【ベストセラー】「仕事が速い人は、「これ」しかやらない 」を世界一わかりやすく要約してみた【本要約】 

お互いに良い話だと思うんだよ。なぁ？そうだろ？な！って感じですねw

他人のレベルによりますけどね。

可能であれば、働き方改革で「丸投げ禁止令」作って欲しいですね。 法律の要件は、以下のようなものが欲しいですね。 ・上司としての租借無くして部下に仕事を振ってはいけない ・仕事を頼もうとする部下の空き時間で終わらない仕事を振らないこと ・頼んだ仕事に関する部下からの質問については誠意をもって応対すること

え？普通にお願いすることめっちゃあるけど？？ 職場が独特なのか、お願い出来ない無能かの2択だな

同意ですね。リーダーであればタスクを振る事が仕事ですが、もし振った先が他に振って、その人も他に振ったら崩壊します。あとこういうのってタスクを減らすが大目的になってる人がいて、彼らは大体求めたものに達していないものです。

@@yko990 2択にしか絞れないってのはどうですかね。しかも一方は煽り…昔の2ちゃんみたいな雰囲気出してますね。 まぁ、誰でもできる仕事をやってるなら、トレードはしやすいですね。

は

君、歩くの遅そう

ダメな先輩なのか、自分にやって欲しかった仕事なのか、任せ方に間違いがあったのか、色々考える必要ありそうですね、

なんかわかります。「と…うぉもいます。」みたいな感じですよね？

違うだろ、むしろそこしか参考にならないだぞ！

@@uuunchi1441 この本を読む人の立場によるのでは？経営管理層、専門職、中間管理、作業員で大事なポイントが異なる。

winwinになるように頼むってのが大事ですね

30代の僕の経験則から考えてみても「なんか違うだろ‥拙速な判断で行動してみて後で後悔するという事が今までの人生で度々あったぞ？」と違和感がありすぎてモヤモヤするんですが、それはともかく、論理学という視点から見るとそもそも「仕事が早い人は5秒で動く」≠「5秒で動く人は仕事が早い」なんですよねw　典型的な詭弁です(部分から全体に及ぼす誤り)。 「AならばB」が真の時、AはBの部分集合であって「BならばA」は必ずしも成り立つわけではない。ベン図で描いてみれば視覚的に理解できますね。分かりやすい例が「英雄は色を好む」が成り立つとき、「色を好む者は英雄である」は成り立ちません。この例は『詭弁論理学』という名著にも取り上げられています。 この程度なら中学数学の「集合」の知識を応用すれば簡単に論破できるレベルの浅はかな詭弁ですねww 論理学とか集合とかはなぜか中学・高校だと数学に分類されてしまってますが、「文系」にも必要な素養のはずなんですよね。

転職経験もある社会人２８年目の者です。私も下っ端時代がありました。 下っ端のときは、頼まれる場面しかないと思いますが、上司によって頼み方は違うので 誰の頼み方が良いかを研究すると良いと思います。いずれ人に頼む立場になった際に 頼まれた人がスムーズに仕事ができる頼み方ができると思います。

仕事ができないと思わせて、仕事が振られないようにするのが良いかと思います

以下の２つ位でしょうか ①仕事の優先順位をつけて、生み出す付加価値が小さいものを切り捨てる ②１時間掛かる仕事を３０分で終わるように工夫する

おまえみたいのが絡んできてウザいからオフにしているんだよ？

現政権には問題あるとは思うがアベ政治を許すな！とか言ってる輩は全員中国か北朝鮮に行け