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【出社回帰】Amazonは週5出社に?企業文化が失われる?働く効率がいいのはリモート?在宅?|アベプラ 

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MC:ひろゆき
福原たまねぎ(シアトル在住 米Amazon本社シニアプロダクトマネージャー)
イェスパー・コール(エコノミスト)
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司会進行:平石直之(テレビ朝日アナウンサー)
ナレーター:篠田みなみ
平日よる9時 アベマで生放送中
#アベプラ #ひろゆき #リモートワーク #アベマ #ニュース
 
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5 окт 2024

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Комментарии : 376   
@prime_ABEMA
@prime_ABEMA 3 дня назад
ご視聴ありがとうございます。 高評価、動画への感想お待ちしております。 無料視聴▷abe.ma/3XNEh1f
@しょしあつ-p4f
@しょしあつ-p4f 3 дня назад
始業1時間以上に起きて、シャワー浴びてヒゲ剃って、髪セットして、スーツに着替えて、満員電車に乗って、 15分前に着いて、昼は並んでランチ食べて、、、、なんて今は絶対に無理! 始業5分前に起きてメールチェックしながら朝飯食うのに慣れすぎた。
@user-z7r77p
@user-z7r77p 2 дня назад
通勤時間を勤務時間に入れるならリモートじゃなくて全然いいよ。入らないならリモート一択。なんであんな無駄な移動時間過ごさなきゃならんのだ。スマホで適当に情報漁るくらいしかできなくてとてもじゃないけど自由時間だと思えないわ。
@こーけいい
@こーけいい 3 дня назад
会社の風土の醸成とかチームワークには影響はあるね。 でも、サボり/効率云々は別の話。そもそも成果主義というなら所定の結果が出せていれば良いわけで、 午前中にすごい集中力で仕事を処理して、午後釣りに行ったって良いと思う。 何より通勤時間が無くなり1日が長くなるのは人間として素晴らしいこと。
@tipad7246
@tipad7246 18 часов назад
ギークな人は午前中にゲームやプラモデルして、午後に集中する人多い気がする。
@新道裕子-s6m
@新道裕子-s6m 2 дня назад
ひろゆきさんって賢い人とバカな日本人への話し方をちゃんと分けてますね。 素晴らしい。
@ta6sgeightla
@ta6sgeightla 9 часов назад
アメリカでAmazonで働いてる人だからどんなすごい人かと思ったら、すごい説明が上手なわけでもなく、むしろふわっとしてて安心した。
@はい-m7n
@はい-m7n 3 дня назад
Amazonは給料高いから一定数止められるけど、日本の給料じゃ週5出社は優秀な人ほど辞めてきますね
@akko4756
@akko4756 3 дня назад
同感
@yamaem
@yamaem 2 дня назад
これは本当にそう
@monolithtsutsui5088
@monolithtsutsui5088 День назад
海外でしばらく働いてたけど、そもそもそんなに真面目に働く人がいないから、リモートワークなんて成り立ちません
@oxxogogo
@oxxogogo День назад
リモートに固執する普通のエンジニアを辞職させたいんやろ 天才は辞めさせたくないので超好待遇は当然。他はAIで代替え可能という算段がついたんだね。
@花山薫-e4j
@花山薫-e4j 7 часов назад
転職してどこいくねんって話やけどな。外資ほど脱リモートしてきてるからな。
@otuy8560
@otuy8560 3 дня назад
東京一極集中を改善したいならリモートワークもある程度推し進めるべきやろ
@Japonicasian
@Japonicasian 2 дня назад
どうやらリモートが進んでも東京一極集中は変わらなかったらしい
@ジャガーコステロ
@ジャガーコステロ 2 дня назад
リモートしたところで東京一極集中は是正されないよ。リモートワークにした所で東京が様々な経済分野でヒエラルキーの頂点である事に変わりない。 一極集中是正するにはアメリカみたいに政財分離し金融なら大阪とかITなら福岡が中心みたいにする必要がある。リモートで一極集中是正と言うのは東京がヒエラルキーの頂点のままと言う前提の考え。
@otuy8560
@otuy8560 2 дня назад
@@ジャガーコステロ 事実東京が頂点だよね笑 リモートワークだけで東京一極集中が完全に改善されるなんて思ってないよ 東京一極集中を緩和するために色々すべきでその中の一つとしてリモートワークが有効だよねって話
@lamuu868
@lamuu868 День назад
@@ジャガーコステロ 是正はされる、「是正される=東京が頂点じゃなくなる」って定義はさすがに乱暴すぎ
@Geometry521
@Geometry521 День назад
@@ジャガーコステロ 生涯リモート保証があれば私は田舎に引っ越したいものです
@sOa6n_sdoN
@sOa6n_sdoN 2 дня назад
Amazonの件はオフィスを設置してる場所で従業員が作業をしていないとその州の税控除が受けられなくなるから出社が義務付けられただけ
@花山薫-e4j
@花山薫-e4j 7 часов назад
いや週3出社が週5になったんやから関係ない
@CH-yv4qm
@CH-yv4qm 2 дня назад
出社のメリットが効率とかコミュニケーションとか企業文化とか色々言う人いるけど、それってそもそも出社することのコストに見合ってるの?って思う 会社からしたら通勤費とか事務所家賃がかかるし、社員からしたら出社準備から通勤時間含めて1日の内の数時間を消耗するし、しかもその時間は勤務にカウントされないとか理不尽すぎる 誰目線で考えても得られるメリットに見合ってないんだよなぁ
@bvhhuutttdchjo
@bvhhuutttdchjo 2 дня назад
安定の平石さん、安心する
@フライパン太郎-u4t
@フライパン太郎-u4t 2 дня назад
満員電車に久しぶりに乗った時に思ったね… 「立ってるだけなのに、8時間働くより疲れる」と。
@恥ずかしさをお届け
@恥ずかしさをお届け 3 дня назад
リモートなら、でかいモニター、効率化のガジェット、いい椅子、屁こきながら仕事できるし頭のおかしいお局もいない。 無駄な通勤時間もない。 確実に効率いいよ。
@KazikiMexico
@KazikiMexico 3 дня назад
ほんまにそれ
@uset110
@uset110 3 дня назад
業務効率化や生産性を優先するならリモートだろうね(家庭環境とかサボりとか個々の問題は別として) 一方で、グーグルみたいに偶然の雑談等からのインスピレーションが重要だからリモート廃止って話もわからんでもない。 職種によるのでは?
