【ストグラ】新人採用問題で自分に重ね思いを語る四五六確/無視され傷つく/1デロリアンで汚職?【梟雄しろや/mainy/叶/Suzullan/GTA】 

456の考え方好きだなー筋も通ってるし。何より言語化が上手いわ いつか456が発言権を持ったALLINを見てみたい。

今思うと天草が入った時の流れが一番美しかったように思える。 一旦間に合ってるけど、積極的に募集が始まってそちらの気がまだ変わってなかったら声かけるね、ってやつ。 次に進むも待つも相手の自由だし、期待もさせない。さすがの無馬メソッドか。

モンちゃんが新人に結構厳しくなって見てるのって、結構大きな理由としてallinの異常な風の量ってのがあるよね こんな感じの新人についての話し合いとか報告してるだけでこれだもんな、大変そうすぎる

以前に比べたら、今のALLinは明らかに変わったと思う。 昔は考え方や話し合い内容もズレてる感じがしたけど…自分たちで考え動いてきたからこその成長

四五六はRBさんがいてくれて本当に良かった

オールインは風が本当凄いから、余計慎重に新人に対して考えてるよね

結局は人集めないとって思ったり、この人は絶対欲しい！ってぐらいの「熱量」がないとねぇ・・・ 今のところはALLINにとって急を要する「熱量」はまだなくて過去に起きた「人情」を加味した例が想起されるからこその慎重さよね

456に近い状況かもしれないけど、456は一応RBに推されてたのに対して今回の芹沢すずはALLINメンバーの誰からも推されてないからなぁ…

安城もゆきんこ入れるときにクビ掛けたしな……最近の新人事情すごくギャング側が譲歩しすぎてるのは思うよなぁ……仕方ないけどね人間だし風が凄いだろうし。

456の考え方いいね、確かに半グレのため動くのもなんか違う。身辺調査したいかどうかは個々の判断に任せても良いと思う、めっちゃ聞きに行くのは希望を持たせちゃうし。ボスがメンバーの意見を聞くとき、調査した人もしくは仲が良い人が意見を出せばいいと思う。新人にあんまり興味がない人や関わりのない人がめっちゃ調査するのも変だもんね。

皆が良いなら良いよで進めるとここなさんみたいなことになっちゃうかもだからな 状況次第なところは勿論あるけど誰かが強く推すかどうかって大事だなぁ

3期生が入った時がバリエーション的にも一番参考になるよね

結局チヨに会ってもらうのが1番進む気がする。456の時も最初はかなり否定的だったしね

くくりとして３期生の加入は三者三様で面白味もあったよなぁ～ 安城はスカウト採用、まほちゃんは２期生のいさみ足っぽいところからの囲い込み、天草は辛抱強く待ち続けた結果チャンスが舞い込んで来る でも人事の話が出れば出るほど、トニーは一番ぬるっと入った？(そもそも個人医の枠だったし、お抱え廃止で一悶着はあったけどw) 456は456で絶妙にイレギュラーな採用っぽくもあったしw ALLINの内定、難しく見えるけどボスに気に入られるorメンバーからの絶対的な信頼関係があれば加入自体は難しくは無いのよね～

結構誰が推すかが大事な印象やわ 結局みんなが良いなら良いよが基本線な中でみんなが良いに持って行くのが上手い下手はあるもんね やっぱRBさんナシマさんが良いって言うなら良いかってなるし 推しの強さか発言力が必要やけど門叩く側からしたら運よね

最後の賭け好き笑

発注書は、落ちちゃうシステムらしいんよねー。 拾えないから大丈夫らしい。 はじめて見たとき、びっくりしたーw

目擦りながら編集したのが伝わってきたお疲れ様です。

初期の頃はべにさんが人事担当してたよね

安城は首覚悟でゆきんこ入れたよね その心意気がまいにいにあると良いね

いつも早い切り抜きお疲れ様です！ご自愛ください〜

456アンダーボスになってほしいなぁ

後半の1人語りをぜひみんなの前で言ってくれんか、、、

しごろさんって前からちょっと思ってたけどなしまさんのこと好きか？

今思えば、VCR組以外の推薦無しで門叩いた結果入れたのって天草とつっきーくらいか？

半グレだから待たせててもいいけど苦痛レベルもエグいやろなぁ、、

繋がりは作るけど、推薦ではない。これが現状全てなのかな。新人勧誘についてはメンバー内の責任の無さと組織での共通理解が足りない点があるのかな。 下っ端が名前だけだして紹介して人事が見るっていう形を組織で取るなら今の形でも良いとは思うけど、ボスがみんなの意見を尊重する形を取っている以上はそれぞれが新人勧誘に責任は持つべきかなとも思う。責任を持った上でいるorいらないの決断をはっきりするとより明確になると思う。 まあこれもALLINの問題であり、観測者はこれを見てどうなるんだろうって楽しみが増えるだけだからこれからどう動くか楽しみですね。

最近の人事はなぜかシリアスにもっていき気味だけど、それだとボスはめんどくさいもういいってなるだろうなww もっと へ～希望者いるんや！会ったら話してみるわ！ くらいになるといいねw

ループしてんのかと思ったらループしてたわ

ぶっちゃけ窓口の問題 ボス視点だと 窓口が推しそうに見えて推してないと断言 回りのメンバーも推薦しないと言う なのに毎回決断の前に相手可哀想雰囲気を出す すずさん視点だと 窓口だから窓口に言ったなら待つしかない が窓口からは返事はない 結果は欲しいが窓口に言ったのに それを越えて別のメンバーかボス直に行っても失礼にあたる

待たせたっていいけど天草みたいに待ちすぎて暴走しかけて1人で大型いってそれを手柄にするみたいなことにならないといいな笑 まぁすずちゃんはしないだろうけど。 この街で半グレ一人でやるのは大変だから待たせすぎもなと思う、メタいけどどこかで気を使わないと起きてこなくなるかもだし

今の採用って誰かのプッシュがないと話にならない、みたいな雰囲気だけど、 初期メンが採用担当してた時って別に誰かがプッシュしてた訳じゃないんだよな、面接して身辺調査してボスにこう言う人で自分はありだと思う、って言ったうえでボスに判断を任せてたのに今は誰もプッシュしてないなら入れなくていいになってるんだよな。

BOSSの基準は、配信できるのか？だけしか無いのかも…www

すんなり入った人間だから目線が全然違う気がする

すげー反則級だけど、コンビニor銀行で解放条件時に犬ルリ5本先取の撃ち合いに勝つっていうのを最低条件にすれば良さそうだけどな

無視にAllinした勝利者の彼はその後BANされたのだろうかｗ

ALLINの入り口ちょっと開けたくらいじゃ加入どころか体験すら出来ないんだよね。加入する為の流れやルートが出来てないから運やハードルが高すぎる。何かしらかたちが変わらない限り育成枠は今のところはゼロになってしまうね。せめて悶絶払いではなく面接まではしてあげて欲しいし、できたら体験までは簡単にできるようにしたい。これは毎回思うところ。