないことが多いのが辛い

まじで笑顔と適当な感じでやるのが大事

今転職活動中ですが、面接の練習でどうでも良いところ受けるのは本当ためになってます。やっぱり回数こなすとすらすら言えたり、反省点がわかります。特に今はzoom面接が多いから時間の無駄も少なくて済むし。

0を1にするのは良くないけど、1を10にするのは許されるのが面接

遅刻して再面接してグダグダで終わって最終的に「笑顔が良かった」って言われて今5年目です🙆‍♀️ 追記…日本語変とか言われてこんなやつ雇いたくないとかボロくそ言われてるから追記しますが、採用されて5年目って事ですwww みんなキツいわwwwごめん許してwww

極端な意見だと思ってください。 もし、面接で緊張してしまうとか上手く喋れないという方は1意見として聞いてくれればいいです。 友人に入社半年にも満たないで人事に回され面接をしたと聞いたことがあります。当人も何故自分なのか、会社のことを聞かれたり質問したくても何を聞いて良いか分からないとのこと。実際、そんなものです。向こうも人間ですし前述の通り相手が役職に付いている人とは限りません。なので、相手だって緊張していると思います、何を聞こうか分からない人もいます。気楽に望んでください、そんなんでいいんです。きっと、緊張される方のほとんどは真面目な方が多いと思います。難しいことは考えずにやってみてください。

最終的には能力が似たり寄ったりなら、会社から家が割と近くて土日来てくれそうで残業あっても文句なさそうなニコニコしてる人が受かりますね…w

去年に就活修了した者ですが、マジでどうでもいい企業の面接で適当なことを嘘とばれないように喋るというのをしていたら 本命企業でも余裕をもって喋れたし無事に内々定貰えたので これから就活する人は同じ業界のどうでもいい企業の面接を受けまくることを強くおすすめします。

面接官に「あなたのこだわりは何ですか？」と聞かれて「醤油にこだわりがあります」て答えた友人、志望した大学全部受かってたなぁ

バ先自分しか大学生おらんくて、転職してきた大人多いから面接やったことある人に面接官やってた時採用する基準ってなんすか？って聞いたら、結局のところは後々名前が出てくるか(面接官に覚えられてる子か)、一緒に働きたいと思うか、みたいな点数化しにくいところだった　わりとひろゆきの言う通りだったりする あと、ES通って面接に呼ばれてる時点で学歴資格エピなどのフィルタリングは通過していて、話聞いてみたいな〜って子を呼んでるわけだから、ある種面接会場にいる奴らはもう横並びなんだとさ そんで、面接の回を追うごとに先鋭化されて同じような子が残り、最終面接(役員面接)とかになって、最終的にはやっぱり役員のおじさんおばさんの好みになるそうだ 最終になればなるほど運だってよ、結局その時の役員のジジババとの相性だから あと女性差別ということではないが、男社会の中で勝ち抜いて役員になるほどだから女性はかなりシビアな人が多いらしい、もし女性役員がいたら多少アプローチを変えた方がいいかもだとさ 自分も今年就活だから頑張るよ　みんなも頑張ろうな

履歴書に写真貼るの忘れて送ったけど入社できた

4:33～　マジ本当です。 再就職先を探してる間、塊のような不安にいつも押し潰れそうでした。 24歳だったから、若さで乗り切れたけど。 あの時の怖さはもう２度と味わいたくない。

彼氏・彼女の使い分けが狂うのはよくわかる笑

職種にも寄りますが､どんなに良い学校出てても笑顔が無く性格キツそうだったり暗そうな感じの人は落とされやすい。 明るくハキハキ話し素直な感じの人が受け入れられやすい。 やはり人柄なんですよ。

印象に残らないければ選ばれる土俵にすら上がれないんですね😳

某メーカーで 僕「御社の商品しか使えない身体になってしまったんですがどうしてくれるんですかー？」 面接官「wwwww」 僕「入社しかないでしょ！」 これで受かったのは記憶に残ったからなんだな

印象的な答えはやっぱり必須ですよね👍️自由主義とは何ですか？とか面接で聞かれましたけど 会社の仕事内容とは関係なくねーと思いました😱お金欲しいから応募したんでしょと聞かれた事も有る

ゲーム業界だと専門性に分けて細分化された上で、募集要項出してることがほとんどだから、実務経験の内容を根掘り葉掘り聞かれることが多い(転職なら職務経歴書になぞって聞かれる) 幅広い内容で要項出してる会社なら盛ってもなんとかなるけど、専門性の高い分野で盛ると質問攻めに会う