@lets225
@lets225 3 дня назад
>でかいモニター、効率化のガジェット、いい椅子、屁こきながら仕事できるし頭のおかしいお局もいない。 どれも出社でも実現できます 実際、私の職場はそうです
@agikhdg
@agikhdg 3 дня назад
​@@lets225 屁こきながら仕事する会社で働きたくねえ
@TAKA-us2ci
@TAKA-us2ci 2 дня назад
自分の職場環境が全体でも同じと考える頭のおかしい人がいるようでwwwwwww
@sawara_saikyoyaki
@sawara_saikyoyaki 3 дня назад
腹痛持ちだから、リモートじゃないともう無理だな 通勤中とかトイレの事ばっか考えてストレス溜まるし、途中下車して遅れると文句言われるし
@nnnnnntttttt3061
@nnnnnntttttt3061 2 дня назад
リモートでチャットでコミュニケーション取る方が情報整理できるし、過去に何言ってたか遡れるのが良い。 通話も録音機能あるし話しながらファイルやリンク共有も出来て色々便利に感じる。 対面でのコミュニケーションは話し手からすると楽だけど、聞き手からすると色々不便あった。
@e3chicago
@e3chicago День назад
そうやよな。出れんだ会議でも後で2倍速とかでも見れるし、なんならスクリプトをAIに要約させることもできる。くだらん会議もリモートで参加して実際は別の仕事とかもできる。この動画の議論で出社派の人らはリモートでしか得られん事が挙げられんから意味ない。
@user_yamoooo
@user_yamoooo 3 дня назад
在宅勤務のほうが仕事の効率が良い。雑音も無いし、人間関係気にしなくていいし。支度時間、通勤時間、無駄な買い物もしなくて済むし、お昼になったらすぐ寝れるし、雑音もしない、最高です。
@ababc9620
@ababc9620 2 дня назад
雑音は大事なことなので2回言いました😂 隣で電話の話し声、会議、他人のくしゃみや咳、本当に気になってしまう😂
@真人間-g1j
@真人間-g1j 2 дня назад
それで生産性が大してアップしてないなら出社回帰も仕方ないかなと思います。 「リモートで売り上げも利益率も上がった」って明確に結果が出てれば、経営陣もつづけるでしょうし。
@とし-c2j1n
@とし-c2j1n 2 дня назад
海外ではクビにしたい人やいつでもクビに出来る様な人を在宅勤務にしてるの知ってましたか? リスク込みで働きたいなら最高かも知れませんね
@遊生
@遊生 2 дня назад
アメリカでは雇用し過ぎた人を自然と淘汰する為と言われてますね 解雇が簡単なアメリカと言えど現実に一斉解雇すると噂や株価、ストライキ、裁判等に影響出ますので 決算を見てみれば分かる通りリモートでも右肩上がりですので
@voltageunlimited
@voltageunlimited 2 дня назад
@@真人間-g1j 大したアップもしてないかもしれないけど、少なくともダウンもしてないんだよね。生活自体は大きく余裕ができたけど。
@幸太郎吉田
@幸太郎吉田 3 дня назад
出社強制の理由がGAFAがやってるからだけだったら、給料・福利厚生真似てから言えと思う。もう出社時代には戻れない。
@koheichannel3102
@koheichannel3102 3 дня назад
戻れないってことはリモートの方が楽って言うことですよね??
@tipad7246
@tipad7246 19 часов назад
GAFAていろんな国に拠点あるから、みなが強制ではない。業務委託の人なんかは出社しないよね。
@AG-hn2zh
@AG-hn2zh 2 дня назад
とりあえず福原さんめっちゃ優秀なエンジニアだろうな、、w
@e3chicago
@e3chicago День назад
この子ただのプロマネやん。そりゃ直接顔を見て仕事すること多いから効率ええはず。
@tatsunokokendu
@tatsunokokendu День назад
商品開発だから上流の企画周りなんですかね
@あい-aix
@あい-aix 3 дня назад
好きにならないと仕事できない、飲み会やランチで味方フラグを立たせないとコミュニケーションが上手くいかないって、 その感情をコントロールできるようにしたら?って時々思う。 人って、結局話したらいい奴。ってなるものだと思う。なので、初めからいい奴だと思って仕事してるけどな。 ちなみにコロナ前からリモートで仕事してる
@karashionigiri
@karashionigiri 2 дня назад
人との触れ合いが、とかチームワークがとか体のいい事言ってるけど、実際は投資した不動産が機能してないのがもったいないからどうにか人を居させようってところじゃない? 色んな設備だって入れたと思うし、借金だって残ってるかもしれないしね。 経営者が主に気にしてるのはそこだと思うよ?
