【内定ブルー】就活生が内定先に行きたくなくなる理由

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・著書：既卒、フリーター、第二新卒の　就活はじめの一歩
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Опубликовано:

4 окт 2024

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Комментарии : 26

@じぇほび 2 месяца назад

就活中は内定もらうのに必死になりすぎて、いざ内定もらうと客観的に冷静に内定先について考えてしまう。

@uzuz5236 2 месяца назад

内定をもらう前と後では思考がガラッと変わりますよね！内定をもらった後に冷静に客観的に判断するのはミスマッチを防ぐためにも、とても大切なことだと思います！

@flhrcl4120 2 месяца назад

大変ご無沙汰してます。お疲れ様です。ワシも今内定一社ありますが、かなりブルーです。49才男性です。

@AviationWindow 2 месяца назад

今のZ世代はなんだかんだ転職していくと思うから、とりあえず入社すればいいんや

@uzuz5236 2 месяца назад

一社で退職まで働く文化はどんどんなくなっていますよね！

@スカイピアの達人兵器 20 дней назад

まず内定取れていない自分にむかっとするから。

@fourier-u7 2 месяца назад

今2社キープしてて、世間的に名が知られているがあんまり乗り気じゃないところと世間的な知名度は低いけど行きたいなーと思える方どっちにするか死ぬほど悩んでます

@uzuz5236 2 месяца назад

複数社からの内定獲得おめでとうございます！新卒就活での会社選びが、人生を大きく左右するのでどのように判断すれば良いかを迷ってしまいますよね。ここで選ぶポイントとしては自分が何を大事にして働く会社を選んでいきたいかを改めて整理してみると良いと思います。きっと会社を選ぶ条件が複数あるのではないかと思います。それらの自分が会社を選ぶ上で大事にしている・今大事にしていること・将来どうなっていきたいかの項目を洗い出して、それぞれの項目で重要度を10点満点で作ってみると良いと思います。例えば・30歳の時の年収は〜〜以上になっていたい・仕事内容としては自分の〜〜が活かせる仕事をしたい・勤務地としては〜〜で働きたい・キャリアアップとして〜〜に挑戦したいなどのイメージです。そしてその項目に対して、内定をもらっている企業がどのくらい満たされているかを10点満点でつけていくと良いです。それぞれの重要度と、その会社の点数を掛け合わせたものを合計すると、どの会社が自分にとって一番良い会社かがより具体的に選びやすくなるのではないかと思います。これを進める際に「項目出し」が重要になります。例えば「大手だから良い」という項目があったとしても、大手と一言で言っても「年収が高い」「ブランド力がある」「世の中に対する影響度が高い」などの様々な要素に分解されると思います。本当に自分にとって大切なことを基準に選ぶことがミスマッチを防ぐためにも大切なので、より具体的に考えていただけると良いと思います。項目だしで「これが大事なんだけど、どうすればいいかな...」と判断に迷うことがあれば、こちらの「キャリエモン」という無料・匿名キャリア相談サービスで受付けているのでお気軽にご相談ください！ career-emon.com/c/ 後悔の残らない会社選びができるようにできる限りの支援ができればと思います！

@かねもち-i2j 2 месяца назад

承認欲求はどれくらい強いか？ 0-10で教えてくれ。

@baikingu4545 2 месяца назад

今信用金庫と県社会福祉協議会から内定を貰っていてやりたい事としてはどちらも同じなのでかなり迷っています。待遇面では信用金庫は19万ボーナス約3ヶ月県社協は20万ちょいボーナス4.5ヶ月後者は公務員に準じているため、地方にしてはそこそこ給料はいいと言われてますが若手のうちは福祉の現場に行かされるので配属先によっては年間休日100日程度の夜勤、早番、遅番ありとのこと、、年齢が上がってくると本社に近い内勤や事務作業に移り、年間休日120日（土日祝）になるとの話です。

@uzuz5236 2 месяца назад

営業としてのキャリアを積むのか、福祉系のキャリアを積む(こちらも営業のキャリアがあるのでしょうかね？)のかで行う業務内容や将来の年収が違ってきそうな気がしますね！自分自身の業務適正も踏まえて判断していくとよいかもしれません。もし、より具体的な相談がしたい場合には、こちらの「キャリエモン」という無料・匿名キャリア相談サービスで受付けているのでお気軽にご相談ください！ career-emon.com/c/

@tsf1299 2 месяца назад

お久しぶりです。以前承諾していた会社を辞退し、新たに就活をしている25卒です。来週に社長との最終面接（グループ面接）があり、1時間の面接の中でメインは社長への逆質問という今までと異なるパターンで混乱しております。 HPやIRをもとに社長に質問を準備しておくことと人事に言われてますが、ひろさんならどのような質問を社長に聞きますか？ありきたりな質問ですみません。

@uzuz5236 2 месяца назад

「この人と一緒に働きたいな」と思ってもらえるような逆質問をします！具体的な質問の方法についてはこちらの動画で解説しているので参考にしていただければと思います！ ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-E86JQSmYYaA.html

@user-sy6nx5by4p 2 месяца назад

はじめまして。いつも動画拝見しています。 41歳男性です。 6月より本格的に転職活動をスタートして昨日までに内定3社頂きました。完全自社ブランドの上場企業と、関西中心に有名店のFC業展開している会社でこれから関東に進出を増やしていく予定のベンチャー的な企業、、、それぞれの良さはあるので安定かチャレンジで悩んでいます。

@uzuz5236 2 месяца назад

3社内定獲得おめでとうございます！選ぶポイントとしては自分が何を大事にして働く会社を選んでいきたいかを改めて整理してみると良いと思います。きっと会社を選ぶ条件が複数あるのではないかと思います。それらの自分が会社を選ぶ上で大事にしている・今大事にしていること・将来どうなっていきたいかの項目を洗い出して、それぞれの項目で重要度を10点満点で作ってみると良いと思います。例えば・50歳の時の年収は〜〜以上になっていたい・仕事内容としては自分の〜〜が活かせる仕事をしたい・勤務地としては〜〜で働きたい・キャリアアップとして〜〜に挑戦したいなどのイメージです。そしてその項目に対して、内定をもらっている企業がどのくらい満たされているかを10点満点でつけていくと良いです。それぞれの重要度と、その会社の点数を掛け合わせたものを合計すると、どの会社が自分にとって一番良い会社かがより具体的に選びやすくなるのではないかと思います。これを進める際に「項目出し」が重要になります。例えば「大手だから良い」という項目があったとしても、大手と一言で言っても「年収が高い」「ブランド力がある」「世の中に対する影響度が高い」などの様々な要素に分解されると思います。本当に自分にとって大切なことを基準に選ぶことがミスマッチを防ぐためにも大切なので、より具体的に考えていただけると良いと思います！後悔の残らない会社選びができることを心より応援しています！

@user-sy6nx5by4p Месяц назад

@@uzuz5236 返信、有難う御座います。その後、内定を受ける企業を決めて承諾したのですが…承諾後に労働条件通知書に誤りがあり、給与が下がります。と連絡があり、一度差し戻しすので再度、承諾するか検討して下さい。と言われました。こういった事は良くあることなのでしょうか？幸い、内定を辞退した企業さんからも何かあったら連絡して下さい。と言われていたので相談している状況です。