【企業分析：オープンハウス】昭和の体育会カルチャー／業界4位まで急成長／社長の言葉／ポスティングできる三井不動産／行こうぜ1兆2020／狂人走不狂人走／門外不出のマグナカルタ／合理的な経営戦略／歩合制

PIVOT 公式チャンネル

Подписаться 2,2 млн

Просмотров 44 тыс.

50% 1

Видео Поделиться Скачать Добавить в

Хобби

Опубликовано:

18 сен 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 96

@pivot00 2 дня назад

▼PIVOTアプリなら広告なし、バックグラウンド再生が可能▼ アプリダウンロードはこちら↓（無料） app.adjust.com/1fw545c0

@bbbbandly День назад

「時代が許さない」じゃなくて「絶対にダメなものを昔は無理やり許させてた」が正しい

@user-vc1ox8bk9v День назад

@@bbbbandly 時代が許さないで表現としては正しい。絶対にダメかどうかは時代が決めてたからですね。

@SK-gg7gf День назад

面白い話ではないし、こんなのを笑いながら取り上げるのはどうかと思う。企業広告ではないなら批判的な意見も取り入れるべきでは。少なくともグループ会社に対する公安からの東京都暴排条例違反で勧告とかそういうのには触れるべきでは。

@tk-ue1jg День назад

聞いてる分には面白いですが、社員の鬱や自殺まで招いてしまっていること、施行不良が頻発している事なども経済メディアなら取り上げるべきだと思います。事故物件を買って後悔している方、家族や友人の人生が台無しになっている現状を踏まえてなお、褒めるべき対象なのか疑わしい会社だと思います。

@JESSE12892 День назад

不動産業界ののビッグモータースの懸念。売上至上主義によるガバナンス機能はどのように働かせるのか

@shafp55 День назад

いつ爆発してもおかしく無い部分はありますよね。そこもある程度は会社の想定内なのが怖いところww

@shirubasyan-71 День назад

楠木先生もぜひオープンハウスで自宅を購入してください🤭

@user-ts6pu9my6p День назад

昭和の時代はオープンハウスの事業手法を採用する不動産会社は何社もありました。オープンハウスの面白いところは、これを令和で徹底していることと、デジタル人材を高待遇で採用してデジタル活用を積極推進していること。昭和と令和がミックスしたアナデジな企業が、区別化ポイント。

@nare13 День назад

知り合いの家の横にオープンハウスが建ったそうですが、いい加減な営業マンの対応でやばかったそう汗いい噂は聞きません。エンドユーザーやクライアントが泣きを見たり、満足できるサービスを提供されずに、会社は利益を追求するという印象を受ける。

@mt8665 День назад

会社栄えて人廃る出なければ良いと思いますが、残念ながら経営者の搾取に過ぎないので変に称賛するのもおかしいと思います。　企業が儲かっても働く人に還元されにくいのが現代資本主義に発生した問題だと思いますね

@shirubasyan-71 День назад

一橋の学生をどんどんオープンハウスに送り込んでくださいね😊

@あの-w7q День назад

学生の進路は講師が決めるものではないと思いますが、あなたの大学では違ったんですかね

@shirubasyan-71 День назад

@@あの-w7q だまれよ

@ns6278 День назад

わろた

@user-wv8qi7uj2z День назад

オープンハウスの営業は、もうウンザリ。例えどんなに安くてもオープンハウスで家を建てることは絶対ない。

@doll0726 День назад

秘書をしたくてここ数年さりげなく求人をぼちぼち見てて、ずっと出てくるのがこの会社でした。何か匂うと思ったけど、やはり、こういう社風だったんですね。

@user-yn3hl6ic2t День назад

なんで入社しようと思う人がいるのか理解不能

@福田光祐-m9w День назад

体育会系だから

@s.k902 День назад

そりゃ給料めちゃくちゃ良いから

@osa2395 9 часов назад

会社説明会行ったけど人をやる気にさせるのが上手いと思った。

@キンムサキ День назад

入社しようと考えている方へ「新入社員は見込み客」ということ肝に銘じて欲しい。売上立てられなかったら、自分で購入して売上を立てなくてはいけない。事実、入社した友達は24歳独身で35年ローンを組んで家を購入した。

