【建設業】週休2日問題に物申す

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24 сен 2024

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Комментарии : 721

@地区B-g6g Год назад

随分若い親父で驚きました。きっと人を惹きつける人望や才覚がおありなんでしょう。正直凄いと思います。

@jtwd2wpma5txjpfa Год назад

親父が１番の若い衆

@Nりゅう-j9o Год назад

現場の工期が長くならないと週休２日制は無理だと思う

@BO-kb2zu Год назад

週休二日を元として工期を組んでくれたらねー

@かなりかずき様と呼べ Год назад

じゃあ給料下げるしかないな(´･ω･`)

@poiuytrewqlkjhgfdsa8603 Год назад

@@BO-kb2zu 国がだいたい悪い

@いしゃっぴー Год назад

違う、資本主義が悪い

@歯ブラシ-s1k Год назад

週休二日ですと…かなりきついですね… 工期がパツンパツンですので職人さんを2社雇うことになったとして 1社は必ず減になってしまいますからね…

@a_z_s_z Год назад

完全週休2日現場なんて看板立ててる現場ですら休んでるのは元請けだけで作業員は普通に土曜に仕事してる。本当に現場を週休2日で終わらせたかのように見せて金はしっかりと貰う。嘘の週休2日で終わらせた実績が自分の首を絞めてる事に気付かない。役所側から抜き打ちパトロールでもしなければただ金を吸い取られてるだけ。

@なだぎサウザー Год назад

移動式クレーン屋だけど、朝は車庫を5:30に出発し、クレーンで現場までいき、8:00から17:00まで現場でしっかり使われ、19:00車庫に着く。月曜日から土曜日まで仕事だし、日曜日だってたまにあるし、夜勤もたまにある。これだから若い人はやりたがらない訳だ。

@千葉育ち-j9o Год назад

質問なんですけど、クレーン屋さんは、新築現場とか工業地帯の定修工事で時期によってはすごい忙しいと思いますが、逆に仕事が空いちゃうときって結構あるんですか？ちなみに仕事か空いちゃう時はどうしてるんですか？

@なだぎサウザー Год назад

@@千葉育ち-j9o さんへ　　移クレ経験は9年目。13tから70tまで乗れ、新人の教官もやるから基本仕事が空く時はありません。でも年に1日か2日位現場仕事が無い時は車庫でブームにグリスや下回りのグリスを行ないます。

@かい-j5f 9 месяцев назад

僕は、クレーン屋経営ですけど、工程決まるの前日、12時頃に要る要らない連絡してきて、必死で配車してんのに、しょうもないクレームばっかりしてくる。　単価はどんどん下げようと、デフレスパイラル。。　機械は値上がり、燃料値上がり、人権費も値上がり、外人のオペなんか育てるの日本人の5倍はかかる、週休2日制で残業なんかされたら、回送時間考えたらもう家にいる時間ないですけど。。　遠い現場の受けた仕事の傭車見つけられなくて、自社で行くとなったら、ただの赤字にしかならない上に明日もって言われてたのに夕方に要らないって言われて、レッカー出しなんかなったらマジでふざけてる。死ぬほど体力ある会社しかやれないし、辞めてキャバクラでもやってる方がまだマシ。。　鳶はまだ良いですよ。　駆体三業者とか言われて、大事にされるけど、クレーン屋なんかガードマン以下とか言われて。　せめて玉掛ちゃんとして欲しい。。　声めちゃくちゃ小さい無線とか、ストップの声めっちゃ小さいとか、なんの嫌がらせと思います。　無線使えへんのやったら手で上げろって思います。

@うどん粉食べた近藤 Год назад

業者の人たちが子供には後を継がせないとほとんど人が言ってます。

@勇気愛-s8t Год назад

この親父さんはほんとに若い人たち、従業員の人達を大切にして守ってくれそうな素晴らしい経営者さんなんだろうなとおもいます。尊敬します。

@改いいんちょ Год назад

良識がある若い奴は自分を親父って呼ばせないよ(笑)