@ecwcs_7
@ecwcs_7 3 дня назад
毎日みんな同じような時間帯に満員電車で出勤。東京一極集中みたいな通勤時間も長い日本でフル出社ってどうなんだろう。週2〜3日ぐらいの出社がいいと思うけど。
@user-hj8bc6pz4n
@user-hj8bc6pz4n 2 дня назад
IT企業なのにリモートで完結できる仕組みを作れなかったという事か 机を並べての業務だと業務以外の面倒事に多くのリソースを盗られて効率が悪いのに それも業務と言われればそれまでだけど、それで収益が増えるわけではない 成果主義の企業なら、サボっていようが結果を出していれば問題無いのでは
@e3chicago
@e3chicago День назад
アマゾンは倉庫や物流もあるから完全なIT企業ではない。むしろリモートできない従業員がいるから不公平だっていう声が内部で出ててもおかしくはない。
@user-hj8bc6pz4n
@user-hj8bc6pz4n День назад
@@e3chicago 倉庫や物流をリモートできたら、そこの従業員は要らなくなりそうですね
@e3chicago
@e3chicago 16 часов назад
@@user-hj8bc6pz4n リモートにするっていうか、倉庫や物流をプラットフォーム化すると間接的に実現できる。例えばパートナー契約して個人の車庫を倉庫スペースとして使う。もちろん窃盗があるとマズいからアマゾンは統計を元に計算して保険を売る。複数の契約に分散するから都合が悪いパートナーは解除や罰金を課す。将来的にはアマゾンは契約社員を大半にしたいと思っとると思うよ。
@akina1443
@akina1443 2 дня назад
日本の場合は人手不足だし、特にIT人材はどこの会社も取り合いなので、リモートはなくならないと思う。 給料よくても、フル出勤は無理。
@yj5666
@yj5666 День назад
IT系なのでわかります。プログラミングは早朝や深夜に気分が乗ることもあるし、乗らない時は昼間ずっと机にかじりついても全く進まないこともありますから。一回買い物行ったり、洗濯をするとかそういうことをして、またPCと向き合うとすらすらコーディングが進むことはよくあります。
@清水あかさ
@清水あかさ 2 дня назад
周りの人によるストレスもあるよね 息がうるさいとか臭いもそうだし 仕事以外の話とか聞こえてくるしで知らない間にストレスが溜まる けど、俺はリモートだと仕事に集中できなくて困ったなぁ
@user-sh6eb8vx8n
@user-sh6eb8vx8n 3 дня назад
カスタマーサポート職 電話やメール対応でリモートやってますが、家の方が集中できるし、まわりの邪魔は入らないし、生産性は高いです。 出勤中は常に対応できる状況でいないといけないし、それが数値や成績にあらわれるから、サボる人はほぼいない。 みんなチャットで自由に会話できる、質問したかったら電話するし、チームMTGも闊達な意見交換できてるが… 全然違うエリアに住んでて会ったことない同僚いるけど、会ったことないのが信じられないくらいフリーに話せるけどな… つまり職種によるな〜 あとは個人のコミュニケーションレベルにもよる。 もちろんオフィスで会って喋るのも好きだけど、雑談が増えるから仲良くなれるってレベル。 ハイブリッドくらいでちょうど良い気がする。
@andoroto
@andoroto 3 дня назад
ジャンルによるけど雇い主の能力を知る材料になりますね。
@タロー-d5i
@タロー-d5i 2 дня назад
リモートはサボるというが なんとなく海外企業って実績評価な気がするのでサボってても結果を出せば良いというイメージなんですが違うのかな 逆に日本だと仕事終わったら、「はい次の仕事」という環境とは少し違う気もします 個人的には退職者をつのりたいってのもあると思います
@yj5666
@yj5666 День назад
そうですよね。いくら出勤状況が真面目でも利益が上がらなければ意味ないし。進捗状況などの報告を週単位でも出して管理職がそれを管理したらいいだけの話ではないかと思います。
@tipad7246
@tipad7246 18 часов назад
日本のサボる=仕事をしてるふりをしないこと。
@yj5666
@yj5666 17 часов назад
@@tipad7246 図星過ぎて笑ったw。元SEですが、大手ITベンダーでオフィスで働いていた時プログラミングでつまづいた時にずっと画面を見つめていて考えてるフリしていたことを思い出します。そういう時どんだけ机にかじりついても解決策は生まれないので一端外の空気を吸った方がうまくいくのに。煙草を吸う人だけdが喫煙室でそれが出来るのはずるいと思いました。今家でプログラミングが出来て、ある程度やったら家事をしたり、買い物の出かけたり、深夜の方が気分がのる時もあるし、ぐっすり寝て早朝の方が頭がスッキリして捗ることもあるし。
@Yトーマ
@Yトーマ 3 дня назад
大手企業の出社回帰の傾向は、なんとなく政治的な匂いが個人的にするんだよね。大量の社員が物理的な場所に集まることで、周辺の商業施設や経済団体が美味しい思いをするだろうし、経営陣がそういう話をしていてもあまり違和感はない。 自分は全出社は絶対嫌。出社の準備から移動時間、帰宅時間や、身の回りのちょこちょこした家事や出費が増えるのが、積もり積もって人生の時間の大きな割合を占めるのが、馬鹿らしく思えてくるんだよね。 幸いフルリモートは継続してるけど、このままで変わらないでほしいなぁ…
@msu902
@msu902 3 дня назад
GAFAが出社してるんだぞ!お前らもフル出社や!!おー! って風潮をつくっといてんね?マスコミさん? ってことやろ?
@yaizudamashii
@yaizudamashii 2 дня назад
大企業はオフィス作る時に州政府や自治体と交渉して補助金や減税貰ってるから当然出社義務は政治的。
@sOa6n_sdoN
@sOa6n_sdoN 2 дня назад
Amazonの件はオフィスを設置してる場所で従業員が作業をしていないとその州の税控除が受けられなくなるから出社が義務付けられただけ
@トリオン-e8u
@トリオン-e8u 3 дня назад
「直接話すと人間性が分かる」とか「一体感が高まる」とかメリットばかり話されるけど、 みんなが集まる事によってのデメリットは何故か話されないんだよな 直接コミニュケーションを取らない方が円滑な人って必ずいるし、 単純に雑談なんかが始まってかえって生産性が下がったりする 「誰かに会って自分という存在を認めてもらいたい」という承認欲求なだけだと思うんだよな あと「サボる人がいる」ってよく話題に挙がるけど、それは単に元々仕事量が足りないからサボれるんだと思う 自分もリモートやってたが、サボってたら普通に仕事終わらないからいつも通りだった
@spiritual-world-universe
@spiritual-world-universe 2 дня назад
それはあなたが真面目な人だからですよ。 ホントやることないなーって仕事時間があるところでは、少なくともそこにいたら仕事のことを考えるけど、 いないと全く別のことをしちゃいますからね、私は。 でも、どんどんリモートが進む社会になって欲しい!!!
