【実体験】フリーエンジニアがブラック企業を3日で辞めた話 

スキルを持っていても、全否定された現場なんて即辞めるべき。 そんな現場にスキルを使うなんて勿体ない。 2ヵ月頑張ってしまった自分に後悔。 鬱寸前。

働く人のモチベーションを下げたり無駄な会議で時間を潰してるのに大手の企業なんだ。

石の上にも三年の世界は終わった。

ブラックかどうかは実際に働いてみないとわからないですよね。こればかりは対人関係が大きいからブラックと感じたらすぐやめましょう

精神的にやられると変な感じになりますよね。何というか自分というロボットの操縦者が、本来自分のハズなのに得体の知れない誰かが操縦してるみたいな。。 自分なんだけど行動が自分じゃなくなるんですよね。 ブラックにありきたりな過剰な残業、土日無し、上のパワハラやモラハラ、会社の精神論、毎日社訓読み、プライベートの介入。。。 新卒ながら1年足らずで辞めて、その時は自分の根性のなさに悔しさしか無かったですけど、何年も経ってHPから同期の顔見たらビックリするくらい老けてました。

嫌ならサッと辞める。

ブラック企業体験　　大手製鋼業U　初日から見て覚えろ　といわれ説明もせずに作業を始める　めちゃくちゃ暑い現場で十二時間の二交代の現場　下手したら事故で人が死ぬような現場　失敗すると怒鳴る　休むと怒るし残業させまくるし、二週間で辞めた 主に港付近の会社はこんな体質なので　二度とそこには近寄らないでおこうと思った

めちゃくちゃわかる。エンジニアは人を小バカにしたような人が多い。業務委託じゃなくて自宅でアプリなどを開発するべき

これは全てのフリーランスが経験することじゃないですかね。自分もあります。 なので、私の場合は、契約は最初は1か月にしてもらうことがあります（お互いの為に）。 この動画のように極端でなくても異常な現場なら1~２日でわかるし、個人的に我慢できるMaxは数週間ほどなので・・・ まぁ、結局は人なんだよな~。

同じIT系のフリーランスエンジニアなので企業名分かりました。 クソブラック企業なんであなたの判断は正解です。私も早々に撤退しました。

中小企業の工場などは面接の際に職場の雰囲気がある程度推察できますが、 ITの派遣やSESなどだとそれも難しいのでガチャを引き直すしかないんですよね。

フリーのエンジニアに限らず、それ以上に派遣なら会社から言われた仕事と実際当日、元請先に行って、指示される仕事が全然、違うのは「派遣あるある」で私も経験しました（笑）そのことを元請先（名前を聞けば誰もが知る大企業です）の社員に申し出ても、そこの会社はそこの会社のルーティーンが出来上がってますし、嫌なら帰ることも可能は可能でしょうけど、派遣なら交通費「丸損」ですから仕方なく、一世代年下の社員に一日中「いい年して、そんなこと出来ないの？？（年齢は関係ないでしょうけど）」嫌味を言われ続けましたよ。帰って、そのことを派遣会社に言っても「一応、担当者に注意しますが、どんな仕事でも当日イレギュラーは有りますから、重箱の隅を言われても」というお決まりの逃げ口上ですからね。いくら元請の会社は大企業でホワイトでも、マネージャーがブラックの場合もありますし、エージェントや派遣会社も「人を行かせて、なんぼ」の世界ですから求人を多く集めるため分かって最初から「求人票を盛って？！」募集。クレームが出れば「今回はイレギュラー？！担当者に注意します。スミマセン」みたいな逃げ口上で考えてると思いますよ

説教の為にわざわざ時間割く会社ww私以外にも経験された方いるんだなぁ。私ももれなく説教されたブラック企業を辞めました！そういう、自分の感情論押し付けてきて時間を無駄にする人と仕事してもお互いにメリットないですね(*´ω｀*)私はクリエイティブ職でしたが、オファーも来るし、辞めた方が人生明るくなりました！