@madoka5294 День назад

動画は見てないけど、オープンハウスの押し売りで凄い迷惑だったことがあります。もっと社会問題になるべき会社だとおもいます。

@コイサンマン-k7s День назад

「三菱地所や三井不動産のような会社を作るにはもう一回明治維新が必要。歴史的経緯があって東京にあれだけの土地を持ってる。」なんか東急が関東大震災の後に持ち主不明となった土地に片っ端から自社の看板を立てて長大な鉄道用地を火事場ど…確保したエピソード思い出した。

@KarlMarx123 День назад

コメ欄が楽しみ

@MH-yy2uy 18 часов назад

街を歩く若者にしつこく声をかけてローンを組ませて家を買わせる仕事、売った社員が正義

@ゆうだいゆうだい-d7x День назад

年収のためにオープンハウスへの入社決めてる人がもしいるなら辞めといた方がいい。オープンハウス程度の年収、他にも稼ぎ方はたくさんあるし、何よりも自由な時間がほんとに限られるからお金稼げても人生の幸福度は下がる。お金を時間に投資する余裕がないから、ブランド物とか車にお金使って成金みたいになる人多いし、起業するとか給料水準下げてやりたい仕事やるために転職するみたいな意思決定が出来なくなる。昔ならまだしも、今の時代ここ入る人ある意味すごい😅

@acrownjap День назад

ここの会社出身者と話したことあるけど、絶対にここでは家を買わないし、買わないほうがいいと言われたなー。訴訟をたくさん抱えてるけど、訴訟になってもいいからとにかく売ってこいと言われるとのこと。人並みの罪悪感を持ってたら営業なんてできないよ。

@日米公認会計士試験合 День назад

0:45 ツーコール鳴らしたら死刑・・・・・💀

@boneabara3329 День назад

入社式で山登らせて、次の日大縄跳び100回やらせるらしいな

@幸村-b2b День назад

立花駅前あるいてて、チャラいキャッチのにいちゃんおるな思ってたらオープンハウスの社員やった。その程度のレベルの企業

@fuji4978 День назад

三井不動産目指すとか片腹痛いわ。無理矢理な営業で戸建てを一般消費者に売りつける企業に再開発なんてできないやろ。目指すなら三井不レジやな。

@田中-e4q8i День назад

売上、営業利益の成長だけをみれば一流企業なのかもしれないが、手段を問わずに一流の数字を出している企業を優良企業と定義して良いのか？はっきり言って、この手の会社はPIVOTで取り上げるに値しない

@ノイ-l7b День назад

社員の鬱とか以前に消費者を騙すような手法を多用する悪徳企業のイメージが強い。本当にこれでもかというほど悪評がでてくるけど、その要因もノルマ至上主義によるものなんだろうな。