@yj5666
@yj5666 2 дня назад
すごい共感。嫌な上司とか嫌な先輩とかに仕事以外で会わなくていいのはとてもいいですよね。通勤って一言で言っても、その時間が無駄なだけでなく、変な人がいたり女性だと痴漢に遭ったり、そういう不快なことも我慢して働くことが減ってメリットの方がデメリットを上回ると思います。
@syoroozu
@syoroozu 2 дня назад
業績が黎明期から成熟期への転換時期や、課題が見えない頭打ちや減少傾向になるとなにかの責任にしたくなってリモート廃止の動きになるんじゃないかと思う。 また、平日真っ昼間にランチやちょっとした用事で外出ができるのがリモートの醍醐味であり、いわゆる「サボり」前提とした制度が必要なだけ。 それぞれが必要なタスクを期限まで完了することやプラスアルファの提案実績、成果などで人事考課を考えればいいだけの話。 なので、リモートワークは実績や結果だけしか評価ができないので感情論が成り立たないドライな働き方でもある。 自由な分だけ自分のスキルや取り組み、結果がボディブローのように効いてくるので決して「楽」な働き方ではないと思うよ。
@CP-ub5nc
@CP-ub5nc 3 дня назад
これによって、Amazonの80%ほどの社員が転職を考えているという記事がありましたね
@akko4756
@akko4756 3 дня назад
経営者は社員が居なくならないと自分の過ち・信頼なんてわからないよな😞💨(残った人達が大変になるだけ)
@Yasco-de-Jp
@Yasco-de-Jp 3 дня назад
Amazonとしては狙い通りでしょうね。レイオフすると手当とか雇用保険率が上がったりして企業側の解雇コストがかかるけど、辞職してもらえるとコストがかからないので。しかも、新規採用すると現職員より給与下げても応募してくるので。今アメリカはテック業界中心に就職難です。
@Japonicasian
@Japonicasian 2 дня назад
なら辞めてもらうまででしょ。。。Twitter見れば分かるけど、イーロンマスクが買った後8割の社員が辞めてる。そして当時の2割の社員数でも会社は普通に回ってる
@タロー-d5i
@タロー-d5i 2 дня назад
転職させたいんじゃない?
@e3chicago
@e3chicago День назад
@@Japonicasian あれは辞めたんちごてクビや。どっかで聞いた話によると大半の社員が都合の悪いツイートの削除とか言論の自由を無くすような業務やったらしいよ。要はイーロンがそれを取っ払うために社員も取っ払ったってこと。
@小林健太-y3b
@小林健太-y3b 3 дня назад
休日出勤して1人だけの空間で働いたときサボりまくって仕事出来なかった・・・
@OPython
@OPython 2 дня назад
そもそもAmazonは複数の国で事業を展開していて国をまたいだやり取りは全部リモート通話で行っているんだろうから いまさら直に合わないと企業文化が崩れるだなんて完全に矛盾している主張だな それともアメリカ本社の人間以外は社員じゃないとでも言うのかね?
@e3chicago
@e3chicago День назад
そうそう。自分の会社もグローバル展開しとるから世界中の社員と仕事しとるしアメリカ国内ですら時差もある。リモートもそうやけどフレックスにすることも大事。同じ時間に出社して8時間労働やったらみんなの昼時間とか避けて時間取ろうとすると実質1~2時間くらいしか空きが見つからん。そんなことすると絶対に時々リモートの人が出てきてそれがそれで矛盾にもなってく。
@キノ-f2l
@キノ-f2l 3 дня назад
企業文化とか人間関係とか全て言い訳で、隣で見張らないと仕事をさぼるやつが多いってことだろ?
@セミリーマン2741
@セミリーマン2741 3 дня назад
特に若手はその辺から聞こえてくる会話だったりちょっとした雑談からも学ぶことは多いと思う。個人の私生活の効率は置いておいて、直接コミュニケーションを取れた方が企業としてはメリットは大きい気がする。
@EIVD
@EIVD 2 дня назад
何がとは言わないが 通常のやつがいるから成り立つ
@HOUSEMUZIK1620
@HOUSEMUZIK1620 3 дня назад
リモートに向いている業務とそうでない業務があって、それが分かってきたということではないでしょうか
@mariko10009
@mariko10009 3 дня назад
フルリモートで仕事をしていますが、育児と家事が両立できる。仲良くないと仕事できないとか、そっちが問題では?