フリーランスエンジニアなので、参考にします。

エンジニアは得意分野で働かないと厳しい 広く浅くはダメ

技術力足らないんだったら面談で落とせば良くないですか？受からせといてネチネチって、、、

ブラック企業は潰れろ！

Necかな

フリーランスにかかわらずって感じですね(笑) ろくな人のいない笑顔のない職場は酷いもんです

人間って面白いもんで、ヤバイなこの職場って直感で分かりますよね。辞めて正解だったと思います。

スキルがあれば冷遇されなかった？ 違う違う。スキルがあればあったで奴隷にされますよ。 違うアプローチの仕方でねｗ

これこそ息苦しいブラック職場、呼吸困難ですね。気持ちわかります。

暇な上司が上に居ると下のミスに対して鳥の様にギャーギャー鳴くよね

業種は違うけど、俺の場合は精神ではなく本当に脳の血管が破れてしまった。 　ただでさえ通勤距離が長いのに早朝出勤＆深夜帰宅の職場で、人間関係も最悪だった。更に辞めた人の仕事が俺のところにいくつも回ってきた。それでも立場上断るわけにいかず、気が付いたら平均睡眠時間2時間を切っているような生活が延々続いてしまった。しかも残業代や交通費は全く貰えず、土日も休めず・・・疲労だけでなく徒労感というか割に合わないという感情が半端ない。 　我慢して続けていたところ、半年ほど経過して・・・仕事中に突然、後頭部に激痛が・・・。 　クモ膜下出血だった。命はなんとか助かったが、今は人生完全に詰んだ状態です。

みんなのためにも企業名出してほしかった

職種にもよると思うけど 誰と働くかが重要。 選べる時代だからこそ。

しゃべり上手いなー

すぐにやめさせてくれるエージェントでよかったですね。不幸中の幸いです。私はやめさせてくれないエージェントに会いました。

若い人はまだブラック企業に対する理解がある。けどある程度歳の人ほどブラック企業という概念すらない。大きな企業は一流企業で全てが優れているとか思っている。うちの親もろくに会社で働いたことがないからパワハラが会社内で横行するなどという発想すらない。だから若い人がみんなして社会を変えてほしい。

大塚商会だな……

めちゃくちゃ為になります。動画頑張ってください。

定時で帰ったら会議でクソ笑いました。 何か逆に気楽にやれそうな気がしてきた。

IT系で、そんなブラックな 所あったのですね。 俺だったら、1日で辞めます。

似たような経験したー。やめて正解です！

とても為になりましたありがとうございます！

素晴らしい考えだと思います。ブラックと自分でも分かっていても、自分のスキル不足を責めてしまう善人が食い物にされています。極めて日本人的な性質から生まれてしまった悪習を改革することこそ、本当の働き方改革なわけだと思います。具体的には辞めることですね笑

ブラックだと分かったら速攻損切りするのがいい 早ければ早いほどいい

よっぽど暇なのか、定時で帰る社風をつけたくなかったのかと思いました。

IT系ブラックの現場の大半はプロジェクトの納期が予定より半年遅れてる現場ですね。昔の話になりますが、３ヶ月の短期契約で請け負った都市銀案件の現場でしたが開発拠点が元々中国だったらしいのですが、詳細設計からPG設計にシフトした際にドキュメントが日本語で推敲されるはずが、チグハグなカタコトの日本語でドキュメントなのか？といった内容に日本側SEがまさかの受け入れ承認（はっきり言ってノーチェック）した物を日本に持ち帰った事が発端で詳細設計のやり直し。で、２ヶ月経過した時点での参加でした。中国拠点のスタッフとのTV会議やらメールは何とか日本語で出来たけど末端SEは日本語わかんねー的な中国人が大半。なので、細かい業務仕様は日本側で調整...と何とも言えない不毛な時間を費やして詳細設計まで終了させて契約終了しました。PG設計も契約して欲しいと打診がありましたが、契約期間中の休みは週イチのみ、ほぼ毎日残業ありで月の上限40時間（40時間を越えたブンは無給）では足りない状態なので丁重にお断りしました。プロジェクトは細分化されて10チームありましたけど、殆どのチームリーダーは薄っぺらい名ばかりリーダーで、何かあると尻拭きは我々傭兵部隊がやらされてました。契約終了まで在籍できたのは設計工程において覚えたばかりのJavaへの展開方法のノウハウ吸収が出来たからですかね。周りにJava職人が多数いてかなり有益でした。その後、何人か引き抜きも出来ましたのはプラス要素です。長文になってしまいましたね、すみません。

分かります、技術力ないと本当に 人権がないです。

社員ならその会社に固執する理由はまあなんとなくわかりますが フリーならやはりさっと辞めれるっていうメリットはデカいですね

こういう現場を何回か経験しました。。。

NECですね、わかります。

Hi..みんなさんおはよう。。フィリピンじんです。よろしくおねがいします🤲

ブラック企業は労働者をつぶします

挨拶なしというところで一つの判断になりますね。 職種は違えど同じようなことありました。当事者になると面食らって正しい判断が難しかったりしますが、身の安全第一に即立ち去るべきですね。 あえて牛丼食って帰る強かさに、生き抜く秘訣がありそう。

責任会議とかいじめの構図とおなじだよなあ そこで被害者根性丸出しになると典型的ないじめられっ子になっちゃうんだろうな

友達がそんな現場に常駐派遣されて入ったけど、結局チーム解散になったらしい。 新人の技術力不足というよりも、チームの精神状態が逝っちゃっている。 同僚の皆さんも新人が入って延命するより、チーム解散にならないかなーと思ってるのでは。