@塩鍋-r5x Год назад

休み増やして、給料あげよう！なんて誰でも言うだけならできますよw なぜそれができない会社があるのかをもっと考えるべきですよ。建設業は少しずつ諸経費だったりとかが見直され改善されつつありますが、それが週休2日にして、皆んなの給料を今まで通り払えるレベルならば問題はありませんよ。中小企業で職人が5人だったとしましょうか。日当1万円で5人いれば月2万円分の給料アップ。 2万✖︎5✖︎12＝120万円こんくらいは諸経費を上げてもらわなければ、給料払えませんね。

@やっさん-v1p Год назад

工期も基本的にカツカツやしこういうとこも延ばして工程組んでもらわな一生週休2日なんて無理ですよねぇ…

@コーンバター-v4v Год назад

梅雨&雪「やっほ！」労災「俺もいるぞ！」コロナ「部材納期間に合うかなぁ？！」別現場「こっちの工期詰まってるから職人はこっちきて！」職人「手間取ったから明日まで掛かる」施主「やっぱデザイン変えるちょっと待って」外部監査「やった感出す為に取り敢えず指摘箇所だしとこ」施工管理者「仕事が多すぎて図面間に合わないから待って」不特定要因が多すぎて一生無理ですね。 By施工管理者

@kyo6421 Год назад

@@コーンバター-v4vこんなアベンジャーズやだよぉ

@ozbright39 Год назад

現場入口に週休2日モデル現場の看板立ててる癖に進捗が悪くなると土曜出勤せざる終えないから無くならないだろうなぁ結局、現場工期に余裕が作れないしカツカツじゃないと入札も勝てないから今の社会システム的に無理だと悟ってます笑

@みら-k8d 2 месяца назад

日給月給じゃなくて普通に月給にすりゃいい。国どうこう言ってないでやれば良いんだけど全然やらないから国がやるハメになる。

@ちびちん-r3b Год назад

だから若い人が増えないこの業界。

@永原俊子 Год назад

建設業だけじゃなくほとんどの低賃金の会社で介護　運送　建設主な社員業は週休1日であまり周りでも2日あるって聞いたことないよね。まぁ自分も本当は週休2日ほしいって愚痴ばっか言うてるけど。

@まこっち-k1f Год назад

独立すれば稼げるんですがね…

@user-kh8yk6uc1o Год назад

@@まこっち-k1f 保証なんてないやろ笑独立しても稼げる人なんてどの業種もひと握りだぞ！じゃあ国民全員が独立したらどうなる？競争率今よりもさらに高まって潰れる会社増えるやろ

@まこっち-k1f Год назад

@@user-kh8yk6uc1o 貴重なご意見ありがとうございます。

@かなりかずき様と呼べ Год назад

議員なんて年寄りだらけだよ(´･ω･`)

@デブネコ-n1w 9 месяцев назад

良い言葉ですね！これはどの業界にも言える

@つるがくん 5 месяцев назад

現場系仕事自体が休み全くない日もあるしパワハラもひどいしね。土日祝休みで何時から何時までってちゃんと決まってるオフィスワークの方がいいに決まってる。仕事終わった後疲れ度も違うし。家事も普通にできなくて部屋は間違いなく汚くなるし家族とも疎遠になるしストレスで自分もイライラしやすくなるしね。そもそも日給制ってのがアルバイトと変わらん。現場系以外の仕事の正社員は月給制だ。

@黒田如水-s5m Год назад

格安空調服で稼いで若い衆を少しでも守ろうとする姿勢は好き（笑）

@ooya7naoki Год назад

まず、日給じゃなくて月給してから完全週休2日にして。。。

@-doran7938 Год назад

何次請けかによって変わるんじゃないかなぁ… 下になればなるほど人が稼働した分しか貰えない契約になると思うし、上ほど期間契約とか月単位の契約になるから、そもそも日割りの単価になおすと会社が潰れる可能性も出てくる… それで言うと大手なら月給にできると思うけど、個人経営レベルとか個人から法人に変わりましたレベルやと日給じゃないときついと思う。

@肉球攻撃隊白鷹 Год назад

色々問題アリアリの制度ですよね。まず、完全週休2日にするのなら役所の単価から上げた上で最低日当を15000円にしなさいとかしてくれないと職人は減る一方だと思います

@iht8580 Год назад

実際問題日当15000円で突然週休2日になると月額6万減額。それを親方、社長が負担出来る訳ない。この動画みたいにジュース1本でいいなら誰でも出来る。はっきり言って休めるのは親方連中だけ!

