今回はモチベーション理論をテーマに解説しています。
モチベーション理論は出題範囲が特に浅く広いので、真面目に対策をしようとするとかなり時間を取られてしまいます。
まずは今回ご紹介した各種理論を覚えていただき、少しずつ他の理論にも挑戦してみてください。
最終的には語呂合わせで暗記してしまったも良いのですが、無数に作った語呂を覚えるのも大変になるのが診断士試験なので、今回ご紹介したようなグルーピングを利用しながら覚えてしまうのが、記憶負荷が少なくておススメです。
【企業経理論 再生リスト】
• 企業経営理論
【まとめ】
- マズローの欲求段階説：
人間の欲求は、生理的欲求→安全欲求→社会的欲求→承認欲求→
自己実現欲求の5段階を経ことを提唱
- アルダファーのERG理論：
人間の欲求は、存在欲求・関係欲求・成長欲求の3つに分類でき、これらの欲求は同時に存在し得ることを提唱
- マクレランドの三欲求理論：
人間の欲求は、親和欲求・権力欲求・達成欲求・の3つに分類でき、特に達成欲求は成功確率50％の仕事で最大の成果を出せることを提唱
- アージリスの未成熟・成熟理論：
人間は未成熟な状態から成熟した存在に向かう欲求があるとして、職務拡大・感受性訓練によって成熟状態に向かわせるべきだと主張
- ハーズバーグの二要因理論：
モチベーションに影響を与える要素は衛星要因と動機付け要因の2つに分類できるとし、動機付け要因に重点を置いて職務充実を図るべきと主張
- マクレガーのX理論・Y理論：
Y理論の人間観に基づき、職務拡大・職務充実、目標管理制度の導入がモチベーション向上には重要と主張
【この動画のチャプターはコチラ】
0:00 オープニング
0:50 マズローの欲求段階説とは？
2:38 アルダファーのERG理論とは？
4:00 マクレランドの三欲求理論とは？
5:19 マズロー・アルダファー・マクレランドの理論整理
6:14 アージリス・ハーズバーグ・マクレガーの理論
9:31 過去問を解いてみよう (平成29年度 第16問 改題)
11:33 まとめ
※本動画は中小企業診断士試験対策のために作成していますが、本動画による試験結果等には一切の責任を負いませんので、予めご了承をお願いいたします。
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16 июл 2024
