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【大炎上】職長が一方的に責められる!?飛んだ職人問題などいろいろ起きた塗替え道場。ついに空中分解か?!鳶職人たちがお酒を飲んで本音で語りある!? 

塗り替え道場
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職人が飛んだり、残業続きの会社!みんなの不満が大爆発!?責められるのは当然職長か?!お酒を呑みながら話すうちに熱くなる男たちの最後は一体!?
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緑店   愛知県名古屋市緑区鳴海町字山下88-2
一宮店  愛知県一宮市丹陽町多加木字浅間堂15-1
春日井店 愛知県春日井市関田町3-56-2
刈谷店  愛知県刈谷市広小路5-35
半田店  愛知県半田市青山4丁目7-10
四日市店 三重県四日市市松本3丁目12-16
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16 сен 2024

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Комментарии : 158   
@シャム猫-c2y
@シャム猫-c2y 22 дня назад
この動画酒が進むわー🎉見てられる❤
@user-jg5xb9eh5g
@user-jg5xb9eh5g 9 месяцев назад
ショウはプライドが高すぎる…言い方が威圧的… トシくん、リュウジくんみたいに言ってくれるいい先輩あまりいないよ! 陰で愚痴られて嫌われるよりいま変わるべきだよ! 頑張れ!
@おおひらたかし-v2p
@おおひらたかし-v2p 9 месяцев назад
とても良い回だと思いました。
@user-fh4gu2hl3x
@user-fh4gu2hl3x 8 месяцев назад
トシくんの言いたいことも、ショウくんの言いたい事もわかるしすごい難しいな。こういう真面目な話の動画勉強になるし好きです
@毛蟹-i7g
@毛蟹-i7g 9 месяцев назад
職長にしたのは誰?社長でしょ? まずは社長の責任 そしてショウあなたも一人の技術職人を辞めさせるのも会社の損害!修行が足りん! 周りは好きかって言わんでフォローせんかい! まぁ社長なんたが1番責任とらんかい!それが社長
@susum0714
@susum0714 9 месяцев назад
なんやこれ。ショウをみんな信じてないって事やから、逆にショウは信じてもらう作業せんとな。
@jzzzo5512
@jzzzo5512 9 месяцев назад
いつもリアルな動画ありがとうございます。 ショウさんも家庭もあり、大変だけど、頑張って👍 年内は無災害でご安全に。
@user-dh5os5ju2e
@user-dh5os5ju2e 9 месяцев назад
やはりりゅうじ君の器が凄いとゆうか話しべたやと思ってたが良い所、良い所でトシ君の意見も相性するしショウ君の意見も理解する所がいいな。
@matsumo7923
@matsumo7923 9 месяцев назад
なぜりゅうじくんが職長にならないんやろ! しょうくんだと人ついていかなそー
@harukoro3865
@harukoro3865 8 месяцев назад
職人をまとめるって難しいよなぁ
@user-jc2gp3pt8j
@user-jc2gp3pt8j 9 месяцев назад
そこまで気になるならトシ君直接聞くのが1番早くね?
@user-vx2gu8xu4u
@user-vx2gu8xu4u 9 месяцев назад
上司、部下に関わらず報連相は大事よなぁ。ただこういった話せる機会がある事が凄く羨ましい。いろいろ勉強になってますw
@NEO-zg3bu
@NEO-zg3bu 9 месяцев назад
ショウと同じような立場で仕事してます いい加減なことして辞めて独立しますなんて奴辞めればいいんじゃないですか? 綺麗事言うのは簡単ですよ
@user-yt6gs1wx8y
@user-yt6gs1wx8y 9 месяцев назад
ショウさんはコミュニケーション不足でドライな人、トシさんは人情深い、リュウジくんは全体が見えてはいるけどそれを相手に伝えてあげるのが遅いのかも?
@ブル-e8l
@ブル-e8l 9 месяцев назад
何でショウは職長にこだわるの?爆速って言われて現場出てた頃の方が輝いてた。
@user-uv5lc9de1f
@user-uv5lc9de1f 9 месяцев назад
辞める事でケンタロウくんのステップアップになる可能性もあるので 引き留めることが正しいとは限らない
@y61vqyh
@y61vqyh 9 месяцев назад
これが職長の仕事。上に立つってことは大変なのよ! でもトシ君もリュウジ君も良い同僚よ!