@マサ夫-q8r Год назад

こんな幼い子がオヤジって呼ばれてて、じゃあ呼んでる奴らは何歳なんだって

@Mjatjmk Месяц назад

月給で週休２日制になって初めてそうなったと言える休みにして給料変わるなんてのは論外ウチはそうだから社長には感謝しかない　仕事も終わり終いだから体にも楽だし

@mrky9456 Год назад

業界もなんだろうけど、発注者が週休二日にできるほど余裕を持った工期を許してくれないと結局難しい。

@名無しさん-l1s Год назад

週休二日サイクルで回せるくらいの人を持てばいいのよ

@チカちゃん-x4o Год назад

@@名無しさん-l1s それだけの人が集まらないのよ

@名無しさん-l1s Год назад

@@チカちゃん-x4o 誰も来たく無くなるような休みの日数、給料、待遇、福利厚生だからね

@チカちゃん-x4o Год назад

@@名無しさん-l1s あとは頭数増やせば増やすほど経費もかさむ人数増やせば工期が短くなると考えればいいけど、仕事も常にあり続けるとは考えにくい難しいバランスよ

@名無しさん-l1s Год назад

@@チカちゃん-x4o 経費がかさむから人員削減？死ぬほど頭悪い判断やでそれなんで会社の人数増えたら一つの現場の工期の話になんの？社長はなんのためにゴルフに行っとるんや？仕事とってこんかい従業員を満足に食わすことも出来ん社長の会社なんかハナから未来ないで

@happyheart8467 Год назад

ヘルメットピカピカっスね〜〜〜wwwwww

@千眼 Год назад

土日しかできない現場もたまにあるから、日当あげても金欲しくて働きたいやつは週6,7働く。

@yuuki19980629 8 месяцев назад

そう思いながらみんな上がっていって、結局高級車乗り回すんだよ。みんな自分が1番大事。

@abna8742 Год назад

元請のさらに上が単価を上げなきゃ厳しすぎる。職人に親父って言われてるなら、ちゃんとわかるだろ？

@kinmanki Год назад

言うまでも無く(笑)

@kamaitachi3432 9 месяцев назад

自分の若い衆を守る！そうですよね。

@腹下32センチ Год назад

週休１日どころか、現場の工期が遅れてれば祝日だって出勤するからね。週休２日になればいいけど、その代わり日当が上がるわけでもなく、給料が下がって結局週休１日になる。

@user-kh8yk6uc1o Год назад

週休二日制でも給料下げないで欲しいよな

@のぞみ-m8o Год назад

うちの組織は週休2日制度より、シフト制です。従業員も、自由。３年勤務の子は日当17,000円。自分で制度をつくれば簡単に済む話だ☺️工期に遅れた事一回も無し。赤字も無し。

@YoubeHERO Год назад

元現場代理人の見習い?ですが、初めは週休二日で工程組んでましたただ、雨だなんだと工程がズレていって終盤は休日返上+徹夜作業になるのがザラでした正直、建設業で週休二日は無理でしょうね

@錦蓮丸 Год назад

肌が綺麗すぎ。

@ラーメン-e8w Месяц назад

建設業て日払いバイトとたいして変わらないからね。社員にしたら保険年金やらかかるから皆さん一人一人が社長ですって一人親方でやらせて上前はねて、用がないならポイ捨てだからね。普通の人は行かないからガラ悪いか墨入りとか外人が多い。これから先は少子高齢化だしもっと来ないから外人だらけになるんじゃないの。週休2日で給料50万とか払わないとやらないでしょうね。

@セブンスター-c9j Год назад

しっかりしてる本当に、嫌な事も沢山経験してきたんだろうな。

@ふらてぃ Год назад

田舎の大工だけど、週6日仕事でいまだに年収300万いきませーん！好きでやってるけど、そりゃ誰もやんないよなこんな仕事

@山田太郎-f3t2v Год назад

田舎で介護福祉士やってるけど年120日休みで有給もほぼ使い切ってるけど年収450万くらい大工さんより高待遇だとは想像もしてなかった

@コンドーさん-x5q Год назад

経費差引いてですよね？

@zagumuchi1471 Год назад

@@山田太郎-f3t2v でも資格持っとるんやろ

@万恋次郎-q5x Год назад

業種が違いますが、福祉業界で完全週休二日制で働いてます。月給制でボーナスもあり有給休暇もありますよ🎶人手不足なので、転職お待ちしております😉

@おせな-g6t Год назад

まぁ問題なのが、国が会社に対して従業員の賃金を上げろと言う割には請け負った案件に対して相応の額を客に請求すると『高すぎるもっと下げろ』と言うこと。実際ちゃんとした請求額にも関わらず違法ってことで逮捕されたってのもある,

