【アメリカ・ヨーロッパ・韓国最新「働き方事情」】／アメリカ大学生に人気の職業／韓国では「部長・課長」呼び廃止？／人に「年齢」を聞くのは日本だけ／イギリス履歴書に写真NG／イタリアに最低賃金は存在しない 

司会MCをしましたPIVOT竹下です。なかなか聞けない世界各国の若者の職業観や人生観。そこから見える欧米やアジアの経済の姿も印象に残りました。 PIVOTでは、米国や台湾、中国、イスラエルやオーストラリアなど様々な海外の有識者に直接聞くインタビューシリーズをやっています。 今回は「Z世代」と時にはひとくくりにされることもある若者の声を聞く番組です。国や地域によって次世代の考えはさまざま。こうしたリアルな声を聞くことで、私自身の「世界」や「経済」に対する見方の参考になりました。 もちろん米国は銃社会でもありますし、韓国は「ヘルコリア」と呼ばれるぐらい暗い側面があります。特に私は米国でアジア人が少ない地域にずっと暮らしていたこともあり、嫌な面も見てきました。 子どもも1年育てましたが、医療制度など厳しい現実も目にして、久しぶりに日本に帰国したときはホッとしました。 今回のゲストの皆さんは日本語を必死で覚えるほど、日本社会に対する関心が高い。打ち合わせでも日本の好きなところをたくさん語ってくれます。日本がもっと良くなることで、他の国にはない「視点」を世界にも届けられるかもしれません。いずれこの番組も英語で議論することにもチャレンジしたいという気持ちもあります。 引き続きよろしくお願いいたします。

外国人の40代です。周りに日本人の20代の優秀な若者いっぱいいます。 彼らのポテンシャルをもっと引き出せるために、 今の働く環境を変えていくことが大事だと思います。

ルールが絶対、完璧主義的な日本らしい価値観が製造業にはぴったりだけど、ＩＴ産業とは相性が悪かったんだと思います。 IT関係のサービスこそ、グレーなルールの下で未完成のものをとりあえず市場に出して、フィードバックを受けて随時修正していって強くなるものだと思うんですけど、日本的なやり方だと難しいんでしょうね。

これくらいダメ出しされると普通のネットならピリピリして、「日本が嫌なら国帰れや」的な感じでブチ切れる人ばっかだけど、ここのコメ欄の人たちは批判を成長の糧にしようとする気概がある人が多くて好き、 やっぱこういう客観的な視点って特に国際競争力的な成長のためには必須だよね

40代だけど、若者に覇気がないと言いたくない。　若者がそういう状況の中に置かれているってことだよ。

今海外駐在中だけど全部同意しかない。日本にいた時は日本はマナーが良くて綺麗でいい国、とのほほんとしてた。でも外から見る日本は古すぎる。経済面も危機意識が薄くて、増税とか食品物価が高くなった〜とか目の前の事ばかりに文句を言ってるだけだし。

責任を取りたがらない、っていうのがまさに過ぎて。 今の会社や政府の偉い人はいかに自分は責任を取らずに自分の任期を逃げきれられるかしか考えてないからこんな残念な社会になってしまったと思う…

海外と交流する垣根が低くなってきて、成長の足かせになっている古い価値観が、こういう人たちの視点から見えてくるのは、日本にとってとても良いことだと思う。

忖度なしにはっきり問題点を伝えてくれててめちゃくちゃ面白かった。

人がルールを守るんじゃなくて、ルールが人を守るべきって言葉がすごくしっくり来た これができてないせいで産業の発展が阻害されてる 14:01

日本では就職してからの向上心がなくなるというところに、ハッとしました。

日本って完璧求めすぎて遅い アマゾンの返品制度とか見てるとわかるけど、一定程度事故が起きるのを前提にそれをお金で解決してる デジタル時代に合ってるのはこっちだし、結果的に安上がりという