@user-su9so7kq8e
@user-su9so7kq8e 9 месяцев назад
だからリュウジをトップにさせろって最初からゆうてるやん!
@harohanahaku
@harohanahaku 9 месяцев назад
ショウ君は喋らん過ぎやでな こういう場ですらほとんど何も発言出来ないのは、、 頑張れショウ君 ハッキリと考えてる事、目標、結果、伝えよう
@亮白石-b7i
@亮白石-b7i 9 месяцев назад
ケンタロウさんが辞めた事よりも、これから下の職人さん達とどう向き合っていくかが大切や思います。色々な問題を乗り越え立派な下の職人さんから信頼されるリーダーとしてショウサンには成長してもらいたいですね。
@user-sz9fo3dc7e
@user-sz9fo3dc7e 9 месяцев назад
塗り替え道場さんの足場班職人さん達1番最高ですよ。
@菊池樹
@菊池樹 9 месяцев назад
BGMちょいちょい良いな
@user-zh2pw6ky9s
@user-zh2pw6ky9s 9 месяцев назад
ネタ考えられないんですね😂 職人の皆さん毎日ご苦労様です!
@唐揚げ-v4w
@唐揚げ-v4w 9 месяцев назад
上からも下から言われるしこの年でめちゃくちゃ責任が重いと思う
@you-ew7gz
@you-ew7gz 9 месяцев назад
みんなが納得するように話し合いするべきだったと思う。
@たっぷり100g
@たっぷり100g 9 месяцев назад
どこの会社でも一から十まで上の人間が説明することないぞ。下の人間が考えて行動するものなんだよ。言われた事しかしない人間はまともな会社ならいらない
@亮白石-b7i
@亮白石-b7i 9 месяцев назад
何でもかんでも抱え込まず先輩であるトシさんリュウジさんに相談しさまざまな事を共有しながらリーダーとしてショウサンには成長してもらいたいですね。
@白木哲正
@白木哲正 9 месяцев назад
お酒飲まないで社内会議したらいいと思います。
@user-wt8it9ul5c
@user-wt8it9ul5c 9 месяцев назад
翔くんのトレーニングはまだまだ続きそうだね。社長が一番歯痒いんだろうけど。 ビッグダディみてるときみたいな気持ちになったわ。
@kazu25-h9q
@kazu25-h9q 6 месяцев назад
いい会社ですね 社員1人の為にこんなに熱く話せるって 本当に凄いと思います 世の中いろんな会社がありますが こんな熱く話せる事が羨ましいと思います 社長も色々大変なのに 黙って話を聞いてくれて 最後に話をまとめるって流れは 本当に器のデカさを感じました 社員皆の事を信頼してるんですね 本当に凄い会社だと思います これからも陰ながら応援してます
@anoko492
@anoko492 6 месяцев назад
ショウさんの気持ちわかる 1人でやろうとしちゃうよな言えないよな
@user-oh8cr7qz8w
@user-oh8cr7qz8w 9 месяцев назад
みんなそれぞれ言ってる事 言いたい事は分かる。 ショウ君はもっと力を抜いてみんなを信用したほうがいいと思うよ。 コミュニケーション大事だと思うし。せっかく良い先輩いるんだからもっと頼ったほうがいいと思うなぁ
@亮白石-b7i
@亮白石-b7i 9 месяцев назад
ショウサンって職人気質で言葉がたりない所があるのかなぁと思います。職長として下の職人さん達に対して低くなり寄り添う事が大切なのかなぁと思います。ショウサンがんばって
@user-ps1qz6rz8e
@user-ps1qz6rz8e 9 месяцев назад
もっと周りの声を聞くべきじゃないかな? がんばれショウ!