@taka12hiro18 Год назад

週休一日で社員のモチベ上がると思ってんのかって言いたい

@かなりかずき様と呼べ Год назад

ゆとりで草

@taka12hiro18 Год назад

@@かなりかずき様と呼べ老害で草

@十六夜逆回-q2g Год назад

@@かなりかずき様と呼べ時代遅れの老害で草

@七罪-s8z 8 месяцев назад

@@かなりかずき様と呼べゆとり以前でも、週休二日休める企業山ほどあったが？笑週休一日しか休めない仕事しか選べないor仕事遅いだけやろ

@purplekuph 5 месяцев назад

@@七罪-s8z週休一日てのがほとんどやから2日制になるのでは？選ばないでは無いでしょ？言ってる事矛盾すぎて腹抱えて笑ったわ😂😂

@ベリーベリー-r3g 11 месяцев назад

言っていることとその人の器があってない感

@ピーちゃん-u4h 9 месяцев назад

現場が週休2日制なったら、否が応でも下請けは同じ週休2日になるわな

@研ナオコ-n2y Год назад

建設業は日給月給の会社が多いから休んだら休んだで給料下がるだけでしょ？土日祝休みにして給料を上げるなんて今の建設業じゃ難しいんじゃないかな？

@トモエユタカ 8 месяцев назад

建設会社の経営者が自分のところの若い衆を守るはずがない、高級車を乗り回すは豪邸を建てるは、ろくなこと考えてないよ。

@参壱弐 Год назад

20年近く下請けを管理してきたけどヤバイヤバイと言いながらいつまでもそこで働く奴が居るから悪い。そして、勉強してドカタ抜け出そうって賢いヤツはちゃんと良いとこに再就職している。結果、一瞬の努力をできない奴が一生苦労する。

@banko0623 2 месяца назад

個人的に、自分の従業員または、若い子を若い衆っていう経営者が個人的に嫌い！！自分も経営者ですけどそんな言い方周りの同業者にしない

@ゆうきオジサン Месяц назад

日当上げる？手当つける？そんなんじゃ若い衆こねーよ休んでも給料くれるように月給にしてくれ

@snufkin1977 Год назад

ホント、切実にそう思います…

@ウーバくん 9 месяцев назад

忙しいー、残業嫌だー、休みほしいー

@ラッパッパ-q1e Год назад

思ってるだけで実現されない現実(T . T)

@SHION-s2y Год назад

そんな親方好きだなだいたいの親方連中は払わないからな俺の前の会社最低だったし福利厚生もなしだし

@filmRED-hk1ps 2 года назад

同じく建設業だけどいい事言うね！言ってる事はもっともだ！

@レッドフィールドクリス-d8x Год назад

言ってる事が正論過ぎですね、こんな思考している親方なんて一割にも満たないですよ自分の事ばかり考える親方って、最後は独り者になるんですけどね

@HolnQQG Год назад

前働いてたところは会社の敷地内に置いてアルファードやクラウン、アウディ乗り回してたなぁしかも従業員が作業してる前で平然と遊びに行ってたの何度も見た😅

@Stevelie Год назад

建設業で社員複数人雇っている会社はかなり少ない（中小企業）社員の社会保険などはかなりランニングコストに影響がでる。綺麗事を言えば会社が潰れる。元請け会社も仕事を取る為に必死で相見積もり。そんな中で格好いい姿を言うのでは無く実行するのは現状容易では無い。

@サガラソウスケ-o8u Год назад

オヤジって面じゃないんだよw

@白虎隊-o6j Год назад

道路、宅地、敷地内等の電気、ガス、水道、舗装工事関連の職人さん達及びダンプ屋さん達も近隣の苦情や周りの環境上土日しかできない現場もあるので完全には無理な話ですね。

