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【就活】グループディスカッション対策は心構えだけ (Vol.176) 

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面接の第1ステップであるグループディスカッション(GD)は、落ち続ける人はずっと落ち続けます。不思議ですね。面接官はよく見てます。
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31 мар 2018

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Комментарии : 75   
@aceman11959
@aceman11959 6 лет назад
すごく私自身の経験と重なっています。GD当日は自分の事ばかり考えていたのですが、実際グループメンバーと会うとみんな面白い方々でした。気が付くと「この人達と一緒に仕事をしてみたい」と思いながらGDでも会話をしていました。選考は無事通過、GDのメンバーは敵ではなく仲間なのだと再確認しましたね。
@みずき-l6k
@みずき-l6k 4 года назад
先日、GDの練習会に参加してきました。その中で「自分以外の全員を通らせる気持ち」が理にかなっているんだと実感しました。 また、対策で困っていた友人に教えたところ、自分なりに勉強していた彼にとって府に落ちる内容だったみたいですw 自分の個性がどうとか考えるより、チームを成立させるための自分を演じる。「人生の目的」をもって就職活動を頑張るみなさん!一緒にがんばりましょー
@NK-rq5ct
@NK-rq5ct 4 года назад
周りでどんどん議論が進んで置いてけぼりにされることがおおいのでGD苦手です 頭の回転早い人間が集まると本当に辛い
@kodaitakahashi2611
@kodaitakahashi2611 5 лет назад
何がすごいって、コメント投稿拒否や動画評価を不可にして第三者評価を開示しない投稿者が殆どのなか、きちんとそれらを開示し且つここまでのお話を無料でできるUtsuさんはシンプルに凄いしかっこいいです。
@MarismelloW
@MarismelloW 5 лет назад
本当にそう思う!
@meyu8194
@meyu8194 5 лет назад
他の人を通過させようとするからこそ、グループの為に自発的に発言するということだと感じました。
@fujitamunehiro8208
@fujitamunehiro8208 3 года назад
一言目とか、めちゃめちゃ勇気いりますしね
@むぎむぎ-v2k
@むぎむぎ-v2k 6 лет назад
私は学生なのですが、社会人でいろいろ経験された方のお話を聞ける機会があまりないので、動画の内容が良い意味で自分の考えと違った視点が多く、とても役立ってます。いつもありがとうございます。
@3utsu
@3utsu 6 лет назад
ビジネス側の2次面接以降に出てくる人の考え方として捉えてもらえればと。
@bearringo8761
@bearringo8761 6 лет назад
グループみんなを通過させるという考え方はとても参考になりました。 GDに向けて不安で一杯ですが、その考えたで臨んできます! ありがとうございます!
@3utsu
@3utsu 6 лет назад
がんばってくださいね。
@鉄道系男子
@鉄道系男子 5 лет назад
Utsuさんの動画はいい意味で伸びてはいけないと思う。
@ポケットからトゥース
わかりみが深い。笑
@bmw118d4
@bmw118d4 4 года назад
すごい表現同意
@たいよう-t1g
@たいよう-t1g 3 года назад
張り切りすぎるんじゃなくて、いい具合にヘラヘラしてるといいよ。リラックス。
@mss8255
@mss8255 6 лет назад
リクエストに答えてくださって、ありがとうございます。グループみんなを通過させるを意識して次のグループディスカッションに挑んでみたいと思います!
@stone3944
@stone3944 5 лет назад
昔を振り返ると、GDは通過したり落ちたりしてましたが、通過した後も集団面接で軒並み落とされました。現在も苦しんでることですが、仲間と共に仕事をこなしていくという感覚は現代の競争社会では築きにくいと思うように感じます。もちろん、一人で成立する仕事は存在しないのもわかりますが。
@user-mc9fg5ze5r
@user-mc9fg5ze5r 6 лет назад
明後日グループディスカッションがありますが、この動画を見たら少し気が楽になりました!
@yuma3754
@yuma3754 5 лет назад
9/17に就職試験でグループディスカッションやります!! 私は正直こういうことが苦手なのですごく不安ですが、すごくタメになりましたし気が少し楽になりました。 頑張ってきます!