@yj5666
@yj5666 2 дня назад
そうですよね。業種や働く人の種類にもよりますよね。
@smile-kc2ld
@smile-kc2ld 2 дня назад
業種によるとしか言いようが無い。
@pumpkinverse
@pumpkinverse 2 дня назад
従業員目線で言ったらリモートワークは利点しかない。通勤の準備と通勤はかなりの負担。あと、仕事する上で相手の見た目はどうでもいい。
@暁夫関-w7z
@暁夫関-w7z 3 дня назад
多少年収下がってもフルリモートの方が圧倒的に幸福度は高いだろう。 ケンブリッジ大学によると、通勤に1時間かかると、うつ病のリスク33%、肥満のリスクが21%上昇する。
@m_c_l_l
@m_c_l_l 2 дня назад
肥満のリスク上がるんですね…!私の感覚合ってた😂 通勤する方が歩くから運動になってるんじゃないかと言われてぐぬぬとなってたんですが、 完全リモートだった時の方が私は痩せたので…。出社が増えて太りました🙃 付き合いで行くランチ(嫌ではないしみんなと喋れるからむしろ好き)は量が多いんだなと実感。 家で自分の好きな物(割と健康的で質素な食事が好み)を好きな時に食べて、通勤時間分の余裕を趣味の運動に充てられたのが大きかったかも…。
@dinahdinah4116
@dinahdinah4116 2 дня назад
( ゚Д゚) マジか 寧ろ運動になるからそういうリスク減るんだと思ってた
@meha6344
@meha6344 2 дня назад
@@m_c_l_l筋力が低下して体重減少してる可能性もあります
@m_c_l_l
@m_c_l_l 2 дня назад
@@meha6344 いえ、筋力は低下していない自信あります😅こまめに筋トレも有酸素もしていましたので…元々筋肉質ですし…。体脂肪率もその時期は減っていました。
@e3chicago
@e3chicago День назад
アマゾンは体育会系やから出社しろっていうとるだけや
@macpanic1174
@macpanic1174 3 дня назад
Seattle在住ですが、MSは週3日出勤だと聞いています。友人の息子はスタバの本社にIT系の仕事をしていますがやはり今のところ週2〜3日出勤しているそうです。Seattleは人口が急増しているので交通渋滞が酷くなっています。ですから在宅勤務が出来る職種は在宅勤務してほしいですし、Amazonは本社がDT Seattleからeast sideに変わるので、もっと渋滞しそうです。交通渋滞の事も考えてほしいです。
@ちゃ-r6h
@ちゃ-r6h 2 дня назад
仕事は好きだから頑張れる、って本気で言ってんのかな… 好きで仕事やってる奴のほうがマイノリティだと思うんだけど
@noeliamon
@noeliamon 3 дня назад
Amazonはまだオフィスに来いと言っていいよ。オフィス環境整えてくれるし、福利厚生も十分。収益性の低い事業で、古臭いオフィス環境しか提供できない会社が単純に真似しないでほしい。
@smile-kc2ld
@smile-kc2ld 2 дня назад
転職したら良いのでは。
@MINOSTOCK
@MINOSTOCK 2 дня назад
リモートワークでサボりまくってる人ほんと多い。 誰もが知る大手ハイテク企業にいる友人とかやばい。1日の半分はサボってるが年収900万強だったな…
@chohahaha
@chohahaha 3 дня назад
Amazonやら海外テック大手並のオフィス環境を用意して、通勤時間を業務時間に含めてくれたら、出社してあげてもええで!
@映画泥棒-y4l
@映画泥棒-y4l 3 дня назад
そういう会社で働ける人間になりましょう😊
@とと-l1v5m
@とと-l1v5m 2 дня назад
その待遇って会社側がいらなくなったら即解雇されることとトレードオフで成り立っているから別に労働者側に都合が良い話ではない
@k.matsuura9467
@k.matsuura9467 2 дня назад
決めるの経営側だからな。雇用されている側がどうこういうことでもない。効率関係なくいかに利益を生める環境かどうかでしょ。
@tenten1320
@tenten1320 3 дня назад
コロナ化の時は「なぜテレワーク出来ないんだ?」みたいに言われまくりました。 テレワークしてる人は優秀みたいな雰囲気やった。
@user-uy5id4gx1x
@user-uy5id4gx1x 3 дня назад
社員の幸福感や効率性で考えたらリモートワークの方がいい気がするが、GAFAMのような圧倒的付加価値を生み出してる企業では出社してバリバリ働いてもらって、世界をもっと豊かにしてもらいたい。(他力本願、、と思いつつも、実際そのくらい意欲ある人たちがそこで働いてることが多いと思う。) 言い方悪いが、普通の企業ではリモートワークにして、社員の幸福度に注力するのもいいと思う。私はこっち側。
@lamuu868
@lamuu868 День назад
トータルのコストでいうと、毎日の往復の出社にかかる時間と電車代とオフィスの家賃 これらを上回るほどの生産性向上が出社にあるとは思えない、リモート一択
@doru-youtube
@doru-youtube 2 дня назад
営業とかエンジニアとか成果が定量的に見えやすい業種はリモートで問題ないだろうに リモートの友達がサボってランチ来てた!とか言ってるけどそこでサボった分は他の時間で補填してるのかもしれないし少なくともノルマは達成してるからそうしてるんだと思うよ 割り当てられた仕事こなせてないのにサボってるは確かに論外だけど
@雑草の哲学
@雑草の哲学 2 дня назад
リモート可能な人は積極的にやっていただきたい、そうすればリモートできない人が快適に電車乗れてWin-Win😊
@AsobuT
@AsobuT 2 дня назад
ビデオ面談であった人は顔を全く覚えていない。ほぼ記憶に残らない。
@崇-o9m
@崇-o9m 3 дня назад
こういう出社が良いって本当に考えてる人達って、例えば会社の上司とランチ会とか、社員同士のイベントを積極的にやりたいって思ってる人なのかな?