@tacos-zu4bs Год назад

夏場は完全週休２日にして欲しい

@user-kh8yk6uc1o Год назад

もちろん儲かる保証なんてないけど独立する気は無いの？

@tacos-zu4bs Год назад

まだ日は浅いですが屋号持ってます♪

@mc31180 Год назад

普段から軽自動車に乗り、自分の給料を年々少しずつ下げながら少しずつ体制を変えて行こうと努力してる経営者もいるんだということを少しでも理解して頂ければと思います。前職の社長は歳とって固まってしまった頭で必死に悩みながら日々戦っていたのかなと、辞めてしまった今でも時々考えてます...長文失礼しました

@ころにすとM Год назад

建設業の経営者（親方）が守るのではなく、元請けがそれなりの人件費を払うべきなんですよね…

@ハヤト団長 Год назад

この方はまだ若そうなのに、ちゃんと従業員の人達の事を考えてあげれる親方なんだろうなと思います。

@ネルドリップ-d4o Год назад

建材卸売の経営してますが、高級車乗るのにも仕方ない部分があるわけで・・・。還元しても追いつかない利益をどうするかってなった時に、一括償却にて対策するやり方があるので。これも従業員を思っての仕方のないことです。個人ではどうとでもなりますが、株式あるあるです。

@軟骨から揚げ-n2i Год назад

建築が工期守らないので電気や設備がいつも割を食う。工期を倍位にしないと２日にはならなそうですね

@mooo5689 Год назад

内装もボコボコにされてます😢

@KINGKING-gj3ez Год назад

無理だなー現場出てる身からして週休2日にして現場上がるペース遅くなるのに払いだけする地盤強い個人事業主なんてまずつぶれる夢物語だな

@ギルガメッシュ-d4b Год назад

その通りです👍正解👍　皆んなが思ってると思います！

@yasuakikumano3330 Год назад

建設業界長くいたけど、週休2日も無理だろ。定時って何ってレベルで仕事してた。今若い人入ってこなくて酷いみたいだし。もう建設業界だけは戻る事は無いと思う

@HAMUEG Год назад

19歳くらいかと思ってた笑笑

@yomogimochi1984 Год назад

完全週休二日制のワイの会社。現場の数と社員の数が合ってなくて全現場の人数足りてないから基本週一休み。週休二日制になったらその分給料減る上に更に人手足りなくなってサービス出勤増える。こんな業界終わりだろw

@シアトルマリナーズ51 Год назад

仮に週休2日になっても1人親方の人には関係のない話笑うちの親です

@アメスピ-l9u Год назад

お父様に感謝や

@シアトルマリナーズ51 Год назад

@@アメスピ-l9u ですね、自分含め片親で兄弟5人育ててくれたので感謝してます

@たっつん-u4o Год назад

日当って考えが終わってますね職人を守るならまずは月給25〜50で安定させてあげて賞与も払って福利厚生もちゃんとしてあげて家賃も50%負担してあげて車も会社の車使わせてあげないと可哀想暇な時はやる事終わってたら休みでいいと思うし。中小企業だからこそ出来ることは沢山ありますしね。

@けんたろう-q2c Год назад

工期、単価色々な問題がありますよねーそれなりに頑張って会社の立ち位置上げないと単価上がらないし、単価上がらないと週休2日で従業員食わせていけないし厳しい業界です😑

@ごりんあめば Год назад

1990年代にスーパーゼネコンのSが週休二日制を言い出して始めましたが、一年もせずに納期が遅れて週休二日制の話はウヤムヤになりました。公共事業の新築だけなら可能かも知れませんよ。民間で、例えばマンションの10年点検メンテナンス工事で週休二日制をやったら自分達の首を更に締めるか、施主に対して管理費を上げてもらうしかありません。何次で仕事するかにもよりますが週休二日制は固定給安くしてでしか実現出来ないでしょう。天候に左右される職種もありますし、週休二日制なんて綺麗事も良い事。肉体労働を月20万でやれるなら人手不足なんかならないですよ。

@ももぺも Год назад

下っ端にこそまともな給料払わないとね。。。昔ドカタやっていたけど、日給＝最低賃金。一緒になった一人現場親方に（よくそんな安月給でやってられるな）って何度も小馬鹿にされた。その人達は最低でも月５０万円は貰ってるって言ってた。本当かどうかは解らないけど。最低でもそれくらい貰えないなら3Kの仕事なんかやる意味ないよね。ただでさえドカタってバカにされるんだから。

