厚生労働省では、就職氷河期世代の皆さまを支援するため、
1人ひとりの状況に合わせたさまざまな相談窓口を用意しています。
本動画では、就職氷河期世代の方の雇い入れなどをされた事業主の皆さまに対して支給される3種類の各種助成金制度についてご案内します。
1.「特定求職者雇用開発助成金・就職氷河期世代安定雇用実現コース」
「就職氷河期」に正規雇用の機会を逃したことなどによって十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な方をハローワークなどの紹介で正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して支給します。
2.「キャリアアップ助成金」
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者などの企業内でのキャリアアップを促進するために、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業者に対して支給します。
3.「トライアル雇用・一般トライアルコース」
職業経験の不足などから就職が困難な求職者を原則3か月間の試行雇用することにより、 その適性や能力を見極め、常用雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。労働者の適性を確認した上で常用雇用へ移行することができるため、ミスマッチを防ぐことができます。
事前にトライアル雇用求人をハローワークなどに提出し、一定の要件を満たした場合に、助成金を受けることができます。
各種支援にかかわる詳細等については、下記ページもご覧ください。
京都労働局「就職氷河期世代支援特設ホームページ」
→ jsite.mhlw.go....
#就職氷河期世代 #京都府 #企業支援
9 апр 2022