@yj5666
@yj5666 2 дня назад
わかります。仕事をわかってなくって「お友達🌸」って思ってる人達なんでしょうね。確かに気の合う上司や先輩、同僚もいるけど、その反対もあるけど、プロ意識でそういう感情をこらえることってありますよね。
@雑草の哲学
@雑草の哲学 2 дня назад
そういうのはないけど家だとゲームや漫画あるし気が散るので職場だと業務に集中できる!!自宅に仕事部屋作れる人は羨ましいよ😢
@ああ-o1e1l
@ああ-o1e1l 2 дня назад
んな事ないでしょ。どう考えてもコミュニケーションが減るデメリットはあるよ。俺は五年くらいずっとテレワークしてるけどやっぱ会議なりコミュニケーションはやりにくい部分はあるから。ただ圧倒的に楽だからテレワーク辞める気ないけど
@yj5666
@yj5666 День назад
@@ああ-o1e1l 逆に言ってプレゼン資料を画面に出せたりしてやりやすくないですか?そ対面でれをしようとするとミーティングルームじゃなくって会議室予約が必要になりますよね。
@yj5666
@yj5666 День назад
私は日本で働いていた頃独身の30くらいの女性の先輩や家族から孤立してる男性上司から仕事の後にしょっちゅうお酒に誘われるのきつかったです。「奢りなのに来ないの?そんなに嫌うなんて傷つく。」とか言われるので「そうではなくて残業が続いていて家に早く帰って寝たいだけなのですけど。すみません。大丈夫です。なんとか片付けます。」と言って出てましたけど、、、。
@ym6989
@ym6989 2 дня назад
出社だと同僚の鼻息、くしゃみ、体臭がきになって仕事にならない。
@氷山フロスト
@氷山フロスト 2 дня назад
通勤時間も給料発生するようにすれば良くね? 休日であれば発生しない時間なんだから対価を要求出来るでしょ。 そうなればリモートワークも増えるのでは。 なによりamazonでもリモートワークを廃止したって大義名分が出来たのが不味いわ。 ウチは基本出社だから関係ないんだけど、電車混むからリモート出来るやつはリモートしてくれ。マジ。
@ちーぴん-f1n
@ちーぴん-f1n 2 дня назад
コメ欄見てもわかる通り、労働者はリモートを好む側が多い。これはどういうことかわかりますね。
@ふじーp
@ふじーp 3 дня назад
普通にサボってるやついっぱいいるよな。 明らかに在宅だと成果が減ってる。 通勤時間が減った分も働くわけでもないし、同じ勤務時間でアウトプット少ないなら、上司に見られてるところで仕事しろってことです。
@ryosasaki6986
@ryosasaki6986 2 дня назад
そう、アウトプットが減ってることが問題であって、サボること自体は問題じゃないと俺は思う。
@TM-wn6uo
@TM-wn6uo 3 дня назад
コロナの前からグーグルやマイクロソフトはリモート減らす・止めると言ってたよ
@maniisboodu3308
@maniisboodu3308 8 часов назад
リモートどうこうよりも東京一極集中どうにかした方が良いんじゃない?
@KT-pn8di
@KT-pn8di 3 дня назад
最近週3で会社行ってるオッサンです。夏の混んだ電車でおっさん同士お尻がくっついてパンツがしっとりしてくる。。。ここまでして出勤する必要があるのか、と悩んだ。 会社行っても自分のチームは日本に誰も居ないので、誰とも会話する事もなく。。。
@非正規からFIRE達成ジョイトイ
仕事は営利目的なので、業績が悪化するならリモートワーク禁止も当たり前です。 Googleがリモートワーク継続するのは社員が優秀で働き者なだけです。
@yj5666
@yj5666 2 дня назад
Google meetが優れモノだからっていうのもあるのかも。Zoomとか言ってるの時代遅れて海外居住だけどZoomってもう使われてない。Zoomにしろ、対面だけでなくっ画面の共有なども大勢と出来るので、必要だと思った時に会議室予約なしですぐにミーティングが出来ることも大きなメリットだと思います。
@非正規からFIRE達成ジョイトイ
Amazonはだれでもできる仕事が多そうで 優秀な人がすくないってイメージですね💦 Googleは社員も優秀ですしツールも優秀で凄すぎです✨
@yj5666
@yj5666 День назад
@@非正規からFIRE達成ジョイトイ 仰る通りです。
@非正規からFIRE達成ジョイトイ
​@@yj5666 ありがとうございます😍✨ 共感嬉しいです✨
@ryookabe9551
@ryookabe9551 4 часа назад
私はコロナ禍のときのリモートワークは確かにサボってた事もあったけど、今は逆に集中してるなぁ 「人の目を気にしなくていい働き方」こそ会社に貢献できるのだけれど
@kytom1654
@kytom1654 2 дня назад
社員同士が直に接することで生まれるプラスの面しか見てないのはどうかね マイナス面も大いにあってむしろそれで社員が離れてくダメージの方が大きい場合もあると思う
@見る用-b3r
@見る用-b3r 3 дня назад
出社した方が生産性が上がる人は出社すればいいし、リモートで生産性が上がる人はリモート勤務にすればいい。どうして個人の選択肢を無くそうとするのか…
@たこ焼き-n2z
@たこ焼き-n2z 2 дня назад
成果で比べたらいいですよね
@とと-l1v5m
@とと-l1v5m 2 дня назад
雇われだから 個人の選択肢を最大化したいなら独立すれば良い話 その会社に居るってことは法律の範囲内で命令に従う契約をしたよね?