11:10 責任を取りたくない人が多い、というのは本当にそう感じる。外資系製薬会社で働いてますが、いつも責任はグローバルのせい・他部署のせいで、自分たちは悪くない、と言って何も自発的に仕事をしない。たまに責任感を持って仕事する優秀な人が出てくると、その人に全部乗っかって、潰れるまで仕事を押し付けて、結局、優秀な人は転職して逃げていく。日本の社会人、残念すぎる。

結構言われているけど治安やインフラは海外より先を行っていると思うんだけど。

日本の経済は落ち込む中で、日本で働いてくれている方の忖度ない意見を聞けるってとても大事だと思います。日本は好きなところが多いけど、将来に希望が持てない人が多いというのはすごく問題ですね。

平均年齢50歳の日本で若者頑張れーってつらいと思う

日本という「村」では、村人たちが自分に何ができるかを認識していない。だが給料は求める。 日本の恋愛では、相手の年収を知りたがるが、自分は何を与えることができるかは考えない。 日本の仕事は、何歳までやれるかを考えるが、何を成し遂げるかは考えない。

私は90年代後半にアメリカに出てきちゃったけど、私が育った80〜90年代の日本はものすごくエネルギーがあったと思う。海外に留学する人も多かった。政府の機関もどんどん若い人を留学させて大学院で結構そういう人に会いました。留学生が少なくなっているそうですが、がんばりたいと思っている人には一度は留学してほしい。1年では短すぎるのでせめて2年以上。

まだ30秒しか見てないけど「人がルールを守るんじゃなくて、ルールが人を守るべき」があまりにもしっくりきすぎてコメントしてしまった。

ウソをつくな イギリスで何度もSIMカード借りたけど、毎回、契約書にはサインしたぞ 外国人＝海外のこと詳しい みたいな風潮をどうにかすべき

カリス氏は本質を突く言葉をズバズバ言うのがいいねえ。俺はこう言う人好き。 多分この話って日本から出たことがない視野が狭い人は不快に思うだろうし、世界を見て俯瞰的に日本を見てる人は頷く話だろう。 それはそうとMCの人、話振るの上手いね。流れるような進行は見ててストレスない。

ただ日本のことを下げてるのではなく、こういう所がダメだと詳しく言ってくれるのは誠にありがたい。その一方、現実を受け入れたくないのか、否定するコメントも目立ちますね

数年前、日本は特殊な国だと言ったら、何故？と日本を出た事がない知人に聞かれたけど、今の現状を見ていて、世界どころかアジアの中でも日本だけが違う、色々な側面を見て、やっぱり日本人は特殊なんだなと思います。文化も国民性も、日本は奥深くて素晴らしい。 だからもしかしたら、世界とはまったく違う日本独自のルールを作り出して行く事が一番なのかも。でもそのイノベーションがなかなか生まれにくい😢 日本を愛するこんな優秀な外国人達が、日本で頑張ってくれていることありがたいです。 意見もとても興味深かったです。

賃金を上げることも大事だけど、そもそも働き方とか職場の雰囲気をどうにかして欲しい。学生時代に韓国に留学してたけど、向こうはコンビニバイトとかスマホやりながら接客するのが当たり前。自分も雑貨屋でバイトしてたが、賃金は都内と変わらないのにほぼ全ての時間座ってNetflix見てたよ。日本は金ださないくせにメンタル削られる環境が多すぎ。

この人達は日本が好きで深く理解してるからこそズバズバ言えるんよ。文句を言って下げたいんじゃなくてもっと良くしたいと言うメンタリティを見習いたい。

本当に日本は責任逃れ的な 考えが多い！ この動画を見て本当に 共感しました！ 若い人に限らず、古い人も。 こんなにいい意見を言ってるのにこの動画に反感持ってる人々はその類ですね