@hidetravel5934 День назад

タマホームとどちらがひどいか競争

@0275tako День назад

社員に自社物件買わせまくってるからなあ

@s5-zw2yf День назад

これはもっと知られていい事実。

@JapaneseStockInvestor День назад

光通信も気になります！

@user-yf3pt6en4v День назад

オープンハウスは何度断っても電話するし、夜中でも電話してくる。迷惑でしかない。

@Maruマニア Час назад

批判コメントは多いが、圧倒的な結果を出している。ビジネスは、何を言おうが、結果を出せた人が偉い。

@user-jy7ht6hh7k 3 часа назад

どんな会社かとは言え平成企業創立で売上１兆は凄まじい

@takayudai2233 День назад

「コッカラス」の会社。

@toruishikawa6799 День назад

こういう時代と戦っている企業を特集してほしいです

@nonamefilesys День назад

めっちゃ評判悪いですよねここ…内向きにも外向きにも…

@user-nz7ip6kz7p День назад

いかにもブラック企業という感じで聞いてて楽しかった自分は絶対入社したく無いし友人や子供が入りたいと言ったら全力で止める

@maim7874 День назад

オープンハウスで家を買ってしまった笑

@user-vc1ox8bk9v День назад

その後、どうですか？

@user-gyu-ba День назад

今日契約は、業法違反だけどな。

@-hope4390 10 часов назад

オープンワークの人は、何故自社サイトの口コミ評価でコンプライアンスが非常に低いことを言わないのだろう。結局迎合・忖度。

@shafp55 День назад

オープンハウス、光通信など。賛否あるし、私も関わりたくないが事業として大成功してるのも事実。資本主義社会の一例として勉強になります。

@tasa6760 День назад

マジで無理

@太郎田中-m1u День назад

楠木さんは感覚に強い信頼を置くタイプなのかな、ビジネススクールの教授が言い切る事は責任が伴うので如何なものか。

@yamatetsuyama1 21 час назад

こういう会社ほど残業規制は辛いだろうな　どんどん管理職にさせて残業出来るようにしてそう

@men_fukuoka 19 часов назад

同じブラックでも、光通信の方が好きだな。群れるなって言うなら企業でやる意味ないよ。1人の方がマシ。

@マウントレニア День назад

こういった体育会系の会社は、管理部門がコンプライアンスとガバナンスを普通の会社以上に機能させる必要がある。どんなにタフな営業マンでも、精神的に追い詰められると、やってはいけないことをやってしまうし、ルールを無視してでも数字を作ることが正義だと勘違いしてしまう。ビッグモーターとかもそうやったけど、目標達成のためには何してもいいという組織は今の時代、社会から許されない。厳しい会社だと分かってて入社したんでしょ？っていう経営陣の気持ちはわかるが、そのプレッシャーが顧客に対して不利益を生むことがないかもう一度考えてほしい。

@seventhpeta День назад

平成のパラダイムが、異常進化を遂げていまだ世界をリードすらしている

@shanxia_0110 17 часов назад

株主にはなってもいいけど、従業員にはなりたくないな〜

@notfadeaway6617 День назад

日本の国土利用のあり方として、選択肢が増えるのは良いことだと思うが、こういう業者が拡大してしまうのは何らかのルールのバグがあるように思える

@hitomih8888 День назад

こういう会社で働いたら、それ以外に転職したら楽勝と思えそうですねw

@tatsuyatakumi День назад

『正直不動産』をしっかり読んでから成人になるべきだね。☓＝トラブルだとすれば、顧客に☓を付けないで。

@smarple 21 час назад

飯田ホールディングスについても知りたいです。有名でないからこそ、気になる。

@past2973 22 часа назад

これだけ厳しくても、離職率たったの何%なんですって言わないのが気になります。社員は家族という精神の中、家族を失っているのかな？

@ゆうき-u5z День назад

安売りとか人海戦術は戦術って言わないよってむかーし誰かが言ってた…😂

@どんちっちるか 2 часа назад

オープンハウスの看板持ってる人って、いつも騙せそうなおじいちゃんと話してるよねそんなおじいちゃんが変に買わされないかと心配になる笑

@daisuki3po День назад

必ずしも全面否定しないが、顧客価値と個人主義とチームワークのバランスが危うい会社であることは間違いない。このバランスが崩れて誰かに迷惑をかけたり精神を病む社員に対してどういう対応するかで会社の価値が見えるはず。だいたい顧客重視と言いながら同じ顧客に違う営業が入れ替わり訪問するのは先方迷惑だろうよ

@googoo-sm5qf 15 часов назад

「半期　月間、週間、一日、一時間」の項目。顧客は一生物の買い物をするのに、そんな感覚で営業しているんだ。案件なんだろうけど、このチャンネルでは見たくなかった。

@daisuki3po День назад

案の定のコメ欄で面白い

@MI-wy4dp 5 часов назад

全く笑えない。

@いーむー-t6u 5 часов назад

ネトフリで生き様ドラマ化希望

@Chindonya День назад

つぶれた少し大きな不動産会社にいたけどこの業界こんなもんだよ。営業マンが休日出勤して電話の受話器(当時スマホは無い)を頭にガムテープでくくりつけてほぼ終日営業電話かけてたよ