ひろゆき自体独特だから、面接基準も独特になる

面接は企業と個人の騙し会い見たいな所あるから もちろん、行き過ぎた嘘をついて入った後何もできない なんてことにはならないようにギリギリの嘘。

短所を聞く意図は自分のダメなところを把握できていて、それを改善しようとしてるか確かめるため 短所を理解し改善する力はPDCAサイクルにおいて重要だからね あと、面接って普通に仕事できそうな人を採るのであって、普通じゃないやつは落とされるんよ 特に一次面接なんかはネガティブチェックで普通じゃないやつを弾く

採用担当をしていると、「どこにでもいそうな、それなりのことをそつなくこなしてくれる人」がありがたい存在だと、よく分かりますけどね。

ひろゆきみたいな人が人事をやってる会社ならひろゆきが言ってる事役に立ちそう

練習のつもりで受ける気無いところたくさん受けたら全部受かってしまって辞退が大変でした(笑)

私も最後＋印象に残ることをするが1番いいと思った。 唯一最終まで進んだ(結果待ち)所は2次で 最後に一言いいですか？って言って印象が残るような話をしたんだけどそれが良かったみたいでやはり印象と終わりよければすべてよしも結構大切！

一番大事なのは上司や先輩が合わせた指導や教育をしてもいいと思わせてくれる雰囲気かどうかですね。

面接って採用する側も実は結構緊張するんだよね

補欠で試合に出てないんだけど、面接でバスケで県大会行ったと話をしたら入社後バスケ部に勧誘された 面接でその場で適当に喋ったこと覚えられていたんだと驚いた

やっぱ日本の新卒一括採用ってしょうもないな 大企業に新卒一括で入って定年まで勤めるみたいな時代は終わったのに、未だに日本ではそれが前提の採用システム続けてるって絶望的

面接本の流れを思い出しながら入室したら椅子が無くて焦った記憶がある（笑） （椅子が無い・・・自己紹介はしたから、えーと） 「このまま始めて宜しいでしょうか？」 営業部長『え？あ！？ゴメン椅子忘れてた！！』

就活とは違うけど、受験の面接でそれらしい質問ほぼなしで、子供の時から就職するまでしてた剣道の事しか聞かれなかった事あったな…(合格もらった）

これめちゃ分かる！ 私も楽しくお話出来たかどうかで選ぶなー。

就活、1社しか受けてなくて周りにニートだとか言われてたけど、なんやかんやで結局採用された事を振り返った時に、学生時代打ち込んだことは？で、パチスロを期待値計算したりデータ取ったりして年間これだけの収支出せましたって言ってそのデータとかメモとか出したら、君みたいな頭のおかしい人は初めてだよと言われ何故かそのまま採用されたのを思い出した… やっぱり印象って残したもの勝ちなんですね〜

全然興味ない会社の面接まじで楽しいのよな 友達と受けまくったし緊張もしなかった

今まで人と同じことやらないと怒られる教育しておきながら、就活になった途端「ハイ、独創性出してみて」っておかしくないっすか、 追記:このコメの返信欄が暴言厨発見機になってておもろいな笑

面接官を笑わせたら、割りと採用される。 なんか楽しく仕事したいとか職場を明るくしたいとかメンタルなところあるんだよね。 俺は、それで採用選んでた。緊張を吹っ飛ばして奮起する事が出来たら仕事だって巧く回す力になるから。仕事なんて年数重ねればそれなりだよ。学歴じゃないね。

ほんと、面接官を騙すは大切！ 自分そんなに有能じゃないけど、 「初対面のちょっと偉い人と談笑する」くらいのモチベーションで、会話感覚で受け答えする。 面接まで行って落ちたことない✌️

マニュアル通りに喋るのに疲れて何も準備しないでテキトーに喋った面接で受かりました！大手グループ会社でした。

社長が「前の会社の社長の悪口言う奴は俺の悪口言って辞めるだろうから取らない」って言ってた。その基準が良いのか悪いのかは判らないが前の会社の悪口は担当者に良い印象は確かに与えないなと思った