自己アピールが激しくてガツガツしてるタイプは日本では羽ばたけないと思います。新興国やアメリカの方が合ってますね。アメリカの方。

他の国の欠点も合わせて聞いて、利点も何故そうなったかを明らかにする進行はとてもいいと思う。単純な海外礼賛にならない努力は感じる。

今の若者は礼儀正しくて真面目だと思うなぁ。20年前はおかしな人が多かった印象。

非常に興味深い話でした大変勉強になりました。ありがとうございます。 　履歴書に写真、年齢、性別なしで、その人のバックグラウンドに関係なく能力ベースので採用していくことは素晴らしいと思う。 　しかし、今の日本の会社で履歴書だけ改革しても解雇が難しいところもあり、ミスマッチな採用やその人を雇うことによって会社に負担がかかることも考えられる。 　海外がどういう雇用背景で、どのように能力を評価し採用しているのか非常に興味がある。

20代ですが 個人的には周りの同世代の覇気がない分、自分が目立てるので、そこそこ美味しい状況ではある また、周りに覇気を授けられ組織を変革出来たら、他の組織も出し抜けるので さらに美味しい 結果、組織開発と人材育成に行き着いた

政府が一生懸命に若者のやる気、希望、未来、お金を奪っていくからね。 そりゃあ絶望するよ。

ここがヘンだよ日本人を見ている感じで面白いです😊

忘れちゃいけないのは、優秀・天才な人が日本に「まだ」興味を抱いている事は救いな2023年ということ。

個人的には色んな国があった方がいいと思う。自分の価値観に合う国に行けばいいだけ。 ぶっちゃけ悩みなんかどこにいようがあるから、悩みを受容しながら楽しめばいいと思います。

責任逃れ本当に多い。モンスターペアレントやモンスターカスタマーなどただ理不尽な人への保険をかけすぎな気がしている。

海外は能力主義って言いますけど、日本人の私から見て海外の方は能力値以上に多く給料もらっているな〜って印象はあります。 飲食業一つとっても、なんてこんなマズイのに日本の２、３倍金取って大した事ない接客にチップ貰ってんのw？って日本人の感覚として思う。 日本人が一番足りないのは他者への図々しさと、海外のように思いやり捨ててでも効率優先主義になることだと私は思います。

日本は日本人だけでは成長出来ないと思った。ダイバシティーって言葉出たけど、優秀な外国人には日本で自由に働けるビザを積極的に日本政府は発給していくべきだと思いました。

ルール上はグレーゾーンだからガンガン利用するぜ！ってのが出てきて成果を上げ始めたら出る杭を打つためにそれはアウトだぞ！って今まで罰せられたやついないのに急にそいつを追い詰めるために全力上げるのが日本

普段の生活してると他の国の情報が全く入ってこないので、こういった各国の事情を話す回があるのはありがたいです！

最近は少なくとも日本でこれ以上の経済成長の加速化っているのかなということを思ってます。無駄な工程を省いたりという環境の改善はあって然るべきだとは思うのですが、経済成長を促した所で行き着く先はどうなるんだろうとは感じます。ただ環境問題とか多くの問題が残っていてその解決には例え対症療法だとしても技術の進歩は必要だから、経済成長が要らない訳ではないしむずかしいですね。

やっぱりこれが現状なんだと日本全体で認識する事が第一段階、それを変えなければならないという発想を持ち、継続的に行動していく事が求められる。それしかない。そういう事をいうと何かと反論する人が多いこの日本だが、やらないと沈んでいくだけだ。

他のメディアみたいに「ここからは有料版で」が無いのがいいよな。 お気に入り登録した！

とても貴重な意見だと思います。にも関わらず、偏見の様なコメントも散見され残念ですね。。

アメリカに住んでましたが、アメリカにも元気の無い若者は沢山いましたけど..