@山本ひろし-o4k День назад

高樹千佳子まだいるのかなぁ。

@user-ob8iy8wn6v День назад

路上に立ってまで営業しなければならないくらい売れない家なんだな〜

@he4502 День назад

過年度は成長してるけど、進行期の業績落ちてんぞー正確な情報出せよー

@モモンガフクロ-f1h День назад

楠木さんおもしろいな～。本当に大好きなイケオジ。

@daisuked1971 22 часа назад

経営戦略って根性論でしたっけ？

@user-rt9ov5le1y День назад

手作りおもちゃを肩からぶら下げてよく道端にいるよな。全員目は死んでるけど、必死に笑顔振り撒いてるよね。すれ違うとこっちまで恥ずかしくなってくる。

@乱乱-u2n Час назад

路上での勧誘が迷惑な会社

@professorchannel 18 часов назад

変わってほしいですね。

@カトウタカフミ-h9s День назад

道端で家を売るようなめんどくさい世間に迷惑をかける押し売り的なビジネスのスタイルをしないでください。生活の邪魔です。断ってもついてくるやつとか、道で屈んでいたから心配で声をかけたら、よっしゃとか言って笑いながら立ち上がって来て、そいつがオープンハウスだったりとか、何人に声をかけたか、話を聞いて貰えたか、ショールームに来てもらったか、売れたかで組織での扱いが変わるから、もうなんでもありの世界になってきてませんか？不意打ちで騙してでも話を聞いて貰おうという下の人たちが巧妙化して上の人たちも知らない内に管理できなくなってませんが？改めてあのやり方を辞めてください。

@googoo-sm5qf 15 часов назад

キャッチと同じですね。

@s.k902 День назад

最近の日本では体育会系の文化を嘲笑したり忌避される風潮があるけど、今業績の良いオープンハウス、キーエンス、ニデック、トヨタなんかもなんだかんだ体育会系の組織なんだよな。逆にホワイトで緩く自主性みたいな組織はあまり日本だと伸びないイメージ。日本はバブル以降欧米の真似をして体育会系の組織は古いみたいにやってきたけど、もう一度見直す時期に個人的にはきてる気がする。

@sulong3586 День назад

優位性のある技術が背景にある会社と、営業中心の不動産を扱う企業では全く話が違う。それに体育会系で利益を継続できず、人をボロボロにした上で潰れた企業なんていくらでもある。成功した一部だけを切り抜いて考えるのはおかしい笑　嘲笑されてるのは上下関係と組織の勢い、マンパワーだけで問題を解決しようとして、短期的な利益だけで長期的な目線がないからそれは高度経済成長期の日本自体に追い風が吹いていて、方向性だけ正しければ結果がついてきたから肯定できた他の手法でも結果は変わらんやろってほど有利な状況だったし、たまたま　昔の方法をまた脳死で肯定するんじゃなく、利益や社員の心身の健康を維持できることを前提にして、そのための必要条件まで含めて分析して、あくまで選択肢として確立すべき

@Marvelous-e4u День назад

否定的なコメントが多いが、私はそうは思わない。現在、私の娘が、オープンハウスの営業職にいる。確かにインターン時代に、源泉営業、投函作業などなにやらせてんだ、と思った時期もあったが、入社半年たった現在、彼女は生き生きと毎日働いている。何より確かなのは、”率先垂範”の精神に嘘はない。内部のことを知らないで、安易に叩く、辞めていった人間の愚痴を真に受け3次情報レベルで拡散する、そんな奴らのほうがむかつくわ。

@daisuki3po День назад

やり方だと思う。共有する価値観が金以外に何があるかで企業価値が決まる

@YO-ds7eq День назад

男性と女性でも扱いは相当違う。

@mori46810 День назад

すごい会社ですね！

@康-u6h День назад

オープンハウス凄く勢いがあるよなー

@けーる-f3u День назад

めっちゃおもろいww

@MrSpotsbook День назад

多様性だ～！とか言う人に限ってなぜか労働環境とかはガチガチの統一基準を求め、ちょっとでも違う働き方をさせる会社を批判し多様性を認めない、色んな会社があっていいと思う。以前にＰＩＶＯＴでキーエンス（体育会系企業）の働き方をボロクソ言ってたけど、会社の目的は利益を上げること。自分の会社が嫌な人は転職、ダメな社員は解雇、雇用の流動化を加速させ日本経済を復活させるべき。