@nchan9218 Год назад

休みたい人は休んで働きたい人は働けるようにしてほしいです。休みたい人や8時間以上働きたくない人が休んだりするのは自由ですが、それと一緒に働きたい人も制限されるのは反対です。

@user-kh8yk6uc1o Год назад

独立する気はないの？

@ソーシャルファーム Год назад

月給制、社会保険加入、各種手当て、工期の延長、請け負い金額のアップ、元請けが下請けへ支払いを上げる等々しないと完全な週休２日は難しいかと思う(^_^;) よく3Kなんて言われるけど若者がやらない理由は金銭や休日の問題だと思う(^_^;)

@まるりん-d2z Год назад

まさしくその通りです、日当アップするには元請け値段交渉が必須ですよね

@TM-jj5vi Год назад

その通り、経営者や施工者が工期も余裕を見て欲しいですよね。加えて、日当アップですよね。

@メロンソーダ-g6p Год назад

ならないと人が来ない。そこまでして金要らない人がかなり居ますからそれが本当です。

@user-kh8yk6uc1o Год назад

間違えないっすね。給料安くてもいいから完全土日祝休みがいいって人たちも居ますからね！お金より時間を完全に優先する人達だね

@おかだよ Год назад

休みなくてもいいけど殴ったり胸ぐら掴んだり雑魚呼ばわりされるのやめてほしい

@Southside_Young 11 месяцев назад

それは君が会社を辞めるべきだね。時間の無駄

@寅寅虎子 Год назад

今毎週土日休みだけど日給だから給料かなくなる😂何とか休みでも元請けが保証するなりして欲しい

@メガネ-z8z Год назад

元請けじゃなくてそれは本来施主(顧客側)が払うべきなんだけどね。国は休め、施主は金も工期も今まで通りで元請けも大変なんですよ。

@cbam16a Год назад

いつもありがとうございます。今日もご安全に！

@goking5050 Год назад

これでオヤジって笑う立場でなのはわかるけどこれはオヤジとは呼べない

@pvggs1105 Год назад

そういうコメントってする意味あるの？大人ならやめようよ

@まるりん-d2z Год назад

この経営者だと会社潰れるね根本的に会社の利益同じで支出増やして会社経営できるの？支出増える分利益増やさんと、、、元請けとの値段交渉しかないでしょ

@ピッツァん Год назад

オヤジ肌綺麗すぎて羨ましい！

@通りすがりの人-x5k Год назад

昔独立した時に稼げすぎてびっくりした。仕事そこそこ覚えて仕事くれるこねできたら独立した方がいいよ

@naka3793 Год назад

独立して2年目入りましたけど最初マジでびっくりしたの覚えてます。あれだけ上司におべっか使って、1ヶ月近く連勤して、日の出から夜中まで働いて、色んな現場飛び回ってたったの十数万しか貰えなかったのに月に10日ちょいしか、しかも8時間しか動いてないのに社員時代の手取りの倍近いんですもの…

@dreamend592 Год назад

本当にその通りです😅 世の中賃上げやら働き方改革だとかニュースになってますが…建設業には無縁な話になってますよね😭 こうして色々発信して貰える事は素晴らしい事でありがたいことです🙏 これからも頑張って下さい！

@カワ-q8p Год назад

サイコーの親父

@りおんドーン Год назад

リフォームをお願いしたら土日も作業しに来る。。しかも朝七時半に隣県から。一体職人さんは何時に起きてるのだろく。さらには夜は暗くなるまでやる。早く作業終わるのは嬉しいが一ヶ月近くそんな感じだとキツイ。無闇に外出できないし、少しは休んでほしい😂

@マサ大工 Год назад

単純に、この日はちょっと空けて欲しいって言ってもらえれば、空けてくれますよ。やってる側は、早く終わらせて日常に戻してあげたいって気持ちでやってますから。

@BonkuraTadano Год назад

おっしゃる通り。今世の中は週3日休みにすべきだ！と話題になる中、建設業は… なんなら入る会社を間違えば日曜でも働かなければならない。職人もそうだが、監督はさらに悲惨… まともな精神じゃ監督出来ねえんだろうなって思うことよくあった。有給も退職金も無いって言う職人がまだまだいっぱいいる。そんな会社の親方ほど工場勤めを見下してたり。