安全平和と従順は、表裏一体です。一人で生きてゆく覚悟が弱いのです。・・・臆病なのです。　気をつけなければならないのは、弱者が集まった時に社会は全体主義に向かいます。

すごくいい討論だった❗️ チャンネル登録したよ〜

こういう如何に日本がダメなのかがわかる動画が増えて欲しい

日本の若者もめちゃくちゃ優秀な方も沢山いますし、勿論覇気がなく大人に潰されてしまってるような子もいます。どの時代もどの国もそれはあるように感じますが… なので勢いある日本の若者頑張って！！

他の人もコメントしてるけど、日本人が「責任をとりたがらない」っていうのはまさに本質的な問題だと思う。「個人としての覚悟」が欠落しているというか。この弱点を克服できない限り、スピード感や生産性は改善しないし何も変わらない。

大好きな3人！！！ 凄いナイスキャストです！ ありがとうございます！ 動画見る前からコメントしてしまうほど、価値しか感じません！！

アメリカと中国で勤務経験があるが、日本はスピード感遅いですねw その結果が現在の景気なんでしょうけどw 年代は関係なく文化なのでしょうね 仕事でも無駄が多いのに変えようとしないのもね

海外で3年働いた後に日本に戻ってきた印象ですが、日本はとにかく内弁慶ってイメージです。 お客さんや上司にぺこぺこ、力持ってる人間に対して情けないくらい何もできない反面、部下や下請けなどには形相を変えて対応する人多数。 政治や会社のせいにして何も行動を起こさない人が多いので、これからの日本は行動を起こして主体的に取り組み人が成功を勝ち取り、その他大勢の主体性のない人たちは低調な右肩下がりから抜け出せないでしょう。

なんか、日本が遅れているがもはや合言葉なんだけど、海外の人が日本から学ぶって聞かない。日本の終身雇用も年功序列も終わった制度でも遅れた制度でもない。欧米ばかりみて日本の良いところ、残してい行かないといけない部分が分かってないから何でも”改革”という言葉に惹かれるんだろう。 アメリカの様なジョブ型雇用は終身雇用と違うから進んでいるように見えるのかもしれないけど、アメリカ行ってみたらわかるよ。持ち家もなくてホームレス生活している人、仕事失っていく当てなくてさまよってる人。日本より多い。給料が高いところに人が取られていくと人手不足で困るから取り入れた制度。今も人手不足。変える必要ない。

転職をすればするほど経験があるとみなされるというのは、ケースバイケースだと思います。 転職回数も限度がありますよね。 数ヶ月や１年くらいで辞める人は、本当にそこで経験を積んだと言えるのかどうか…。 辞める理由も重要だと思いますし…

カリスさんの前例の話今の政治に言えることですね💦

日本よりはやっぱり韓国の方がまだまだ歳を気にするでしょう。周りに沢山韓国人いますが、皆1日１ヶ月の差でも上下を頭に入れてますよ。それを別に悪く使ってるわけではないですが、歳に敏感なのは確かかなと。日本の方が歳が離れた友達いる人が多い。アイドルのおっかけなんか世代超えて仲良くやってるみたいですし。

職場の働く人の年齢気にするの不合理だしほんと気持ち悪い。

「人がルールを守るんじゃなくてルールが人を守るべきなんだよね」は名言。もうこれが結論じゃないですか。

耳が痛い話が多かったですが、日本の経済が停滞していて、これからも上がる様子がないので、こういう海外のやり方を取り入れていかないとやばいですよね🙀勉強になりました！

【31:52】　日本に長く住んでいるカリスさんの話、とても芯を付いている指摘だと思います。　但し一点、私が今までに接した韓国人の多くは儒教の影響か、目上（上司）・年上の人に対する態度や口の利き方が違い、明らかに日本よりも家父長制の縛りの強い社会じゃないのかと感じ、少し違和感を感じました。　それ以外のことについては出演した3人の方々のお話は、日本人としてとても的を得た指摘だと思いました。

