【対立】子持ち様VS子持ちでない様「相互に配慮と適切な報酬を…」個人間でもできる“恨まれない・恨まない”心構えとは 専門家に聞く｜アベヒル 

子供がいないから時間あるよね？思考うざいよな。時間は全ての人に平等にしかないから子供いるいらないに関わらず大事なんだわ、他人のこの為に人生使いたくないですよね せめて金銭のお礼が必要なのは当たり前

あなたも子供できれば分かるよ発言てある意味ハラスメントよな

これはハラスメントだ。

@@あらせきあつし だいたい自分達が子持ちになったのって誰かの指示命令でなの？、自分達でやったんじゃないの？。育児力も保育力もない身の丈を弁えずに子どもこさえたのは自分達の選択であり責任でしょうよ！？ってね。せめて身内の輪までの範囲内で完結させておいて下さいよ！ってね。

公務員ですらそうなってないんだから国が主導取れるのはまだまだ先です。部署としての増員、仕事量の軽減、負担が増えた分の割り増し賃金もない。となればマジで同僚ガチャですよ？体の弱い子供がいればハズレ、そうでなければレア、独身はSSR。

育休や時短の人に100%手当てが出るような施策をとりはじめてますよね 現状の社会保険の8割相当で充分だと思います　「浮いた分をカバーしている社員に分配する」に賛成です

まず足元の国（国家公務員）が全く出来てないんですがね…

そうだそうだ 残業代に加えてカバー手当支給する 国は徹底して体制を整えてー！ 日本国政府ー よろしくお願いします🥺💦

​@@Moonlight65656-fその通りだと思います！　働いていないので今の支払いでも良いですしカバーする人はきちんと手当てで増えれば不満は解消されると思いますし最終的には子持ち様に優しい社会になると思います。お互い様は苦労を掛けられた方が言っていい台詞なので子持ち様は言っては行けないと思う。感情を切り離すには子持ち様カバー手当て以外ない

俺の職場にもいるな。そういう女。タイミングよく子供を作る。幽霊社員。

それって資生堂ショックじゃないか!!

公立学校あるあるです(学校事務経験者)

子は授かりものですからね、タイミングは選べませんから仕方のないことです。

計画性が無い

人件費削減でギリギリの人員で回している😅１人休めば仕事が増える。人件費削減削減で毎年通達が有る😅残業もしない様に言われている😅来年からリストラで三万五千人削減😅

@@sin7716 休み合い合戦　開戦！！。

ばかばかしい、そこまでしてやる気になれん そもそもそうゆう奴は会社に要らん

「働かないおじさん問題」でなくて活用できない企業が問題。

平社員にはわからんだろうが管理職は忙しい

だから下がるんだよこれから

実家の両親に病気の子供を預けて一日も休まずに仕事に行ってる人間もいますが😒 　 それも迷惑なことです。

極論な話かもしれんけど、そもそも今の政権が、そうやって国民同士を分断させるように仕向けてるから…

会社関係ないし

会社と政府な。で、どちらかと言えば政府な

議論すべきことだよ

傷を追ってでもやるべき

日本は自己責任のもとで成り立っている国ですから他人には冷たいです。

それを達成するにはもっと仕事の質を下げたり顧客第一主義を辞めたりして日本全体の品質を下げないと無理だろうね。

子供を持つとお金がいる 働かないといけない 働くと恨まれる

育園側の仕組みを増強は、かしこい。

体調崩した子供を親に返さず預かり続けるのはそれはそれで逆に無責任だけどな そんなことして体調悪化したら？ そんな責任保育園は負いきれないんじゃないかな 看護師常駐を義務化とかすればいけるかもだが そうなったら保育料爆上がりしそう

​@@ヤスタカ-h8o いや、親へ連絡後、直ぐに迎えに来れないケースを想定するならば園側が保健師を常勤されておく方が賢明。 重篤化するおそれがあるならそれこそ嘱託医の出番やろ。 それで保育料が爆上がり？ 今や3歳児未満も保育料無償化の流れなんだから知らんがな笑