@mark65535
@mark65535 6 лет назад
昨日一次選考としてGDに取り組んで、本日たまたまこのチャンネルを見つけて動画を拝見させていただきました。 特段対策もしていなくて、自分の強みを活かしてできることを全うできればいいなと考えて取り組んできましたが、やはり不安なところもありました。しかしこの動画をみて、間違ったことはしていなかった、むしろチームに貢献できていたと感じ、不安に思う必要はないと思えました。ありがとうございました。
@3utsu
@3utsu 6 лет назад
お役に立てたようで何よりです。 肝の部分は、与えられた役割だけではなく、他の人が光るように振る舞えるか?です。
@mark65535
@mark65535 6 лет назад
Utsuさんの就活/転職チャンネル ご返信ありがとうございます。 はい、確かにそうですね。 私の強みは傾聴力や状況把握力、意見をまとめることでしたので、人の意見を引き出すように心掛けて取り組みました。ですので自然と出来たかなと思ったのですが、どうでしょうか?
@ぴかちゅう-l1z
@ぴかちゅう-l1z 6 лет назад
グループディスカッション=周りよりいかに自分が優れているかをアピールする場 という認識だったので、この話を聴いて凄い心持が楽になりました。
@3utsu
@3utsu 6 лет назад
グループ面接だとそれでも良いかもしれませんね。自然とアピールになっているくらいがちょうどよいです。
@Shanghai-Jiaotong
@Shanghai-Jiaotong 5 лет назад
グループみんなを通過させるということはすなわち敵とみなさないようにすることですよね。みんな仲間と思ってやれば少し気が楽になりました。ありがとうございます。頑張ります!
@key-oj4lt
@key-oj4lt 6 лет назад
第1志望の一次面接が9人制のGDでした 就活以前に5人制のGDで自己主張ばかりしてしまい、失敗した経験があるので今回は周りの意見に耳を傾けることに徹しました しかし、人数が多いこともあって今度は発言の機会を失い、3回しか発言出来ませんでした 結果は当然不採用でモヤモヤしていましたが、この動画を見てやはり足りない点が多かったなと実感出来たためとてもスッキリしました ありがとうございました
@3utsu
@3utsu 6 лет назад
自己主張を「する」のか「しない」のか?悩みますよね。企業はそのバランス感覚を見ているので、バランスに自信がない人は両方しなければ良いのです、という趣旨です。
@lovelive_walking
@lovelive_walking 5 лет назад
公務員試験の勉強頑張って筆記は通ったけど市役所の2次試験がグループディスカッションで、討論する中で自分の意見や知識をみんなにペラペラ話して最終的には自分の意見がまとめられて討論終了となった。終わった時は「絶対受かった」と鼻フンスしてたが、結果発表の日僕の受験番号はなかった... この動画から学ぶに自我が強すぎたんだろうな昔からそういう人間だった。とにかく自分の話ばかりしかしないアッパーコミュ障だからさ友達ほぼいないし生きてて辛いわ..
@あつたん-v6t
@あつたん-v6t 5 лет назад
そんなに悲観的にならなくて大丈夫ですよ~🙋 僕もあまり変わらないので笑 お互い少しずつ改善していきましょう!