@見る用-b3r
@見る用-b3r 2 дня назад
@@たこ焼き-n2z ですね。きちんと成果を出せていれば、社員がオフィスで働こうが自宅で働こうが関係ない話だと思います。
@smile-kc2ld
@smile-kc2ld 2 дня назад
選択肢を設けるかどうかも含めて、会社が決める事だから。
@jason3085
@jason3085 2 дня назад
出社のメリット •コミュニケーション取りやすい •サボりにくい(雑談でサボる側面もある) リモートのメリット •通勤時間が無くなる、その分疲れない •服装が自由で快適 •気温も自分で決めれる •雑音もない •遠くに住んでても働ける •休憩中に寝転べる •ズーム会議の画面共有で資料等が見やすい •椅子や机等の備品も自分好みで選べる 圧倒的リモートの方がよくない?笑
@smile-kc2ld
@smile-kc2ld 2 дня назад
会社にとってどっちが良いかだから。
@jason3085
@jason3085 День назад
@@smile-kc2ld そうでした…
@Pマン-b9n
@Pマン-b9n 3 дня назад
在宅の方が効率が上がるとは思ったことないや ストレスは減ると思う
@ABCabctheabc
@ABCabctheabc 12 часов назад
社員は会社の奴隷じゃないので、経営者視点だとパフォーマンス出して欲しいと思うけど、俺らは副業で早く人生上がることがクラス間を移動する上で最重要
@消炭ポテト
@消炭ポテト 2 дня назад
会社の役員や経営者は下々の者と会いたいのかも知れないけど 実際に働いている社員は彼らの事が大嫌いだってコメント欄を見るとよく分かる
@yamayamarou
@yamayamarou 2 дня назад
遂に自分の会社も出社リストラが始まりそうです。
@pitar21
@pitar21 2 дня назад
総合職はマジで出勤してくれ。
@yj5666
@yj5666 2 дня назад
総合職かどうかではなくって業種によっては不可欠ってことでは?そうじゃないってプログラマーやコールセンター以外ない気もしますけど。
@ノイ蒼本
@ノイ蒼本 3 дня назад
うん〜これは職種によるとは思う、工場とかで働いてる人はそもそも無理じゃな?アニメメーターとかゲームなど一部クリエイター職はリモートの方が良い事はあるけど
@windeng3230
@windeng3230 10 часов назад
管理職ですが、リモートワークは業務効率が下がらず、出社とそん色なくコミニュケーションが取れる方のみに許可しています。 その判定も、「業務や提出物の期限を守ること」、「報連相出来ること」などの平凡なことのみ。この平凡なことさえも出来ない方は意外に多い。 現在リモートワークを許可している方の比率は約5割。管理側から見れば、リモートワークは当たり前のことが当たり前に出来る方向けの「特権」です。 アメリカ人の平均IQ値は日本人と比較して約10低いことから、当たり前のことが出来る方の比率は日本を下回るでしょう。それを考慮するとアマゾンが出社を強制することも理解できます。
@てっかまき-w3r
@てっかまき-w3r 3 дня назад
コロナ禍のリモートワークの時代を経て、世界の大企業がオフィス勤務に回帰してきた。 ということは、(少なくとも会社側にとっては)リモートがそれほど良くはなかったということなんだろう。 まあ、また変化していくかもしれないけど。
@comosusananas3110
@comosusananas3110 2 дня назад
労働側は効率良いって言うけどなんだかんだ言ってリモートはさぼるやつ多いからね。チェックするのもめんどくさいから会社来いって話なんだろうね。
@za3685
@za3685 2 дня назад
コメント欄見てると経営者目線と労働者目線で真っ二つだね 教師と学生の夏休み廃止議論を見ているみたいだwお互いに我田引水が過ぎるというw
@usage_sa
@usage_sa 10 часов назад
掲示板のような単純なシステム開発だったらエンジニアの顔見なくてもいいけど、クラウドみたいな低レベルシステムをバンバン動かしてる開発現場の場合そうはいかんぞ
@Yasco-de-Jp
@Yasco-de-Jp 3 дня назад
アメリカのテック企業中心に、コロナでオールリモートしても業務に支障ないことわかったので、じゃ物価の高いアメリカ在住者雇う意味ないと経営者は気付いたのです。 で、週5出社ルール強要して、文句ある従業員は辞職してもらって、浮いた頭数は米国外の第三国で安い労働者雇うと言う計画でしょうね。
@arhpehios0kato
@arhpehios0kato 3 дня назад
アマゾンについては単にリモートしてるとシアトルから受けてる減税が無くなるのも理由の一つじゃなかったっけか?
@しそ-y9y
@しそ-y9y 3 часа назад
ひろゆきに完全同意。リモートに合わせた工夫をすれば良い。うちの会社は部署単位でZoom常時接続でやってるけど、みんなの様子がわかるし顔も出してるから声かけてよさそうかとか、ちょっといいですか?ってのも言いやすい。最初は抵抗感あったけどいまは全く気にならない。そもそも出社してたときは顔出してたわけだし。 イノベーションが、コラボが、会社の求心力がとかいうけど、コロナ前そもそもそんな仲良かったか?とか思うし、アマゾンにしても出社20年以上とコロナ禍以降数年とでイノベーションの数がどうのって言ったってそりゃそうだろう。この後フルリモートを20年やってイノベーションが生まれなかったらそうかもしれないけれど。 マネジメント能力のなさをリモートのせいにしちゃいかんよ。(ただし、店舗や工場みたいな現場が重要な職場は除く。) デメリットももちろんあるけど、遠隔地採用や育児・介護など働き方の柔軟性などメリットもかなり多い。優秀な社員を雇えるチャンスだと逆に思う。
@pear810
@pear810 2 дня назад
リモートの方が効率いいって意見はめっちゃわかる でもリモートだとついサボる時もある、質問するにしても一々チャットの送り合いしなきゃいけないのが面倒だと感じるかな 人と会話しないとか、外に出て日光浴びないとかで鬱っぽくなったことも自分はあるし本当に職種と個人によると思う
@za3685
@za3685 2 дня назад
仕事への満足度は「人間関係」が重要だけど、リモートだと仲良くなれないしトラブった時にこじれやすい ゲンロンの東浩紀も著書で「結局、定期的な飲み会とかが重要」と語っていた こればかりは体験してみないと分からない
@shomat743
@shomat743 2 дня назад
たいへん興味深く視聴しました。 在宅でのリモートワークだと、わたしのようなサボリーマンはサボって(主に居眠りして)しまうんですよね…
@ちこ-k6d
@ちこ-k6d День назад
じゃ仕事やめろ
@sssx-w8m
@sssx-w8m 11 часов назад
