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【チームビルディング】スポーツに学ぶ「成功する」チームの共通点とは? 

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働き方が多様化し、転職やキャリアチェンジも当然になり、政府も副業を推奨している現在。
ビジネスにおけるチームはメンバーの多様化が進んでいる。
様々なバックグラウンドを持つ人たちをどうマネジメントすれば、チームは成長していけるのか。スポーツのチームビルディングを参考に「これからのチームビルディング」について考える。
▼テーマ
1.日本企業のチームビルディングの落とし穴
2.再定義「強いチーム」とは?
3.これからのチームビルディングに必要なものとは?
▼出演者
・内海 知秀 (日立ハイテク クーガーズ ヘッドコーチ)
・仲山 進也 (楽天グループ楽天大学学長/仲山考材代表)
・安田 雅彦(We Are The People 代表)
sponsored by 日立ハイテク
#チームビルディング #組織論 #組織作り #マネジメント #日立ハイテク

Опубликовано:

 

14 ноя 2022

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Комментарии : 36   
@saoris2494
@saoris2494 Год назад
一人ひとりがコマじゃなくて、有機体として自立していることが大切てすね。
@user-ds5oi9yb8m
@user-ds5oi9yb8m Год назад
今を動かす人達、一人では出来ないことを仲間でする。仲間は大切ですね!
@user-ec6sd9dc1i
@user-ec6sd9dc1i Год назад
基準と視点を揃える。勉強になります。
@kaori-eu2sp
@kaori-eu2sp Год назад
興味深いお話でした🍀 サッカー⚽ デコとボコ✨ なるほど〜😊
@-10s
@-10s Год назад
なるほど〜そんな共通点があるんだ!人間関係、仲間大事ですね。
@makotoyamada7578
@makotoyamada7578 Год назад
スポーツの共通点がほんとに多いですね。
@user-eo6if4xw7p
@user-eo6if4xw7p Год назад
ありがとうございます
@nanananamnan
@nanananamnan Год назад
チームの力、参考になります
@user-nd2vv1yq7k
@user-nd2vv1yq7k Год назад
やはり、チームが重要なんですよね。
@user-ob1uo9he9e
@user-ob1uo9he9e Год назад
チーム作りが苦手なので勉強になります!
@shinosuzuki3467
@shinosuzuki3467 Год назад
スポーツとビジネスも共通点があるんですね。
@user-pp1wn7db9f
@user-pp1wn7db9f Год назад
なるほどです
@user-hq5py4zt6q
@user-hq5py4zt6q Год назад
チームビルディング、大切ですね。
@hitomih8888
@hitomih8888 Год назад
行動基準の可視化、うちに足りてないかも! ありがとうございます。
@46natsumikoba
@46natsumikoba Год назад
チームを作ってそれぞれの強みを出せる組織って魅力的ですね。面白いお話しありがとうございました
@hirorin888
@hirorin888 Год назад
勉強になりました。ありがとうございました。
@miho4106
@miho4106 Год назад
あらためて、仲間作りの大切さを感じます。
@kenchan4024
@kenchan4024 Год назад
優秀な人材をただかき集めただけだと相乗効果が出ないですよね。
@user-dk1ww2yw1i
@user-dk1ww2yw1i Год назад
野球よりサッカーに似ているのは納得
@keiko5
@keiko5 Год назад
『イモムシ・チョウの理論』表現面白いですネ
@loskotas0403
@loskotas0403 Год назад
チョウになるためのお題を作るのがマネージャーの仕事というのも面白いです。意識して考えなければそういうお題はなかなか思いつかないですよね。
@user-ec5yd5xk3l
@user-ec5yd5xk3l Год назад
なるほどなぁ
@takao7443
@takao7443 Год назад
日頃の人間関係が大切ですね!
@jamess6235
@jamess6235 Год назад
パズルの例はわかりやすいですね
@tomo_JR
@tomo_JR Год назад
団体スポーツのような一体感が企業にも必要ですね
@22dutch12
@22dutch12 Год назад
私が経験した競泳の場合(に限らないかもしれないけれど) 国際試合においてはナショナリズムがチームのポイントになることが多いように感じる
@nanamo7702
@nanamo7702 Год назад
色んな目線があるんだなぁ。
@been9831
@been9831 Год назад
内容これから見ますが、サムネがポケモンのご三家(全員メガネポケモン)に見えてしまって草
@AMADEUS1205
@AMADEUS1205 Год назад
スポーツチームか… その熱量で仕事したら勢いあるだろうし、成功させてハイタッチ気持ちいいだろうなー(*´ー`*)
@hightatsuya
@hightatsuya Год назад
スポーツはそれ自体が特殊技能なので、レギュラーを切られた補欠もその競技をできるだけで一応はプロフェッショナルではあるんですよね。 でも一般労働者はむしろ非正規雇用を補欠扱いで、差別してもいいという世相が蔓延してますから、ここにスポーツの世界のマネジメントを応用すると労働環境の悪化に拍車をかけると思います。 スポーツは各競技の特殊性とレベルの高さで領域を限定しているので、仮に選手(人員)を使い捨てにしても限定している業界や組織外部の方が地平が広いので、残った人員だけをマネジメントすることに注力していいわけです。 この方法論を一般労働者のマネジメントに応用すれば、使い捨てにされた労働者は底辺を這いずり回るか、いずれは働く選択肢と共に行き場を失うことになります。
@fkikuchi9773
@fkikuchi9773 Год назад
おもしろいですね!
@user-cf5so6pi3v
@user-cf5so6pi3v Год назад
若槻氏👋
@user-zz7tm6gd2r
@user-zz7tm6gd2r 9 месяцев назад
昔言われてた儒教文化は資本主義との相性が良くないってのはあながち間違ってないよね。少なくともデバフがかかる
@user-fn8ti4xs3k
@user-fn8ti4xs3k Год назад
チーム自体で動くのが苦手すぎて震える
@Cathy-okari
@Cathy-okari Год назад
人間の膝下が苦手
@user-wt3rt8qu3u
@user-wt3rt8qu3u Год назад
家で一人で喋っといてください
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