@TS-gd4du
@TS-gd4du 9 месяцев назад
数字よりも安全が最優先だからw
@おいっす-i3k
@おいっす-i3k 4 месяца назад
自分もここまでではないですが嫌になってやめた人間なのでショウ君が変わる事を願っています。
@harukoro3865
@harukoro3865 8 месяцев назад
下の人と経営者の考えって違うから難しいよなぁ
@user-nd4sh5ql4q
@user-nd4sh5ql4q 9 месяцев назад
社長って凄いね!次回は 社長ぬきで議論してみんなでフォローだね
@chillout-k8g
@chillout-k8g 9 месяцев назад
数字がわかってないって、元営業と元職長なんだから、なんで個人間で意識できてないの?他のコメントにもあるけど。 周知が足りないなら発信するようにフォローしてあげなよ。
@gigi7961
@gigi7961 9 месяцев назад
各々が自発的にコミニケーション取ることって大事ですね。会社としての数字目標やらがあるならなおさら。
@tpapa7216
@tpapa7216 9 месяцев назад
しょうくんだとじゃないよ! ホウレンソウだよね。 上がダメなら下から押し上げる意味でも、意見交換じゃないけど! しょうくんは俺はこう行くで頼むねっで済む話しだから。 ちゃんと統制とる意味でも各現場の幹部にはちゃんと話し合える時間設けてまとまったチームプレーが出来たら大丈夫ですよ。 しょうくん、役職が人を育てるじゃないですが頑張ってください! 幹部同士が気を使うのは大事ですがまともな道理で気を使いながらでも意見交換してください。 情報共有するだけでも改善される事はいっぱいあると思います
@田中-e4c
@田中-e4c 9 месяцев назад
社長はかばってくれてるけど、結局は「職長」という立場をちょっと勘違いしてるんじゃないかな。 頭ごなしにきつい言葉を発するのは簡単だけど、それで誰もついてこずに辞めていったら最終的には会社が困ることになる。 中間管理職って難しいけど、まずは物の言い方を改めた方がいいと思うよ。
@satotakeshi37
@satotakeshi37 9 месяцев назад
塗り替えファン3年で初めてコメントします。ショウ君捨てるプライドも大切だよ。厚がましくすみません。
@坂本将-e2u
@坂本将-e2u 9 месяцев назад
しょうくんと同じような立場の者ですが、もう少し回りに甘えていいんじゃないのかな。 比較されて辛いと思うけど、職長はしょうくんが適任だと思いますよ。
@ポンコツ会
@ポンコツ会 9 месяцев назад
プライドは全ての失敗のもとである。
@kiyo603
@kiyo603 9 месяцев назад
とことん向き合う力!
@user-mg8cm4hd5j
@user-mg8cm4hd5j 9 месяцев назад
辞める人間を頭の人間が引き止める必要はない。
@user-gv7pb5xh8m
@user-gv7pb5xh8m 9 месяцев назад
ショーくん 幹部クラスに対して 情報収集してミーティングをしていく事がこれからの塗り替え道場を立ち上げでいくことですね
@_KZHR
@_KZHR 9 месяцев назад
社長の締めの言葉まぢで名言すぎた!! さすがだと思いました!勉強になりました! そしてリュウジくんが会話の間に入る冷静な判断力とか意見聞いてすんげーイメージアップしました 笑 社長とリュウジくんの意見聞いててその通りだなと思わされました!
@touriyan7708
@touriyan7708 9 месяцев назад
まだまだこれから! いっぱいぶつかって、いっぱい悩んで 成長してほしいなぁ!頑張れ〜ショウくん。
@牛骨ラーメン
@牛骨ラーメン 9 месяцев назад
18:14 23:33 これはよくないですよ。
@kk-rj4lx
@kk-rj4lx 7 месяцев назад
成長させてやろうって会じゃね! 誰とかじゃなく今!って言う話しかーー!
@user-tr9mh8kd4o
@user-tr9mh8kd4o 9 месяцев назад
方連相。大切ですよね!
@apex6688
@apex6688 5 месяцев назад
しょう君結局中間管理職やから大変だよね ここは社長ワンマン会社やから下の意見を社長が聞くなら中間管理職はいらないよね しょう君かわいそう 一々社長が出るならしょうくんみたいなポジションいらないから全部自分でやらないと 職人や社員は全部会社や社長に少なかれ不満は絶対あるはず、しょうくんは必ずそれに挟まれ立場やから自然とそういう不満はしょう君に行くよね がんばれ👍
@ana5go5
@ana5go5 9 месяцев назад
いい話し合いですね ちょっと自分も見直さなとおもった
@鋼の俺
@鋼の俺 9 месяцев назад
簡単に折れないとこは、覚悟の証拠! まだまだ頭としては経験値不足だが、まだまだこれから! 周りを活かす技術を身に付けてください!