20代だけど、我々の世代は社会に対してある種の諦めがあるんだよね。 選挙では母数が多い高齢者に絶対に勝てないし、票は平等だから若者向けの政策も出てこない。社会保険料は天井知らず。 そして国は給料を上げるよりも安い値段で買い叩ける外国人労働者を雇う方向に舵を切った。 これから更に厳しい時代になると思うよ。 でも個人単位では自己実現のために頑張ってる人はいっぱいいる。ただ、その人たちが日本で日本のために動いてくれるかは誰も知らない。 自分のことで手一杯だよ。

ルールが人を守るとかそういう聞こえが良くて腑に落ち易い理屈をむしろ疑うけどね。

海外で働いてみて、まず日本の働き方も人間関係も素晴らしいと思う。よく遅れるとか言うけど比較しないこと。変えなくていいよ。でも向上心や探究心は身につけていこうと思う！

覇気がないのは何となく人生に絶望していて、誰にも言わないだけで実は生きる価値もたいしてないと思っているからですよ。覇気や個性を出すと面倒ごとに巻き込まれるから、一歩引いて諦めて生きるのがコスパの良い生き方ってことを自覚している人が多いんじゃない？ もちろん、これが本当の意味でコスパがいいのかは知らんけど。 若者なりの一種の防衛戦略なんだろうね。生き生きしているのは、家庭や環境にたまたま恵まれて嫌な側面を見ていない人達か、それすらも跳ね返せるような自己肯定感やレジリエンスがきちんと育まれた層だけです。

良いですねこの話！仕事も友人関係も年齢関係なしになって欲しいです！テレビ局が年齢を絶対表示するのマジで意味わからない。テレビもう見ないけど。

情熱とは、最高の才能だよ

当然のことかもしれないけど若者が覇気があるってのはこれからへの期待とか未来の明るさみたいなものであって結局社会人も覇気が欲しいと思う

外国人は褒めた時に変に謙遜しないよね。しっかり受け止めて喜ぶ。

そんな覇気がない日本にGDPで勝てるのが未だ米国くらいしかない謎も、解明してほしいところです。日本の若者は基本スペックは高いと思いますよ。

コメント欄覗いて「ネガティブな反応が多い」ことが日本の絶望的な状況を表していると思った。反省してこれから頑張ろうよ。

覇気がないわけない。 穏やかなだけで、とても安定していて、賢いよ。 なめてもらっちゃ困る。 私達の世代より優れていると思う。 そのうちわかるよ!

ていうかこんな難しい分野で母国語じゃない言語でこれだけ議論できる人たちがいる時点で、日本の教育との圧倒的な差を感じてしまうんだが、、、 英語ですらここまで議論できる日本人ってほぼいないというのに、、

偉そうに言ってるけど韓国もかなり深刻だろ。

グローバル化を拒否することが最近のトレンディになりつつある。良いものは取り入れたら問題はないかもしれない。たとえば履歴書のブラインド化これは良いですね、雇用の流動化につながるでしょう。しかし履歴書のフォームが今度は課題になるでしょう。

ズバズバ言ってくれてありがたい。 少子化の話について各国事情聞きたいですね

海外と日本の何かの指標を比較して、日本人を焦らせるというアプローチはかなり長い事なされてきたけど効果がないですよね。もしかしたら意味がないのかも知れないからやり方を変えるのもいいかもしれない

6:00 課題は強みでもある。逆転の発想・・日本に求められている考え方の一つですね。

この企画とっても好きです。子育て真っ只中の30代ですが、ゲストの皆さんが感じておられる危機感を感じることもあります！とても参考になります！

減点主義の日本じゃ伸びないのもわかる。

自分は就職氷河期世代で専門学校卒業後、派遣しか働かせてもらえる会社がなく、何社も転々としながらスキルを身につけて、フリーランスで働いてたときに賃金交渉を繰り返してやっとなんとか人並みぐらいの給与をもらえるようになりました。たいした額ではないですが、それでも正攻法ではたぶんここまであげるのは難しかったと思います。 いまはエンジニアとして大手企業と取引することもありますが、本当に決定が遅くていつまで何を検討してるのか？謎なことが多いです。