@user-ii6fv4yv2m
@user-ii6fv4yv2m 4 года назад
Utsuさんが動画出してる、まだRU-vid界で有名じゃない時代に就活できてよかった。感謝。
@オマスゲームス
@オマスゲームス 4 года назад
インターンでグループワークやったけど楽しくやってたら自然に話し合いになった。みんなちゃんと意見出してた。
@ツナシン-z3g
@ツナシン-z3g 4 года назад
自分はまだ中学生で明日高校入試で、集団討論をします。就活をしてる方々からすれば、たかが高校入試かもしれません。 しかし自分はこの動画に出会ったおかげでかなりモチベーションを上げることができました。『自分以外全員を通過させるつもりでやる』まさにその通りだと思いました。自分の意見をしっかり言えるか、自分の意見が監督官に伝わるか、とても心配でした。しかしこの動画を見て、あくまでもグループの仲間を通過させる。上手くいかなくても周りが落ちるだけだ、そう思えて不安が無くなりました。この動画は、高校入試だけの一時的なものではなくこれから先の一生使える物だと思いました、高校入試頑張ります!長文失礼します。
@adtj4f
@adtj4f 4 года назад
きっと良い高校生になれるよ
@moe-zn4bm
@moe-zn4bm 3 года назад
大学入試でグループディスカッションがあります。one for all で頑張ってきます✊
@hikari1061
@hikari1061 5 лет назад
自分を捨ててみます!いつもアドバイスありがとうございます。
@橘吾朗
@橘吾朗 5 лет назад
本当にためになる動画ですね。個人的には、自然体であり落ち着きがあること、普段からいろんな人と(友人や家族、親戚、先生など)話し合っている人だなと感じさせる雰囲気があることが大事と思います。あくまで優秀な人を選抜するというよりも、ご指摘通り、ふさわしくない人を落とす色合いが強いのかもしれないですね。
@ろく-p8b
@ろく-p8b 4 года назад
この間GDで あまり喋らない人が居て、 意見を出したかと思うと 的外れな意見であったり、 議論を後戻りさせるような意見であったりと、 正直なところ少し苛立ってしまい、 普通で有ればスルーすれば良かったのですが、 敢えて意見を出させるように 捻くれた対応をしてしまいました。 こういうのはやはり採用担当者方には 伝わってしまうのでしょうか。
@とっしゅまっきん-l5g
@とっしゅまっきん-l5g 6 лет назад
いつもためになる動画ありがとうございます! 昨日グループディスカッションがあったのですが祈られてしまいました笑 原因は意見をあまり言えなかったことかなと思ってます。まわりのみんなは意見を積極的に出すタイプだったので、議論の方針を正したり確認したり時間配分を気にしたりしていました。もう少し自分の意見が出せればよかったのかなと後悔してます。 昨日の反省とこの動画を参考に就活頑張ります笑
@3utsu
@3utsu 6 лет назад
がんばってー。
@inopon1353
@inopon1353 4 года назад
グループディスカッションめっちゃうまくいきました!!!たしかに反省点はいくつか挙げれるけどそれも含めてアピールできました!!ありがとうございます\(^^)/
@yymo
@yymo 6 лет назад
こんにちは! いつもUtsuさんの動画に助けられています。 これからGDなので、Utsuさんの動画を思い出しながら頑張ってきます!
@3utsu
@3utsu 6 лет назад
成功をお祈りしています。
@yymo
@yymo 6 лет назад
おかげさまでグループディスカッションの内容は手応えのあるものになりました!m(_ _)m ただGDそのものに集中しすぎて姿勢(体勢)が少し悪かったかもしれません… やはり面接官はそのあたりも考慮に入れて合否を出すのでしょうか?
@3utsu
@3utsu 6 лет назад
人によるでしょうね。 もう終わった事ですから気にしない。自分が変えられる未来に時間を使ったほうが良いと思います。
@yymo
@yymo 6 лет назад
二次選考受かりました!これもUtsuさんの動画のおかげです。内定取れるようにこれからも頑張ります!
@3utsu
@3utsu 6 лет назад
おめでとう! 次のステップもがんばって! (なぜか通知来ました・・・)
@スライム-j5g
@スライム-j5g 3 года назад
グループワークが原因で落ちた高3です 二次でもグループワークがあるので 参考にさせていただきます!
@あきゃんえ
@あきゃんえ 2 года назад
今から初グループディスカッションです!!周りの方を通過させる!!これを忘れずに頑張ります^ ^
@zukiozuki1435
@zukiozuki1435 5 лет назад
Utsuさんのこの動画だけが、グループディスカッションに臨む自分を応援してくれそう
@タニシクオリティ-v8j
@タニシクオリティ-v8j 4 года назад
グループディスカッション楽しみ
@だいすけ-d5d
@だいすけ-d5d 6 лет назад
第1志望の企業が、個人1次面接→個人2次面接→GD、個人三次面接(同日開催)というプロセスです。こうした場合は、一般的なGDの注意点と異なる部分はどんな部分が大事だと思われますか?僕はより、積極性の部分が強く求められるのでは?と考えます。
@3utsu
@3utsu 6 лет назад
その企業がどこかも分からないのでコメントのしようがないですね・・・
@だいすけ-d5d
@だいすけ-d5d 6 лет назад
申し訳ありません。NRIです。
@3utsu
@3utsu 6 лет назад
私が紹介している心がけで問題ないかと思います。
@だいすけ-d5d
@だいすけ-d5d 6 лет назад
ありがとうございます。
@ユナ-p5u
@ユナ-p5u 3 года назад
グループディスカッション、がんばります。
@k__1195
@k__1195 6 лет назад
今度、GD+最終面接を受けます。 GDの経験があまりないのですがこのような選考段階の場合でも動画のような心構えでいいのでしょうか??