ブラック企業で働き続ける人は精神的に幼いんじゃないかなと思います。外の世界を知らずに自分には退路がないと思っているイジメにあってる子供のように。

どうやって勉強、自己研鑽していきましたか？

すごい良い話聞けました。企業名知りたいですねー

想像が容易すぎてｗ　そういうとこあるよね

牛丼のくだり好き

俺はその上司に言いたい。牛丼屋なめんなよと。

そんな現場はどれほどできる人でもネチネチ言われそうだなあ

大企業って案外ブラックなんですよね！

ヤマトシステムの社員は目が血走ってたよ

結果的に技術がなくて良かったですね。技術があったばかりに頑張っていても２年で廃人ですね。いい経験だったと今の山本さんを見てしみじみ思いました。

なぜその効果音笑

「定時で帰った事に対する会議を90分」 誰が得するの(笑)本当に無駄な時間(笑)そんな暇あったら手を動かせばいいのに(笑)全く利益につながらない時間(笑) それだったら、90分休憩していた方が、モチベーションが上がって利益につながるよね。

納期があるからきつくなる時あるけど、周りが社交的な感じだとけっこういけちゃう感じですよね。

経営者側から見れば、 　優秀な人材を馬車馬のようにこき使って、低賃金で働かせるの理想。 労働者側から見れば、 　全く働かずに、高額な給料をもらうのが理想。 根本的に、経営者と労働者の利益は相反する。 これを理解しておらず、経営者と労働者を同一のテーブルで議論しようという若者が本当に多い。。。。。

自分の職種とは全然関係ないですが、因みにどこですか？ 凄い気になるんですけど。

エンジニアってどの部類のエンジニアですか？

言いたいことは痛いほどわかるが、その企業を3日で判断するって別の要因があるとしか思えないな

僕もフリーで大手の今現場行ってますが、結構わがまま言ってても大丈夫です。

で自分にあった職に出会うため転職し40過ぎて新人というオチ

つい先月。私の見に起きた会社とほぼ同じ環境。前社いわくホテル業界２位のビジネスホテルらしいけど、ほんとか微妙。蓋明けたら入社した場所の上司は、クソで話がネチネチしていて部下に責任放棄する無能な奴で働いている同僚も類友でした。話聞いてびっくりでした。

技術力うんるんよりが、そんな職場は嫌だな。

マイペースにが大事ですね！

自分らの時はもっと厳しかったとか言う奴もいるよねーほんまうざい

牛丼食べて帰ってやりましたで吹き出しました。笑

自社の新人とかで教育する費用より業務委託のが安いと判断したのに使えない人来たらって思うんじゃ…

ほぼ初対面で否定モードはありえん。その会社闇しかみえない・・

海老で鯛を釣りたがる企業が多い

なるほど、実力があれば良いわけね

真のブラックとは、15時間～労働で、壁に夢とか書いていて、合唱して、ミーティングが長く、、極めつけは、人間は3時間睡眠が丁度良い!と上司が洗脳してきた。　　今だ沢山あると思う。　因みに上司の顔が体悪いのか真っ青だった。

ハズレ引いたわとかw トップクラスの人そんなとこで働かねぇよw

オンラインカジノのアフィリエイトとかいうビジネス？の勧誘がインスタで送られて来ました！ とりあえず、説明だけ聞きましたが、怪しいです 取り上げて下さい

大変でしたね

NECですか？

有名な大企業だったんですか？

奴隷と商人

1時間半w

ヤバ過ぎて草

最初からスキルがある人間なんかいないさ。

大企業は大体こんな感じ

やばwww

会議してる暇あるのかよ(笑)　定時で帰るのが世界の常識だわ　リクルートとサイバーエージェントはブラック　Netflixもブラック スーツ着てる企業は無理っすわーw　プログラマーの世界は圧倒的に一点集中型が最強　ヘビメタ大音量で仕事するのが気持ちいい

わぁーお♥なんで使ったww

社会怖すぎ これだからワイはニートなんや

1時間半無駄にする頭の悪さ、、、、

自分は定時で帰るて決めていたって そこが問題なんだよ 会議は自分からやめたいと言わせるためだよ 自分を正当化し過ぎだと思うけど、 今稼げているなら良かったと思う。

辞めて　大正解じゃないですか　所で3日分に　賃金は　出たんですか？　会社名が出せないのであれば　せめて場所位は言ってほしかった

その会社アホくさ

焼きそばやいてくれとかな

日立やろ

笑った。

日本電産ですね

目線が合わない上司。。。（笑）怪しい 外れクジ引いたあ　みたいな顔（笑） 牛丼屋よりも漫才師か落語家が向いてるよ