先週の土日はアダルトアニメを見て抜こうとしましたが内容があまりにも下らないのでプリキョアの映画に変えたらその健気な描写を見て珍陳を出したまま泣いてしまいました

イケメン、美女はうんぬんかんぬん言う人がいるけど 実際綺麗な人の方が余裕があって優しい人が多かった印象。 あと、周りに色々言われるから努力家も多いよね。

彼氏のいる男性と聞いて何かロジックがあるワードかと思ってたら普通に間違いかい！

面接って結局好みだからなぁ どんな回答をしてても入社したい気持ちが伝われば、どこかでは採用される

私は高卒で就職したんですけど、そもそも高卒がほとんど居ないとこな上 制服の色がちょっと独特な色だったので、 素敵な制服ですね～に対して理由とか色の名前とか色々話したらとって貰えました…。 記憶に残ったのかなぁ

趣味なんですかって聞かれた事あるパチンコです。それ以外興味ありませんって答えた。無事落ちました

自分でも内定とれたとこの面接って結構覚えてるなー 面接官にこう聞かれてこう返したなとか 印象残るってのは重要

どうせ受からないだろうって倍率の面接で もう、テキトーにやろー思って 「好きな言葉はなんですか？」って質問されて 「湘南美容外科クリニックのドクターの面接ですか？笑」ってふざけて答えたら 採用された その後、先輩に 「「お前はクジ引きで選ばれたんだろうな」」って言われ続けてる

5:17 「彼氏の居る男の人の方がモテる」「彼氏の居る男性の方が～」 たぶん言い間違いなんだろうけどクスッと笑ってしまった。 あ、私も彼氏の居る男の人です。

先輩が「尊敬する人物はいますか」と聞かれたときに「ご注文はうさぎですか？のココアです！不慣れながらも挑戦し続ける姿に感動しました！」って言ったら、面接官アニヲタでそのまま内定だった

自動車会社に面接受けに行って、１日に何台車を製造してるか知っていますか？って聞かれて知らなかったから｢すみません、分かりません｣ってSiriみたいな返しをしてしまって落ちたなって思ったけど受かったな

普通の人99人と、独特な人1人だったら 最初に『この独特な人か、普通の人か、どっちから取る？』みたいな 採用選択肢のシード選手みたいな状態になるんですよね まぁ、それで採用されるとも限らないが独特さが会社にとって面白そうならワンチャンある

面接が盛り上がるのって落ちるサインなんですよね。 その会社の人事に良い印象を持って欲しい、お客さんに嫌な思いをさせたくないから。

最初ひろゆきさん知らなかった頃はただ論破する理屈っぽい人と思ってたけど、今は色々参考にさせてもらってます。

メタ的な法則からヒントもらいましょう。 類は友を呼びます。 学校でもそうだったように社会でも なぜか似たもん同士が集まりやすい。 今までどんな人と集まってたか整理しては？

第一印象いい人ほど早く辞めるイメージ。他の所だと勤められなそうな人ほど残るイメージ。

彼氏のいる男性(ざわっ)

彼氏のいる男性に違和感を感じなかった自分驚いたw

自分、上場企業で面接官対応してるが、ひろゆきの言ってる事みんな真に受けないようにねw 記憶に残るのはそりゃ大事だけど、頭おかしい発言する地雷な応募者は真っ先に外しますので。(ベンチャーとか個性を求められてる企業は引っ掛かるかもしれんけど)

たまに採用面接参加してます。悪い意味でもぶっとんでる人の面接は面白くて話題になりますね。逆に良いんじゃね？で採用して後悔することが多いけど。笑

5:00 推薦入試受けたとき周り賢そうで緊張したけど、ちょうどその頃模試の得点ぐんと伸びた時期だったからここで落ちたとてどうせ一般で受かるって自信満々に行けたの思い出した

尊敬する人はと聞かれ、隣の子が両親と言った時には、嘘つけと思ったけど、面接官が年齢的に親の歳だったから後々上手くやったなぁと思ったことを思い出した。

中小企業だと配属先で活躍できるイメージが持てるかどうかだなぁ。

今年で採用試験を受けるのを最後にしようと決めた年の面接はどうでもいいわと思い、強気で好きなことを発言したら、合格しました🤣

結局縁のあるところにしか入れないだけだと思う

今の面接って、給与面や福利厚生、ボーナス関係の事は一切口にしてはいけないらしいです ハロワの募集要項や会社や法人のホームページを詳しく見ていれば解る事だからです 下調べしていれば理解るのに いちいちそれを面接で聞くと 【ホームページも見てくれない人、ウチの職場に本当に入る気有るの⁉️】 と見られがちなのだそう