@3utsu
@3utsu 6 лет назад
自分以外の全員を合格させる+最終面接の場で自分の志望度の強さを見て頂く これで良いと思います
@k__1195
@k__1195 6 лет назад
Utsuさんの就活/転職チャンネル わかりました!ありがとうございます!!
@inopon1353
@inopon1353 4 года назад
よっしゃ。やってきます。
@Mac-zh4zg
@Mac-zh4zg 6 лет назад
参考になります
@kljhgfdglkjhgfd5794
@kljhgfdglkjhgfd5794 5 лет назад
もっと早く見とけばよかった ウツさんの動画、大量すぎてどれが必要か分からんのよ… ブログの分け方見てもいまいちピンとこないし…
@ねこひら時事
@ねこひら時事 6 лет назад
会社に受かりたい初対面の人間を集めてグループディスカッションさせようとする面接形態が宜しくないと思うね。 自己愛抑えて蹴落とすべき相手のために気を遣ってディスカッションしろなんて要求すんのが酷。 面接中は上手く振舞えたとしても単なるその場の演技が上手いだけかもしれないし、採用した後も敵に情けをかける可能性がある人物ってことだから一緒に仕事をやり切る人間としては信用するに値しない。 グループディスカッションで人間性を見るなある程度の期間を設けて同じプロジェクトをやらせた者同士でさせないと意味ないと思うわ。 個人的には面接にグループディスカッションというシステムを導入している企業がアホだと思う。 まぁそもそも数回の面接程度でいきなり社員登用すんのが誤りだと思うが。
@ねこひら時事
@ねこひら時事 6 лет назад
グループディスカッションさせるなら既にいる社員の中に混ぜて立ち振る舞いを見るならまだわかる。 仲間になるであろう人との接し方を見ることができるので。 一緒に面接を受けに来る人間とディスカッションさせることが不毛であると感じる。
@UU-gi6rh
@UU-gi6rh 5 лет назад
GDの前に見たかった〜
@ma2160mitara
@ma2160mitara 6 лет назад
グループディスカッションやったのですが、 グループの意見がまとまっていたのですが、 自分が発表をミスしてしまったんですが、グループのメンバーに影響はありますか?(T ^ T)
@3utsu
@3utsu 6 лет назад
なぜ失敗したかを考え、再発防止を図るべき。
@鈴木祥大-e7k
@鈴木祥大-e7k 6 лет назад
今現在就活の時期で就活はしてるのですが、将来的には独立して働きたいと考えています。 そこで、プログラミングを扱えると独立しやすいというのをお聞きしたのですが、独立するならこんな力や職種に勤めるのがいいなどありましたら教えて頂けると嬉しいです
@3utsu
@3utsu 6 лет назад
Webプログラマーについてお話した動画が参考になるかと。
@みっちゃん-m5w
@みっちゃん-m5w 4 года назад
はじめてのGD「リーダーシップ全開! ずっと俺のターン!」動画の1に該当 次のGD「自分の考えをスマートに言えれば合格じゃね?」動画の3に結局該当 今年は頑張るぞ! みんなのために!(もう自分が落ちることは怖くなくなったw)
@amaganjao
@amaganjao 6 лет назад
esに、チャレンジした経験を書く欄があったのですが、簿記2級取得は書くに値するでしょうか。
@3utsu
@3utsu 6 лет назад
大学の授業の延長線上でなければチャレンジした経験かもしれませんね。理系の学生とか。そうでなければ資格の欄ではないでしょうか。
@うし-d8s
@うし-d8s 4 года назад
まあ会社関連のことがテーマだったんだけど 「私は高校生の時からインターン行ってました」 「私はその意見だと○○だからダメだと思います」 みたいなクソ女クラッシャーがいてマジで詰んだわ、そいつにこの動画見せてやりたいよ
@UnkoNageki
@UnkoNageki 4 года назад
自己紹介乙