@パンナと一緒 Год назад

確かに自分の事しか考えてないケチなオジサン高級車乗り回してるのみたことあります。そんな時代はもう終わりだと思いますし物価も高くなってるし若い衆守らないと人間はその会社には離れていく一方ですよね

@Ka19611 Год назад

そもそも工期が訳わからないくらい短すぎる。何故そんなに急いで作る必要がある😅三年鳶やってたけど18連勤とかあったしやめて正解だわ。

@刀吏 10 месяцев назад

本当にその通りやと思うわ

@善逸-o3y 10 месяцев назад

その通りですね！！

@とおるちゃん-c1o 2 месяца назад

ホント週休二日なんて、当たり前の時代ですよね。まぁ、いくとこまでいって、どうにもならなくなってから、対応するんだろうね。別にどうでもいいっすわ、俺は死ぬまで建設業やってるつもりないから。とか言って60歳過ぎてもまだやってそう。(_`Д´)_ｸｯｿｫｫｫｫｫ!!

@佐藤真広-g3n 9 месяцев назад

そもそも公共工事の工期設定に無理がある。このご時世材料は高いし納期はかかるし人手は足りないし条件悪すぎ

@ゴリさん-b8l Год назад

ほんと経営者は高級車、高級マンション、服も靴も財布もブランド品、若い人達は月給14万格差ありすぎじゃね？？😂

@まこっち-k1f Год назад

確かにそうですよね…１５００万の外車とかね… 昼飯買うお金無かったから食べるの我慢して仕事してました。

@もちだもちもち-i8u Год назад

ならビビってないで自分で経営しろ。経営する為の勉強なり人脈なりを本気で作れよ。なんで格差あるかわかるか？雇われてるからだよ。

@まこっち-k1f Год назад

@@もちだもちもち-i8u もう働いてません

@user-kh8yk6uc1o Год назад

@@もちだもちもち-i8u まあ経営者はその分めちゃくちゃリスクあるからね。高級車乗ってる経営者なんてひと握りだもんな！会社経営すること自体は誰でも出来るしな😂

@user-kh8yk6uc1o Год назад

@@まこっち-k1f でも逆も然りで業績次第では経営者より従業員の方が給料多い場合もあるからな

@shoutthemisinformation8552 Год назад

稼いでくれる社員への給料は月何千円上げるとかもイヤなくらい超絞りたいくせに、自分は高級車何台も乗って狙ってるキャバ嬢とか囲ってる愛人には月100万とか平気で貢ぐ奴多いからね

@じぃちゃん-v9s Год назад

大手の週休2日の現場入りますぅーしかし土曜日違う現場とってますぅ結局土曜でますぅ建設業に未来なんかねぇわ。けど楽しいからやめない。公共は一生やりたかねーけど

@釣太郎おそうじ Год назад

若いのに独立しててすごい！

@たくま-j4f Год назад

歳行った浮浪者みたいなワンカッパー作業員が昔の話をして週休二日制を否定するんだから無理だよな

@桜花-k5y Год назад

解体屋ですが自分の務めてる会社は今週休2日になってます！時々土日しか作業出来ない現場がある時は平日に代休をとる形で回ってるのでほぼしっかり週休2日を確保出来てます！

@almarkclive8847 Год назад

現場での工期の問題や、1日増えた休みで給料体制がどうなったのかお聞きしたいです。

@桜花-k5y Год назад

@@almarkclive8847 まず工期に関してですが初めから元請けさんやお施主様に会社自体土日休みなので空けさせて貰うことを事前に説明し6日間かかる現場なら月から金と土日空けて月曜日で終わらせる形になってます。給料ですが日給月給では無く月給制になっていてお盆や年末の出勤日数が少ない時でも変わらない形になってます。

@almarkclive8847 Год назад

@@桜花-k5y 早速返信ありがとうございます。工期に関しては充分な説明がなされれば可能かもしれませんね。ただ、ウチの場合は着工の時点から工期に遅れが出ているエグい現場もあって難しいところもありそうです。給料体制も日給月給なのでベースUPなのか、手当として出すのか悩ましいところです。ご意見参考にさせて頂きます。ありがとうございました😊