彼氏がいる男性を2回好きになったことがある私から言わせてもらうと、男らしくて優しさもあってステキな人が多いと思うよ… 人間的には好きだけどと言われたけどそういう意味だったとは…そして2回も人生でそんなことがあったのが衝撃。 みんな幸せに過ごしていますように。

行きたくない 受かるつもりがない そーゆー会社ほど受かっちゃうんだよね〜 んで、断ったタイミングで本命も落ちちゃって後悔するってヤダーッ😭

面接や商談って大喜利みたいなもの イイ意味で相手にオモロいって思わせたもん勝ちでは⁈

面接官が必ずしも､ひろゆき氏の思考とは限らない...

今受けてる所は、正直やりたい仕事じゃないけど社風がよすぎるから第1志望になってる笑 むしろ社風良すぎて業務に興味持ち始めたし、面接も二次まで終わったけど、雑談しかしてない笑 人事の人がタバコ好きだから、タバコ吸わないかって誘われて好きな銘柄とか話して終わった笑

私は変人枠狙って、私服OKな時はTPOは考えつつも絶対私服、迷惑にならない程度に早く行き1番に受付することを徹底し、めっちゃ笑顔で受付の人に挨拶、説明会は必ず最前列、頷きながら聴きめっちゃメモとるをやってたら、5業界受けましたが全業界内定でました！笑 あ、あと待合室の時間使って常識の範囲内で色んな人に話しかけて将来の同期かもな方々とリラックスタイム過ごすことをしてました！ 面接官から、えっ知り合いなの？と言われるくらいな雰囲気作りして、スタートからコイツらコミ力ある程度あるなってフィルターかけてもらって(意味あったか知らんけど！)、自分たち的にもGDもしやすいからコレも徹底してましたね！ 企業分析、業界分析せずとも、自己分析と自分の打ち出し方知ってれば新卒採用はある程度受かると思います！ もちろん、私が受けていない商社や不動産、メーカー、そしてハイレベルな会社とかはダメだろうけど！

1つめの話、すごい分かるり 私も内容はそつなく、でも面接官をクスッと笑かせにかかるスタンスで臨んでた。 面接官も家に帰れば、ただのおっちゃんだよね、なんて心の持ちで、気楽に。 人気企業なんて、毎日何十人と面接してて、皆んなが皆んな、学校やキャリアアドバイザーに言われたような型にハマった面接してたら印象に残らないと思って、 私は印象に残る戦法でした。内定もらって就職しました。が、今は辞めたい。もうすぐ四年目。

この切り抜きめちゃくちゃ需要あります！どうかこれからも残していただきたいです！

確かにｗ受かる気一切ない企業から合格の報告来て凄い焦った覚えがありますｗ本命からの連絡がまだだったので尚更返答に困りましたｗ

僕が面接官なら普段着で来てもらいたいですねぇ。スーツに黒髪だと皆んな同じに見えちゃうし、オフの時のスタイル知りたい

小手先のテクニックより結局コミュニケーション能力や協調性といった基礎的な部分が大事なんだよね

いや　多少膨らませようとする人はいくらでも膨らませちゃうから、のちにくそ大変になる

このコメ欄見てても採用基準てバラバラだから、もし通らなくても運わるく相性悪い人に当たったんだなーくらいに思っておくほうが気が楽だし、またチャレンジしようと思える。

とりあえずヤンキーは採用しない。

求められる人物像は、業種や企業理念、人事の雰囲気などによって様々だと思います。一般的な礼儀がある前提で、あとは単に相性だと思う。

休日なにしてるの？家でゲームしてます！みたいな人がたくさんいる中釣り🎣に出かけます！って言った女性が、珍しいね！ってなり採用された話を聞いたことがあるのであながち間違いではないのかもな。

もう面接したくないですね😓ｗ

アルバイトの面接でもして知らない人と慣れておく・・・なんて言われてもバイトの面接をする人間も真剣に対応してるんです。貴重な時間を割いてね。練習に付き合うためじゃないんだよね。 こういう事を言って欲しくはないなぁ～。 ちなみに、私が面接を担当した時は、緊張している人をマイナスに評価はしなかった。真面目な性格の人なんだと思てましたよ。バイトの面接だったけどね。

多少誇張する考えは入口では楽だけど、実践では地獄ですよ。頑張ってスキルを上げれば良いんだけど、即成果を求める会社は即クビに直結するからね。