カリスさんはやっぱり天才だな 彼をレギュラーにして欲しい

とにかく転職回数は面接時気にしないようにしようよって思う 企業も労働者も機会損失していると思う

こんなエリートたちだけで議論しても本質は見えないと思う。

中国、韓国、アメリカ どこも若者は覇気がないだろ？ なぜ日本に限定するのか？

10年ぐらい遅れて居るとインドの方が話して居ましたが、良いの良いのです。😊日本は日本人が良く分かって居ます。国内が大変でも、海外で災害とかが起こると、彼方此方と　全力で頑張ります。国内＆国外と、、、それが日本国＆日本人なのです。ですので日本の場合、❤心配は入りません心の余裕があるのです。日本人と日本を好きな人達を応援して下さい。たまにはのんびりして下さい♪。日本　大好きですよ😊

海外在住者ですが、知り合いの家に日本からの10代の交換留学生がホームステイすることになりました。ところが、英語ができるということだったのに全く話せなくて驚いてしまいました。聴き取りはほぼダメ、話すのも辛うじて自己紹介ができる程度。小さい頃から英語を習っていたにもかかわらず、実践には全く使えない、実は日本にはそういう若者だらけなのではないかと不安になりました。

日本語習得に関して、東アジア地域以外と東アジア地域の人で同じように比べるべきではない。韓国人からの日本語と、欧米人からの日本語は難易度が全く違う

今の若者の子供の頃ってさ、学校現場、軍隊みたいだったじゃん。 その上の世代が不良が多かったからかもしれないけど、 子供を押さえつける教育がされてた。 校則も厳しいし、やることなすこと全て否定されてさ。 凄かったよ。 とにかく自由がないの。 プリントの折り方が違うからって先生に怒られる。 いじめも多かったし。 子供のなかで何も言わない、ただ従うという雰囲気がずっとあったよ。 それで、若者世代がいざ社会人になったら上の世代はパワハラ、セクハラ、そんな感じでしょ。 覇気がないと言われても、 そういう人間にしたのは誰なんでしょうか？とは思うね。

しにたくなっちゃった、 うつで会社辞めちゃったし、 何百社受けても1社も受からないまま3年たっちゃったし、 もう33だよ。。。

よく分からないけど韓国ってそんなに変わってんの？ 韓国に仕事がないからって、日本に来ている韓国人に何人か会った事があるんだが。。。

みんながやってるからやってる 、、ってのは良く分かる。関東は特に。

最近の若者は本当に大人しいな…と思っています。 (人に迷惑をかける騒ぎとかではなく) やはり、それは教育だと思います。 今の子供達は校則や風紀などのルールを凄く守らせられます 未だに、コロナルールがあって、給食中しゃべれないとか 先生の言うことを凄く守らせる… なんというか、特殊な発想や能力は誉めない、みんな均一、団体行動を重んじる…その教育で卒業するからなかなか 個性的な子もいないし… みんな落ち着きすぎ…

とは言え彼らは祖国を出てはるばる 日本で頑張っているわけだからよっぽど日本が素晴らしい国だと言うことを再認識させてくれました

欧米こそ責任など取っていない。

覇気がないに関しては本当にそう。

日本が変わるのはだいたい外圧だからグローバルスタンダードな外国人材が増えたら変わるんじゃないかな

俺もTikTokライブで外人のフリして英語勉強してるよ。やっぱこのやり方が確実なんだな。、

コアな技術は、日本はまだまだ強いのでは？と思います。 昔の発展途上国はそういうものは弱い。非コアな技術と営業力展開力は強めですが。そんな印象あります。 ただそのような事業も儲かれば馬鹿にできない。金はパワーなので。

責任取ってもリターンがなければ誰も責任取らないよな