保育園だって面倒なことはしたくないですもん。ようは押し付けあいです。

​@@ヤスタカ-h8o 子供居ないのが何だかんだで一番。

そうゆう綺麗ごとはいらん

​@@gmac2297 残るのは残酷な現実

多分理由関係なく、平等に早退や休みを他社員にも平均してくれたら解決できますね

そうしたとして、自分が有給使ったりしづらくなるたけだろ。

え？意味不明。有給取りづらくなるわけないでしょ 子持ち様は有給じゃなく休んだり早退したり遅刻したりするから周りは急に仕事増えるんだからね？

無性の優しさは基本的に無性、無料で出来る範囲なんだわ。有料の見返りを求める方が悪い。だからちゃんと態度と金銭を渡せってなるのは必然。 なのにそれすらケチり自分自分、自分の子自分の子って態度だから　子持ち様　って言われるんだし当たり前の風当たりなんだよ？ やることやって孕んだ子で生む生まないも自分で決めた癖になーに天から授かった天の子だから当たり前やたまたま選ばれて大変だから協力当たり前みたいなね。 全てにおいて知らんがな！だし限られた人生の時間は金と同等の価値があるから時間割いて働いてんだわ。 てか仕事(辛い事でも乗り越えたら出世するかもとか)、恋愛(気に入られたいから頑張る、笑顔みたいとか)、ご飯(高くても並んでも美味しいからとか)世の中全てにおいて見返りは必要なんだぞ？誰も来月潰れるって分かってる会社で頑張らないし、完全にフラれてるのに頑張らないし、不味いご飯にお金時間使わないんだわ。 疲れたから帰りたいし無理！やだ！面倒！って言える世の中になるのが正義では？その当然の権利を言わせないのが悪かと。 せめて迷惑かける人の晩御飯代(1人あたり最低2000円)と飲み物(栄養ドリンク)くらい渡してしっかり頭下げてみたら今よりだいぶ平和になると思うよ。 それが出来ない自己中心的な王様王女様思考なら黙れ。 言い返せないやろ？完全論破だよね。

無性の優しさは基本的に無性、無料で出来る範囲なんだわ。有料の見返りを求める方が悪い。 だからちゃんと態度と金銭を渡せってなるのは必然。 なのにそれすらケチり自分自分、自分の子自分の子って態度だから　子持ち様　って言われるんだし当たり前の風当たりなんだよ？ やることやって孕んだ子で生む生まないも自分で決めた癖になーに天から授かった天の子だから当たり前やたまたま選ばれて大変だから協力当たり前みたいなね。 全てにおいて知らんがな！だし限られた人生の時間は金と同等の価値があるから時間割いて働いてんだわ。 てか仕事(辛い事でも乗り越えたら出世するかもとか)、恋愛(気に入られたいから頑張る、笑顔みたいとか)、ご飯(高くても並んでも美味しいからとか)世の中全てにおいて見返りは必要なんだぞ？誰も来月潰れるって分かってる会社で頑張らないし、完全にフラれてるのにお礼もないなら頑張らないし、不味いご飯にお金時間使わないんだわ。 疲れたから帰りたいし無理！やだ！面倒！って言える世の中になるのが正義では？その当然の権利を言わせないのが悪かと。 せめて迷惑かける人の晩御飯代(1人あたり最低2000円)と飲み物(栄養ドリンク)くらい渡してしっかり頭下げてみたら今よりだいぶ平和になると思うよ。 それが出来ない自己中心的な王様王女様思考なら黙れ。 言い返せないやろ？完全論破だよね。

「ニコニコしていよう」とかもうネタ

子育てしながらを批判ではなく　そのカバーをするならお金でカバーしてくれる人に精算すべきというだけでは？正直、他人なので無償と善意だけでは何年も人の子育てのために犠牲にはなれないのでは？正当な子持ち様カバー手当てとかがあれば子持ち様も堂々と休めてみんなが幸せでは？

ならそれは国に言わなきゃ

その代わりその逆もある良し悪しは別としてね、今の現代人は共助を嫌うからなその癖自分が都合悪くなると助けろという情け無い人達になってる。

@@炭酸好き なんでもかわりはあるので。共助が嫌いじゃなくて共助がひつようだからいるだけです。共助を嫌ってるまえに嫌いにさせた社会の手本があるんだと思います。世代とわずみんな共助はたいせつだとわかってますよ、ただそれを正しいと思える手本がないのでより否定するんだと思います、問題は共助を嫌う人じゃなくて正しい言葉だけゆってなかみはまったく正しくない行動してる大人です。だから共助なんて綺麗事言ってんじゃねえとよりつよい共助の否定をするんだと思います。

公務員業界でも子持ち様問題起きてるんだけど、公務員が同じことしたら猛烈な勢いで叩かれそうな気がするけどね 解決策は人員を増やすこと、それだけよ

その通りだな、子育てに優しい社会を作るなら今までの日本社会の何かを削って子育て許容にバイアスかけないと今のままでは無理だね、削るべきは子育てと相性の悪い過剰なサービスや顧客第一主義社会だね。

そんなのたらればだろ 子供作らないって決めてる家庭もあるんだぞ

不可能です

独身の奴らは老後の尻拭きを誰がやるのか？想像して暮らせよ。

いや、子育て終わった子持ち様が現役子持ちを休みが多いと影口言っているのを良く見るから子持ち様も終わったら他人ごとになること多い

子供産むのが悪い

村八分😂😂左遷😂😂

子持ち様に正社員をやめて派遣とか時短とかを選んでもらえないと余裕がない会社ではなかやか…派遣も良いですが子持ち様が休んだらその日の子持ち様給与をカバーする人に支払えば不満はなくなると思いますよ　カバー手当てを少しじゃなく一人分をまるっと支払えば

なんで税金で育ててやってるのに、自分は世話されたらいけないの? なら義務教育全額自己負担にしてよ