@user-ny6ek3wx6w
@user-ny6ek3wx6w 9 месяцев назад
僕の中で神回です。 こういう話を動画で出せる😂すごいです。どこの会社でもこんなことばかりですが、これを熱く語れることの素晴らしさ😨 ありがとうございました🙇
@世界平和-u3g
@世界平和-u3g 9 месяцев назад
職長になってまだ、日が浅いんだからそんなすぐには人はついてこない 上司は偉いのではなく 責任が重いんだということを意識しなくては下はついてこないのかなと
@コヒ-i9w
@コヒ-i9w 9 месяцев назад
このコミュ症の子は仕事はできるのかもだけど人の上に立って引っ張って行くタイプじゃないですねー。やっぱりここはりゅうじくんの出番では?
@田中凌-h6r
@田中凌-h6r 9 месяцев назад
初めてコメントします!! しょうくんの気持ちすごいわかります。 責任感あるし、自分なりに頑張ってるんだと思います。 それで人がついてこないのがしょうくん自身がわからなくて葛藤してるんだと思います 自分にもそういう時がありました。 悔しい思いをしてもがいてるんだと思います 頑張ってほしいです
@ラビットみいぼう
@ラビットみいぼう 9 месяцев назад
後輩で年下の上司って難しいとは思います。辞める辞めないの責任を全て上司に擦り付けるのは、あまりにも酷だとは思いますが、なるべく円滑な人間関係を築けるように努力するのも、上司のマネジメントだと思います。 でも辞めるって決めた人間を引き留めるのはムリ。そもそもモチベーションがないもの。
@8online8uri
@8online8uri 6 месяцев назад
報連相は大事。
@チョメ
@チョメ 9 месяцев назад
辞めたい人は辞めさせてあげた方がいい! 止められるのはありがた迷惑じゃないかな
@user-fc4yo1ku9c
@user-fc4yo1ku9c 9 месяцев назад
エアコンが斜めなのが気になって話が入ってこん😂
@翔太森-j6e
@翔太森-j6e 9 месяцев назад
まだ若いからだよ😊 これからだよ!
@フォトゥオ
@フォトゥオ 9 месяцев назад
人の上に立つなら器量大事ですからね〜 しょうくんがんばれ!
@user-sd2ub6yu5l
@user-sd2ub6yu5l 9 месяцев назад
トシくんかっこええなーーーー
@user-bo3ok8rk1j
@user-bo3ok8rk1j 9 месяцев назад
トシさん、結構人のせいにし過ぎて…こうしたいと思うなら自ら動くべきかと。 ショウさんが未熟と思うならみんなで助けるのが会社チームではないのかな?😅 それなら何でショウさんの事リーダーにさせたのか… 数字も自分で聞きに行くべき
@shws0610
@shws0610 9 месяцев назад
ほんとソレ! 数字を言ってくれないじゃなくて自分から聞かないのが意識低すぎる!
@junschannel-q9i
@junschannel-q9i 9 месяцев назад
ショウさんはもうちょっとワンマンにならず、みんなで仕事していかないと。 職長しか出来ない事はあると思う、でも他の人でもできる事は沢山あるし、もっとみんなを頼っていいと思う。 会社は1人でやるんじゃない、みんなで力合わせて作っていかないと、気付いた時には誰もいなくなっちゃうよ? ショウさんはそうゆうコミニュケーションが得意そうじゃないから、そこが特化してるようなカンタさんとかに振ってもいいんじゃないかな? ショウさんには沢山の部下や仲間という武器があるんだから👍
@肉屋-o8q
@肉屋-o8q 9 месяцев назад
2024年塗り替え道場さん全員ハワイに行きますRU-vid動画もお願いします。
@魔娘
@魔娘 9 месяцев назад
ショウさん仲良かったからこそ許せなかったんだろうなと思うよ。いろんな意見あるけどショウさんについていきたいからいってるんだからね!!小さい子供もいて家庭と仕事大変だろうけど頑張れ!!応援してるよ!、
@no-ct5xo
@no-ct5xo 9 месяцев назад
辞めていく人がお世話になった人達へ伝えるべき。仕事を情ですると組織は崩壊に向かう。男なら、ぐちゃぐちゃ不満を言うより、笑えるぐらい、お世話になってる会社に貢献すべき。弱い人はいつも、一生懸命、前に進む人の時間を奪い取る!