これも派遣と正社員の地獄のような格差話ありまして、正社員のリモート日は近所のゴルフ打ちっぱなしに行ってるそうです。。
@Jupiter-si9ke
@Jupiter-si9ke 2 дня назад
自分にとってどちらが都合が良いかだけの話
@MrDominodancing
@MrDominodancing 2 дня назад
リモートから出社強制になったら転職するかな。
@tk-zr7hi
@tk-zr7hi 3 дня назад
リモートワークは悪って言ってる人って50代前半が多いよな。その年代の管理職が多いだけかもしれんが。
@3hTi92
@3hTi92 2 дня назад
アウトプットがしっかりできている場合は、自由な働き方を楽しむのも素晴らしいと思います。 ただし、これは主にデスクワークに適用されます。サービス業では、異なる取り組みが求められます。また、結果が 出なかった場合には厳しい対応が必要だと考えています。全ての業種において公平な労働環境を確保するために、サービス業の特性を踏まえた上での工夫が必要です。
@keisukeinoue362
@keisukeinoue362 3 дня назад
自分の場合は完全ITなのでリモートワークの方が効率が良いです。 自宅のほうが資料が充実していますし、不要なコミュニケーションに気を使わなくて良いので仕事に集中できます。 でも好きな人のための方が頑張れるのは確かなので、たまに顔をあわせるために出社するのはアリだと思います。
@unmagon-y8h
@unmagon-y8h 3 дня назад
オールリモートで成り立つようにするのが経営の役目だと思う。
@タロー-d5i
@タロー-d5i 2 дня назад
主語がでかすぎて… もう少しで詳しくそのこころを聞かせてくれたら嬉しいです
@とと-l1v5m
@とと-l1v5m 2 дня назад
経営の最大の目的は利益の追求であって、業務をリモート化したり労働者を喜ばせるような些末な事ではない
@ryosasaki6986
@ryosasaki6986 2 дня назад
@@とと-l1v5m で、その目的の達成のために、些末なことにも目を配る必要もあると。
@trailkuro2192
@trailkuro2192 3 дня назад
皆それぞれ得意な環境や状況があるでしょう、画一的に皆が同じ働き方をする必要はないのではないでしょうか。
@じん-w8j
@じん-w8j 2 дня назад
これから、親の介護や子供の世話、家事などをどうしても夫婦で共同でやらないといけない、といった層も増えてきそうで働き方の多様性のためにはリモートも良い面もあるとおもうのですけどね。自分は現在フルリモートだけど出社は賛成派です。
@たこ焼き-n2z
@たこ焼き-n2z 2 дня назад
両方やってみたけど、出社の方が明らかに効率がいい。人によると思うけど。
@hmk5020
@hmk5020 13 часов назад
サボる人は出社してもサボる 仕事できる人は多少サボっても結果は変わらないんじゃないかなリモートでも 経営層からしたらリモートはやりづらいだろうね
@ライジングフォース-w5v
独立して在宅フリーランスになったけど1日8時間働くのは家じゃ無理 今でも4時間くらいしか家じゃ働けない リモートはよっぽど優秀で気合いのある人じゃないと無理
@hukkenn
@hukkenn 3 дня назад
とんでもなく優秀な人材がドッサリいるであろうamazon, teslaなんかですら 止めてってるあたりが物語ってますよね そこらの企業の凡百なら言うに及ばず
@恥ずかしさをお届け
@恥ずかしさをお届け 3 дня назад
いやできるでしょ。そもそも学生時代から受験勉強自体一人でやってたろ?一緒だよ。
@Balcolabellingham
@Balcolabellingham 3 дня назад
高い給料あげてる優秀な社員サボらせたら普通の企業より損失目に見えやすいんだろう
@koheichannel3102
@koheichannel3102 3 дня назад
@@恥ずかしさをお届け受験勉強を1日8時間以内の人は 8時間の在宅仕事は耐えられないかも
@恥ずかしさをお届け
@恥ずかしさをお届け 2 дня назад
​​@@koheichannel3102 どんな、レベル低い大学志望やねん… 普通1日ぶっ続けで勉強するやろ。 それか机に向かってる時間だけをカウントしてるんか?
@nytdm
@nytdm 2 дня назад
管理職の問題が特に大きいと思う。選び方から。
@user-GottDerMoralUndEthik
@user-GottDerMoralUndEthik 3 дня назад
chatGPTはコロナ中に開発されてないかい?
@hamikan-l7r
@hamikan-l7r 2 дня назад
眠くなったら寝れて、 自分の仕事が終わったら即帰れて、 RU-vid見ながら仕事できるなら出社でもいい
@9QeP16
@9QeP16 2 дня назад
リモート勤務の利点を実感しつつ、人間関係の深化も考えさせられる動画でしたね。 自宅での快適な環境で自由に働けることは大きな喜びです。通勤ストレスがなくなり、仕事に前向きになれます。 一方で、直接的コミュニケーションの価値も認識しています。 理想的なのは、リモート勤務を基本としつつ、定期的に対面での交流機会を設けるハイブリッド型勤務体制かもしれませんね。 効率性と人間関係のバランスの重要性を認識し、今後の働き方について考えていきたいですね。
@syaoryo
@syaoryo 23 часа назад
好きな人と仕事をするんじゃなくて、好きな仕事をするんだよな😂 この仕事を好きな人が、集まって仕事をする。
@e3chicago
@e3chicago День назад
在米の大企業のエンジニアやけど、そもそもプロマネとエンジニアやと同じチームでも役割が全然違うから全体として作業効率がええか悪いか決めるのは難しい。ただ一つ言えるのは議論にワークライフバランスが全く入ってないことで、フルリモートやフレックスで仕事外で得られるものは多いしそれが刺激やリフレッシュになって仕事上で生産性が上がったりすることは理解すべき。確かに人間は感情で動くことが多いけど、物理的に同じ空間で仕事をするためだけに出社しろというのは仕事の大半を対面でする役職にしかメリットはないように見える。軍隊みたいに扱うのが企業方針ならそれは否定せんけど、一般論としてはリモートで得られるものと出社で失われるものをきちんと話し合ったほうが良し。
@sw-tr2bz
@sw-tr2bz 3 дня назад
コロナ真っ最中にリモートワークが一瞬導入されたが、私はサボりまくったwネットフリックス観ながら仕事したり、副業に時間割いたりした。
Далее
НЮША УСПОКОИЛА КОТЯТ#cat
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