@user-yz4ze9pp5o
@user-yz4ze9pp5o 9 месяцев назад
りゅうじのが器は上だな 意見を言い合う同僚は大事だか
@ピノぱぱ
@ピノぱぱ 9 месяцев назад
その時の感情で動き過ぎじゃないですか! 仕事ですからけんたろう君が会社にとって必要なら、引き留めたほうが良いだろけど、 でも言い方がどうとか言われたら正直男社会ならある程度は言い方荒くなるんじゃないかな。 ショウくんが職長なんだから、周りに気を使って言いたいことも言えなくなるなら、辞めてもらっていいんじゃないかな。 ショウ君を応援するよ
@user-hp7gw1jc2c
@user-hp7gw1jc2c 9 месяцев назад
別に言い方が威圧的だろうがいいと思う。 多分足場屋としては、仕事はできるけどなんでも自分でやろうとするタイプだから職長としては向いて無いんじゃないかな? 本人は分かってるか知らないけど、動画観て、足りてない所が一目瞭然なんだし、それを自分でできなくたって、自分に足りてない部分は、できる人に頼めばいい。 下の2人から、色々意見が出る、出来るのは自分の仕事に余裕があるからだから、自分の足りない部分を頼んで補って貰えばいい
@メリーさんの非通知-b9z
@メリーさんの非通知-b9z 9 месяцев назад
辞める件は動画で見たけどあれは止める必要なかったかなとは思うけどな… ただ今回の動画は2人はどうゆー話したのか知らない状態って感じだからまぁ〜そうなるかって感じ しょうさんの立場で考えたら辞めるやつは辞めたらいいって思うしとしさんの立場なら止めてやれよって意見もわかる。 ただ一つあるのはしょうさん周りともっと話するべきだとは思う。 一緒に働いてないからわからない部分だらけだけど動画見てる感じ人の扱い方下手なんだろうなってイメージある。 自分も職種は違えど同じような立場なんでしょうさんの気持ちわからない訳ではないんですがりゅうじさんも言ってるけど今変わらないと人はついて来てくれないですよ… 自分の思ってる事は言葉に出さないとみんなエスパーじゃないからわからないですしね。 参考になるかはわからないですが僕は従業員の仲間に遜る必要もないし上の立場でふんぞりかえる必要もないやるべきことは皆んなと話して意見を吸い上げ取捨選択して環境整えてあげることが上に立つ人の仕事だと僕は思って仕事をしています。 人それぞれやり方考え方違うと思いますが必ずしょうさんにはしょうさんなりのやり方あるはずなんで頑張ってください!!
@まーい-e5p
@まーい-e5p 9 месяцев назад
成長過程にはつまずく。逆につまずきが人を成長させてくれる。頭なってみないとわからない事だと思う。
@裕也-d4i
@裕也-d4i 9 месяцев назад
マツダさんが重要だったのかな 送別会の職長の涙が物語ってると 思う
@蓮-i5n
@蓮-i5n 9 месяцев назад
ケンタロウの事はショウ君だけが責められるような問題ではないと思う。 最終的に本人が決めた事だから。 酒飲んで話するような事じゃ無い気がするけど。
@かず-u2t
@かず-u2t 9 месяцев назад
トシくんの気持ち解るわ、職業違うけど、数字とか評価は知りたい、頑張りが違う。
@ヒロキ-i6q
@ヒロキ-i6q 9 месяцев назад
ほんの少しの気遣いが足りないなぁー
@user-wt7hn9jx7o
@user-wt7hn9jx7o 9 месяцев назад
しょうのケツまだまだ青いなって思ってしまった すいません💦
@自由人-w7i
@自由人-w7i 9 месяцев назад
実際難しいよなぁ!しょうくんの立場だったらそうなってたかもしれんし!りゅうじくんの立場だったらそうゆうことも言ってたかもしれんし!
@xoxo441
@xoxo441 9 месяцев назад
おはようございます☀ ミーティングはした方がみんなの ためやと思います😅
@user-qe5nz2bg1n
@user-qe5nz2bg1n 9 месяцев назад
年上に敬語を使わせるなら職長にも自分が敬語使うべきでしょ
@寿司太郎-n5u
@寿司太郎-n5u 9 месяцев назад
リュウジ君いいなー!!
@KAZUO7-zm8pj
@KAZUO7-zm8pj 9 месяцев назад
男が一度「辞める」言うたら、どんなに説得しても辞めたい方がうわまるから、辞めるんちゃいますか、 引くに引けん言葉出しちゃっとるし、 うわ、なんか辞めたいな~ぐらいで思っとるなら、「辞める」言う言葉は発したらあかんわな、 職長の子は間違ってないとおもうけど、
@トール-k8y
@トール-k8y 9 месяцев назад
いつも動画見てます。ショウさん応援してます!
@user-gx6qb8dm9g
@user-gx6qb8dm9g 9 месяцев назад
塗り替え道場さんカメラマン決まったんですか。
@ネイティブダイスキ
@ネイティブダイスキ 9 месяцев назад
起きた事を把握して、何が悪かったのが何処が悪かったのがを客観的に見て じゃ次からどうするかを決める。 だけで良いんじゃないですかね? その後に思ってることを話ししたほうが良いと思います。 ナマイキ言ってすみませんm(_ _)m
@user-gg9ir2zl8j
@user-gg9ir2zl8j 9 месяцев назад
色々な問題があって、皆んな成長してくんだと思う。しょうさんなりに、職長として、頑張っていると思います。でも口数が少なくて上手く皆に伝わらないのでわ?副職長はいないの?居たらもっと良くなると思います。ケンタロウさんが辞めた理由は知らないけど、連絡とれず行方をくらます本人が一番いけない。そんな行動をとったら、子供じゃないから、無理に引き留める必要もないと思います。今後、足場班が1つにまとまって、上手くいくようにねがってます。
@user-tl1dn7op7h
@user-tl1dn7op7h 9 месяцев назад
結論としては社長と全く同じ意見でした。 トシくんリュウジくんという素晴らしいベテランの部下がいるので、上手く使いこなせればと思います。  将棋でいうと、トシくんは飛車でリュウジくんが角。  あくまでショウくんは王将であり、香車や同じ飛車角などになっては機能しなくなる的な。
@core2529
@core2529 8 месяцев назад
ショウ君は一番じゃなく、二番、三番で輝くタイプやね。人には向き不向きがあるから。トップに向いてないからダメなわけじゃないし適材適所だからね。勇退も一つの道かな。と思いました。
@しか-h9b
@しか-h9b 9 месяцев назад
社長がショウ君に厳しく言うのはそういう理由があったんですね😅 人が辞めてく問題はどこも頭抱えてますね〜
@坂本将-e2u
@坂本将-e2u 9 месяцев назад
しょう君つらいと思うけどめげずに頑張ってほしい! 自信をもってやってほしい! 応援しています。
@真哉相羽
@真哉相羽 9 месяцев назад
社長飲んどるのに良く食べるなぁ😮
@塗り替え道場ノッチさん
@塗り替え道場ノッチさん 9 месяцев назад
剛健組さんとエムズエイトさんのコラボをやって欲しいです?
@オルフェーヴル-i9v
@オルフェーヴル-i9v 9 месяцев назад
コミュニケーション不足だな! キャッチボールでもして本音で語れ。 本音キャッチボールええぞぉ!
@user-uz1lg7ig8t
@user-uz1lg7ig8t 9 месяцев назад
動画を見ていると仕事に先輩と後輩とか関係ないと思いますし足場班が全員が言葉にしないとダメたと思いますよ👍
@Jupiter1121-i6m
@Jupiter1121-i6m 9 месяцев назад
おはようございます❄お疲れさまです。ショウ君って抱え込むタイプなんですね、職長としてのプライドなのか個人のプライドなのか知らんけど個人的に役職クラスこの場に3人居る形で心の内話すのが必要じゃないですか!?あと何かあると社長が居ないと動画回らないって。。。😢ショウ君 職長なんだから〜威圧感とコミュ大事にしてかないとですね!他の役職お二方にもですね。ショウ君の課題でしょうかね。
Далее
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